2025年现代学徒制校企联合培养高技能人才协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年现代学徒制校企联合培养高技能人才协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.双方基本信息2.1企业信息2.2学校信息3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容4.培养方式与安排4.1培养方式4.2培养安排5.培养期限与考核5.1培养期限5.2考核方式与标准6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施7.双方责任与义务7.1企业责任与义务7.2学校责任与义务8.学徒待遇与保障8.1学徒待遇8.2保障措施9.学徒权益与保护9.1学徒权益9.2保护措施10.质量管理与监督10.1质量管理10.2监督机制11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.2赔偿方式14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同变更与解除14.3合同附件14.4合同解释权14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“现代学徒制”指企业与学校合作，通过实践操作和理论知识相结合的方式，培养具备高技能水平的人才。1.1.2“高技能人才”指在生产、管理、服务等领域，具有较高技能水平和创新能力的人员。1.1.3“校企联合培养”指企业与学校共同制定培养方案，共同实施培养过程，共同完成培养任务。1.2合同解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同条款如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1企业信息2.1.1企业名称：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3注册地址：_____________________2.1.4联系电话：_____________________2.2学校信息2.2.1学校名称：_____________________2.2.2校长：_____________________2.2.3校址：_____________________2.2.4联系电话：_____________________3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1培养具备现代学徒制理念的高技能人才。3.1.2提高学徒的实践操作能力和创新能力。3.1.3培养学徒的职业素养和职业道德。3.2培养内容3.2.1理论知识：根据培养目标和学徒需求，制定相应的理论知识教学计划。3.2.2实践操作：企业提供实习岗位，让学徒在实际工作中学习和锻炼。3.2.3职业技能：通过培训和实践，提高学徒的专业技能水平。4.培养方式与安排4.1培养方式4.1.1理论学习：在学校进行理论知识学习。4.1.2实习实训：在企业进行实习实训。4.1.3在岗培训：在企业岗位上进行专业技能培训。4.2培养安排4.2.1培养周期：____年。4.2.2每年培养人数：____人。4.2.3培养时间安排：根据培养计划和企业生产需求合理调整。5.培养期限与考核5.1培养期限5.1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2考核方式与标准5.2.1理论考核：按照学校教学计划进行考核，考核合格者可获得相应学分。5.2.2实践考核：根据企业生产需求，由企业进行考核，考核合格者可获得相应技能证书。6.教学资源与设施6.1教学资源6.1.1学校提供必要的教材、教学设备等教学资源。6.1.2企业提供实习实训场地、设备等教学资源。6.2教学设施6.2.1学校负责提供教室、实验室等教学设施。6.2.2企业负责提供实习实训岗位、生产设备等教学设施。8.学徒待遇与保障8.1学徒待遇8.1.1学徒在培养期间享受与企业同等岗位的工资待遇。8.1.2学徒每月工资不低于人民币____元。8.1.3学徒享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。8.2保障措施8.2.1企业为学徒购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2学徒在培养期间发生意外伤害，企业按照国家相关规定承担赔偿责任。9.学徒权益与保护9.1学徒权益9.1.1学徒享有知情权、参与权、表达权、监督权等合法权益。9.1.2学徒有权要求企业提供必要的劳动保护措施。9.2保护措施9.2.1企业设立学徒权益保护机制，保障学徒的合法权益。9.2.2学徒对侵犯其合法权益的行为，可以向企业或有关部门投诉。10.质量管理与监督10.1质量管理10.1.1双方共同建立质量管理体系，确保培养质量。10.1.2企业和学校定期对培养过程进行质量检查和评估。10.2监督机制10.2.1建立第三方监督机制，对培养过程进行监督。10.2.2第三方监督机构每年至少进行一次全面检查。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1发生争议后，双方应在____日内进行协商。11.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2学徒严重违反培养规定，经教育无效的。12.2合同终止条件12.2.1培养期限届满。12.2.2合同约定的其他终止条件。13.违约责任与赔偿13.1违约责任13.1.1企业未按照合同约定提供教学资源的，应承担违约责任。13.1.2学校未按照合同约定提供教学资源的，应承担违约责任。13.2赔偿方式13.2.1违约方应向守约方支付违约金。13.2.2因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。14.其他约定事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更与解除14.2.1本合同任何条款的变更，需经双方书面同意。14.2.2本合同解除需书面通知对方，并经双方确认。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培养计划、学徒名单、考核标准等。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归企业所有。14.5合同签署日期14.5.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、技术支持、质量监督或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供合同约定的专业服务，包括但不限于：a)技术培训与指导；b)质量检验与评估；c)法律、财务咨询；d)其他双方约定的服务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.2第三方介入合同需经甲乙双方签字盖章后方可生效。a)第三方的基本信息；b)第三方提供的服务内容和标准；c)第三方服务费用及支付方式；d)第三方责任及赔偿条款；e)合同解除条件及程序；f)其他双方约定的条款。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。17.2第三方的责任限额应包括：a)第三方因自身原因造成的服务缺陷或错误；b)第三方在提供服务过程中给甲乙双方造成的直接经济损失；c)第三方违反保密义务给甲乙双方造成的损失。17.3第三方责任限额的计算方法如下：a)以第三方的服务费用为基础，按照一定比例确定责任限额；b)责任限额不得低于人民币____万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同执行过程中的责任和义务，仅限于其提供服务的内容。18.2第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。18.3第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任。19.第三方变更与替换19.1如需变更或替换第三方，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。19.2第三方变更或替换后，原合同条款中关于第三方的约定仍有效。20.合同终止与解除20.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。20.2第三方因自身原因导致合同无法履行，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细列出培养目标、课程设置、实习实训安排等。要求：培养计划应与合同中的培养目标和内容相一致，并经过甲乙双方共同确认。2.学徒名单列出所有参与培养的学徒的基本信息，包括姓名、性别、年龄、学历等。要求：学徒名单应与合同中约定的培养人数相一致，并确保信息的准确性。3.考核标准明确考核的内容、方式、评分标准等。要求：考核标准应客观、公正，并与培养目标相符合。4.质量管理手册规定质量管理体系、质量控制流程、质量评估标准等。要求：质量管理手册应详细、具体，确保培养质量。5.第三方介入合同包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。要求：第三方介入合同应经甲乙双方签字盖章，并作为合同附件。6.保密协议规定甲乙双方及第三方在合同执行过程中的保密义务。要求：保密协议应明确保密范围、保密期限和违约责任。7.违约责任认定表列出各种违约行为及对应的违约责任认定标准。要求：违约责任认定表应详细、明确，便于双方执行。8.争议解决机制规定争议解决的方式、程序和期限。要求：争议解决机制应公平、公正，有利于维护双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲乙双方未按照合同约定提供教学资源或设施；b)学徒严重违反培养规定，经教育无效；c)第三方未按照合同约定提供专业服务；d)任何一方未按照合同约定支付费用；e)任何一方泄露商业秘密或隐私；f)任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；b)违约金的具体数额根据违约行为的严重程度和损失情况确定；c)赔偿损失应包括直接经济损失和合理预期损失。3.示例说明：a)如果企业未按照合同约定提供实习实训岗位，导致学徒无法正常实习，企业应支付违约金，并赔偿学徒因此遭受的损失。b)如果学徒严重违反培养规定，如擅自离岗，企业有权解除合同，并要求学徒承担违约责任。全文完。2024年现代学徒制校企联合培养高技能人才协议书1合同目录一、协议双方基本信息1.1学校基本信息1.2企业基本信息1.3学徒基本信息二、协议目的与原则2.1协议目的2.2培养原则三、培养方案3.1培养目标3.2培养课程3.3实习实训3.4考核评估四、教学安排4.1教学时间安排4.2教学内容安排4.3教学方法安排五、师资力量5.1学校教师5.2企业导师5.3师资培训六、费用及支付方式6.1学费6.2实习实训费用6.3其他费用6.4支付方式七、学生权益保障7.1就业权益7.2工作保障7.3保险保障八、校企合作机制8.1合作方式8.2合作内容8.3合作期限九、违约责任9.1学校违约责任9.2企业违约责任9.3学徒违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.1协议生效条件11.2协议生效时间11.3协议变更与解除12.1协议附件12.2其他约定13.1协议签署13.2协议生效14.1协议解除与终止14.2协议终止后的处理合同编号2024一、协议双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：____________________学校地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2企业基本信息企业名称：____________________企业地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.3学徒基本信息学徒姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________专业：____________________二、协议目的与原则2.1协议目的为培养适应现代产业需求的高技能人才，促进校企合作，提高人才培养质量，特制定本协议。2.2培养原则（1）以市场需求为导向；（2）注重理论与实践相结合；（3）强化职业技能培养；（4）保障学徒权益。三、培养方案3.1培养目标（1）掌握所学专业的基本理论、基本知识和基本技能；（3）具备较强的创新能力和实际操作能力。3.2培养课程（1）公共基础课程；（2）专业理论课程；（3）专业技能课程；（4）实训课程。3.3实习实训（1）企业实习：学徒在企业进行为期不少于一年的实习；（2）校内实训：学校提供必要的实训设备和条件，确保学徒掌握专业技能。3.4考核评估（1）学校考核：由学校对学徒进行定期考核；（2）企业考核：由企业对学徒进行实习期间的考核；（3）综合评估：综合学校和企业考核结果，对学徒进行综合评估。四、教学安排4.1教学时间安排（1）理论教学：每周安排一定的理论教学时间；（2）实践教学：每周安排一定的实践教学时间；（3）企业实习：根据企业需求安排实习时间。4.2教学内容安排（1）公共基础课程：语文、数学、英语等；（2）专业理论课程：专业基础知识、专业前沿技术等；（3）专业技能课程：专业技能培训、操作技能训练等；（4）实训课程：实训项目、实训设备操作等。4.3教学方法安排（1）讲授法；（2）案例教学法；（3）实践操作法；（4）现场教学法。五、师资力量5.1学校教师学校选派具有丰富教学经验和实践经验的教师担任理论教学。5.2企业导师企业选派具有丰富实践经验和专业技能的工程师担任学徒实习期间的导师。5.3师资培训学校和企业定期组织师资培训，提高教师和导师的教学水平和实践能力。六、费用及支付方式6.1学费（1）学费标准：____________________；（2）学费缴纳方式：____________________。6.2实习实训费用（1）实习实训费用标准：____________________；（2）实习实训费用缴纳方式：____________________。6.3其他费用（1）其他费用标准：____________________；（2）其他费用缴纳方式：____________________。6.4支付方式（1）银行转账；（2）现金支付。七、学生权益保障7.1就业权益（1）学校和企业共同为学徒提供就业信息；（2）学徒毕业后，学校和企业优先推荐就业。7.2工作保障（1）学徒在企业实习期间，享有与正式员工同等的劳动权益；（2）学徒在企业实习期间，如发生安全事故，企业应承担相应责任。7.3保险保障（1）学校为学徒购买意外伤害保险；（2）企业为学徒购买工伤保险。八、校企合作机制8.1合作方式（1）学校与企业共同制定培养方案；（2）学校与企业共同组织教学和实习实训；（3）学校与企业共同开展科研和技术攻关。8.2合作内容（1）人才培养；（2）技术研发；（3）资源共享；（4）文化交流。8.3合作期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。九、违约责任9.1学校违约责任（1）未按协议约定提供教学资源的，应承担相应责任；（2）未按协议约定安排实习实训的，应承担相应责任；（3）其他违约行为，按协议约定承担相应责任。9.2企业违约责任（1）未按协议约定提供实习实训岗位的，应承担相应责任；（2）未按协议约定安排导师的，应承担相应责任；（3）其他违约行为，按协议约定承担相应责任。9.3学徒违约责任（1）未按协议约定参加实习实训的，应承担相应责任；（2）未按协议约定完成学习任务的，应承担相应责任；（3）其他违约行为，按协议约定承担相应责任。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）提出争议的一方应向另一方发出书面通知；（2）双方应在收到书面通知之日起____日内协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十一、协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。十二、协议生效时间本协议自____年____月____日起生效。十三、协议变更与解除13.1协议变更协议双方协商一致，可对本协议进行变更。13.2协议解除（1）协议期满自动解除；（2）协议双方协商一致解除；（3）协议一方违约，另一方有权解除。十四、协议终止后的处理14.1终止后的权利义务协议终止后，双方应按照本协议约定处理剩余权利义务。14.2终止后的资料归档双方应将本协议及相关资料归档保存。[甲方（学校）签字盖章]____________________[乙方（企业）签字盖章]____________________[甲方（学校）代表签字]____________________[乙方（企业）代表签字]____________________[签订日期]____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源管理甲方负责制定教学资源管理制度，确保教学资源的合理分配和使用。具体内容包括：（1）教学资源清单，包括教材、教学设备、实验材料等；（2）教学资源分配流程，明确资源申请、审批、使用和归还流程；（3）教学资源维护，定期检查和维护教学设备，确保其正常运行。1.2教学质量监控甲方设立教学质量监控小组，负责监督教学过程，确保教学质量。具体内容包括：（1）制定教学质量标准；（2）定期对教师进行教学质量评估；（3）对教学过程进行监督，包括课程设置、教学方法、教学效果等。1.3学徒选拔与培养甲方负责学徒的选拔和培养工作，具体内容包括：（1）制定学徒选拔标准，包括基本素质、专业技能等；（2）组织学徒选拔考试，确保选拔过程的公平、公正；（3）制定学徒培养计划，包括理论教学、实践教学、实习实训等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1企业实习岗位保障乙方保证为学徒提供不少于____个月的实习岗位，实习岗位应符合学徒所学专业的要求，实习内容应与学徒所学知识相结合。2.2企业导师责任乙方指定具有丰富实践经验的工程师担任学徒的导师，导师负责：（1）指导学徒完成实习任务；（2）对学徒进行职业技能培训；（3）定期与甲方沟通学徒实习情况。2.3企业技术支持乙方提供必要的技术支持，包括：（1）提供实习所需的设备、工具和材料；（2）协助解决学徒在实习过程中遇到的技术问题；（3）对学徒进行安全教育和培训。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责（1）中介机构负责协调甲方和乙方之间的沟通和合作；（2）中介机构负责监督协议的执行情况，确保双方权益；（3）中介机构负责处理协议执行过程中出现的争议。3.2中介机构费用（1）中介机构费用由甲方和乙方按比例承担；（2）中介机构费用支付方式为：____；（3）中介机构费用支付时间为：____。3.3中介机构保密中介机构对协议内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。3.4中介机构责任中介机构在协议执行过程中，如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方和乙方的经济损失；（2）承担因违反协议而产生的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学校基本信息表2.企业基本信息表3.学徒基本信息表4.培养方案详细内容5.教学安排时间表6.师资力量介绍7.费用明细表8.学生权益保障措施9.校企合作机制具体内容10.违约责任具体条款11.争议解决流程图12.协议变更与解除条件13.终止后的处理办法14.中介机构介绍及职责15.中介机构费用协议16.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：学校未按协议提供教学资源或教学质量不符合标准；企业未按协议提供实习岗位或实习条件不符合要求；学徒未按协议完成学习任务或违反实习规定；双方未按协议履行合作义务；中介机构未按协议履行职责。2.违约行为认定：由协议双方或中介机构根据协议条款和相关证据进行认定；如有争议，提交协议签订地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.协议：指双方或多方就特定事项达成的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指协议一方未履行协议约定的义务。3.争议：指协议双方对协议条款或执行过程中产生的分歧。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起的，请求法院依法解决争议的程序。5.保密：指对协议内容、技术秘密等非公开信息进行保密处理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：协商增加资源，或调整教学计划。2.问题：学徒实习岗位不稳定。解决办法：与企业协商，确保实习岗位的连续性。3.问题：教学质量监控难度大。解决办法：建立教学质量监控体系，定期进行评估。4.问题：中介机构职责不清。解决办法：明确中介机构职责，加强监督。五、所有应用场景：1.应用场景：校企合作培养高技能人才。说明：本协议适用于学校与企业合作，共同培养高技能人才。全文完。2024年现代学徒制校企联合培养高技能人才协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于加快现代职业教育发展的战略部署，促进校企合作，提高人才培养质量，甲方与乙方经友好协商，特订立本协议，共同开展现代学徒制校企联合培养高技能人才工作。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于现代学徒制校企联合培养高技能人才范畴。3.2关键词解释（1）现代学徒制：指学校、企业共同培养高技能人才的一种教育模式，强调理论与实践相结合，注重技能培养和职业素养提升。（2）校企联合：指学校与企业建立合作关系，共同参与人才培养、技术研发、生产实践等活动。（3）高技能人才：指具有较高技能水平、较强创新能力和良好职业道德的专业人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）根据协议约定，甲方有权对乙方提供的教学资源、实验设备、实习岗位等进行监督和管理；（2）甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的师资力量、教学设施和实习指导；（3）甲方应定期对乙方进行考核和评估，确保培养质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据协议约定，参与甲方提供的实习、实训、教学等活动；（2）乙方应按照协议约定，完成甲方布置的教学任务，积极参与实践项目；（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护学校、企业及合作双方的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：_________5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方提供教学资源、实验设备、实习岗位等，乙方参与实习、实训、教学等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议。6.3终止程序协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：教学资源、实验设备、实习岗位等移交、费用结算等。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方提供的师资力量、教学设施、实验设备等资源费用；（2）乙方参与实习、实训、教学等活动的交通、住宿、餐饮等费用；（3）乙方在实习期间产生的保险费用；（4）双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）本协议涉及的费用，除另有约定外，均以人民币结算；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。7.3支付时间（1）甲方提供的师资力量、教学设施、实验设备等资源费用，在协议签订后的____个工作日内支付；（2）乙方参与实习、实训、教学等活动的交通、住宿、餐饮等费用，在乙方完成相关活动后____个工作日内支付；（3）乙方在实习期间产生的保险费用，在协议签订后的____个工作日内支付。7.4支付章件（1）双方应在支付费用前，签订费用支付确认书，明确支付金额、支付时间、支付方式等内容；（2）支付确认书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按协议约定提供师资力量、教学设施、实验设备等资源的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按协议约定支付乙方相关费用的，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定参与实习、实训、教学等活动的，应向甲方支付_____%的违约金；（2）乙方未按协议约定支付甲方相关费用的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照协议约定，向守约方支付违约金，并承担由此造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业计划、技术方案、财务状况等。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，自协议签订之日起____年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致协议无法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复协议履行。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议或其权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的修改权，但应在修改前通知乙方；（2）乙方保留对本协议内容的监督权，以确保协议的履行。13.2特殊权力保留（1）本协议中的知识产权归各自所有，未经对方同意，不得擅自使用；（2）双方对本协议中的商业秘密负有保密义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改或补充，双方应书面形式进行；（2）修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进现代学徒制校企联合培养高技能人才工作；（2）双方应定期召开会议，交流合作情况，解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面形式或口头协商，及时沟通合作事宜；（2）双方应共同制定合作计划，明确各自职责，确保合作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的组成部分，具有独立性和完整性。16.3增减条款本协议的增减条款，经双方协商一致，以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日盖章：甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的师资力量、教学设施、实验设备等资源清单；2.乙方参与实习、实训、教学等活动的费用明细；3.双方约定的保密内容清单；4.不可抗力事件的具体情况说明；5.争议解决的具体程序和方式；6.合同修改和补充的书面文件；7.双方协商一致的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定提供师资力量、教学设施、实验设备等资源；未按协议约定支付乙方相关费用；未履行保密义务，泄露商业秘密。2.乙方违约：未按协议约定参与实习、实训、教学等活动；未按协议约定支付甲方相关费用；未履行保密义务，泄露商业秘密。违约行为的认定依据协议条款及双方协商一致的内容。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。4.诉讼：指