2025年度物业公司员工劳动合同争议解决合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度物业公司员工劳动合同争议解决合同甲方（物业公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同争议描述1.争议事项事项1：______事项2（如有）：______争议事项应符合国家相关法律法规及合同约定。2.争议解决要求乙方要求甲方按照国家相关法律法规及合同约定，妥善解决上述争议事项。乙方保证在争议解决过程中，积极配合甲方，提供必要的证据和资料。二、争议解决方式1.协商解决甲方与乙方应通过友好协商解决争议，协商期限为______天（具体时长）。争议双方应指定专人负责协商工作，并保持沟通畅通。2.仲裁或诉讼若协商不成，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。三、争议解决期限甲方与乙方应在争议发生后______天内（具体时长）启动争议解决程序。争议解决期限自争议事项发生之日起计算。四、其他约定1.本合同争议解决条款为双方自愿达成，具有法律效力。2.本合同争议解决条款的修改或补充，需经双方书面同意。3.本合同争议解决条款未尽事宜，按国家相关法律法规及合同约定执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。完成甲方安排的工作任务，提高工作效率。六、争议解决程序1.内部调解乙方与甲方发生劳动争议时，应向公司内部劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）组织调解。2.劳动仲裁或诉讼若调解不成，争议双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。七、保密条款1.保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属本合同保密范围。2.保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守本保密条款，对保密信息保密期限不少于______年。八、合同解除与终止1.合同解除甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除劳动合同。乙方在符合法定条件的情况下，有权提出解除劳动合同。2.合同终止合同期限届满，合同自然终止。任何一方在合同期限内，如无特殊情况，不得单方面终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同约定的情况，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___