社区工作者2025年度岗位绩效考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME社区工作者2024年度岗位绩效考核合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称2.2工作岗位职责2.3工作岗位权限3.工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作完成标准3.3工作进度安排4.工作考核标准4.1考核指标体系4.2考核权重分配4.3考核方法及流程5.绩效考核结果应用5.1绩效考核结果认定5.2绩效考核结果反馈5.3绩效考核结果应用措施6.奖惩制度6.1奖励措施6.2惩罚措施6.3奖惩实施程序7.保密条款7.1信息保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同续签期限12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1附件一：工作岗位职责详细说明13.2附件二：绩效考核指标体系详细说明13.3附件三：奖励措施详细说明13.4附件四：惩罚措施详细说明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息（1）甲方（社区工作者）：姓名、身份证号码、联系方式、所在社区（2）乙方（社区）：名称、地址、联系电话、负责人1.2合同签订日期及地点签订日期：2024年1月1日签订地点：[具体地址]1.3合同期限本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.工作岗位及职责2.1工作岗位名称社区工作者2.2工作岗位职责（1）负责社区内居民的日常服务与沟通；（2）协助社区开展各类活动，提升社区居民的参与度；（3）负责社区环境维护，保障社区安全；（4）收集居民意见，向社区反映并协助解决问题；（5）完成社区领导交办的其他工作任务。2.3工作岗位权限（1）代表社区与居民进行沟通；（2）参与社区活动的策划与实施；（3）对社区环境进行巡查与维护；（4）对社区安全进行监督；（5）对居民反映的问题进行处理。3.工作内容及要求3.1工作内容概述本岗位工作内容主要包括社区居民服务、社区活动组织、社区环境维护、社区安全监督等方面。3.2工作完成标准（2）组织社区活动不少于10次，参与人数达到200人次；（3）社区环境整洁，无重大安全事故发生；（5）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作进度安排（1）每月初制定工作计划；（3）每季度进行阶段性评估。4.工作考核标准4.1考核指标体系（1）社区居民满意度；（2）社区活动组织与实施；（3）社区环境维护；（4）社区安全监督；（5）居民问题处理。4.2考核权重分配（1）社区居民满意度：30%（2）社区活动组织与实施：20%（3）社区环境维护：20%（4）社区安全监督：15%（5）居民问题处理：15%4.3考核方法及流程（1）每月由社区居民对甲方的服务进行满意度评价；（2）每季度由社区领导对甲方的工作进行综合评价；（3）每年度根据考核结果进行奖惩。5.绩效考核结果应用5.1绩效考核结果认定根据考核结果，将甲方的表现分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.2绩效考核结果反馈甲方将获得考核结果反馈，包括考核等级和具体评价意见。5.3绩效考核结果应用措施（1）优秀者给予奖励；（2）良好者给予表扬；（3）合格者给予指导；（4）不合格者进行约谈，必要时解除合同。6.奖惩制度6.1奖励措施（1）优秀者给予奖金；（2）良好者给予表扬；（3）年度考核成绩突出者，可优先晋升或调岗。6.2惩罚措施（1）年度考核不合格者，进行约谈并给予警告；（2）连续两年考核不合格者，解除合同。6.3奖惩实施程序（1）根据考核结果，确定奖惩对象；（2）通知奖惩对象；（3）实施奖惩措施。7.保密条款7.1信息保密内容（1）社区居民的个人信息；（2）社区内部工作计划；（3）社区财务信息；（4）其他需要保密的信息。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止之日止。7.3违约责任如有违反保密条款的行为，甲方应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即暂停履行合同相关条款，直至争议解决；（2）协商不成时，任何一方可书面通知另一方，要求启动争议解决程序；（3）争议解决期间，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。8.3争议解决地点合同签订地所在的人民法院。9.合同解除9.1合同解除条件（1）甲方严重违反合同约定，经乙方书面通知后仍不改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）另一方应在收到通知后15日内书面回复是否同意解除；（3）双方协商一致后，签订合同解除协议。9.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的合同义务；（2）合同解除后，甲方应向乙方支付已提供服务期间的报酬；（3）合同解除后，双方应互相返还因履行合同所取得的财产。10.合同终止10.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）合同约定的其他终止条件。10.2合同终止程序（1）合同期限届满前，双方应就续签事宜进行协商；（2）双方协商一致后，签订合同终止协议。10.3合同终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的合同义务；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付已提供服务期间的报酬。11.合同续签11.1合同续签条件（1）双方对续签合同的内容和条款无异议；（2）合同期限届满前，双方应提前30日书面通知对方；（3）双方协商一致。11.2合同续签程序（1）双方就续签合同的内容和条款进行协商；（2）协商一致后，签订合同续签协议。11.3合同续签期限续签期限由双方协商确定。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他变更条件。12.2合同变更程序（1）一方提出合同变更，应提前30日书面通知另一方；（2）另一方应在收到通知后15日内书面回复是否同意变更；（3）双方协商一致后，签订合同变更协议。12.3合同变更内容变更内容包括但不限于工作内容、工作期限、报酬等。13.合同附件13.1附件一：工作岗位职责详细说明13.2附件二：绩效考核指标体系详细说明13.3附件四：奖励措施详细说明13.4附件五：惩罚措施详细说明14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等，其介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提供专业服务，包括但不限于：（1）提供咨询服务，帮助甲乙双方理解合同条款；（2）进行项目评估，确保项目质量；（3）提供专业培训，提升甲乙双方的能力；（4）解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方根据服务协议提供相应服务。15.4第三方责任（1）第三方在提供服务过程中应遵守相关法律法规，保证服务质量；（2）第三方对因自身原因造成的合同履行障碍或损失，应承担相应责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方责任16.1甲方责任（1）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；（2）甲方应配合第三方完成服务，提供必要的信息和资料；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其履行服务协议。16.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（2）乙方应配合第三方完成服务，提供必要的信息和资料；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其履行服务协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不得超过服务协议约定的金额；（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可共同向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方是服务协议的一方，第三方应向甲方提供服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系同样基于服务协议，乙方是服务协议的一方，第三方应向乙方提供服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，与甲乙双方均无直接合同关系，其服务对象为甲乙双方，但仅受限于服务协议的约定。18.4第三方介入的独立性第三方介入的独立性体现在其服务的专业性和客观性，第三方应独立于甲乙双方，不受任何一方的控制或影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作岗位职责详细说明详细列出社区工作者的具体工作职责、工作流程、工作标准等。要求：清晰、具体、易于理解，便于甲方执行。2.附件二：绩效考核指标体系详细说明详细列出绩效考核的指标、权重、评分标准等。要求：科学、合理、具有可操作性，确保考核的公正性。3.附件三：奖励措施详细说明详细列出奖励的种类、条件、标准、发放方式等。要求：明确、具有激励性，有助于提高甲方的工作积极性。4.附件四：惩罚措施详细说明详细列出惩罚的种类、条件、标准、实施方式等。要求：合理、公正，确保甲方遵守合同约定。5.附件五：第三方服务协议详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限等。要求：明确、具体，便于甲乙双方与第三方协商。6.附件六：合同变更协议详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。要求：合法、有效，确保合同变更的正当性。7.附件七：争议解决协议详细列出争议解决的方式、程序、地点等。要求：公正、合理，确保争议得到有效解决。8.附件八：合同解除协议详细列出合同解除的原因、双方协商结果等。要求：合法、有效，确保合同解除的正当性。9.附件九：合同续签协议详细列出合同续签的期限、条件、双方协商结果等。要求：合法、有效，确保合同续签的正当性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时完成工作内容或未达到工作标准；乙方未按时支付报酬或支付报酬低于合同约定；甲方或乙方未按照合同约定提供信息或资料；第三方未按照服务协议提供服务或服务质量不符合要求；任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或隐私。2.责任认定标准：甲方或乙方未按时完成工作内容或未达到工作标准，每逾期一天，应向对方支付一定比例的违约金；乙方未按时支付报酬，每逾期一天，应向甲方支付一定比例的违约金；任何一方未按照合同约定提供信息或资料，应向对方支付一定比例的违约金；第三方未按照服务协议提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任；违反保密条款，泄露对方商业秘密或隐私，应根据损失情况，承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时完成一项活动组织工作，逾期三天，应向乙方支付相当于活动预算5%的违约金；乙方未按时支付甲方的服务报酬，逾期一个月，应向甲方支付相当于报酬总额5%的违约金；第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方损失5万元，应承担相应的赔偿责任。全文完。社区工作者2024年度岗位绩效考核合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4考核目的和原则1.5考核指标体系1.6考核实施流程1.7考核结果应用1.8考核申诉与复议2.1考核指标的权重分配2.2考核指标的具体内容2.3考核指标的评分标准2.4考核指标的数据收集方法2.5考核指标的数据分析与应用3.1考核实施的组织机构3.2考核实施的时间安排3.3考核实施的具体程序3.4考核实施人员的职责与权限3.5考核实施的质量控制4.1考核结果的评价方法4.2考核结果的等级划分4.3考核结果的公示与反馈4.4考核结果的申诉程序4.5考核结果的复议程序5.1考核结果的应用方式5.2考核结果与薪酬、晋升的关系5.3考核结果与培训、激励的关系5.4考核结果与奖惩的关系5.5考核结果与职业发展规划的关系6.1合同解除的条件6.2合同解除的程序6.3合同解除后的处理6.4合同解除的补偿6.5合同解除的法律效力7.1违约责任7.2违约行为的认定7.3违约责任的承担7.4违约责任的赔偿7.5违约责任的追究程序8.1争议解决方式8.2争议解决机构的确定8.3争议解决程序8.4争议解决的效力8.5争议解决的法律适用9.1合同的修改与补充9.2合同修改与补充的程序9.3合同修改与补充的效力9.4合同修改与补充的备案9.5合同修改与补充的通知10.1合同的终止10.2合同终止的条件10.3合同终止的程序10.4合同终止后的处理10.5合同终止的法律效力11.1合同的履行11.2合同履行的义务11.3合同履行的期限11.4合同履行的方式11.5合同履行的地点12.1合同的附件12.2附件的效力12.3附件的修改与补充12.4附件的备案12.5附件的通知13.1合同的签订13.2合同的签署13.3合同的签署方式13.4合同的签署效力13.5合同的签署日期14.1合同的其他约定14.2其他约定的效力14.3其他约定的修改与补充14.4其他约定的备案14.5其他约定的通知第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）联系方式：[电话号码]1.1.3甲方地址：[详细地址]1.1.4乙方姓名：[姓名]1.1.5乙方联系方式：[电话号码]1.1.6乙方工作单位：[单位名称]1.1.7乙方工作单位地址：[详细地址]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1本合同签订日期：[日期]1.2.2本合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。1.4考核目的和原则1.4.1考核目的：通过考核，全面评估乙方在2024年度的工作表现，促进乙方个人发展和工作效能提升。1.4.2考核原则：客观公正、全面考核、注重实效。1.5考核指标体系1.5.1考核指标包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、服务质量等。1.5.2考核指标的具体内容详见附件一。1.6考核实施流程1.6.1甲方负责制定考核方案，并组织实施。1.6.2乙方应积极配合甲方开展考核工作。1.6.3考核过程中，甲方将根据考核指标对乙方进行评价。1.7考核结果应用1.7.1考核结果将作为乙方年度绩效评定的依据。第二部分：合同如下：2.1考核指标的权重分配2.1.1工作态度：20%2.1.2工作能力：30%2.1.3工作成果：40%2.1.4团队合作：10%2.2考核指标的具体内容2.2.1工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作等。2.2.2工作能力：包括专业技能、业务水平、创新能力等。2.2.3工作成果：包括完成项目数量、质量、效益等。2.2.4团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。2.3考核指标的评分标准2.4考核指标的数据收集方法2.4.1通过查阅工作日志、项目报告、客户反馈等资料收集工作态度和成果数据。2.4.2通过工作表现、同事评价、领导评价等收集工作能力和团队合作数据。2.5考核指标的数据分析与应用2.5.1对收集到的数据进行统计分析，得出考核结果。2.5.2将考核结果应用于乙方年度绩效评定和职业发展规划。8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构的确定8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后30日内，以书面形式提出争议解决请求。8.3.2争议解决程序应遵循法院的相关规定和程序。8.4争议解决的效力8.4.1法院判决或调解结果对双方具有法律约束力。8.4.2任何一方不得就同一争议事项提起仲裁或诉讼。8.5争议解决的法律适用8.5.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。9.1合同的修改与补充9.1.1本合同的修改与补充应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。9.1.2未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。9.2合同修改与补充的程序9.2.1双方协商一致后，由一方起草修改或补充协议。9.2.2双方签字盖章后，将修改或补充协议作为本合同附件。9.3合同修改与补充的效力9.3.1修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3.2修改或补充协议的生效日期以双方签字盖章之日为准。9.4合同修改与补充的备案9.4.1双方应当将修改或补充协议报送相关部门备案。9.5合同修改与补充的通知9.5.1双方应在修改或补充协议生效后，及时通知对方。10.1合同的终止10.1.1.1合同期限届满；10.1.1.2双方协商一致解除合同；10.1.1.3因不可抗力致使合同无法履行；10.1.1.4一方违约，另一方依法解除合同。10.2合同终止的条件10.2.1出现10.1.1规定的任何一项条件，合同即告终止。10.3合同终止的程序10.3.1双方应书面通知对方合同终止事宜。10.3.2双方应在合同终止后进行必要的清算工作。10.4合同终止后的处理10.4.1合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理未了事项。10.4.2双方应相互返还因合同而产生的财产。10.5合同终止的法律效力10.5.1合同终止后，双方的权利义务终止，但合同中的保密条款和争议解决条款仍然有效。11.1合同的履行11.1.1双方应按照本合同约定履行各自的义务。11.1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。11.2合同履行的义务11.2.1乙方应遵守国家法律法规，履行社区工作者的职责。11.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，维护甲方的工作秩序。11.3合同履行的期限11.3.1本合同期限为一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。11.4合同履行的方式11.4.1乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。11.5合同履行的地点11.5.1乙方的工作地点为甲方指定的社区工作场所。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方的概念与界定12.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、调解或其他支持的个人或机构。12.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。12.2第三方的职责与权利12.2.1第三方的职责：12.2.1.1提供专业服务或咨询；12.2.1.2监督合同履行情况；12.2.1.3调解甲乙双方在合同履行过程中的争议；12.2.1.4提供其他支持服务。12.2.2第三方的权利：12.2.2.1收取合理的服务费用；12.2.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；12.2.2.3在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为提出建议和意见。12.3第三方的选择与确定12.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。12.3.2第三方应当具备相应的资质和经验，能够胜任合同履行的监督和调解工作。12.4第三方介入的程序12.4.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方，并说明介入的原因和目的。12.4.2第三方应在接到通知后[具体时间]，对介入事宜进行评估，并在[具体时间]内书面回复甲乙双方。12.5第三方介入的效力12.5.1第三方介入的决议对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应遵守第三方的建议和决定。12.6第三方的责任限额12.6.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险。12.7第三方与其他各方的划分说明12.7.1第三方与甲方的划分：12.7.1.1第三方对甲方提供的服务或咨询负责；12.7.1.2第三方在履行职责过程中，甲方有权对第三方的行为进行监督。12.7.2第三方与乙方的划分：12.7.2.1第三方对乙方的工作表现和成果负责；12.7.2.2第三方在履行职责过程中，乙方应积极配合，提供必要的信息和资料。12.7.3第三方与合同其他相关方的划分：