事业单位编制外用工协议(2024)版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位编制外用工协议(2024)版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（事业单位）1.2乙方（编制外用工）1.3甲方定义1.4乙方定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金福利3.4社会保险3.5公积金4.试用期限4.1试用期限的确定4.2试用期间的权益5.合同期限5.1合同期限的确定5.2合同续签5.3合同终止6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护8.劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼管辖9.违反合同的责任9.1乙方违反合同的责任9.2甲方违反合同的责任10.合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件11.合同的生效、终止和失效11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同失效的条件12.其他条款12.1通知和送达12.2法律适用12.3合同的完整性和修改13.附件13.1附件定义13.2附件内容14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（事业单位）甲方是指根据中华人民共和国法律设立的，具有独立法人资格的事业单位。1.2乙方（编制外用工）乙方是指与甲方签订本协议，在甲方单位从事劳动合同规定的岗位工作，不由财政全额拨付工资，未纳入国家行政事业编制的员工。1.3甲方定义甲方是指根据本协议签订并与乙方建立劳动关系的的事业单位。1.4乙方定义乙方是指根据本协议与甲方建立劳动关系的编制外用工人员。第二条工作内容2.1工作职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.2工作地点乙方的工作地点位于甲方规定的场所。2.3工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保完成工作任务。第三条工资待遇3.1工资标准乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按照甲方的规定执行。3.2工资发放乙方的工资按月发放，由甲方按时足额支付。3.3奖金福利乙方按照甲方的规定享受奖金和其他福利待遇。3.4社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.5公积金甲方为乙方依法参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。第四条试用期限4.1试用期限的确定乙方的试用期限由甲方根据实际情况确定，最长不超过六个月。4.2试用期间的权益乙方在试用期间享有劳动者的合法权益，如遇权益受损，可依法维护。第五条合同期限5.1合同期限的确定本合同的期限由甲方根据实际情况确定，分为固定期限和无固定期限两种。5.2合同续签合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。5.3合同终止有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因公死亡或者伤残丧失劳动能力；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方劳动合同依法被解除或者终止；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条保密协议6.1保密内容乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起计算，持续有效。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权7.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律、法规、规章另有规定外，属于甲方所有。7.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如发生侵权行为，甲方应予以制止并追究侵权者的法律责任。第九条劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼管辖劳动争议的仲裁或诉讼，由甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或者人民法院管辖。第十条违反合同的责任9.1乙方违反合同的责任乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.2甲方违反合同的责任甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十一条合同的变更和解除10.1合同变更的条件有下列情形之一的，甲方可以变更本合同：（1）法律法规变化，导致本合同内容需要调整；（2）甲方经营需要，调整乙方的工作岗位或者工作内容；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容。10.2合同解除的条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（2）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）本合同约定的其他解除条件。第十二条合同的生效、终止和失效11.1合同生效的条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同终止的条件本合同期满或者双方协商一致终止。11.3合同失效的条件有下列情形之一的，本合同失效：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因公死亡或者伤残丧失劳动能力；（3）法律、法规规定的其他情形。第十三条其他条款12.1通知和送达双方之间的通知和送达，可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行，自收到之日起生效。12.2法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及解决争议，适用中华人民共和国法律。12.3合同的完整性和修改本合同是双方完整的意思表示，取代了双方之前的所有口头和书面协议。本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条签署页13.1甲方签署甲方单位名称：____________________甲方单位法定代表人（或授权代表）：____________________13.2乙方签署乙方姓名：____________________乙方签名：____________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方单位规章制度附件二：乙方岗位职责说明附件三：工资发放标准及绩效考核办法附件四：社会保险及住房公积金缴纳明细附件五：商业秘密、技术秘密、管理秘密保密协议附件六：知识产权归属和保护协议附件七：劳动争议仲裁委员会或人民法院管辖证明附件八：乙方学历、资格证书复印件附件九：乙方体检报告附件十：其他双方认为需要附加的附件附件一的详细要求和说明：本附件应包括甲方单位的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩办法等。乙方应充分了解并遵守甲方单位的规章制度。附件二的详细要求和说明：本附件应详细描述乙方的岗位职责，包括工作内容、工作标准、绩效考核等。乙方应按照附件二的要求履行岗位职责。附件三的详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以及工资发放的时间和方式。附件四的详细要求和说明：本附件应详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例、缴纳基数等。附件五的详细要求和说明：本附件应明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密的保密义务，以及保密期限和违约责任。附件六的详细要求和说明：本附件应明确乙方在工作中创造的知识产权的归属问题，以及甲方对乙方知识产权的保护措施。附件七的详细要求和说明：本附件应提供劳动争议仲裁委员会或人民法院的管辖证明，以明确双方在发生劳动争议时可以向哪个机构申请仲裁或提起诉讼。附件八的详细要求和说明：本附件应要求乙方提供学历、资格证书的复印件，以证明乙方的学历和资格符合甲方单位的要求。附件九的详细要求和说明：本附件应要求乙方提供体检报告，以证明乙方身体健康，能够胜任甲方单位的工作。附件十的详细要求和说明：本附件应为其他双方认为需要附加的附件，包括但不限于甲方单位的组织架构、乙方的工作计划等。说明二：违约行为及责任认定：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方工资的，应承担相应的违约责任，向乙方支付工资及滞纳金。例如，甲方延迟支付乙方工资一个月，甲方应支付乙方的工资及按照中国人民银行规定的同期贷款利率计算的滞纳金。说明三：法律名词及解释：本合同中涉及到的法律名词及解释如下：1.事业单位：指根据中华人民共和国法律设立的，具有独立法人资格的非营利性社会组织。2.编制外用工：指未纳入国家行政事业编制的员工，由事业单位按照相关规定聘用的员工。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采