二零二五年度绿化养护员劳动合同与技能提升协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度绿化养护员劳动合同与技能提升协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.岗位职责乙方作为绿化养护员，负责甲方绿化区域的日常养护工作，包括但不限于浇水、修剪、施肥、病虫害防治等。乙方应按照甲方要求，保证绿化区域的环境美观、植物健康。2.劳动期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。乙方在合同期间如有特殊情况需终止合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。二、技能提升协议1.技能培训甲方将为乙方提供必要的技能培训，包括但不限于绿化养护技术、植物病虫害防治知识等。培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、远程培训等。2.培训考核甲方将定期对乙方进行技能考核，以评估乙方技能提升的效果。考核不合格者，甲方将根据情况进行补考或重新培训。三、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方每月工资为______元，按月支付。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。四、合同解除与终止1.合同解除甲方因故需要解除合同，应提前______个月通知乙方；乙方因个人原因需要解除合同，应提前______个月通知甲方；任何一方违反合同约定，造成对方损失的，有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。本合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行职责。有权根据工作表现和公司需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的劳动保护和安全工作环境。按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和指导。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格按照甲方的要求和标准完成工作。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、技能提升与培训1.技能培训甲方将根据乙方的工作需求，定期组织技能提升和培训活动。培训内容将包括但不限于绿化养护新技术、植物病虫害防治新方法等。2.培训考核乙方参加培训后，甲方将进行考核，以评估培训效果。七、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方的基本工资为______元/月，按照国家规定及公司制度进行支付。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的五险一金，以及带薪年假、节日福利等。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月通知甲方；甲方因故需要解除合同，应提前______个月通知乙方。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署