二零二五年护理专业护士实习实训聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护理专业护士实习实训聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习实训单位名称1.2实习实训护士姓名1.3实习实训开始日期1.4实习实训结束日期1.5实习实训岗位1.6实习实训部门2.实习实训目标2.1护理技能提升2.2医疗知识学习2.3诊疗操作实践2.4团队协作能力培养2.5沟通与交流能力提升3.实习实训内容3.1护理技术操作3.2病人护理管理3.3医疗文书书写3.4医疗安全知识3.5护理质量管理4.实习实训时间安排4.1每日工作时间4.2周休日安排4.3节假日安排4.4特殊情况处理5.实习实训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果评定6.实习实训待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3假期待遇6.4其他福利7.实习实训纪律7.1工作纪律7.2护理操作规范7.3病人隐私保护7.4患者权益维护8.实习实训责任8.1实习实训护士责任8.2实习实训单位责任8.3第三方责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理10.违约责任10.1实习实训护士违约责任10.2实习实训单位违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同附件13.1实习实训计划13.2实习实训考核标准13.3实习实训待遇明细13.4其他附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署人职务14.4签署单位盖章第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1实习实训单位名称：医院护理部1.2实习实训护士姓名：1.3实习实训开始日期：2024年3月1日1.4实习实训结束日期：2024年9月30日1.5实习实训岗位：临床护士1.6实习实训部门：内科病房第二条实习实训目标2.1护理技能提升：掌握基本护理操作技能，包括测量生命体征、静脉输液、口腔护理等。2.2医疗知识学习：了解内科常见疾病的护理要点，包括诊断、治疗、护理措施等。2.3诊疗操作实践：参与医生查房、病历书写、医嘱执行等诊疗活动。2.4团队协作能力培养：与医生、护士、护工等团队成员协作，提高团队协作能力。2.5沟通与交流能力提升：学会与患者、家属沟通，提高沟通技巧和交流能力。第三条实习实训内容3.1护理技术操作：在带教护士的指导下，完成各项护理技术操作，如静脉输液、伤口护理、皮肤护理等。3.2病人护理管理：负责病人的日常护理，包括生活照料、心理护理、健康教育等。3.3医疗文书书写：学习并掌握病历书写规范，正确记录病人病情、治疗、护理等信息。3.4医疗安全知识：了解医疗安全相关知识，提高安全意识，预防医疗差错。3.5护理质量管理：参与护理质量管理工作，学习护理质量评价标准，提高护理质量。第四条实习实训时间安排4.1每日工作时间：上午8:00至下午4:30，共8小时。4.2周休日安排：每周六、日休息。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。4.4特殊情况处理：遇特殊情况，如加班、请假等，需提前向实习实训单位提出申请。第五条实习实训考核5.1考核方式：定期考核、不定期抽查。5.2考核内容：护理技能、医疗知识、诊疗操作、团队协作、沟通与交流等。5.3考核标准：按照实习实训计划和相关标准执行。5.4考核结果评定：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第六条实习实训待遇6.1工资待遇：每月工资人民币2000元，按月发放。6.2社会保险：按照国家规定为实习实训护士缴纳社会保险。6.3假期待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等假期。6.4其他福利：提供工作餐、住宿补贴等。第七条实习实训纪律7.1工作纪律：遵守医院规章制度，按时到岗，认真履行职责。7.2护理操作规范：按照护理操作规范执行，确保病人安全。7.3病人隐私保护：严格保护病人隐私，不得泄露病人信息。7.4患者权益维护：尊重病人权益，关心病人需求，提供优质护理服务。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习实训护士提出解除合同，需提前一个月向实习实训单位提出书面申请。8.1.2实习实训单位因故需要解除合同，应提前一个月通知实习实训护士，并说明原因。8.2合同终止条件8.2.1实习实训期限届满，合同自然终止。8.2.2实习实训护士因个人原因无法继续实习实训，经实习实训单位同意后终止合同。8.3解除或终止程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。8.3.2一方提出解除或终止合同，另一方应给予必要的配合。8.4解除或终止后的处理8.4.1实习实训护士解除或终止合同后，应按照实习实训单位的要求办理离职手续。8.4.2实习实训单位应按照规定支付实习实训护士相应的经济补偿。第九条违约责任9.1实习实训护士违约责任9.1.1未按约定时间到岗或擅自离岗，每次扣除一天工资。9.1.2违反医院规章制度，造成不良后果，根据情节轻重，扣除相应工资或解除合同。9.2实习实训单位违约责任9.2.1未按时支付工资，应按约定的工资标准支付违约金。9.2.2未提供必要的工作条件和环境，影响实习实训护士正常工作，应承担相应责任。9.3第三方违约责任9.3.1因第三方原因导致实习实训合同无法履行，由第三方承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构为中国仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方在争议发生后30日内提出仲裁申请。10.3.2仲裁机构受理后，应在60日内作出仲裁裁决。第十一条合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2实习实训单位批准实习实训护士的实习实训申请。11.2合同变更条件11.2.1双方协商一致。11.3合同变更程序11.3.1变更内容应以书面形式通知对方。11.3.2变更内容经双方签字盖章后生效。第十二条合同附件12.1实习实训计划12.2实习实训考核标准12.3实习实训待遇明细12.4其他附件第十三条合同签署13.1签署日期：2024年2月15日13.2签署人姓名：（实习实训护士）、（实习实训单位代表）13.3签署人职务：实习实训护士、护理部主任13.4签署单位盖章：医院护理部公章第二部分：第三方介入后的修正第十三条第三方介入的定义与范围13.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。13.2范围1.提供实习实训岗位的招聘、选拔和推荐服务；2.提供实习实训过程中的技术指导、培训和支持；3.提供实习实训相关的保险、法律咨询等服务；4.其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十四条第三方介入的引入程序14.1引入条件1.甲方或乙方提出引入第三方服务的需求；2.第三方具备提供相应服务的资质和能力；3.第三方服务的内容、费用和期限等由甲乙双方与第三方协商确定。14.2引入程序1.甲方或乙方提出引入第三方服务的意向，并告知对方；2.双方与第三方协商服务内容、费用和期限等；3.双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利和义务；4.第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十五条第三方的责任与权利15.1责任1.第三方应按照服务协议的约定，履行其服务义务；2.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2权利1.第三方有权按照服务协议的约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。第十六条第三方的责任限额16.1责任限额第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任限额不得超过服务协议约定的金额。16.2限额调整1.如甲乙双方认为有必要调整责任限额，应在服务协议中明确；2.调整后的责任限额应经双方签字确认，并作为服务协议的附件。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1划分原则1.明确各方的权利和义务；2.明确各方的责任范围；3.确保各方的合法权益不受侵害。17.2划分内容1.第三方与甲方的划分：第三方负责提供实习实训岗位的招聘、选拔和推荐服务；甲方负责提供实习实训环境和条件，监督实习实训过程；甲方对实习实训护士的考核和评价负责。2.第三方与乙方的划分：第三方负责提供实习实训过程中的技术指导、培训和支持；乙方负责实习实训护士的日常管理、培训和考核；乙方对实习实训护士的职责和行为负责。3.第三方与其他各方的划分：第三方与实习实训护士之间，第三方负责提供相关服务，实习实训护士负责参与实习实训；第三方与其他实习实训单位之间，应根据各自的服务协议和合同关系进行划分。第十八条第三方介入的终止18.1终止条件1.服务协议到期；2.双方协商一致解除服务协议；3.第三方或甲乙双方违约，导致服务协议无法履行。18.2终止程序1.第三方或甲乙双方提出终止服务协议的意向；2.双方协商确定终止服务协议的具体事宜；3.签订终止服务协议的书面文件，明确各方责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求和说明：包括实习实训的具体时间安排、内容、考核标准等，由实习实训单位制定并签字盖章。2.实习实训考核标准详细要求和说明：列出各项考核项目的具体评分标准，由实习实训单位制定并签字盖章。3.实习实训待遇明细详细要求和说明：明确实习实训期间的工资待遇、社会保险、假期安排等，由实习实训单位制定并签字盖章。4.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等，由甲乙双方与第三方共同签订。5.离职手续办理指南详细要求和说明：明确实习实训护士离职时的手续办理流程、所需材料等，由实习实训单位制定。6.争议解决协议详细要求和说明：列出争议解决的途径、程序、期限等，由甲乙双方协商确定。7.合同变更协议详细要求和说明：明确合同变更的条件、程序、生效日期等，由甲乙双方协商确定。8.第三方责任限额协议详细要求和说明：明确第三方责任限额的具体金额，由甲乙双方与第三方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训护士违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、违反医院规章制度等。责任认定：扣除相应工资，情节严重者，解除合同并承担违约责任。2.实习实训单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件和环境、未履行合同约定的义务等。责任认定：支付违约金，赔偿损失，情节严重者，解除合同并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、未按时完成服务任务、造成损失等。责任认定：支付违约金，赔偿损失，情节严重者，解除服务协议并承担违约责任。示例说明：实习实训护士因个人原因未按时到岗，经核实，扣除其一天工资。实习实训单位未按时支付工资，经协商，支付违约金1000元。第三方服务协议中，第三方未按约定提供技术指导，造成实习实训护士技能培训延误，支付违约金500元，并赔偿实习实训单位损失。全文完。二零二四年护理专业护士实习实训聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.实习实训单位与实习实训人员的基本情况2.1实习实训单位名称、地址、法定代表人2.2实习实训人员姓名、性别、身份证号码、毕业院校、专业3.实习实训岗位及工作内容3.1实习实训岗位名称及要求3.2实习实训工作内容4.实习实训时间及工作地点4.1实习实训时间4.2工作地点5.实习实训待遇及补贴5.1实习实训津贴5.2社会保险及福利待遇6.实习实训期间的管理与考核6.1实习实训单位的管理职责6.2实习实训人员的考核制度6.3考核结果及处理措施7.实习实训期间的人身安全与意外伤害处理7.1实习实训单位的人身安全责任7.2意外伤害的处理程序8.合同解除及终止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同终止的情形9.违约责任9.1实习实训单位的违约责任9.2实习实训人员的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署及日期13.1双方签字盖章13.2合同签署日期14.附件清单14.1附件一：实习实训人员个人信息表14.2附件二：实习实训工作计划14.3附件三：实习实训考核表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，以及实习实训单位与实习实训人员双方的真实意愿，订立本合同。1.2本合同的目的在于明确实习实训单位与实习实训人员之间的权利、义务，保障实习实训人员的合法权益，促进护理专业人才培养。2.实习实训单位与实习实训人员的基本情况2.1实习实训单位名称：医院2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：2.2实习实训人员姓名：2.2.1性别：女2.2.2身份证号码：056782.2.3毕业院校：医科大学2.2.4专业：护理学3.实习实训岗位及工作内容3.1实习实训岗位名称：护士3.1.1岗位要求：1.具有护理专业相关学历；3.能够胜任临床护理工作。3.2实习实训工作内容：1.在带教老师的指导下，参与临床护理工作；2.学习和掌握临床护理操作技能；3.参加医院组织的各项培训和学习活动。4.实习实训时间及工作地点4.1实习实训时间：自2024年3月1日起至2024年9月30日止，共计6个月。4.2工作地点：医院护理部5.实习实训待遇及补贴5.1实习实训津贴：每月人民币元。5.2社会保险及福利待遇：1.实习实训期间，实习实训人员按照国家相关规定参加社会保险，由实习实训单位承担相应费用；2.实习实训人员享有医院规定的节假日、休息日及年休假。6.实习实训期间的管理与考核6.1实习实训单位的管理职责：1.负责为实习实训人员提供必要的工作条件和环境；2.指派经验丰富的带教老师负责实习实训人员的指导；3.定期对实习实训人员的工作进行考核。6.2实习实训人员的考核制度：1.实习实训人员需按照实习实训计划完成各项任务；2.实习实训单位定期对实习实训人员的工作进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能、工作态度等；3.考核结果作为实习实训人员是否继续实习的依据。7.实习实训期间的人身安全与意外伤害处理7.1实习实训单位的人身安全责任：1.负责为实习实训人员提供安全的工作环境；2.对实习实训人员的安全进行教育和管理；3.发生意外伤害时，及时采取救助措施。7.2意外伤害的处理程序：1.实习实训人员发生意外伤害时，应立即向带教老师报告；2.带教老师应立即组织救治，并通知实习实训单位；3.实习实训单位应及时向相关部门报告，并协助处理后续事宜。8.合同解除及终止8.1合同解除的情形：1.实习实训人员因个人原因要求解除合同；2.实习实训单位因实习实训人员严重违反实习实训规定或考核不合格要求解除合同；3.由于不可抗力等原因导致合同无法继续履行。8.2合同解除的程序：1.一方提出解除合同意向，应提前15日书面通知对方；2.双方协商一致，签订解除合同协议；3.合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于实习实训津贴的结算、社会保险关系的转移等。9.违约责任9.1实习实训单位的违约责任：1.未按照合同约定支付实习实训津贴的，应加倍支付；2.未为实习实训人员提供必要工作条件和环境的，应承担相应的赔偿责任。9.2实习实训人员的违约责任：1.未按照合同约定履行实习实训义务的，应承担相应的违约责任；2.严重违反实习实训规定，给实习实训单位造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：1.双方应通过友好协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均有权向实习实训单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：1.本合同争议解决机构为省市仲裁委员会；2.争议解决规则适用《中华人民共和国仲裁法》。11.合同的生效及终止11.1合同生效条件：1.双方在合同上签字盖章；2.合同经双方确认无误；3.合同经省市区市场监督管理局备案。11.2合同终止条件：1.实习实训期满；2.合同解除或终止；3.合同约定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律法规；2.如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。12.2合同附件：1.实习实训人员个人信息表；2.实习实训工作计划；3.实习实训考核表。13.合同签署及日期13.1双方签字盖章：1.实习实训单位（盖章）：医院2.实习实训人员（签字）：13.2合同签署日期：2024年2月28日14.附件清单14.1附件一：实习实训人员个人信息表14.2附件二：实习实训工作计划14.3附件三：实习实训考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要介入合同关系，提供中介服务、技术支持、资金援助等服务的第三方机构或个人。1.人才中介服务，为实习实训人员提供就业信息、职业规划等；2.技术支持服务，为实习实训单位提供专业培训、设备维护等；3.资金援助服务，为实习实训单位提供项目资助、贷款担保等。16.第三方介入的审批程序16.1实习实训单位与实习实训人员在签订本合同时，如需第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意。16.2第三方介入前，实习实训单位应向实习实训人员提供第三方的基本信息，包括但不限于：名称、地址、法定代表人、经营范围等。16.3第三方介入后，实习实训单位与实习实训人员应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照合同约定提供相应的服务，确保服务质量；2.第三方在提供中介服务时，应遵守国家法律法规，不得泄露实习实训人员的个人信息；3.第三方在提供技术服务时，应确保技术安全，避免因技术问题导致实习实训单位或实习实训人员遭受损失。17.2第三方的权利：1.第三方有权要求实习实训单位或实习实训人员支付服务费用；2.第三方有权要求实习实训单位或实习实训人员提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习实训单位之间的关系：1.第三方作为服务提供方，与实习实训单位之间形成服务合同关系；2.实习实训单位应按照服务合同约定支付服务费用，并监督第三方的服务质量。18.2第三方与实习实训人员之间的关系：1.第三方作为服务提供方，与实习实训人员之间形成服务合同关系；2.实习实训人员应按照服务合同约定享受服务，并承担相应的义务。19.第三方的责任限额19.1第三方在提供中介服务、技术支持、资金援助等过程中，因自身原因造成实习实训单位或实习实训人员损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任限额：1.第三方的赔偿责任限额为：人民币元；2.若第三方提供的服务的实际损失超过赔偿限额，实习实训单位或实习实训人员可要求第三方承担超出部分的赔偿责任。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；20.2若协商不成，任何一方均有权向实习实训单位所在地人民法院提起诉讼。21.本合同的其他条款21.1本合同未尽事宜，由实习实训单位与实习实训人员、第三方共同协商解决；21.2本合同修正条款经双方同意后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训人员个人信息表要求：包含实习实训人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、毕业院校、专业、健康状况等信息。说明：用于记录实习实训人员的基本信息，便于管理和联系。2.实习实训工作计划要求：详细列出实习实训期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：为实习实训人员提供明确的工作目标和指导，确保实习实训效果。3.实习实训考核表要求：设立理论知识、操作技能、工作态度等考核项目，并设置评分标准。说明：用于评估实习实训人员的综合能力，为实习实训人员的评价提供依据。4.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的类型、内容、费用、期限、违约责任等。说明：为第三方提供服务的合同依据，保障各方的权益。5.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序、双方责任等。说明：为合同解除提供明确的依据和指导。6.违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定标准、赔偿金额等。说明：为违约行为的认定和赔偿提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训人员违约行为：违约行为：未按照实习实训计划完成工作任务，或严重违反实习实训规定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除部分或全部实习实训津贴，并要求赔偿实习实训单位因此遭受的损失。示例：实习实训人员因个人原因擅自离岗，导致工作，扣除当月全部实习实训津贴，并赔偿因此产生的损失。2.实习实训单位违约行为：违约行为：未按照合同约定支付实习实训津贴，或未提供必要的工作条件和环境。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，加倍支付实习实训津贴，并承担相应的赔偿责任。示例：实习实训单位未按照合同约定支付实习实训津贴，需向实习实训人员支付双倍津贴，并赔偿因此产生的损失。3.第三方违约行为：违约行为：未按照服务协议提供相应的服务，或泄露实习实训人员的个人信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：第三方在提供技术服务时，因操作失误导致实习实训单位设备损坏，需赔偿设备维修费用，并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年护理专业护士实习实训聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习实训单位名称1.2实习实训单位地址1.3实习实训单位联系人1.4实习实训单位联系电话1.5实习实训单位法定代表人或授权代表签字2.实习实训人员基本信息2.1实习实训人员姓名2.2实习实训人员性别2.3实习实训人员身份证号码2.4实习实训人员专业2.5实习实训人员所在学校3.实习实训时间3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训期限4.实习实训内容4.1实习实训科室4.2实习实训项目4.3实习实训任务5.实习实训工作职责5.1遵守实习实训单位规章制度5.2积极参与实习实训活动5.4服从实习实训单位的工作安排6.实习实训待遇6.1实习实训津贴6.2住宿安排6.3医疗保险7.实习实训考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果8.实习实训期间的权益保障8.1实习实训人员的人身安全8.2实习实训人员的合法权益8.3实习实训人员的隐私保护9.违约责任9.1实习实训人员的违约责任9.2实习实训单位的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训人员名单14.3附件三：实习实训考核表第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习实训单位名称：医院1.2实习实训单位地址：省市区路号1.3实习实训单位联系人：1.4实习实训单位联系电话：138xxxx56781.5实习实训单位法定代表人或授权代表签字：（签字）2.实习实训人员基本信息2.1实习实训人员姓名：2.2实习实训人员性别：女2.3实习实训人员身份证号码：56199003012.4实习实训人员专业：护理学2.5实习实训人员所在学校：医学院3.实习实训时间3.1实习实训开始时间：2024年6月1日3.2实习实训结束时间：2024年8月31日3.3实习实训期限：3个月4.实习实训内容4.1实习实训科室：内科4.2实习实训项目：基础护理、专科护理、护理文书书写、护理质量管理4.3实习实训任务：协助护士进行患者护理，参与病房管理，完成实习导师布置的任务5.实习实训工作职责5.1遵守实习实训单位规章制度，服从实习实训单位的管理5.2积极参与实习实训活动，努力学习护理知识和技能5.4服从实习实训单位的工作安排，按时完成实习实训任务6.实习实训待遇6.1实习实训津贴：每月人民币2000元6.2住宿安排：提供宿舍，水电费自理6.3医疗保险：实习实训期间，由实习实训单位统一办理医疗保险7.实习实训考核7.1考核内容：实习实训期间的学习态度、技能掌握、工作表现等7.2考核方式：实习导师评价、实习实训单位综合评价7.3考核结果：实习实训结束后，由实习实训单位出具实习实训考核报告，考核结果作为实习实训人员是否合格的重要依据8.实习实训期间的权益保障8.1实习实训人员的人身安全：实习实训期间，实习实训单位应保障实习实训人员的人身安全，提供必要的安全防护措施，防止意外伤害事故的发生。8.2实习实训人员的合法权益：实习实训人员享有合法权益，包括但不限于知情权、参与权、表达权、监督权等。8.3实习实训人员的隐私保护：实习实训单位应妥善保管实习实训人员的个人信息，未经本人同意不得泄露给第三方。9.违约责任9.1实习实训人员的违约责任：如实习实训人员未经实习实训单位同意擅自离岗，或违反实习实训单位规章制度造成不良影响的，实习实训单位有权终止实习实训协议，并要求实习实训人员承担相应的违约责任。9.2实习实训单位的违约责任：如实习实训单位未按照约定提供实习实训条件，或未保障实习实训人员的合法权益，实习实训人员有权要求实习实训单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向实习实训单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方同意仲裁，可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1.1实习实训人员因健康原因无法继续实习实训；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同解除。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年6月1日13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：双方之间的通知，可以通过书面、口头或其他双方约定的方式传达。13.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训人员名单14.3附件三：实习实训考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方的引入：甲乙双方可以根据合同履行的需要，引入第三方参与本合同的履行。引入第三方应当征得对方同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方的责任：第三方在本合同中的责任限于其合作协议约定的范围内，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方合作协议：甲乙双方与第三方签订的任何合作协议，均应与本合同的原则和内容相一致，并应明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方责任限额：在第三方合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿责任、违约责任等。责任限额应根据第三方的经济能力和合同性质合理确定。16.3第三方变更通知：任何第三方合作协议的变更，包括但不限于合同主体的变更、责任范围的变更等，均应通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分：第三方在本合同中的责任仅限于其合作协议约定的范围，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。如第三方行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。17.2义务划分：第三方在本合同中的义务应与其合作协议中的约定相一致，甲乙双方应协助第三方履行其义务。17.3权利划分：第三方在本合同中的权利应与其合作协议中的约定相一致，甲乙双方应尊重第三方的权利。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行：第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方按照合作协议履行其义务。18.2争议解决：第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以按照本