2025年度互联网企业试用期劳动合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网企业试用期劳动合同模板甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被招聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.合同期限乙方同意自______年______月______日起，至______年______月______日止，在甲方处从事工作，合同期限为______年。2.工作内容与岗位乙方在甲方处担任______岗位，主要工作内容包括______。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。二、试用期乙方入职后的前______个月为试用期。在试用期内，甲方对乙方的工作能力、工作态度等方面进行考核。若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。三、工资与福利1.工资乙方试用期工资为每月______元，转正后工资为每月______元。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）其他福利。四、合同解除与终止1.双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.单方面解除甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位要求履行职责。有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其岗位相对应的劳动报酬和福利待遇。有权依法享受休息休假和带薪年假。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。按照岗位要求完成工作任务，努力提高工作能力和业务水平。六、试用期考核1.考核内容试用期考核主要包括乙方的思想政治表现、工作能力、工作态度、工作业绩等方面。甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。2.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。乙方应积极配合甲方进行考核。七、工资支付与调整1.工资支付甲方将按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。2.工资调整乙方工资在试用期内根据合同约定执行，试用期满后，根据乙方的工作表现和公司薪酬制度进行调整。八、合同解除与终止1.双方协商解除甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.单方面解除甲方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：