2024新员工试岗协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024新员工试岗协议书本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条试岗期限2.1试岗起始日期2.2试岗结束日期第三条试岗岗位3.1岗位名称3.2岗位职责第四条试岗待遇4.1工资待遇4.2福利待遇第五条工作表现评估5.1评估标准5.2评估周期5.3评估结果反馈第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条法律适用11.1合同适用的法律第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同终止第十三条其他约定13.1双方的其他约定第十四条合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本协议中的“试岗”指的是新员工在正式入职前，按照本协议约定的条件和期限，在甲方单位进行的工作体验和能力评估。1.2本协议中的“甲方”指的是雇佣新员工的单位。1.3本协议中的“乙方”指的是接受试岗的新员工。1.4本协议中的“开始日期”指的是本协议签订之日期。1.5本协议中的“结束日期”指的是双方约定的试岗期限的结束日期。第二条试岗期限2.1乙方的试岗期限为自开始日期起算的【】天。2.2试岗起始日期为【】。2.3试岗结束日期为【】。第三条试岗岗位3.1乙方试岗的岗位为【】。3.2.1【】。3.2.2【】。3.2.3【】。第四条试岗待遇4.1乙方在试岗期间的工资待遇为每月人民币【元】。4.2乙方在试岗期间的福利待遇如下：4.2.1【】。4.2.2【】。4.2.3【】。第五条工作表现评估5.1.1【】。5.1.2【】。5.1.3【】。5.2乙方的试岗评估周期为【】。5.3甲方将在评估周期结束后【】天内向乙方反馈工作表现评估结果。第六条保密协议6.1乙方同意在试岗期间及试岗结束后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2乙方的保密义务自本协议签订之日起算，至【】年【】月【】日止。第七条竞业限制7.1乙方同意在试岗期间及试岗结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。7.2竞业限制的期限自本协议签订之日起算，至【】年【】月【】日止。第八条合同解除与终止8.1.1乙方在试岗期间严重违反甲方的规章制度或职业道德规范。8.1.2乙方在试岗期间因疾病、伤残等原因无法继续工作。8.1.3乙方未经甲方同意，单方面解除或终止本协议。8.2.1甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件或待遇。8.2.2甲方未按照本协议约定履行评估义务。8.2.3甲方违反本协议的其他约定。8.3解除或终止本协议后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理相关手续。8.4解除或终止本协议后，甲方应支付乙方尚未领取的工资和福利待遇，但乙方违反本协议的规定导致解除或终止的除外。第九条违约责任9.1甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额为【】元。9.2乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为【】元。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方同意选择【】作为争议解决机构。第十一条法律适用11.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十二条合同的生效、变更与终止12.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3本协议终止后，双方的权利义务即告结束，但本协议中涉及保密、竞业限制等条款的效力延续至本协议终止后的【】年【】月【】日。第十三条其他约定13.1双方同意，本协议的任何补充条款或附件均须以书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的附件14.1附件一：乙方简历14.2附件二：甲方规章制度14.3附件三：乙方工作表现评估标准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、个人特长等，以书面形式提交给甲方。附件二：甲方规章制度详细要求和说明：甲方规章制度应包括甲方的组织架构、岗位职责、劳动纪律、薪资福利、绩效评估等方面的规定，以书面形式提供给乙方。附件三：乙方工作表现评估标准详细要求和说明：乙方工作表现评估标准应包括工作质量、工作效率、团队合作、学习能力等方面的评估指标和评分方法，以书面形式提交给乙方。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试岗期间严重违反甲方的规章制度或职业道德规范。2.乙方在试岗期间因疾病、伤残等原因无法继续工作。3.乙方未经甲方同意，单方面解除或终止本协议。4.甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件或待遇。5.甲方未按照本协议约定履行评估义务。6.甲方违反本协议的其他约定。违约责任认定标准：1.违约金：甲方违反本协议的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的数额为【】元。乙方违反本协议的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的数额为【】元。2.解除或终止合同：甲方违反本协议的约定，乙方有权解除或终止本协议，并要求甲方支付尚未领取的工资和福利待遇。3.赔偿损失：甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。示例说明：1.如果甲方未按照本协议约定提供乙方的工作条件或待遇，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如果乙方未经甲方同意，单方面解除或终止本协议，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.试岗：指新员工在正式入职前，按照本协议约定的条件和期限，在甲方单位进行的工作体验和能力评估。2.甲方：指雇佣新员工的单位。3.乙方：指接受试岗的新员工。4.开始日期：指本协议签订之日期。5.结束日期：指双方约定的试岗期限的结束日期。6.保密协议：指乙方同意在试岗期间及试岗结束后，对甲方的商业