临聘人员劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临聘人员劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订依据2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳时间及方式7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.其他约定13.1培训13.2知识产权13.3个人信息保护13.4法律法规变化14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订依据1.1甲方（用人单位）甲方全称：___________，统一社会信用代码：___________，地址：___________，联系人：___________，联系电话：___________。1.2乙方（劳动者）乙方姓名：___________，性别：___________，身份证号码：___________，联系方式：___________，住址：___________。1.3合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。第二条合同期限2.1固定期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期本合同的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：___________。3.2乙方的岗位职责乙方的主要工作职责如下：（1）___________；（2）___________；（3）___________；（4）___________；（5）___________。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金乙方根据工作绩效和公司规定，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据工作性质和公司规定，可获得相应的津贴。4.4工资支付时间及方式甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资支付方式为___________。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照公司的规定执行。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.3社会保险的缴纳时间及方式甲方和乙方应按照国家和地方的有关规定，按时足额缴纳社会保险费用。具体缴纳时间及方式为：___________。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更甲乙双方同意，合同签订后，若因客观情况发生变化，可以协商一致变更本合同的相关内容。变更事项应当以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面提出解除合同的协议，并报经双方加盖公章或者法定代表人签字或者盖章后生效。8.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观情况发生变化，本合同所约定的工作内容或者工作地点发生变更，乙方不同意变更的；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。8.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；（5）法律、法规、规章规定的其他情形。8.3合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止前，甲乙双方应当结清劳动报酬、经济补偿等事项。第九条经济补偿与赔偿9.1经济补偿甲乙双方解除或者终止本合同的，根据国家和地方的规定，甲乙双方应当按照相应的法律规定支付经济补偿。9.2赔偿因一方违反本合同，导致对方遭受损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括：（1）客户名单、客户需求、销售策略等；（2）产品研发、技术工艺、生产配方等；（3）内部管理、财务数据、人事安排等；（4）其他甲方的商业秘密和机密信息。10.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉或者应当知悉该商业秘密和机密信息之日起计算，至解除、终止劳动合同后一年止。10.3违约责任乙方违反保密义务的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本合同的，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。12.2乙方违约责任乙方违反本合同的，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十三条其他约定13.1培训甲方对乙方进行的专业技术培训，乙方应当按照甲方的要求，在培训结束后回到甲方工作，服务期限为____年。服务期限自培训结束之日起计算。13.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。13.3个人信息保护甲方妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。13.4法律法规变化本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国的法律、法规和规章。如果法律、法规和规章发生变化，影响本合同的签订、履行、变更、解除和终止的，甲乙双方应当根据新的法律、法规和规章予以调整。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同生效本合同自甲第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入本合同所述第三方介入，是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、专业咨询机构等。1.2第三方范围（1）中介机构，如人才交流中心、招聘网站等；（2）评估机构，如职业技能鉴定机构、绩效评估机构等；（3）监管机构，如劳动保障部门、工商行政管理部门等；（4）专业咨询机构，如法律咨询机构、财务咨询机构等；（5）其他与甲乙双方履行本合同相关的第三方主体。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方应与第三方协商一致，明确双方的权利义务；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及违约责任；（3）甲乙双方应根据书面协议履行各自的义务，并确保第三方能够顺利履行其职责；（4）甲乙双方与第三方之间的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方在履行本合同过程中，遇到专业技术问题，需要第三方提供专业意见或服务；（2）甲乙双方在履行本合同过程中，遇到法律问题，需要第三方提供法律意见或服务；（3）甲乙双方在履行本合同过程中，需要第三方进行评估、鉴定或其他专业服务；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方在介入本合同过程中，应按照甲乙双方与第三方签订的书面协议约定履行义务，并承担相应的责任。第三方对甲乙双方及其他第三方的损失承担有限责任，但法律、法规另有规定的除外。3.2第三方权利与义务（1）按照甲乙双方与第三方签订的书面协议约定，提供专业服务或意见；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方及其他第三方的合法权益；（3）保守甲乙双方的秘密信息，不得泄露给其他无关方；（4）按照甲乙双方与第三方签订的书面协议约定，承担违约责任。第四条甲乙双方与第三方的关系4.1甲乙双方与第三方的关系界定甲乙双方与第三方之间的合同关系，独立于本合同之外，本合同不对甲乙双方与第三方之间的合同关系产生影响。4.2甲乙双方与第三方纠纷的解决甲乙双方与第三方之间因履行书面协议发生纠纷的，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，本合同另有约定的除外。第五条第三方介入的变更与解除5.1第三方介入的变更甲乙双方与第三方签订的书面协议，如需变更，应协商一致，并签订书面变更协议。5.2第三方介入的解除甲乙双方与第三方签订的书面协议，如需解除，应协商一致，并签订书面解除协议。解除协议生效后，第三方不再享有本合同约定的权利义务。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违约第三方违反书面协议约定，导致甲乙双方损失的，第三方应当承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.2甲乙双方违约甲乙双方违反书面协议约定，导致第三方损失的，甲乙双方应当承担违约责任，向第三方支付违约金，并赔偿第三方因此遭受的损失。第七条第三方介入的权益保障7.1第三方权益保障甲乙双方应保障第三方按照书面协议约定行使权利、履行义务，不得干涉第三方的独立业务。7.2第三方合法权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的书面协议，不得损害第三方合法权益。第八条第三方介入的合同补充条款本合同补充条款用于明确甲乙双方与第三方之间在履行本合同过程中，因第三方介入而产生的额外权利义务。补充条款与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的合同解除第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资支付证明附件七：加班工资支付证明附件八：请假证明附件九：辞职证明附件十：解除或终止劳动合同证明附件十一：第三方服务协议附件十二：评估报告附件十三：监管机构批准文件附件十四：其他可能涉及到的附件附件一：劳动合同本附件为劳动合同，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。附件三：竞业限制协议本附件规定了乙方在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似工作的竞业限制义务。附件四：培训协议本附件规定了甲方对乙方进行的专业技术培训的相关内容，包括培训期限、培训内容、培训费用等。附件五：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括缴纳的险种、缴费基数、缴费比例等信息。附件六：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括支付的工资数额、支付时间、支付方式等信息。附件七：加班工资支付证明本附件为甲方支付乙方加班工资的证明，包括加班时间、加班工资数额、支付时间等信息。附件八：请假证明本附件为乙方请假的证明，包括请假时间、请假原因、批准人等信息。附件九：辞职证明本附件为乙方辞职的证明，包括辞职时间、辞职原因、辞职手续等信息。附件十：解除或终止劳动合同证明本附件为甲方与乙方解除或终止劳动合同的证明，包括解除或终止时间、解除或终止原因等信息。附件十一：第三方服务协议本附件规定了甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件十二：评估报告本附件为第三方对甲方或乙方进行评估的报告，包括评估结果、评估依据等信息。附件十三：监管机构批准文件本附件为监管机构对甲方或乙方进行批准的文件，包括批准内容、批准时间等信息。附件十四：其他可能涉及到的附件说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照本合同约定履行义务；2.甲乙双方未按照书面协议约定履行义务；3.第三方未按照书面协议约定履行义务；4.甲乙双方泄露第三方秘密信息；5.甲乙双方擅自变更、解除与第三方的书面协议；6.第三方擅自泄露甲乙双方的秘密信息；7.第三方未按照评估报告、监