2025年度旅游行业导游聘用合同续签模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行业导游聘用合同续签模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3导游联系方式1.4聘用单位名称1.5聘用单位地址1.6聘用单位联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游职责3.1导游服务范围3.2导游工作内容3.3导游服务标准3.4导游行为规范4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利待遇6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1导游违约责任7.2聘用单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同附件11.1附件一：导游服务规范11.2附件二：导游工作计划11.3附件三：导游培训计划12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的处理13.合同解除后的处理13.1资料返还13.2费用结算13.3其他处理事项14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：1101011990030756171.3导游联系方式：138001380001.4聘用单位名称：北京旅游1.5聘用单位地址：北京市朝阳区某某路某某号1.6聘用单位联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：导游在合同期间表现良好，且双方均无续签异议。3.导游职责3.1导游服务范围：北京市及周边地区3.2导游工作内容：提供导游讲解服务，包括景点介绍、行程安排、游客管理等3.3导游服务标准：遵守国家导游服务规范，确保游客安全，提供优质服务3.4导游行为规范：遵守职业道德，尊重游客，维护旅游行业形象4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日4.3加班规定：加班需提前申请，加班工资按国家规定支付5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据导游工作表现及游客满意度评定，年终奖金最高可达基本工资的20%5.3社会保险：按照国家规定为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4其他福利待遇：提供带薪年假、节日福利等6.保密条款6.1保密范围：涉及公司商业秘密、客户信息、导游工作计划等6.2保密期限：自合同终止之日起三年6.3违约责任：违反保密条款，需赔偿对方因此遭受的损失7.违约责任7.1导游违约责任：导游违反合同约定，造成聘用单位损失的，应承担相应的赔偿责任7.2聘用单位违约责任：聘用单位违反合同约定，造成导游损失的，应承担相应的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无9.合同解除9.1.1双方协商一致解除合同；9.1.2导游因健康原因无法继续履行合同；9.1.3聘用单位因经营需要或导游严重违反合同规定；9.1.4发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后的处理：9.3.1双方应立即终止合同约定的权利义务；9.3.2导游应按照合同约定办理工作交接；9.3.3聘用单位应按照合同约定支付导游剩余工资和福利；9.3.4双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2025年1月1日11.合同附件11.1附件一：导游服务规范11.2附件二：导游工作计划11.3附件三：导游培训计划12.合同变更12.1合同变更条件：合同内容需变更时，双方应书面协商一致。12.2合同变更程序：变更合同内容，应签订书面协议，并作为合同附件。12.3合同变更后的处理：变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。13.合同解除后的处理13.1资料返还：合同解除后，导游应将聘用单位提供的所有资料、物品等返还给聘用单位。13.2费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余工资、福利等费用。13.3其他处理事项：合同解除后，双方应友好协商解决所有未了事项。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.4本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。14.5本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后，由第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和范围；15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；15.3.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和约定履行职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务质量和效果负责。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行职责。16.3甲乙双方应就第三方介入的费用承担达成一致，并明确费用支付方式和时间。17.第三方责任限额17.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因提供中介服务导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过中介服务费用的两倍；17.2.2第三方因提供咨询服务导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过咨询费用的一倍；17.2.3第三方因提供培训服务导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过培训费用的一倍；17.2.4第三方因提供评估服务导致甲乙双方损失的，赔偿金额不超过评估费用的一倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同，第三方不参与甲乙双方的合同主体地位。18.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施纠正。18.4第三方介入的成果和责任，由甲乙双方共同承担，第三方不承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1如甲乙双方认为第三方介入已达到预期目的，或第三方无法继续履行职责，可终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方介入期间的成果和费用进行结算。19.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游服务规范要求：详细列出导游在服务过程中应遵守的服务规范和标准，包括职业道德、服务态度、专业知识、应急处理等。说明：此附件旨在确保导游提供的服务符合行业标准，提升服务质量。2.附件二：导游工作计划要求：包括导游在合同期间的工作计划，如行程安排、景点介绍、游客管理等。说明：此附件用于指导游明确工作内容和目标，确保工作有序进行。3.附件三：导游培训计划要求：列出导游在合同期间应参加的培训内容和时间安排，包括专业知识、服务技能、安全管理等。说明：此附件旨在提升导游的专业能力和服务水平。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的具体事项、范围、职责、费用及责任限额。说明：此附件用于明确第三方介入的条件、程序和双方的权利义务。5.附件五：合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同变更的详细信息，确保变更的有效性和合法性。6.附件六：合同解除协议要求：当合同需要解除时，双方应签订书面协议，明确解除原因、程序和后续处理。说明：此附件用于规范合同解除的过程，保护双方的合法权益。7.附件七：争议解决协议要求：详细说明双方在发生争议时的解决方式、程序和机构。说明：此附件用于指导双方在争议发生时采取合理的解决措施。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供服务，如迟到、早退、服务态度恶劣等。责任认定：导游应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：导游未按时到达集合地点，导致游客行程延误，导游应赔偿游客因此产生的额外费用。2.聘用单位违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定支付工资、福利或未提供必要的工作条件。责任认定：聘用单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：聘用单位未按时支付导游工资，导游有权要求聘用单位支付相应滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照协议约定履行职责，如提供的服务质量不符合要求等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：第三方提供的服务导致游客受伤，第三方应承担赔偿责任。全文完。2025年度旅游行业导游聘用合同续签模板1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、导游服务内容1.服务项目乙方作为导游，将负责为甲方提供旅游行业导游服务，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客管理等工作。乙方应具备相应的导游资质和专业知识，能够胜任甲方指定的旅游线路。2.服务标准乙方提供的服务应达到国家导游服务标准，确保游客的安全和满意度。乙方应遵守国家法律法规，尊重游客权益，维护旅游行业形象。二、服务期限与费用1.服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。2.服务费用乙方每月应向甲方支付导游服务费用，具体金额为______元/月。服务费用支付方式为每月底前支付下一个月的费用。三、工作安排与交货地点1.工作安排乙方应按照甲方提供的行程安排，按时到达指定地点，提供导游服务。甲方有权根据实际情况调整行程安排，乙方应予以配合。2.交货地点乙方应在每次导游服务结束后，将导游服务记录及相关资料交付给甲方。交货地点为甲方指定的办公地点。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）乙方未按照合同约定提供导游服务；（2）甲方未按照合同约定支付服务费用；（3）双方协商一致解除合同。2.违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评价，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见。有权根据业务需求调整导游安排，但应提前通知乙方，并给予乙方合理的工作安排调整时间。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常开展工作。按时支付乙方约定的服务费用，并保障乙方权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作要求和指导，以便更好地完成工作任务。有权要求甲方对因工作原因造成的损失给予合理的补偿。义务：按照甲方要求提供导游服务，确保服务质量达到甲方标准。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。六、服务评价与反馈1.评价方式甲方将根据乙方提供的服务质量，进行定期或不定期的评价。评价结果作为乙方工作绩效的重要依据。2.反馈机制乙方有权向甲方提出对工作安排、薪酬福利等方面的意见和建议。甲方应及时听取乙方意见，并给予反馈。七、服务费用支付方式与期限1.服务费用乙方每月应向甲方提供详细的服务费用清单，包括但不限于工资、奖金、社保等。甲方在收到费用清单后______个工作日内支付相应费用。2.期限服务费用支付期限为每月底前，如遇特殊情况，经双方协商一致可延期支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方因故解除合同，应提前______个工作日通知乙方，并支付乙方相应的补偿。2.乙方违约责任若乙方未按合同要求提供服务，每逾期一天，应按照合同约定的服务费用向甲方支付违约金。如乙方因个人原因离职，应提前______个工作日通知甲方，并按照合同约定完成交接工作。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于导游行程安排、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度旅游行业导游聘用合同续签模板2合同目录第一章合同签订双方信息1.1双方基本信息1.2联系方式及地址1.3法定代表人或授权代表第二章合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作地点2.3工作内容及范围2.4工作时间及班次安排第三章导游资质及条件3.1导游资质要求3.2个人素质及品德要求3.3体检要求3.4导游培训要求第四章导游权利与义务4.1导游权利4.2导游义务4.3导游服务标准4.4导游服务责任第五章工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金第六章考核与晋升6.1考核内容及标准6.2考核周期6.3晋升制度及条件6.4晋升流程及审批第七章福利待遇7.1休假制度7.2年假及事假7.3节假日及加班工资7.4福利待遇调整第八章违约责任8.1双方违约责任8.2违约金计算8.3争议解决方式8.4不可抗力及免责条款第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止条件9.4合同终止后的处理第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任第十一章其他约定11.1争议解决11.2法律适用11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同附件12.1导游个人信息表12.2导游资格证书复印件12.3工作日程安排表第十三章合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力13.3合同签署日期第十四章合同签订日期及签署地点14.1合同签订日期14.2合同签署地点合同编号_________第一章合同签订双方信息1.1双方基本信息导游姓名导游身份证号码导游联系方式导游住址用人单位名称用人单位法定代表人姓名用人单位联系方式用人单位住址1.2联系方式及地址导游联系方式变更通知义务用人单位联系方式变更通知义务1.3法定代表人或授权代表用人单位法定代表人姓名法定代表人联系方式授权代表姓名授权代表联系方式第二章合同期限及工作内容2.1合同期限合同起始日期合同终止日期2.2工作地点工作主要地点2.3工作内容及范围工作具体内容工作范围限制2.4工作时间及班次安排工作时间安排班次安排及轮休第三章导游资质及条件3.1导游资质要求导游资格证书等级导游资格证书有效期3.2个人素质及品德要求个人素质要求品德要求3.3体检要求体检合格标准体检周期3.4导游培训要求培训内容培训方式第四章导游权利与义务4.1导游权利收取报酬接受培训和提升享受休假4.2导游义务履行导游职责维护旅游者权益遵守行业规范4.3导游服务标准服务质量标准服务态度要求4.4导游服务责任服务过程中出现问题的处理旅游安全事故责任第五章工资待遇5.1工资标准基本工资薪酬结构5.2工资支付方式支付周期支付方式5.3奖金及补贴奖金发放条件补贴种类及条件5.4社会保险及公积金社会保险缴纳标准公积金缴纳标准第六章考核与晋升6.1考核内容及标准考核项目考核标准6.2考核周期考核时间安排6.3晋升制度及条件晋升条件晋升流程6.4晋升流程及审批晋升申请晋升审批程序第八章违约责任8.1双方违约责任导游违约责任用人单位违约责任8.2违约金计算违约金计算标准违约金支付方式8.3争议解决方式内部调解仲裁法院诉讼8.4不可抗力及免责条款不可抗力定义免责范围通知义务第九章合同变更与解除9.1合同变更变更条件变更程序9.2合同解除解除条件解除程序9.3合同终止条件终止条件终止程序9.4合同终止后的处理资产清算债务清偿第十章保密条款10.1保密内容保密信息范围10.2保密期限保密期限10.3违反保密义务的责任违约责任第十一章其他约定11.1争议解决争议解决地点争议解决方式11.2法律适用适用法律11.3合同附件附件内容11.4合同生效生效条件第十二章合同附件12.1导游个人信息表个人信息12.2导游资格证书复印件证书复印件12.3工作日程安排表日程安排第十三章合同份数及效力13.1合同份数合同份数13.2合同效力合同生效条件13.3合同签署日期签署日期第十四章合同签订日期及签署地点14.1合同签订日期签署日期14.2合同签署地点签署地点导游（签字）：用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作内容调整权说明：甲方有权根据市场变化和业务需求，对导游的工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作内容符合导游的资质和能力。1.2工作地点变更权说明：甲方在征得乙方同意的情况下，可根据业务需要变更工作地点，但乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用。1.3培训及提升责任说明：甲方应负责对乙方进行必要的业务培训和提升，包括但不限于技能培训、知识更新等，以提高乙方的工作能力和服务质量。1.4工作量调整权说明：甲方有权根据业务需求调整乙方的工作量，但应保证乙方的工作量符合合同约定，避免乙方因工作量过大而影响身心健康。1.5薪资调整权说明：甲方在乙方表现优秀、市场行情变动等情况下，有权对乙方的薪资进行合理调整，但应提前与乙方沟通并达成一致。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权说明：乙方有权在确保完成工作任务的前提下，自主安排工作时间，但应保证服务质量，满足甲方的要求。2.2工作内容选择权说明：乙方有权根据自身兴趣和专业特长，选择部分工作内容进行承担，但需提前与甲方沟通并获得同意。2.3工作地点选择权说明：乙方有权在甲方提供的多个工作地点中选择其一进行工作，但需考虑业务需求和市场行情。2.4工作量调整权说明：乙方在确保服务质量的前提下，有权根据自身情况调整工作量，但需提前与甲方沟通并达成一致。2.5薪资调整权说明：乙方在完成合同约定的工作任务、业绩突出或市场行情变动等情况下，有权要求甲方调整薪资，但需提供相应证据。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费说明：若合同中有第三方中介参与，甲方和乙方应按照中介服务合同支付中介服务费，具体费用由三方协商确定。3.2中介责任说明：第三方中介应承担其在合同履行过程中的责任，包括但不限于提供真实有效的信息、协助解决合同履行过程中的问题等。3.3中介变更说明：若第三方中介因故无法继续履行合同，甲方和乙方应协商选择新的中介，或自行解除合同。3.4中介保密说明：第三方中介在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5中介责任限制说明：第三方中介在合同履行过程中，其责任限于其专业范围，对于非专业范围内的责任，甲方和乙方应自行承担。3.6中介报酬调整说明：若合同中有第三方中介参与，其报酬可根据市场行情和中介服务质量进行调整，但需提前与甲方和乙方沟通并达成一致。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游个人信息表2.导游资格证书复印件3.工作日程安排表4.中介服务合同（如有）5.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：导游未按时履行工作职责用人单位未按时支付工资或违反合同约定调整薪资双方未按合同约定进行培训或晋升双方未按合同约定履行保密义务双方未按合同约定处理争议2.违约行为认定：根据合同条款及实际情况，由双方协商认定或由仲裁机构或法院判定三、法律名词及解释：1.违约：指合同当事人违反合同约定的义务，包括不履行、不完全履行或者延迟履行等。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指合同当事人将争议提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.法院诉讼：指合同当事人将争议提交给法院进行审理和裁决的争议解决方式。5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定代表法人行使职权的负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游对工作内容或地点不满解决办法：双方协商解决，必要时调整工作内容或地点。2.问题：工资支付不及时解决办法：明确工资支付时间，若发生延误，甲方应支付违约金。3.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识，对泄露行为进行追责。4.问题：争议解决困难解决办法：约定争议解决方式，如仲裁或法院诉讼。五、所有应用场景：1.适用于旅游行业导游与用人单位之间的聘用关系。2.适用于导游与第三方中介之间的服务合同。3.适用于导游与旅行社之间的合作。4.适用于导游与旅游目的地之间的合作关系。全文完。2025年度旅游行业导游聘用合同续签模板3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、导游聘用描述1.导游资质与职责导游1：姓名为______，持有______导游资格证书，负责______（具体职责描述）。导游2（如有）：姓名为______，持有______导游资格证书，负责______。2.导游服务标准乙方提供的导游服务应满足甲方旅游行业服务标准，包括但不限于导游讲解、行程安排、游客管理等。乙方保证所提供导游在服务期间，能够提供专业、热情、周到的服务，确保游客满意度。二、导游数量与薪酬1.导游数量甲方预计聘用导游数量如下：导游1：数量为______。导游2（如有）：数量为______。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在旅游活动开始前______天（具体时长）发出。2.导游薪酬导游1的薪酬为______元/天，导游2（如有）的薪酬为______元/天。本合同导游服务总薪酬预计为______元（大写：______），该薪酬根据预计天数计算得出，最终薪酬以实际聘用天数和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与工作地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。2.工作地点乙方将导游服务提供至甲方指定的旅游活动地点。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期满后，双方应按照约定续签或终止合同。如一方提出终止合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。2.违约责任若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的导游服务进行监督和评估，如发现导游服务不符合要求，有权要求乙方更换导游。有权根据旅游活动实际情况调整导游服务内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付导游薪酬，并按照合同约定提供导游服务所需的必要条件。为乙方导游提供服务提供必要的协助，如提供住宿、交通等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供导游服务后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致导游服务中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容提供导游服务。对甲方提供的与导游服务相关的旅游信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、导游服务评估与反馈1.评估方式甲方应在导游服务结束后，对导游的服务质量进行评估，可以通过问卷调查、现场检查等方式进行。乙方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行整改，如评估不合格，应按照合同约定进行改进。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的导游服务内容、质量要求以及甲方满意度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施，如更换导游等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内