二零二五版能源管理班组劳务用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版能源管理班组劳务用工合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同双方的基本信息1.3合同生效的条件与日期2.能源管理班组劳务用工的基本规定2.1劳务用工的性质与范围2.2劳务用工的岗位与职责2.3劳务用工的工作时间与休息时间3.劳务用工的招聘与录用3.1招聘程序与方式3.2录用条件与标准3.3录用后的入职培训4.劳务用工的薪酬与福利4.1薪酬结构及计算方法4.2福利待遇与保障4.3薪酬调整与支付方式5.工作任务与质量要求5.1工作任务的具体内容5.2工作质量的评价标准5.3工作任务的完成期限6.工作环境与安全6.1工作场所的安全要求6.2安全生产教育与培训6.3事故处理与报告7.劳务用工的培训与发展7.1培训计划与内容7.2培训方式与方法7.3培训考核与评价8.劳务用工的考核与奖惩8.1考核制度与标准8.2奖励措施与办法8.3惩罚措施与程序9.劳务用工的劳动合同管理9.1劳动合同签订与变更9.2劳动合同解除与终止9.3劳动合同续签与续聘10.保密与知识产权保护10.1保密范围与要求10.2知识产权的归属与保护10.3违反保密与知识产权的后果11.合同争议的解决方式11.1争议解决的原则11.2争议解决的方式11.3争议解决的法律适用12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3合同解除与终止的程序13.合同的附件与补充条款13.1附件的内容与作用13.2补充条款的制定与执行13.3附件与补充条款的效力14.合同的生效、解释与适用14.1合同的生效条件14.2合同的解释与适用14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点本合同于2025年3月15日，在中华人民共和国市区大厦签订。1.2合同双方的基本信息甲方（用人单位）：能源管理有限责任公司住所地：市区路号法定代表人：乙方（劳务用工）：身份证号码：056781.3合同生效的条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效，生效日期为2025年3月15日。2.能源管理班组劳务用工的基本规定2.1劳务用工的性质与范围乙方作为劳务用工，为甲方提供能源管理班组的劳务服务，包括但不限于能源数据监测、节能技术改造、能源设备维护等工作。2.2劳务用工的岗位与职责乙方应按照甲方的要求，担任能源管理班组的相关岗位，具体职责包括但不限于：（1）负责能源数据的收集、整理与分析；（2）参与节能技术改造项目的实施与监督；（3）负责能源设备的日常维护与保养。2.3劳务用工的工作时间与休息时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，每周休息2天，具体休息日由甲方安排。3.劳务用工的招聘与录用3.1招聘程序与方式甲方将通过公开招聘的方式选拔乙方，包括发布招聘公告、简历筛选、面试等程序。3.2录用条件与标准（1）年龄在18至45周岁之间；（3）具备一定的能源管理相关知识和技能；（4）身体健康，能适应岗位工作要求。3.3录用后的入职培训乙方被录用后，应参加甲方组织的入职培训，培训内容包括但不限于公司制度、岗位技能、安全知识等。4.劳务用工的薪酬与福利4.1薪酬结构及计算方法乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体计算方法如下：（1）基本工资：根据甲方制定的薪酬标准执行；（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位确定；（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效和公司业绩进行考核。4.2福利待遇与保障（1）国家法定节假日休息；（2）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）住房公积金；（4）带薪年假；（5）员工体检。4.3薪酬调整与支付方式乙方的薪酬将根据甲方薪酬调整政策进行定期调整，具体调整时间和幅度由甲方决定。薪酬将以银行转账方式每月支付一次。5.工作任务与质量要求5.1工作任务的具体内容乙方的工作任务包括但不限于：（1）能源数据的收集、整理与分析；（2）参与节能技术改造项目的实施与监督；（3）能源设备的日常维护与保养。5.2工作质量的评价标准（1）能源数据的准确性；（2）节能技术改造项目的完成质量；（3）能源设备的维护保养效果。5.3工作任务的完成期限乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务，如遇特殊情况，需提前向甲方申请延期。6.工作环境与安全6.1工作场所的安全要求乙方在工作中应严格遵守甲方制定的安全规定，确保工作场所的安全。6.2安全生产教育与培训甲方将定期对乙方进行安全生产教育与培训，提高乙方安全意识和技能。6.3事故处理与报告发生安全事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时向甲方报告，甲方将按照相关规定进行处理。8.劳务用工的考核与奖惩8.1考核制度与标准甲方将建立劳务用工考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核，考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、纪律性等方面。8.2奖励措施与办法（1）年度奖金：根据考核结果，按比例发放年度奖金；（2）晋升机会：表现优秀者将获得晋升机会；（3）其他奖励：如培训机会、旅游奖励等。8.3惩罚措施与程序（1）警告：首次违规，给予警告；（2）罚款：情节严重者，按合同规定进行罚款；（3）解除合同：连续违规或严重违规者，甲方有权解除合同。9.劳务用工的劳动合同管理9.1劳动合同签订与变更甲方与乙方签订的劳动合同应当符合国家法律法规的规定，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2劳动合同解除与终止（1）协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）法定解除：符合法定条件的，甲方可以解除劳动合同；（3）合同终止：劳动合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。9.3劳动合同续签与续聘劳动合同到期前，双方可协商续签劳动合同。如无特殊原因，甲方将优先考虑续聘乙方。10.保密与知识产权保护10.1保密范围与要求乙方在履行职务过程中，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权的归属与保护乙方在履行职务过程中所创作的知识产权，除合同另有约定外，归甲方所有。乙方应积极配合甲方进行知识产权的保护工作。10.3违反保密与知识产权的后果乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。11.合同争议的解决方式11.1争议解决的原则合同争议的解决应遵循公平、公正、诚实信用的原则。11.2争议解决的方式（1）协商：双方应通过友好协商解决争议；（2）调解：协商不成时，可申请第三方调解；（3）仲裁：调解不成或调解无效时，可提交仲裁委员会仲裁；（4）诉讼：仲裁或调解均未果时，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决的法律适用合同争议的解决适用中华人民共和国法律。12.合同的解除与终止12.1合同解除的条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。12.2合同终止的条件（1）劳动合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并按照国家法律法规和合同约定支付乙方相应的经济补偿。13.合同的附件与补充条款13.1附件的内容与作用本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等，作为合同的一部分，具有同等法律效力。13.2补充条款的制定与执行双方可就合同内容进行补充，补充条款应经双方书面同意，并作为合同的一部分。13.3附件与补充条款的效力附件与补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、解释与适用14.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的解释与适用本合同的解释和适用应遵循诚实信用原则，并参照国家法律法规。14.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应经双方书面同意，并作为合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、培训机构等。15.2第三方的责任第三方的责任限于其在合同中约定的范围内，甲方和乙方对第三方的行为不承担连带责任。16.第三方介入的用途16.1中介方中介方在合同中的作用是为甲方和乙方提供信息、沟通、协调等服务，以促进合同的履行。16.2咨询机构咨询机构为甲方和乙方提供专业咨询和建议，协助双方解决合同履行中的技术或管理问题。16.3监理单位监理单位对能源管理班组劳务用工的各项工作进行监督和检查，确保工作质量符合合同要求。16.4培训机构培训机构为乙方提供必要的职业培训和技能提升服务。17.第三方介入的程序17.1介入申请任何一方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、目的和预期效果。17.2介入方的选择双方应共同选择合适的第三方，并就第三方的资质、能力和费用进行协商。17.3介入协议的签订双方与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方介入的责权利18.1责任第三方应按照合同约定和介入协议的条款，履行相应的责任，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）遵守保密协议；（3）确保服务质量。18.2权利第三方有权根据合同和介入协议的规定，收取相应的服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的配合。18.3利益第三方在履行合同和介入协议的过程中，应保护自身的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定第三方责任限额由双方在介入协议中约定，一般包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致甲方或乙方损失的赔偿；（2）因第三方提供服务过程中的疏忽或错误导致的直接经济损失。19.2责任限额的适用第三方责任限额适用于介入协议中约定的所有服务项目，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在介入合同关系中的责任，应与甲方和乙方的责任明确划分，避免责任交叉。20.2沟通与协调甲方、乙方和第三方应建立有效的沟通与协调机制，确保合同履行过程中的信息畅通和问题及时解决。20.3争议解决若第三方在介入过程中与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。21.介入协议的变更与解除21.1变更任何一方需要变更介入协议的内容时，应书面通知其他各方，并经协商一致后修改协议。21.2解除（1）合同解除；（2）介入协议约定的解除条件成就；（3）双方协商一致。22.介入协议的终止22.1终止条件介入协议终止的条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）介入协议约定的终止条件成就；（3）合同解除或终止。22.2终止程序介入协议终止时，各方应按照协议约定进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.能源管理班组劳务用工岗位职责说明书详细说明乙方的工作内容、职责、工作标准及考核指标。2.能源管理班组劳务用工考核标准列出乙方工作绩效的考核指标、评分标准和权重分配。3.能源管理班组劳务用工培训计划规定乙方入职培训、定期培训、专项培训的内容、时间和方式。4.能源管理班组劳务用工保密协议规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务和违反保密协议的责任。5.能源管理班组劳务用工社会保险缴纳明细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费期限。6.能源管理班组劳务用工工资支付明细列出乙方工资构成、支付时间、支付方式及调整机制。7.能源管理班组劳务用工工作环境与安全规定规定乙方工作场所的安全标准、安全培训和事故处理程序。8.能源管理班组劳务用工合同变更协议规定合同变更的条件、程序和效力。9.能源管理班组劳务用工合同解除协议规定合同解除的条件、程序和双方责任。10.第三方介入协议规定第三方介入的条件、程序、责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、质量、数量完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；乙方违反工作纪律，造成甲方损失；甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险；甲方未按照合同约定提供乙方工作场所和安全保障。2.责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，赔偿甲方损失；乙方违反工作纪律，按合同约定进行处罚；甲方未支付工资或社会保险，按合同约定支付违约金；甲方未提供工作场所和安全保障，按合同约定赔偿乙方损失。3.示例说明：乙方未在约定的时间内完成能源数据收集工作，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为合同约定工资的10%；乙方在履行职务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，金额为损失金额的30%；甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应支付工资的5%；甲方未提供符合安全标准的工作场所，乙方有权要求甲方赔偿损失，金额为实际损失金额的50%。全文完。二零二五版能源管理班组劳务用工合同1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同适用范围二、合同双方信息1.用工单位信息2.劳动者信息三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.工作职责4.工作标准四、工作时间和休息休假1.工作时间安排2.休息休假制度3.节假日安排五、工资与福利1.工资标准2.工资支付方式3.福利待遇4.保险待遇六、合同期限与解除1.合同期限2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理七、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全生产责任制3.安全事故处理4.应急预案八、保密条款1.保密内容2.保密义务3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：工资支付证明4.附件四：保险缴纳证明十一、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十二、其他约定1.违约责任2.法律适用3.合同解释十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：工资支付证明4.附件四：保险缴纳证明合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景a.用工单位因工作需要，决定招聘劳务用工。b.劳动者自愿申请，经用工单位同意，双方达成劳务用工意向。2.合同目的a.明确双方的权利义务。b.规范劳务用工关系。3.合同适用范围a.本合同适用于用工单位与劳动者之间的劳务用工关系。b.本合同不适用于国家法律、法规和政策禁止的劳务用工形式。二、合同双方信息1.用工单位信息a.用工单位名称：____________________b.用工单位住所：____________________c.用工单位法定代表人：____________________2.劳动者信息a.劳动者姓名：____________________b.劳动者性别：____________________c.劳动者身份证号码：____________________d.劳动者住址：____________________三、工作内容与职责1.工作岗位a.劳动者担任能源管理班组岗位。2.工作内容a.负责能源管理班组的日常运行和维护。b.负责能源消耗数据的收集和分析。3.工作职责a.严格遵守用工单位的各项规章制度。b.保证能源管理工作的正常运行。4.工作标准a.按照国家相关标准和用工单位的要求，确保能源管理工作的质量。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排a.根据用工单位的实际情况，实行标准工时制度。b.每周工作五天，每天工作八小时。2.休息休假制度a.每周休息两天，休息日为周六和周日。b.法定节假日按照国家规定执行。3.节假日安排a.国家法定节假日，按国家规定放假。五、工资与福利1.工资标准a.劳动者工资按月计发。b.月工资标准为人民币____________________元。2.工资支付方式a.每月____日支付上月工资。b.工资以银行转账方式支付至劳动者指定账户。3.福利待遇a.用工单位为劳动者提供相应岗位的福利待遇。b.具体福利待遇根据用工单位的规章制度执行。4.保险待遇a.用工单位依法为劳动者缴纳社会保险。b.社会保险缴费基数及比例按照国家规定执行。六、合同期限与解除1.合同期限a.本合同期限为____年。b.合同期满，双方可以协商续签。2.合同解除条件a.劳动者有严重违反用工单位规章制度的行为。b.用工单位因经营困难，需要裁员。3.合同解除程序a.双方协商一致，签订解除合同协议。b.劳动者提出解除合同，需提前____天书面通知用工单位。4.合同解除后的处理a.用工单位应支付劳动者相应的经济补偿。b.劳动者应按照用工单位的要求办理工作交接手续。七、劳动保护与安全1.劳动保护措施a.用工单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。b.用工单位定期对劳动者进行职业健康检查。2.安全生产责任制a.用工单位建立健全安全生产责任制。b.劳动者应严格遵守安全生产规章制度。3.安全事故处理a.发生安全事故，用工单位应及时报告相关部门。b.劳动者应积极配合事故调查和处理。4.应急预案a.用工单位制定应急预案，应对突发事件。b.劳动者应熟悉应急预案，并按照预案要求行动。八、保密条款1.保密内容a.用工单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等。b.劳动者在工作中获取的任何非公开信息。2.保密义务a.劳动者未经用工单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。b.劳动者离职后，仍应遵守保密义务。3.违约责任a.劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议。b.如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构a.本合同争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序a.双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请和证据。b.仲裁委员会应在收到申请之日起____日内作出仲裁裁决。十、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：工资支付证明4.附件四：保险缴纳证明十一、合同生效与变更1.合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序a.双方协商一致，签订合同变更协议。3.合同变更内容a.合同变更内容不得违反国家法律法规。十二、其他约定1.违约责任a.合同一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。3.合同解释a.本合同条款如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。十三、合同解除1.合同解除条件a.出现合同约定的解除条件。b.一方违约，另一方有权解除合同。2.合同解除程序a.解除合同应提前____天书面通知对方。b.解除合同应办理相关手续。3.合同解除后的处理a.合同解除后，双方应按照约定办理债权债务清算。十四、合同附件清单1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：工资支付证明4.附件四：保险缴纳证明_________年____月____日甲方（用工单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________甲方（用工单位）法定代表人（或授权代表）签字：____________________乙方（劳动者）签字：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的权利和义务a.甲方的权利1.对乙方的工作进行监督和检查。2.对乙方的工作成果进行评价。3.在乙方违反合同约定时，有权采取相应措施。b.甲方的义务1.为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。2.按时足额支付乙方工资和福利。3.保障乙方依法享有的劳动权益。2.工作任务分配a.甲方可根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整。b.乙方应服从甲方的安排，完成分配的任务。3.工作成果验收a.甲方可对乙方的工作成果进行验收。b.乙方应按照甲方的要求，提供工作成果的相关资料。4.培训与提升a.甲方可根据乙方的工作表现，提供相应的培训机会。b.乙方应积极参加培训，提升自身能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的权利和义务a.乙方的权利1.享有劳动法规定的各项权利。2.对甲方的工作安排提出合理建议。3.在甲方违反合同约定时，有权要求甲方改正。b.乙方的义务1.严格遵守甲方的规章制度。2.按时完成工作任务。2.工作任务选择a.乙方有权根据自身能力和兴趣，选择合适的工作任务。b.甲方应尊重乙方的选择，合理分配工作任务。3.工作成果评价a.乙方有权对甲方的评价提出异议。b.甲方应客观、公正地评价乙方的工作成果。4.职业发展规划a.乙方有权与甲方共同制定职业发展规划。b.甲方应支持乙方的职业发展，提供必要的支持和帮助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介方的权利和义务a.中介方的权利1.收取中介服务费用。2.对双方履行合同情况进行监督。b.中介方的义务1.为双方提供合法、有效的中介服务。2.保护双方的商业秘密和个人隐私。2.中介服务费用a.中介服务费用由甲方支付，支付标准由双方协商确定。b.中介服务费用支付方式为一次性支付。3.中介方责任a.中介方对双方履行合同情况进行监督，确保合同顺利履行。b.中介方在履行中介职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。4.中介服务期限a.中介服务期限为合同期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。b.合同期限届满，中介服务自动终止。5.中介方保密义务a.中介方在合同期限内，对双方提供的信息负有保密义务。b.中介方不得泄露任何一方的商业秘密和个人隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动保护用品清单3.附件三：工资支付证明4.附件四：保险缴纳证明5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：合同变更协议（如有）7.附件七：培训记录（如有）8.附件八：工作成果验收报告（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为a.甲方违约行为1.未按时足额支付乙方工资。2.未提供必要的劳动条件和安全保障。3.未履行合同约定的培训义务。b.乙方违约行为1.未按时完成工作任务。2.违反甲方规章制度。3.泄露甲方商业秘密。c.中介方违约行为1.未提供合法、有效的中介服务。2.泄露双方商业秘密和个人隐私。2.违约行为的认定a.违约行为的认定依据合同约定和法律规定。b.争议解决机构根据事实和证据对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.仲裁委员会：依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人隐私：与个人有关的、不愿为他人知晓的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，查明原因，必要时可对乙方进行培训或调整工作任务。3.问题：中介方泄露商业秘密。解决办法：双方可协商解决，协商不成可向中介方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用工单位与劳动者之间的劳务用工关系。2.用工单位与第三方中介之间的中介服务关系。3.用工单位与劳动者之间的培训与提升关系。4.用工单位与劳动者之间的劳动争议处理关系。全文完。二零二五版能源管理班组劳务用工合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方能源管理班组劳务用工需求，为提高能源管理水平，保障能源安全，实现节能减排目标，经双方友好协商，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在能源管理班组劳务用工过程中的权利、义务及责任，确保合同履行，实现能源管理目标。三、定义与解释3.1专业术语1.能源管理：指对能源的生产、转换、输送、分配、使用等环节进行计划、组织、指挥、协调和控制，以实现能源高效、经济、清洁、安全利用的过程。2.能源管理班组：指由甲方组建，负责能源管理工作的专业团队。3.2关键词解释1.劳务用工：指乙方按照甲方要求，提供能源管理班组劳务服务的行为。2.服务期限：指乙方提供劳务服务的时间范围。3.服务内容：指乙方在服务期限内应完成的能源管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供能源管理班组劳务服务。2.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬。3.甲方负责提供乙方工作所需的工作条件、设施及安全保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。2.乙方应按照合同约定提供能源管理班组劳务服务，确保服务质量。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点提供能源管理班组劳务服务。5.3合同履行方式1.负责能源设备的运行、维护和检修；2.负责能源数据的收集、整理和分析；3.负责能源管理制度的落实和执行；4.参与能源管理项目的技术改造和节能措施；5.完成甲方交办的其他能源管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应提前____天书面通知乙方；2.乙方在接到甲方通知后，应按照合同约定完成剩余工作。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.双方应按照合同约定结算劳务报酬；3.双方应妥善处理合同终止后的能源管理工作。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方劳务报酬：根据乙方提供的服务内容和质量，甲方将按照约定的标准支付乙方劳务报酬。2.乙方差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，经甲方审核后，由甲方承担。3.乙方社会保险及福利：乙方在服务期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。4.其他费用：根据合同约定或实际情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。2.甲方支付乙方劳务报酬时，应提供正式的支付凭证。7.3支付时间1.乙方每月完成工作后，甲方应在次月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。2.乙方完成合同约定的全部工作后，甲方应在____日内支付乙方剩余劳务报酬。7.4支付条款1.甲方应在支付劳务报酬时，扣除乙方应缴纳的社会保险及福利费用。2.甲方支付劳务报酬时，应按照国家相关税收政策规定进行税务处理。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的____%。2.甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供劳务服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供劳务服务报酬的____%。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿金额的支付方式与劳务报酬支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方能源管理相关技术、数据、商业秘密等。2.乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方能源管理设施损坏，无法正常运营。2.因战争导致乙方无法正常提供劳务服务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同。2.甲方因企业合并、分立等原因，需要变更合同主体。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。2.甲方保留对乙方服务内容进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，要求其立即停止泄露保密内容并承担相应法律责任的权利。2.甲方保留在乙方严重违约时，解除合同并要求乙方赔偿损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.修改和补充内容未明确规定的，仍按本合同其他条款执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同的履行。2.双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面通知等方式进行沟通和协调。2.双方应积极响应对方的合理要求，提供必要的协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间劳务用工关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.能源管理班组劳务