二零二五年度创新型企业员工自愿离职合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度创新型企业员工自愿离职合同甲方（员工）：甲方姓名：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同概述1.合同生效日期：本合同自______年______月______日起生效。2.合同期限：本合同期限为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。二、离职原因1.乙方同意甲方因个人原因自愿离职。2.甲方离职原因应符合国家相关法律法规和公司规章制度。三、离职手续1.甲方应在提出离职申请后的______个工作日内完成离职手续。2.甲方应将工作交接给乙方指定的接替人员，确保工作连续性。3.甲方应归还公司所有财产，包括但不限于工作证、工作牌、公司文件等。四、离职待遇1.甲方离职后，乙方应按照国家相关法律法规和公司规章制度支付甲方离职待遇。2.甲方离职待遇包括但不限于经济补偿、社会保险转移等。3.甲方离职待遇的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据个人职业发展需要提出离职申请。有权了解并要求乙方按照法律法规及公司规定办理离职手续。义务：在离职前，应妥善完成工作交接，确保公司利益不受损失。遵守公司规定，配合乙方完成离职相关的调查和审核。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的离职申请进行审核，并根据公司规定作出是否批准的决定。有权要求甲方按照公司规定完成离职手续，包括但不限于离职面谈、工作交接等。义务：为甲方提供合理的离职面谈和指导，协助甲方办理离职手续。在甲方离职后，按照国家相关规定和公司制度给予甲方相应的离职待遇。六、离职待遇1.经济补偿根据甲方在公司的服务年限，乙方将按照国家规定和公司政策给予甲方相应的经济补偿。经济补偿的具体金额由乙方根据甲方离职时的具体情况计算确定。2.社会保险乙方将协助甲方办理社会保险的转移手续，确保甲方社会保险的连续性。七、保密条款1.甲乙双方在本合同期间及合同终止后，对工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务。2.甲方在离职后不得泄露或利用公司商业秘密进行不正当竞争。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于个人健康原因、家庭紧急情况等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民调解委员会进行调解；若调解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、隐私以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、经济补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方权利义务履行完毕之日止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____