2025年校园暑假工代理服务专项合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园暑假工代理服务专项合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合作双方1.2暑假工1.3服务内容1.4合作期限2.合作目标3.服务提供3.1招募流程3.2培训与指导3.3工作安排3.4薪酬与福利4.责任与义务4.1甲方责任4.2乙方责任5.保密条款6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同的修改与补充8.合同的终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序9.法律适用与管辖10.其他10.1通知10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效12.合同份数13.合同签署14.合同变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合作双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2暑假工1.2.1暑假工：指在校大学生在暑假期间，通过乙方提供的代理服务，参与甲方企业的实习或兼职工作的人员。1.3服务内容1.3.1乙方负责为甲方提供暑假工的招募、培训、管理及服务工作。1.3.2甲方负责提供暑假工的工作岗位、工作内容及相关福利待遇。1.4合作期限1.4.1本协议的有效期为自2024年6月1日至2024年8月31日。2.合作目标2.1甲方目标：通过乙方提供的暑假工代理服务，满足企业的人力需求，提高工作效率。3.服务提供3.1招募流程3.1.1乙方负责通过线上线下渠道发布招聘信息，吸引在校大学生参与报名。3.1.2乙方对报名者进行初步筛选，确保其符合甲方企业的招聘要求。3.2培训与指导3.2.1乙方对入选的暑假工进行岗前培训，包括企业规章制度、工作流程、安全知识等。3.2.2乙方提供工作期间的日常指导，确保暑假工能够顺利开展工作。3.3工作安排3.3.1乙方根据甲方企业的需求，合理安排暑假工的工作岗位和工作时间。3.3.2乙方确保暑假工的工作内容符合其专业背景和技能水平。3.4薪酬与福利3.4.1甲方按照国家相关规定和行业标准，为暑假工提供合理的薪酬待遇。3.4.2甲方为暑假工提供必要的工作保障和福利待遇，包括但不限于社会保险、劳动保护等。4.责任与义务4.1甲方责任4.1.1甲方应按时支付暑假工的薪酬和福利。4.1.2甲方应确保暑假工的工作环境安全、卫生。4.2乙方责任4.2.1乙方应确保招募的暑假工符合甲方企业的要求。4.2.2乙方应对暑假工进行必要的培训，提高其工作能力。5.保密条款5.1双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。6.争议解决6.1争议解决方式：如双方在合作过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构：无7.合同的修改与补充7.1本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。7.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。8.合同的终止8.1合同终止条件8.1.1合作期限届满，本协议自然终止。8.1.2任何一方违约，另一方有权终止本协议。8.1.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致可终止本协议。8.2合同终止程序8.2.1一方要求终止本协议，应提前30日书面通知另一方。8.2.2收到终止通知后，另一方应在7日内确认并作出回应。8.2.3双方应共同清理债权债务，确保合同终止后的合法权益。9.法律适用与管辖9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他10.1通知10.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至双方约定的地址。10.1.2任何一方变更通知地址，应提前7日以书面形式通知对方。10.2不可抗力10.2.1不可抗力是指双方在签订本协议后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2.2发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。10.3合同附件10.3.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.合同生效11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同份数12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1本协议由甲乙双方授权代表签字盖章，代表双方对本协议的内容负责。14.合同变更14.1本协议的任何变更均需经双方书面同意，并签署书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合作过程中，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或任何直接参与本协议履行的人员。15.2第三方责任15.2.1第三方应根据其提供的服务内容，承担相应的法律责任。15.2.2第三方的责任范围、责任限额和赔偿义务应在其与甲乙双方签订的单独协议中明确。15.3第三方介入条件15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入协议应包含本合同的相关条款，并确保不违反本合同的规定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的协议内容，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利执行。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同义务承担连带责任。15.5.2第三方与暑假工之间的关系是服务提供者与被服务者之间的关系，第三方不对暑假工的权益承担直接责任。15.5.3第三方与甲方企业之间的关系是服务提供者与客户之间的关系，第三方不对甲方企业的运营承担直接责任。16.甲乙双方增加条款及说明16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务不违反国家法律法规，不损害甲方企业的利益。16.1.2甲方有权要求第三方提供服务的质量保证，并在必要时对第三方进行监督。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力，并在第三方违约时承担相应的责任。16.2.2乙方应将第三方介入的信息及时通知甲方，并确保甲方对第三方提供的服务有足够的了解。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额应根据其提供的服务内容、服务风险及甲乙双方的协商结果确定。17.1.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的单独协议中明确，并作为本合同的附件。17.2责任限额的适用17.2.1在本合同项下，若第三方因提供服务导致甲乙双方或暑假工遭受损失，第三方应在其责任限额内承担赔偿责任。17.2.2超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。17.3责任限额的变更17.3.1若甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应经双方协商一致，并以书面形式修改本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求和说明：协议书应包含双方的基本信息、合作内容、服务期限、责任义务、违约责任等条款，并由双方授权代表签字盖章。2.第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的服务内容、责任范围、责任限额、费用支付方式等，并由第三方签字盖章。3.暑假工招聘简章详细要求和说明：简章应包括岗位信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、报名条件等，并由乙方负责发布。4.暑假工培训资料详细要求和说明：资料应包括企业规章制度、工作流程、安全知识、职业道德等，由乙方提供。5.暑假工劳动合同详细要求和说明：合同应包含甲乙双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等条款，并由双方签字盖章。6.暑假工考勤记录详细要求和说明：记录应包括暑假工的出勤情况、工作表现、绩效评估等，由乙方负责记录。7.暑假工薪酬发放记录详细要求和说明：记录应包括暑假工的薪酬计算、发放时间、发放方式等，由甲方负责记录。8.争议解决文件详细要求和说明：文件应包括争议解决的方式、机构、程序等，由双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时支付暑假工薪酬。1.2提供的工作环境不符合安全卫生标准。1.3未按照约定提供培训资料。乙方违约行为：2.1未按时提供暑假工。2.2提供的暑假工不符合甲方要求。2.3未按照约定进行培训。2.责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、严重程度及给对方造成的损失，承担相应的法律责任。3.违约责任示例甲方违约示例：甲方未按时支付暑假工薪酬，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担相应的赔偿责任。乙方违约示例：乙方提供的暑假工不符合甲方要求，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。全文完。2024年校园暑假工代理服务专项合作协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同期限1.5合同目的和适用范围1.6合同保密条款第二章双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.2乙方权利与义务2.3双方合作事项第三章工作内容与标准3.1工作内容概述3.2工作任务分配3.3工作质量标准3.4工作进度安排第四章工作人员管理4.1人员选拔与培训4.2工作人员权益保障4.3工作人员考核与激励4.4工作人员离职手续第五章代理费用及支付方式5.1代理费用总额5.2代理费用构成5.3代理费用支付方式5.4代理费用支付时间5.5代理费用调整第六章合作成果及成果分享6.1合作成果类型6.2成果分享比例6.3成果分享方式6.4成果归属第七章违约责任及争议解决7.1违约责任定义7.2违约责任承担7.3争议解决方式7.4争议解决地点7.5争议解决期限第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理第九章合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期第十章合同附件10.1附件一：人员名单10.2附件二：工作计划10.3附件三：代理费用明细10.4附件四：其他相关文件第十一章其他约定事项11.1合同附件的效力11.2合同的修改与补充11.3合同的生效与执行11.4合同的变更与解除11.5合同的终止与清算第十二章合同解除后的责任承担12.1合同解除原因12.2合同解除后的责任承担12.3合同解除后的赔偿12.4合同解除后的处理第十三章合同解除后的后续事项13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的保密义务13.3合同解除后的其他后续事项第十四章合同签订与生效14.1合同签订程序14.2合同生效条件14.3合同生效日期14.4合同签署人及日期合同编号20240001_第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年校园暑假工代理服务专项合作协议”。1.2合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同签订日期及地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.4合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，自合同生效之日起至[具体终止日期]止。1.5合同目的和适用范围本合同旨在明确甲方委托乙方进行2024年校园暑假工代理服务的权利义务，确保双方合作顺利进行。1.6合同保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章双方权利与义务2.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供校园暑假工代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。2.2乙方权利与义务乙方有权根据甲方要求，自主选择合适的校园暑假工，并负责其招聘、培训和管理。2.3双方合作事项（1）乙方负责校园暑假工的招聘、面试、选拔和录用；（2）乙方负责校园暑假工的培训和管理；（3）甲方负责提供必要的场地和设备，协助乙方完成招聘和培训工作；（4）双方共同制定校园暑假工的工作安排和考核标准。第三章工作内容与标准3.1工作内容概述（1）校园暑假工的招聘、面试、选拔和录用；（2）校园暑假工的培训和管理；（3）校园暑假工的工作安排和考核。3.2工作任务分配（1）乙方负责校园暑假工的招聘、面试、选拔和录用；（2）甲方负责提供招聘场地和设备，协助乙方完成招聘工作；（3）乙方负责校园暑假工的培训和管理；（4）甲方负责提供培训场地和设备，协助乙方完成培训工作。3.3工作质量标准（1）校园暑假工的招聘率应达到[具体比例]；（2）校园暑假工的培训合格率应达到[具体比例]；（3）校园暑假工的工作表现应达到甲方要求的标准。3.4工作进度安排乙方应在[具体时间]内完成校园暑假工的招聘工作，并在[具体时间]内完成培训工作。第四章工作人员管理4.1人员选拔与培训乙方应严格按照甲方要求，选拔符合条件的人员参与校园暑假工招聘，并对选拔出的人员进行必要的培训。4.2工作人员权益保障乙方应保障校园暑假工的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。4.3工作人员考核与激励乙方应建立完善的考核机制，对校园暑假工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行激励。4.4工作人员离职手续校园暑假工离职时，乙方应按照相关规定办理离职手续。第五章代理费用及支付方式5.1代理费用总额本合同代理费用总额为人民币[具体金额]元。5.2代理费用构成（1）招聘费用；（2）培训费用；（3）管理费用。5.3代理费用支付方式甲方应在合同签订后[具体时间]内支付代理费用总额的[具体比例]作为预付款，剩余部分在校园暑假工工作结束后[具体时间]内支付。5.4代理费用支付时间预付款支付时间为合同签订后[具体时间]内，剩余费用支付时间为校园暑假工工作结束后[具体时间]内。5.5代理费用调整如因政策调整或市场变化导致代理费用发生变化，双方应协商一致后进行相应调整。第六章合作成果及成果分享6.1合作成果类型（1）校园暑假工的招聘人数；（2）校园暑假工的培训合格率；（3）校园暑假工的工作表现。6.2成果分享比例双方根据合作成果的实际情况，协商确定成果分享比例。6.3成果分享方式（1）现金分成；（2）股权分成。6.4成果归属合作成果的归属由双方根据成果分享比例和分享方式确定。第七章违约责任及争议解决7.1违约责任定义违约责任是指合同一方未履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。7.2违约责任承担（1）如甲方未按时支付代理费用，应向乙方支付[具体比例]的违约金；（2）如乙方未按时完成招聘和培训工作，应向甲方支付[具体比例]的违约金；（3）如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.3争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.4争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。7.5争议解决期限双方应在争议发生后[具体时间]内协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）合同到期；（2）任何一方违约；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同到期且无续约意向；（3）法律法规或政策变更导致合同无法履行。8.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，需提前[具体时间]书面通知对方；（2）双方应在收到通知后[具体时间]内确认解除或终止合同；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.4合同解除与终止后的处理（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理合作过程中形成的资料和财产。第九章合同生效及终止9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。9.3合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.4合同终止日期本合同终止日期为[具体日期]。第十章合同附件10.1附件一：人员名单10.2附件二：工作计划10.3附件三：代理费用明细10.4附件四：其他相关文件第十一章其他约定事项11.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改与补充合同的修改与补充应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3合同的生效与执行本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格履行。11.4合同的变更与解除合同的变更与解除应遵循本合同约定，并经双方协商一致。11.5合同的终止与清算合同终止后，双方应进行清算，处理未了事项。第十二章合同解除后的责任承担12.1合同解除原因（1）任何一方违约；（2）不可抗力；（3）法律法规或政策变更。12.2合同解除后的责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担违约责任；（3）法律法规或政策变更导致合同解除的，双方应按照变更后的法律法规或政策处理。12.3合同解除后的赔偿合同解除后，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。第十三章合同解除后的后续事项13.1合同解除后的工作交接合同解除后，双方应进行工作交接，确保工作连续性。13.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务。13.3合同解除后的其他后续事项合同解除后的其他后续事项，双方应按照约定或法律规定处理。第十四章合同签订与生效14.1合同签订程序本合同签订程序如下：（1）双方就合同内容进行协商；（2）双方达成一致意见后，签署本合同；（3）双方签字盖章后，本合同生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1招聘需求审批甲方应在乙方提交的招聘计划后[具体时间]内完成审批，逾期未审批视为默认同意。1.2工作安排调整甲方有权根据实际情况，对校园暑假工的工作安排进行调整，乙方应予以配合。1.3工作内容变更如甲方需增加或减少校园暑假工的工作内容，应提前[具体时间]通知乙方，并协商调整代理费用。1.4工作质量监督甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，如发现质量问题，乙方应立即采取措施予以改正。1.5人员调整权限甲方有权根据工作需要，对校园暑假工进行调整，包括但不限于岗位变动、工作时间调整等。1.6工资待遇确定甲方应按照国家相关法律法规和行业标准，确定校园暑假工的工资待遇，并确保其合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1招聘方式选择乙方有权根据实际情况，选择合适的招聘方式和渠道，甲方应予以支持。2.2培训内容定制乙方有权根据甲方需求，定制校园暑假工的培训内容，确保培训质量。2.3工作内容调整乙方有权根据实际情况，对校园暑假工的工作内容进行调整，甲方应予以配合。2.4工作质量承诺乙方承诺提供高质量的校园暑假工代理服务，确保校园暑假工的工作质量和效率。2.5人员选拔标准乙方有权根据甲方要求，制定校园暑假工的选拔标准，确保选拔出符合甲方要求的优秀人才。2.6工作进度报告乙方应定期向甲方提交工作进度报告，包括但不限于招聘进度、培训进度、工作进度等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质如涉及第三方中介机构，双方应要求中介机构具备合法的营业执照和相关资质。3.2中介费用承担中介费用由双方协商确定，如由中介机构提供服务，中介费用由甲方承担。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的服务质量承担相应责任，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担违约责任。3.4中介机构保密义务中介机构对本合同内容以及合作过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务。3.5中介机构协调职责中介机构应负责协调双方关系，确保合同顺利履行。3.6中介机构变更通知如中介机构发生变更，双方应及时通知对方，并协商确定新的中介机构。3.7中介机构合同终止中介机构合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、工作交接等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员名单2.附件二：工作计划3.附件三：代理费用明细4.附件四：其他相关文件5.附件五：中介机构资质证明（如有）6.附件六：中介机构合同（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付代理费用。乙方未按时完成招聘和培训工作。任何一方泄露对方商业秘密。一方未履行保密义务。因不可抗力导致合同无法履行。2.违约行为认定：甲方未按时支付代理费用，经催告后[具体时间]内仍未支付，视为违约。一方泄露对方商业秘密，经对方确认后，视为违约。一方未履行保密义务，经对方确认后，视为违约。因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。3.保密义务：指双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.合同解除：指合同一方或双方根据法律规定或合同约定，提前终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同因到期、履行完毕、双方协商一致或法定原因而结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现人员短缺。解决办法：乙方应扩大招聘范围，增加招聘渠道，确保招聘工作顺利进行。2.问题：培训效果不理想。解决办法：甲方应提供详细的培训需求，乙方应调整培训内容和方式，提高培训效果。3.问题：工作进度滞后。解决办法：双方应定期沟通，及时调整工作计划，确保工作进度。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.校园暑假工招聘代理服务。2.校园暑假工培训代理服务。3.校园暑假工管理工作代理服务。4.校园暑假工代理服务与其他相关服务的组合。全文完。2024年校园暑假工代理服务专项合作协议2合同编号_________一、合同主体甲方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）乙方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要为2024年暑假期间提供校园工岗位，乙方具备丰富的校园招聘和代理服务经验，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“校园工”是指甲方为在校学生提供的暑假期间临时性工作岗位。3.2关键词解释（1）代理服务：乙方负责为甲方提供校园工招聘、培训、派遣等一站式代理服务。（2）工作期限：指乙方为甲方提供校园工服务的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供校园工招聘、培训、派遣等服务。（2）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。（3）甲方应按时足额支付乙方代理服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求信息，开展校园工招聘、培训、派遣等工作。（2）乙方应确保派遣的校园工符合甲方的工作要求。（3）乙方应按照协议约定的时间、地点、方式完成合同履行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方负责在全国范围内为甲方提供校园工招聘、培训、派遣等服务。5.3合同履行方式（1）在全国范围内寻找合适的校园工资源；（2）对校园工进行专业培训；（3）根据甲方需求，将合格的校园工派遣至甲方指定的工作岗位。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后，违约方在接到通知之日起15日内仍未纠正违约行为的；（3）法律法规或政策变动导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致，可终止本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（2）终止本协议后，乙方应将已派遣的校园工按照甲方要求进行妥善安排。七、费用与支付7.1费用构成（1）代理服务费：乙方根据甲方提供的校园工招聘需求，按照实际派遣人数和岗位性质收取的代理服务费。（2）培训费用：乙方对派遣的校园工进行专业培训所产生的费用。（3）派遣费用：乙方为甲方派遣校园工所发生的交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）代理服务费：甲方应在校园工入职前支付乙方50%的代理服务费。（2）培训费用：甲方应在校园工完成培训后支付乙方全部培训费用。（3）派遣费用：甲方应在校园工完成工作后支付乙方全部派遣费用。7.3支付时间（1）代理服务费：甲方应在校园工入职前支付乙方50%的代理服务费。（2）培训费用：甲方应在校园工完成培训后支付乙方全部培训费用。（3）派遣费用：甲方应在校园工完成工作后支付乙方全部派遣费用。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内，将费用支付至乙方指定的账户。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按未付款项的1%每日计算。（2）甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用的1%每日计算。（2）乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：违约方应按照实际损失赔偿，包括直接损失和间接损失。（2）赔偿方式：违约方应按照甲方要求，以现金、转账或其他方式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国际冲突；（3）国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的权利和义务涉及商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的；（3）涉及国家利益和社会公共利益的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对校园工的最终用工决定权。（2）乙方保留对代理服务过程中的商业秘密、技术秘密的保密权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或终止本协议。（2）在合同履行期间，任何一方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应及时向乙方提供相关资料和信息。（2）乙方应及时向甲方报告校园工的工作情况。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款任何一方对本协议的增减条款，均应以书面形式通知对方，经对方确认后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的校园工招聘需求表2.乙方提供的校园工培训计划3.乙方提供的校园工派遣名单及工作记录4.乙方提供的校园工工资支付明细5.双方签订的补充协议6.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付费用。（2）乙方未按约定提供或完成服务。（3）任何一方泄露保密信息。2.违约行为的认定：（1）甲方未按约定支付费用，经乙方书面通知后15日内仍未支付，视为违约。（2）乙方未按约定提供或完成服务，导致甲方遭受损失，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内纠正，视为违约。（3）任何一方泄露保密信息，经对方书面通知后，未采取有效措施制止