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文档简介

公司员工请假条样本____________请假申请书尊敬的____：我是____，在____任职，现向您提交我的请假申请，计划自____起，休假____天。我期待您的审批并妥善处理相关工作交接。请假详情如下：1.请假时间范围：开始日期：____结束日期：____2.请假期间联系方式：电话：____电邮：____3.工作安排：____4.工作交接：____5.已与____沟通，其将在我的请假期间代为处理工作事务。我保证尽量减少请假对工作的影响，并在假期结束后迅速恢复工作状态。敬请审批，并告知我决定结果，感谢您的支持与理解。顺祝商祺！________________公司审批同意部分：____________审批意见：已审阅____的请假申请，同意其根据工作情况提出的请假需求。请____根据请假事由和时间做出详细的工作安排，确保公司运营不受影响。批准人签名：日期：抄送：________个人档案公司不同意请假部分：____________审批意见：我们审阅了____的请假申请，遗憾地通知您，由于____，公司无法批准此次请假。请您尽快重新安排，以保证公司的正常运行。不便之处，敬请见谅。不同意原因：____审批人签名：日期：抄送：________个人档案公司员工请假条样本（二）【公司名称】请假申请表申请人：____职位：____申请日期：____请假类型：____开始日期：____结束日期：____请假天数：____请假原因：____________①部门主管审批意见：____②人力资源部记录：____*规定：员工需提前____天向部门经理提出请假申请，待上级批准后，须向人力资源部登记。*请假期间，员工需保持通讯畅通，以便接收工作相关通知。*请注意，请假期间将不发放工资，但不影响正常工资收入；此期间不计入年假计算。*如遇意外或紧急情况，员工家属或指定联系人须与公司保持联系。*请假结束当日，员工需向上级报告销假情况，并获得书面同意。请假类别：1.病假：因健康状况需休息治疗，如急性疾病、手术、普通疾病等。2.事假：因紧急家庭事务，如婚礼、丧礼、家属病重等。3.年假：员工年度享有的休假权利，需提前与人力资源部协调。4.调休假：通过加班、周末工作等获得的补休时间。请假期间紧急联系人：姓名：____电话：____关系：____审批意见：部门主管

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