二零二五版事业单位教师岗位聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事业单位教师岗位聘任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.2聘任人基本信息2.聘任岗位与职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责描述2.3工作任务及要求3.聘任期限与工作地点3.1聘任期限3.2工作地点4.工资待遇与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3带薪休假6.职业发展与培训6.1职业发展规划6.2培训机会与费用7.教学与科研任务7.1教学任务7.2科研任务7.3教学成果与科研业绩8.档案管理与保密8.1档案管理8.2保密规定9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.2不可抗力11.3合同生效与变更12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：教学大纲12.3附件三：考核评价标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同生效与存档第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位基本信息1.1.1单位全称：_________________________1.1.2单位性质：_________________________1.1.3单位地址：_________________________1.1.4联系电话：_________________________1.2聘任人基本信息1.2.1姓名：_________________________1.2.2性别：_________________________1.2.3出生年月：_________________________1.2.4民族：_________________________1.2.5身份证号码：_________________________1.2.6联系电话：_________________________1.2.7学历：_________________________1.2.8专业：_________________________2.聘任岗位与职责2.1岗位名称及类别2.1.1岗位名称：_________________________2.1.2岗位类别：_________________________2.2岗位职责描述2.2.1负责教育教学工作，确保教学质量2.2.2参与学校教育教学改革和课程建设2.2.3组织并参与教研活动，提高自身教学水平2.2.4指导学生学习和实践，关注学生全面发展2.2.5完成学校分配的其他工作任务2.3工作任务及要求2.3.1完成规定学时数的课堂教学任务2.3.2参与学校组织的教研活动，提升自身教学能力2.3.4跟进学生学业进展，指导学生参加各类竞赛3.聘任期限与工作地点3.1聘任期限3.1.1聘任期限：_________________________年3.1.2起止日期：_________________________年__月__日至_________________________年__月__日3.2工作地点3.2.1工作地点：_________________________4.工资待遇与福利4.1基本工资4.1.1基本工资：_________________________4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金：_________________________4.3社会保险及公积金4.3.1聘任人应按照国家规定缴纳社会保险及公积金4.4其他福利待遇4.4.1享受国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇4.4.2根据学校规定享受其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：_________________________5.2休息休假5.2.1休息休假：_________________________5.3带薪休假5.3.1带薪休假：_________________________6.职业发展与培训6.1职业发展规划6.1.1根据聘任人的专业特长和学校发展需求，制定个人职业发展规划6.2培训机会与费用6.2.1聘任人有权参加学校组织的各类培训，培训费用由学校承担7.教学与科研任务7.1教学任务7.1.1完成学校规定的教学任务，确保教学质量7.2科研任务7.2.1积极参与学校科研项目，提升自身科研水平7.3教学成果与科研业绩7.3.1教学成果：_________________________7.3.2科研业绩：_________________________8.档案管理与保密8.1档案管理8.1.1聘任人应按照国家档案管理相关规定，妥善保管个人档案资料8.1.2聘任单位负责建立聘任人档案，并及时更新档案内容8.2保密规定8.2.1聘任人需遵守国家保密法律法规，对工作中接触到的秘密信息负有保密义务8.2.2聘任人未经允许不得向他人泄露或提供涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1聘任人违反合同约定，应承担相应的违约责任9.1.2聘任单位违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2.2如协商不成，任何一方均可向聘任单位所在地人民法院提起诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1聘任人因健康原因无法履行合同，经医疗鉴定确认无法恢复工作10.1.2聘任人因个人原因提出解除合同，并书面通知聘任单位10.1.3聘任单位因工作需要调整岗位，导致合同无法继续履行10.2合同终止条件10.2.1聘任期限届满，合同自然终止10.2.2双方协商一致，决定终止合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认终止合同10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续10.3.2聘任单位应向聘任人支付合同解除或终止后的经济补偿11.其他约定事项11.1其他权利与义务11.1.1聘任人享有国家规定的教师权利，并履行相应义务11.1.2聘任单位应保障聘任人的合法权益，为聘任人提供必要的工作条件11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.2.2发生不可抗力事件时，双方可根据实际情况调整合同履行期限或解除合同11.3合同生效与变更11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经双方协商一致12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.1.1详细列明聘任岗位的职责、工作要求及考核标准12.2附件二：教学大纲12.2.1规定聘任岗位所教授课程的教学大纲12.3附件三：考核评价标准12.3.1明确聘任人的考核评价体系及评价标准13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期：_________________________13.2签署人13.2.1聘任单位代表（签字）：_________________________13.2.2聘任人（签字）：_________________________14.合同生效与存档14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同存档14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，为提供中介、咨询、评估、培训、技术服务等目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及其直接关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、考核、评估、技术服务、项目管理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入16.1.1任何一方如需引入第三方，应提前三十日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、范围及预期效果。16.1.2对方收到申请后，应在十五日内给予答复。16.2第三方介入的审批16.2.1双方同意第三方介入的，应在合同中明确第三方的角色、责任及费用承担。16.2.2第三方介入的审批程序应符合国家相关法律法规及本合同约定。17.第三方介入的责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。17.2第三方责任免除17.2.1第三方在履行本合同过程中，因不可抗力、国家政策调整等原因导致合同无法履行或造成损失的，免除其责任。17.2.2第三方因履行本合同过程中，遵守国家法律法规和政策规定而发生的争议，由第三方自行解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与聘任单位的划分18.1.1第三方在履行本合同过程中，应遵守聘任单位的相关规定，接受聘任单位的监督和管理。18.1.2第三方与聘任单位之间产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.2第三方与聘任人的划分18.2.1第三方在履行本合同过程中，应尊重聘任人的合法权益，不得损害聘任人的利益。18.2.2第三方与聘任人之间产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守合同其他相关方的合法权益，不得损害其利益。18.3.2第三方与合同其他相关方之间产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由双方在合同中约定，如未约定，则按市场合理价格执行。19.2第三方介入的费用支付方式及时间由双方在合同中约定。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的变更20.1.1双方同意第三方介入的变更，应在合同中明确变更内容，并经双方签字（或盖章）确认。20.1.2第三方介入的变更不影响本合同的效力。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止21.1.1第三方介入的终止，应在合同中明确终止原因、程序及后果。21.1.2第三方介入的终止不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细列明聘任岗位的职责、工作要求及考核标准。要求：附件一应包括岗位名称、职责描述、工作标准、考核指标等内容，并附有相关法律法规依据。2.附件二：教学大纲规定聘任岗位所教授课程的教学大纲。要求：附件二应包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等内容，并符合国家教育部门的相关规定。3.附件三：考核评价标准明确聘任人的考核评价体系及评价标准。要求：附件三应包括考核项目、考核指标、评价方法、评价结果等内容，并确保评价体系的公平、公正、公开。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的条款，包括第三方职责、费用、责任限制等。要求：附件四应包括第三方名称、介入范围、服务内容、费用结算、违约责任等内容，并经双方签字（或盖章）确认。5.附件五：合同变更协议记录合同在履行过程中发生的变更事项。要求：附件五应包括变更原因、变更内容、变更时间、双方签字（或盖章）确认等内容。6.附件六：合同解除协议记录合同解除的原因、程序、后果等。要求：附件六应包括解除原因、解除时间、解除程序、双方签字（或盖章）确认等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为聘任人未按合同约定履行教学、科研等职责。聘任单位未按合同约定支付工资、奖金等。第三方未按合同约定履行中介、咨询、评估等职责。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准聘任人未履行教学职责，导致教学质量下降，按合同约定扣除相应奖金或赔偿损失。聘任单位未按时支付工资，按逾期支付金额及银行同期贷款利率支付违约金。第三方未履行中介职责，导致合同双方遭受损失的，按合同约定承担赔偿责任。任何一方泄露合同保密信息，按泄露信息的价值及影响承担相应责任。3.违约责任示例聘任单位因财务问题导致工资延迟支付，按延迟支付金额的每日万分之五支付违约金。第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致合同一方遭受经济损失，按损失金额的百分之三十承担赔偿责任。任何一方泄露合同保密信息，按泄露信息的价值及影响，向另一方支付赔偿金。全文完。二零二四版事业单位教师岗位聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称及等级2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3任务完成要求7.教学评估及考核7.1教学评估7.2考核内容7.3考核结果及处理8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训经费9.教师权益保障9.1教师权益9.2权益保障措施9.3违反权益的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金的计算与支付11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同份数及效力14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教师考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[事业单位全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[教师姓名]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]第二条聘任岗位及职责2.1岗位名称及等级岗位名称：[教师具体岗位名称]岗位等级：[教师具体岗位等级]2.2岗位职责2.2.1承担学校安排的教学任务，保证教学质量。2.2.2参与学校组织的教研活动，不断提高教学水平。2.2.3指导学生完成作业、实验、实习等教学环节。2.2.4负责学生的思想品德教育和心理健康辅导。2.3岗位要求2.3.1具有相应的教师资格证书。2.3.3具有较强的组织协调能力和团队合作精神。第三条聘任期限3.1起止时间本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签条件3.2.1乙方在教学、科研等方面表现良好。3.2.2甲方同意续签合同。3.3合同解除条件3.3.1乙方因个人原因提出解除合同。3.3.2乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正。3.3.3甲方因工作需要调整岗位，乙方不同意调整。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币[金额]元。4.2奖金及津贴乙方根据学校规定，享受相应的奖金及津贴。4.3社会保险及公积金乙方按照国家及地方政策缴纳社会保险及住房公积金。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照国家规定及学校安排的工作时间执行。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假制度。5.3加班规定乙方加班按照国家及地方相关政策执行。第六条教学及科研任务6.1教学任务乙方按照学校教学计划，完成规定学时的教学任务。6.2科研任务乙方承担学校分配的科研任务，并按时完成。6.3任务完成要求6.3.1教学任务要求达到学校规定的教学质量标准。6.3.2科研任务要求取得一定的科研成果。第七条教学评估及考核7.1教学评估学校将对乙方进行定期的教学评估。7.2考核内容考核内容包括教学态度、教学能力、教学质量等方面。7.3考核结果及处理7.3.1考核结果将作为乙方职务晋升、薪酬调整的重要依据。7.3.2对考核不合格的乙方，学校将根据情况进行培训和整改。第八条教师培训与发展8.1培训内容8.1.1教学技能培训，包括教学方法、教学技巧等。8.1.2教育理论培训，包括教育学、心理学等相关知识。8.1.3专业发展培训，包括学科前沿、教学研究等。8.2培训方式8.2.1学校组织的集中培训。8.2.2在职进修，包括短期培训班、学术研讨会等。8.2.3网络学习，利用在线教育资源进行自主学习。8.3培训经费8.3.1学校将提供必要的培训经费。8.3.2乙方应合理使用培训经费，确保培训效果。第九条教师权益保障9.1教师权益9.1.1享有国家规定的工资待遇和社会保险。9.1.2享有国家规定的休息、休假权利。9.1.3享有职务晋升、职称评定的权利。9.2权益保障措施9.2.1学校建立健全教师权益保障机制。9.2.2教师可通过学校内部申诉程序维护自身权益。9.2.3学校对侵犯教师合法权益的行为进行调查和处理。9.3违反权益的处理9.3.1乙方认为其合法权益受到侵害，可向学校提出申诉。9.3.2学校应在收到申诉后[时限]内进行调查和处理。9.3.3对侵害教师权益的行为，学校将依法依规进行处理。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的教学、科研任务。10.1.2乙方违反合同约定的纪律规定。10.1.3甲方未履行合同约定的支付工资、社会保险等义务。10.2违约责任承担10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。10.3违约金的计算与支付10.3.1违约金按照合同约定的比例和金额计算。10.3.2违约金应在违约行为发生后[时限]内支付。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后[时限]内提交争议解决申请。11.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。11.3争议解决地点争议解决地点为[约定地点]。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件12.3.1乙方严重违反合同约定。12.3.2甲方严重违反合同约定。12.3.3双方约定的其他解除条件。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教师考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所称的第三方，是指与甲乙双方无直接合同关系，但为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、技术支持等服务的法人、自然人或其他组织。1.2.1提供中介服务，促成甲乙双方签订本合同。1.2.2提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。1.2.3进行教学评估，为乙方提供教学水平的评估报告。1.2.4提供技术支持，协助学校开展教学、科研等工作。2.第三方的责任2.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则，确保提供的服务真实、准确、有效。2.2第三方对本合同履行过程中的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。2.3第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方签订的合同无效或无法履行，应承担相应的法律责任。3.第三方的权利3.1第三方有权按照约定收取服务费用。3.2第三方有权根据甲乙双方的需求，调整服务内容和方法。3.3第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.第三方的责任限额4.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，应根据其提供服务的内容、风险程度和合同约定的费用等因素确定。4.2第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。4.3如第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的合同履行过程。5.2第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担任何责任，仅对其提供的服务承担相应的法律责任。5.3甲乙双方在合同履行过程中，如因第三方原因导致损失，应向第三方追究责任，并有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.4甲方、乙方在合同履行过程中，应遵守本合同约定，不得损害第三方的合法权益。6.第三方变更及退出6.1第三方如需变更，应提前[时限]向甲乙双方提出书面申请，经甲乙双方同意后方可变更。6.2第三方如需退出本合同，应提前[时限]向甲乙双方提出书面申请，并承担相应的法律责任。6.3甲方、乙方在第三方变更或退出后，应继续履行本合同的约定，并有权要求新的第三方承担相应的责任。7.其他7.1本合同中关于第三方的规定，适用于本合同履行过程中的所有第三方。7.2如本合同中关于第三方的规定与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准。7.3本合同中关于第三方的附加说明条款，为甲乙双方共同协商一致的结果，对甲乙双方均具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明教师岗位职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：该附件为合同附件，用于明确教师的工作职责和考核标准。2.附件二：教师考核标准要求：制定教师考核的具体指标、评价体系、考核流程等。说明：该附件为合同附件，用于规范教师考核工作，确保考核的公平、公正。3.附件三：教学评估报告要求：由第三方评估机构提供的教学评估报告，包括教师的教学能力、教学质量、教学效果等。4.附件四：培训计划要求：制定教师培训的具体内容、培训时间、培训方式等。说明：该附件为合同附件，用于规范教师培训工作，提高教师的专业素养。5.附件五：合同签订证明要求：甲乙双方签订合同后，由甲方提供的合同签订证明。说明：该附件为合同附件，用于证明合同已签订，具有法律效力。6.附件六：违约通知要求：在合同履行过程中，一方违约时，另一方应向违约方发出的违约通知。说明：该附件为合同附件，用于明确违约行为，启动违约责任追究程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学、科研任务。1.2甲方未按合同约定支付工资、社会保险等费用。1.3第三方未按合同约定提供中介服务、咨询、评估等服务。1.4双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方违约的，应根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。2.2甲方违约的，应根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约的，应根据违约程度，承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定完成教学任务，经甲方催告后仍未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.2示例二：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.3示例三：第三方未按合同约定提供评估报告，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。二零二四版事业单位教师岗位聘任合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位任职资格4.聘任期限4.1起止时间4.2延长及终止条件5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作量及考核标准6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3特殊情况下的工作时间安排8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：市区学校乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。2.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障甲方教育教学工作的顺利进行，促进乙方在甲方单位的工作和发展，特签订本合同。3.聘任岗位及职责3.1岗位名称乙方被聘任为甲方小学语文教师。3.2岗位职责乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，具体职责包括：（1）认真备课，按时完成教学计划；（2）积极参与教研活动，提高教育教学水平；（3）关心学生，做好学生的思想教育工作；（4）协助班主任做好班级管理工作；（5）完成学校领导交办的其他工作。3.3岗位任职资格（1）持有小学语文教师资格证书；（3）身体健康，能胜任教育教学工作。4.聘任期限4.1起止时间本合同自2024年8月1日起至2028年7月31日止。4.2延长及终止条件（1）如乙方工作表现良好，甲方可根据实际情况，提前与乙方协商，延长合同期限；（2）合同到期前一个月，如双方无异议，可续签合同；①乙方主动提出辞职；②乙方因违反甲方规章制度或法律法规被解除劳动合同；③甲方因故需要调整工作岗位，乙方无法胜任；④乙方因健康原因无法继续工作。5.工作内容及要求5.1工作内容乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：（1）完成所任教学班级的教学任务；（2）参加学校组织的教研活动；（3）完成学校布置的其他工作任务。5.2工作要求（1）乙方应按照教学大纲和课程标准，制定合理的教学计划，并按时完成教学任务；（2）乙方应认真备课，提高教学质量，关注学生的个体差异，因材施教；6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。6.2奖金及津贴（1）根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴；（2）乙方享有国家规定的各类津贴。6.3社会保险及公积金（1）甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险；（2）甲方将为乙方缴纳住房公积金。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，共计40小时。7.2休息休假（1）乙方享有国家规定的休息日和节假日；（2）乙方享有带薪年休假、探亲假等福利。8.职业培训与发展8.1培训内容（1）新教师入职培训；（2）教学能力提升培训；（3）教育信息化应用培训；（4）教师职业道德与心理健康培训。8.2培训方式（1）集中培训：甲方将定期组织集中培训，包括专题讲座、研讨会等；（2）远程培训：甲方将提供在线学习平台，支持乙方进行自主学习和交流；（3）实践培训：甲方将安排乙方参与教学观摩、教学研讨等活动。8.3培训费用甲方承担乙方参加培训的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。9.保密条款9.1保密范围乙方对本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。9.2保密义务乙方应采取合理的措施，确保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反甲方规章制度；（3）乙方违反国家法律法规；（4）乙方未经甲方同意擅自离职。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方因违约造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件（1）合同到期；（2）乙方主动提出辞职；（3）甲方因故需要调整工作岗位，乙方无法胜任；（4）乙方因违反合同约定被甲方解除劳动合同。11.2解除程序（1）乙方提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因故需要调整工作岗位，应提前一个月书面通知乙方；（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。11.3解除后的处理（1）解除合同后，甲方应支付乙方剩余工资及福利待遇；（2）乙方应按照甲方要求，办理离职手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2通知方式（1）书面通知：以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达；（2）口头通知：在紧急情况下，经双方确认后，可通过电话或口头方式通知。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息、任职资格证明等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指与甲乙双方签订协议，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术供应商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，降低成本，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方协议甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同的内容相一致，明确各方的权利义务。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定；（2）第三方责任限额应合理，不得低于因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。17.2第三方责任范围（1）第三方应按照协议约定履行职责，确保提供的服务符合合同要求；（2）第三方应对其提供的服务质量、安全性、及时性等承担全部责任。18.第三方权利18.1第三方权利取得第三方在履行协议过程中，有权取得与其提供的服务相关的费用、报酬。18.2第三方权利保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，确保第三方在履行协议过程中不受不正当竞争、侵权等行为的影响。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系（1）第三方应服从甲方的领导和管理；（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和检查。19.2第三方与乙方的关系（1）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权、商业秘密等；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助。20.第三方介入合同变更20.1合同变更（1）如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方