2025年度全国旅游领队资质认证聘用合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全国旅游领队资质认证聘用合同书合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同生效条件1.4合同履行期限1.5合同解除条件1.6合同争议解决方式第二章旅游领队资质认证要求2.1资质认证标准2.2资质认证程序2.3资质认证费用2.4资质认证有效期2.5资质认证信息变更第三章聘用关系3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3工作地点3.4工作内容3.5工作时间3.6工作待遇第四章薪酬及福利4.1薪酬标准4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬调整4.5奖金制度第五章保密条款5.1保密范围5.2保密期限5.3保密责任第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序第八章合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更效力第九章合同附件9.1附件一：旅游领队资质认证证书9.2附件二：旅游领队聘用协议9.3附件三：其他相关文件第十章合同履行监督10.1监督机构10.2监督内容10.3监督方式10.4监督结果处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3合同解除与终止后的责任第十四章其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国旅游法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同当事人甲方：全国旅游领队资质认证机构乙方：具备全国旅游领队资质的个人1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同履行期限本合同履行期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.5合同解除条件1.5.1乙方因个人原因无法履行合同；1.5.2甲方因国家政策调整或自身经营需要，经双方协商一致解除合同；1.5.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。1.6合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。第二章旅游领队资质认证要求2.1资质认证标准乙方应按照甲方规定的资质认证标准，取得全国旅游领队资质。2.2资质认证程序乙方需按照甲方规定的程序提交相关材料，参加资质认证考试。2.3资质认证费用乙方需支付甲方规定的资质认证费用。2.4资质认证有效期资质认证有效期为三年。2.5资质认证信息变更乙方资质信息发生变更时，应及时通知甲方。第三章聘用关系3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方旅游领队。3.2聘用期限本合同聘用期限为2025年度。3.3工作地点乙方工作地点为甲方指定的旅游目的地。3.4工作内容乙方负责组织、引导、讲解旅游活动，为游客提供优质服务。3.5工作时间乙方工作时间为甲方规定的旅游活动时间。3.6工作待遇甲方按照国家规定和行业标准支付乙方薪酬及福利。第四章薪酬及福利4.1薪酬标准乙方薪酬标准为甲方规定的标准。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬。4.3福利待遇甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。4.4薪酬调整甲方根据国家政策、市场行情和乙方工作表现，对乙方薪酬进行调整。4.5奖金制度甲方设立奖金制度，对表现优秀的乙方给予奖励。第五章保密条款5.1保密范围乙方在履行合同过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。5.2保密期限保密期限自合同终止之日起三年。5.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按时参加资质认证；6.1.2乙方未按时完成工作内容；6.1.3乙方泄露甲方商业秘密；6.1.4乙方违反合同约定，给甲方造成损失。6.2违约责任承担6.2.1乙方应承担相应的违约责任；6.2.2甲方有权要求乙方赔偿损失。6.3违约赔偿6.3.1乙方应按合同约定支付违约金；6.3.2甲方有权要求乙方承担因违约造成的直接经济损失。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方因个人原因无法履行合同；7.1.2甲方因国家政策调整或自身经营需要，经双方协商一致解除合同；7.1.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同履行期限届满；7.2.2双方协商一致终止合同；7.2.3甲方因国家政策调整或自身经营需要，经双方协商一致终止合同。7.3合同解除与终止程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同；7.3.2甲方书面通知乙方解除或终止合同；7.3.3乙方收到甲方解除或终止合同的通知后，应在规定时间内办理相关手续。第八章合同附件9.1附件一：旅游领队资质认证证书9.2附件二：旅游领队聘用协议9.3附件三：其他相关文件第九章合同履行监督10.1监督机构10.2监督内容10.3监督方式10.4监督结果处理第十章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十一章合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十二章合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3合同解除与终止后的责任第十三章其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3其他约定事项第十四章合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1资质认证培训安排甲方负责为乙方提供资质认证培训，包括培训内容、培训时间、培训地点等。培训费用由甲方承担。1.2资质认证考试安排甲方负责组织资质认证考试，包括考试时间、考试地点、考试形式等。乙方需按时参加考试。1.3旅游线路安排甲方负责安排乙方参与的旅游线路，包括线路内容、行程安排、行程时间等。乙方需按照甲方要求执行。1.4旅游行程保障甲方负责为乙方提供的旅游行程提供安全保障，包括保险、紧急救援等。1.5行业动态信息甲方应定期向乙方提供行业动态信息，包括政策法规、市场趋势等，以帮助乙方了解行业动态。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1自主选择旅游线路乙方有权自主选择参与的旅游线路，但需提前与甲方沟通，并得到甲方同意。2.2旅游行程调整乙方在旅游行程中，如遇特殊情况，有权向甲方提出调整行程的申请，甲方应予以考虑。2.3薪酬提成乙方在完成旅游行程后，有权按照合同约定获得相应的薪酬提成。2.4个人品牌推广乙方有权在旅游行程中，利用个人品牌进行推广，但需遵守相关法律法规。2.5行业认可乙方在旅游领队资质认证过程中，应积极争取行业认可，提高个人专业水平。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容第三方中介提供的服务内容应包括资质认证、培训、旅游线路安排等。3.2中介服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.3中介服务期限第三方中介的服务期限与合同履行期限一致。3.4中介责任第三方中介在提供服务过程中，应确保服务质量，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应责任。3.5中介保密第三方中介在服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.6中介争议解决中介服务过程中产生的争议，由甲方、乙方和第三方中介协商解决；协商不成的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼。3.7中介解除合同3.7.1第三方中介无法履行合同约定；3.7.2第三方中介违反合同约定，给甲方或乙方造成损失；3.7.3第三方中介被依法吊销营业执照或被责令停业整顿。3.8中介服务终止后的处理中介服务终止后，甲方和乙方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.旅游领队资质认证证书2.旅游领队聘用协议3.第三方中介服务协议（如有）4.旅游行程安排表5.旅游保险单6.薪酬福利明细表7.保密协议8.合同履行监督记录9.合同争议解决文件10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时参加资质认证培训或考试。认定：根据合同约定，乙方有义务参加甲方组织的培训及考试，未按时参加视为违约。2.违约行为：乙方未按时完成旅游行程安排或违反行程规定。认定：根据合同约定，乙方应按照甲方安排的行程执行，未按时完成或违反规定视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密条款，乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密视为违约。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：根据合同约定，甲方有义务按时支付乙方薪酬，未按时支付视为违约。5.违约行为：第三方中介未履行合同义务或提供服务瑕疵。认定：根据中介服务条款，第三方中介未履行合同义务或提供服务瑕疵视为违约。三、法律名词及解释：1.资质认证：指个人通过考核，获得从事特定职业或活动资格的过程。2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和违约责任的协议。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。5.行业动态：指特定行业内的发展趋势、政策法规等信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时参加培训或考试。解决办法：乙方应提前向甲方申请，经甲方同意后可延期或补考。2.问题：旅游行程中发生意外情况。解决办法：甲方应立即启动应急预案，保障乙方及游客安全。3.问题：乙方对薪酬福利有异议。解决办法：乙方可向甲方提出异议，甲方应尽快调查并给出答复。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为全国旅游领队资质认证机构，乙方为具备资质的个人领队。2.甲方为旅行社，乙方为受聘的旅游领队。3.第三方中介为提供资质认证、培训等服务的机构。4.合同适用于全国范围内的旅游领队资质认证及聘用活动。全文完。2025年度全国旅游领队资质认证聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订背景及目的3.合同期限3.1.合同起始时间3.2.合同终止时间4.职责与义务4.1.甲方职责与义务4.2.乙方职责与义务5.职称及资质要求5.1.乙方资质要求5.2.乙方职称要求6.工作内容与范围6.1.工作内容6.2.工作范围7.工作时间与地点7.1.工作时间7.2.工作地点8.工资待遇8.1.基本工资8.2.奖金及补贴8.3.工资支付方式9.社会保险及公积金9.1.社会保险9.2.公积金10.休假制度10.1.带薪年假10.2.事假10.3.病假11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同解除13.1.合同解除条件13.2.合同解除程序14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名称：全国旅游领队资质认证中心1.1.2.甲方地址：[具体地址]1.1.3.甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2.乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3.乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1.本合同签订背景：为规范全国旅游领队行业，提高旅游服务质量，甲方决定开展2025年度全国旅游领队资质认证工作。2.2.合同签订目的：甲方聘请乙方担任旅游领队，乙方接受甲方聘用，共同完成旅游领队资质认证及相关工作。3.合同期限3.1.合同起始时间：自2025年1月1日起3.2.合同终止时间：至2025年12月31日止4.职责与义务4.1.甲方职责与义务4.1.1.甲方负责提供乙方所需的培训、考核及认证服务。4.1.2.甲方负责支付乙方约定的工资待遇。4.1.3.甲方负责为乙方办理社会保险及公积金。4.2.乙方职责与义务4.2.1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.2.2.乙方应参加甲方组织的培训、考核，并取得相应资质。4.2.3.乙方应按照甲方要求，完成旅游领队相关工作。5.职称及资质要求5.1.乙方资质要求5.1.1.乙方应具备全国旅游领队资质认证中心规定的相应资质。5.1.2.乙方应持有有效的旅游领队资格证书。5.2.乙方职称要求6.工作内容与范围6.1.工作内容6.1.1.乙方负责协助甲方完成旅游领队资质认证工作。6.1.2.乙方负责组织、带领旅游团队进行旅游活动。6.1.3.乙方负责向旅游者提供旅游咨询和服务。6.2.工作范围6.2.1.工作范围包括全国范围内，甲方指定的旅游线路和目的地。6.2.2.工作范围包括但不限于导游讲解、行程安排、突发事件处理等。7.工作时间与地点7.1.工作时间7.1.1.乙方应按照甲方要求，合理安排工作时间，确保工作质量。7.1.2.工作时间包括工作时间、加班时间及休息时间。7.2.工作地点7.2.1.工作地点为甲方指定的培训、考核及旅游活动地点。7.2.2.乙方应按照甲方要求，及时到达指定地点，参加相关工作。8.工资待遇8.1.基本工资8.1.1.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。8.1.2.基本工资按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。8.2.奖金及补贴8.2.1.乙方完成甲方规定的年度工作目标后，可获得年度奖金，金额为基本工资的[具体比例]%。8.2.2.乙方在旅游活动中表现突出，可获得额外奖励，具体金额由甲方根据实际情况确定。8.3.工资支付方式8.3.1.工资以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。8.3.2.乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。9.社会保险及公积金9.1.社会保险9.1.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2.社会保险的缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。9.2.公积金9.2.1.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方相关规定执行。10.休假制度10.1.带薪年假10.1.1.乙方享有国家规定的带薪年休假，每年[具体天数]天。10.1.2.乙方应在每年[具体时间]前提出年假申请，经甲方批准后方可休假。10.2.事假10.2.1.乙方因特殊原因需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。10.3.病假10.3.1.乙方因疾病需要休假，应提供相关医疗证明，按照国家及地方相关规定享受病假待遇。11.违约责任11.1.甲方违约责任11.1.1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。11.1.2.若甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。11.2.乙方违约责任11.2.1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资或解除合同。11.2.2.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.本合同争议解决机构为[具体名称]。13.合同解除13.1.合同解除条件13.1.1.双方协商一致，可以解除合同。13.1.2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。13.2.合同解除程序13.2.1.解除合同应当提前[具体天数]书面通知对方。13.2.2.解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于乙方简历、资格证书复印件等。14.3.合同未尽事宜处理14.3.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，提供专业服务、咨询、评估或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提高本合同的履行效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业支持和保障。15.3.第三方介入的类型15.3.1.第三方介入的类型包括但不限于：中介方、咨询服务方、评估机构、法律顾问等。15.4.第三方介入的程序15.4.1.甲乙双方在需要第三方介入时，应提前[具体天数]书面通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。15.4.2.甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。15.5.第三方的责任15.5.1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。15.5.2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务结果不符合约定，应承担相应的责任。15.6.第三方的责任限额15.6.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般不超过第三方服务费用的[具体比例]%。15.6.2.如第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，甲乙双方应在本合同中明确调整。15.7.第三方与其他各方的划分15.7.1.第三方仅对甲乙双方负责，不对旅游者或其他第三方承担责任。15.7.2.第三方在提供服务过程中，如涉及旅游者或其他第三方，应确保其权益不受损害。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1.甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的具体内容、时间、费用等。16.2.甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行。16.3.甲乙双方应在本合同中约定第三方介入的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。17.第三方介入的合同变更17.1.如因第三方介入导致本合同条款需要变更，甲乙双方应在本合同中明确变更内容，并经双方签字（或盖章）确认。17.2.第三方介入的合同变更不得损害旅游者的合法权益。18.第三方介入的合同终止18.1.如第三方介入的合同因任何原因终止，甲乙双方应在本合同中明确约定后续处理事宜。18.2.第三方介入的合同终止不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入的保密条款19.1.第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同的任何信息。19.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业资质等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同附件之一。2.乙方资格证书复印件要求：提供乙方有效的全国旅游领队资格证书复印件。说明：资格证书复印件用于证明乙方具备本合同规定的资质要求。3.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于证明乙方的身份信息。4.乙方银行账户信息要求：提供乙方的银行账户信息，包括开户行、账户名称、账号等。说明：银行账户信息用于甲方支付乙方工资及奖金。5.第三方协议要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：第三方协议用于明确第三方在本合同中的权利和义务。6.本合同变更协议要求：包含合同变更的内容、时间、双方签字（或盖章）等。说明：本合同变更协议用于记录合同变更的具体内容。7.第三方介入的争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：第三方介入的争议解决协议用于明确第三方介入争议时的解决机制。8.乙方休假申请表要求：包含休假类型、休假时间、休假理由等。说明：乙方休假申请表用于乙方向甲方申请休假。9.乙方病假证明要求：提供由医疗机构出具的病假证明。说明：乙方病假证明用于证明乙方因疾病需要休假。10.甲方支付凭证要求：包含支付时间、支付金额、支付方式等。说明：甲方支付凭证用于证明甲方已支付乙方工资及奖金。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应向乙方支付[具体金额]元的违约金。未按时提供工作条件：甲方有权要求甲方改正或解除合同。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成工作任务：甲方有权扣除相应的工资或解除合同。违反国家法律法规或甲方规章制度：甲方有权解除合同。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务：第三方应承担相应的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。泄露保密信息：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付[具体金额]元的违约金。2.若第三方在提供服务过程中泄露保密信息，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。全文完。2025年度全国旅游领队资质认证聘用合同书2合同编号_________一、合同主体甲方：全国旅游领队资质认证中心地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的随着我国旅游业的快速发展，旅游领队作为旅游行业的重要角色，其专业素质和资质认证显得尤为重要。为提高我国旅游领队的整体素质，规范旅游市场秩序，根据《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规，特制定本合同。本合同的签订旨在明确甲乙双方在2025年度全国旅游领队资质认证聘用过程中的权利、义务和责任，确保资质认证工作的顺利进行。2.2合同依据1.《中华人民共和国旅游法》2.《旅游领队管理办法》3.《全国旅游领队资质认证办法》4.相关政策法规三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”指乙方从事旅游领队工作所涉及的业务领域，包括但不限于导游、翻译、讲解、组织协调、突发事件处理等。3.2关键词解释1.“旅游领队”：指在旅行社或者旅游企业从事旅游活动组织、讲解、服务等工作，具备相应资质的人员。2.“资质认证”：指对旅游领队进行专业知识和技能的考核，合格者获得相应的资质证书。3.“聘用”：指甲方根据乙方的资质和业绩，决定聘请乙方担任旅游领队工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行资质认证，确保资质认证工作的公正、公平、公开。2.对聘用乙方担任旅游领队工作的相关事宜进行管理和监督。3.为乙方提供必要的培训和指导，提高其业务水平。4.保障乙方的合法权益，维护乙方在旅游市场上的声誉。4.2乙方的权利和义务1.严格遵守国家法律法规和旅游行业的相关规定，自觉接受资质认证。2.积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平。3.诚信服务，确保旅游活动安全、有序、文明。4.遵守合同约定，履行旅游领队职责，维护旅游市场的良好秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点全国范围内。5.3合同履行方式甲方负责组织资质认证、培训和考核工作，乙方按照要求参加相关活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法继续履行合同；4.甲方根据国家政策法规或旅游市场变化，决定终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同时，应提前30日书面通知对方；2.乙方因故无法继续履行合同时，应立即通知甲方，甲方有权解除合同；3.甲方根据国家政策法规或旅游市场变化，决定终止合同时，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；2.合同终止后，乙方应将资质证书及相关资料交还甲方；3.合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.资质认证费用：乙方参加资质认证所需的费用，包括考试费、证书费等。2.培训费用：甲方为乙方提供的专业培训和考核所需的费用。3.聘用费用：乙方担任旅游领队工作期间，甲方支付给乙方的报酬。7.2支付方式1.资质认证费用：乙方在报名时一次性支付。2.培训费用：乙方在培训开始前支付。3.聘用费用：甲方在乙方完成培训并通过考核后，按月支付。7.3支付时间1.资质认证费用：在乙方报名后的15个工作日内支付。2.培训费用：在培训开始前的10个工作日内支付。3.聘用费用：每月的25日前支付。7.4支付条款1.甲方在收到乙方提供的合法收款凭证后，10个工作日内支付相应费用。2.乙方应在甲方规定的支付时间内完成支付，逾期未支付的费用将按每日万分之五的滞纳金支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付相当于违约金额每日万分之五的违约金。2.若甲方提供的培训质量不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改或退费。8.2乙方违约1.若乙方未按时参加培训或考核，将视为自动放弃资格，甲方有权扣除乙方已支付的部分费用。2.若乙方在旅游领队工作中出现重大失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式为支付现金或等值物品。2.乙方违约的赔偿金额按合同约定计算，赔偿方式为支付现金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方掌握的乙方个人信息；2.甲方在资质认证过程中获取的乙方业务资料；3.甲方与乙方签订的合同内容。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后的3年内。9.3保密履行方式1.甲方对保密内容采取严格的管理措施，防止泄露；2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时协商，采取必要措施减少损失；2.不可抗力事件发生后，甲乙双方应根据实际情况调整合同履行计划。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致培训场所无法使用；2.政府行为：政府颁布新的旅游政策，影响资质认证流程。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方同意仲裁的，应向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密；2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方资质认证结果的最终决定权。2.甲方保留对乙方在旅游领队工作中的监督和管理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方发生重大失误时，要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同的履行。2.甲乙双方应相互配合，共同应对旅游市场变化。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面沟通、电话会议等方式进行协作与配合。2.甲乙双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方资质证明文件（如身份证、学历证书等）。2.乙方旅游领队资质认证考试报名表。3.乙方培训课程大纲及培训记录。4.乙方聘用合同修改和补充协议。5.乙方违约情况说明及处理结果。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方费用。提供的培训质量不符合约定。乙方违约：未按时参加培训或考核。在旅游领队工作中出现重大失误。向第三方泄露保密内容。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的证据，如支付凭证、培训记录等。乙方违约的认定：根据甲方调查结果，如培训记录、客户反馈等。三、法律名词及解释：1.资质认证：指对旅游领队进行专业知识和技能的考核，合格者获得相应的资质证书。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指违约方应向守约方支付的一定金额的赔偿金。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，可延期参加培训或安排补考。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在旅游领队工作中出现失误。解决办法：甲方应及时了解情况，根据失误的严重程度，采取相应措施，如警告、罚款或解除合同。4.问题：保密内容的泄露。解决办法：甲方应加强对保密内容的管理，对泄露者进行追责，并对乙方进行保密教育。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应协商调整合同履行计划，尽量减少损失。如损失较大，可协商解除合同或要求赔偿。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_______2.第三方地址：_______3.第三方联系人：_______4.第三方联系电话：_______5.第三方的责任：第三方负责提供资质认证所需的场地、设备和技术支持。第三方负责对资质认证过程进行监督，确保认证的公正性和客观性。6.第三方的权利：第三方有权要求甲方支付场地、设备和技术支持的费用。第三方有权根据认证结果对甲方提出意见和建议。7.第三方的义务：第三方应确保提供的服务符合资质认证的要求。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。乙方有权在合同履行期间享受甲方提供的福利待遇。乙方有权在合同到期后，根据市场需求和个人发展需要选择是否继续合作。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方的旅游领队资质证书在全国范围内有效。甲方应协助乙方在旅游市场上提升个人品牌和知名度。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的培训和指导，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿。若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。甲方不得利用乙方的资质证书进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方有权对乙方的旅游领队工作进行监督和管理。甲方有权要求乙方在旅游领队工作中遵守国家法律法规和旅游行业规范。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方在旅游领队工作中的业绩分成。甲方有权在合同期内独占乙方的旅游领队服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方不得在合同期内为其他旅行社提供旅游领队服务。乙方不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2025年度全国旅游领队资质认证聘用合同书3本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方2.聘用资格2.1资质要求2.2资质审核2.3资质证书3.职责与义务3.1旅游领队职责3.2工作要求3.3服务标准3.4行业规范遵守4.工作内容4.1导游服务4.2景点讲解4.3客户服务4.4行程安排5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作区域6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇6.4社会保险7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3发展机会8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序8.4解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他条款14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》及相关法律法规，以及双方共同意愿，就2025年度全国旅游领队资质认证聘用事宜，达成如下协议。1.2合同目的本合同的目的是明确双方的权利义务，确保旅游领队资质认证聘用工作的顺利进行，保障双方合法权益。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：全国旅游领队资质认证机构乙方：具备全国旅游领队资质的个人第二条聘用资格2.1资质要求乙方须持有全国旅游领队资格证书，且证书在有效期内。2.2资质审核甲方对乙方提交的资质证明材料进行审核，审核通过后，甲方向乙方发放聘用通知书。2.3资质证书乙方应妥善保管其全国旅游领队资格证书，如证书遗失或损坏，应及时向甲方申请补发。第三条职责与义务3.1旅游领队职责乙方作为旅游领队，应遵守国家法律法规，执行旅行社的安排，确保旅游活动安全、顺利进行。3.2工作要求3.3服务标准乙方应按照国家旅游局规定的服务标准，为游客提供导游服务。3.4行业规范遵守乙方应遵守旅游行业规范，维护旅游市场的正常秩序。第四条工作内容4.1导游服务乙方负责为游客提供导游服务，包括景点讲解、行程安排、交通安排等。4.2景点讲解乙方应熟悉所负责景点的历史、文化、自然等情况，为游客提供专业讲解。4.3客户服务乙方应关注游客需求，及时解决游客在旅游过程中遇到的问题。4.4行程安排乙方应根据游客需求，合理规划行程，确保行程安全、舒适。第五条工作时间与地点5.1工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内履行职责，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点乙方应在甲方指定的地点开展导游工作，如需变更工作地点，需提前向甲方申请。5.3工作区域乙方的工作区域为全国范围内，具体行程由甲方安排。第六条工资与福利6.1工资标准乙方的工资标准为每月人民币X元，具体金额由双方协商确定。6.2工资支付甲方于每月的X号前支付乙方上月工资。6.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.4社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训，包括业务培训、安全培训等。7.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方需按照甲方要求参加培训。7.3发展机会甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、参加行业活动等。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，有权单方面解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续履行职责，经甲方确认后，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止。8.2.2双方协商一致，可以终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后，合同终止。8.3解除与终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。8.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.4解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。8.4.2甲方应按照约定支付乙方应得工资及福利。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行职责，导致旅游活动受到影响。9.1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利。9.2违约责任9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金，并承担相应责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定。9.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在X日内提交仲裁申请。10.2.2仲裁委员会应在收到申请后X日内受理。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为双方约定的仲裁委员会所在地。11.保密条款11.1保密信息范围11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密义务11.2.1双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违反保密义务的责任11.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同争议的解决，应提交至双方约定的法院管辖。13.其他约定13.1其他权利与义务双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的义务。13.2其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方资质证书复印件14.2.2工资支付明细表14.2.3培训计划及记录14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成特定任务或提供特定服务而介入的任何独立法人、自然人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、财务审计、法