2025幼儿园教师派遣服务合同书版解析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025幼儿园教师派遣服务合同书最新版解析本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同目的2.教师派遣服务内容2.1教师派遣范围2.2教师派遣方式2.3教师派遣时间2.4教师派遣数量3.教师派遣条件3.1教师资格要求3.2教师工作能力要求3.3教师品行要求4.教师派遣费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.教师派遣合同期限5.1合同起止日期5.2合同续签条件5.3合同解除条件6.教师派遣工作职责6.1教学工作职责6.2班级管理职责6.3家长沟通职责7.教师派遣工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果处理8.教师派遣合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除责任9.教师派遣合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.教师派遣合同附件10.1教师派遣服务清单10.2教师派遣工作手册10.3教师派遣考核标准11.教师派遣合同其他约定11.1保密条款11.2违约责任11.3合同变更11.4合同份数12.合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025幼儿园教师派遣服务合同书”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方甲方（派遣方）：_______乙方（受派方）：_______1.4合同目的本合同目的为明确甲乙双方在幼儿园教师派遣服务中的权利、义务和责任，确保幼儿园教育教学工作的顺利进行。第二条教师派遣服务内容2.1教师派遣范围乙方派遣的教师在甲方所属幼儿园内，负责幼儿教育教学、班级管理等工作。2.2教师派遣方式乙方以派遣教师的方式向甲方提供教师派遣服务。2.3教师派遣时间教师派遣服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4教师派遣数量乙方在本合同期内，向甲方派遣____名教师。第三条教师派遣条件3.1教师资格要求乙方派遣的教师应具备国家规定的教师资格证书，并具备相应的教育教学能力。3.2教师工作能力要求3.3教师品行要求第四条教师派遣费用4.1费用构成教师派遣费用包括基本工资、福利待遇、社会保险等。4.2费用支付方式教师派遣费用按月支付，甲方于每月____日前将费用支付至乙方指定账户。4.3费用支付时间教师派遣费用支付时间为每月____日前。第五条教师派遣合同期限5.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同续签条件如双方同意，可在合同到期前____日内，协商续签本合同。5.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，给另一方造成重大损失；（2）国家政策调整，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。第六条教师派遣工作职责6.1教学工作职责乙方派遣的教师应按照甲方幼儿园的教学计划和课程设置，认真履行教育教学职责。6.2班级管理职责乙方派遣的教师应负责班级日常管理，确保幼儿在园安全。6.3家长沟通职责乙方派遣的教师应主动与家长沟通，了解幼儿在园情况，共同促进幼儿健康成长。第七条教师派遣工作考核7.1考核方式乙方派遣的教师工作考核采取季度考核和年度考核相结合的方式。7.2考核内容考核内容包括教育教学质量、班级管理、家长满意度等方面。7.3考核结果处理考核结果作为教师派遣费用调整、续签合同及解除合同的依据。第八部分：合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同（1）乙方派遣的教师严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；（2）乙方派遣的教师严重违反幼儿园规章制度，给幼儿园造成重大损失；（3）乙方派遣的教师因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法继续工作；（4）乙方连续两次考核不合格，经甲方培训后仍无法达到要求。8.1.2乙方单方面解除合同（1）甲方未按时支付教师派遣费用，导致乙方遭受重大损失；（2）甲方违反合同约定，严重影响教师工作环境；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。8.1.3双方协商解除合同经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1解除通知一方解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。8.2.2解除合同生效解除合同自通知到达对方之日起生效。8.3合同解除责任8.3.1甲方责任甲方在合同解除后，应按照合同约定支付乙方剩余费用。8.3.2乙方责任乙方在合同解除后，应按照合同约定退还甲方已支付的费用。第九部分：合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十部分：合同附件10.1教师派遣服务清单10.2教师派遣工作手册10.3教师派遣考核标准第十一部分：合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十二部分：合同签署12.1签署日期甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______12.2签署代表甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入概述13.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、咨询、监督或其他服务的独立第三方机构或个人。13.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。13.3第三方介入形式（1）中介机构：为甲乙双方提供信息对接、合同签订、费用结算等服务；（2）咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询和建议；（3）监督机构：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到遵守；（4）评估机构：对教师派遣服务进行评估，提出改进意见。14.第三方责任限额14.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反本合同约定或因自身原因造成损失时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高赔偿责任。14.2责任限额约定甲乙双方约定，第三方责任限额为本合同总金额的____%。14.3超过责任限额的处理若第三方造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。15.第三方介入的额外条款15.1第三方资质要求甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。15.2第三方保密义务第三方在介入本合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3第三方责任承担第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方自行承担。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应按照合同约定向甲方提供服务。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，第三方应按照合同约定向乙方提供服务。16.3第三方与教师的关系第三方对教师的服务仅限于合同履行过程中的协助和支持，教师与甲方之间仍为雇佣关系。16.4第三方与家长的关系第三方在介入本合同履行过程中，应尊重家长的意见和建议，不得侵犯家长的权利。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更程序如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.2合同变更生效补充协议经甲乙双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同解除18.1解除条件如第三方违反本合同约定或因自身原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除与第三方的合作。18.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合作，并按照合同约定处理相关事宜。18.3解除责任第三方在合同解除后，应按照合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣服务清单详细要求：清单应包含教师派遣服务的具体内容、服务时间、服务对象等详细信息。说明：此清单作为合同附件，用于明确双方提供服务的具体项目和标准。2.教师派遣工作手册详细要求：手册应包含教师的工作职责、工作流程、考核标准、行为规范等内容。说明：手册作为合同附件，用于指导教师履行合同义务，确保服务质量。3.教师派遣考核标准详细要求：考核标准应包含考核指标、考核方法、考核周期等内容。说明：考核标准作为合同附件，用于评估教师的工作表现，确保教师服务质量。4.第三方资质证明详细要求：资质证明应包括营业执照、专业资格证书、行业许可证等。说明：资质证明作为合同附件，用于确认第三方具备提供相关服务的资格和能力。5.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.补充协议详细要求：补充协议应包含合同变更、合同解除、争议解决等内容。说明：补充协议作为合同附件，用于对合同内容进行补充和修改。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师派遣费用。责任认定：甲方应按照合同约定支付滞纳金，并承担由此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：派遣的教师未达到合同约定的资质要求。责任认定：乙方应更换符合要求的教师，并承担由此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.教师违约行为及责任认定违约行为：教师严重违反幼儿园规章制度。责任认定：教师应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方退还相关费用。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未按照合同约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。6.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝通过友好协商或约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，并承担由此产生的仲裁或诉讼费用。全文完。2025幼儿园教师派遣服务合同书最新版解析1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2教师基本信息1.3用人单位基本信息2.合同签订依据及目的2.1国家相关法律法规2.2当地相关政策2.3合同签订目的3.派遣教师的工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作要求4.派遣教师的工作时间4.1工作时间规定4.2工作时间计算4.3休息时间及休假规定5.派遣教师的待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2薪酬支付方式5.3社会保险及福利待遇6.派遣教师的培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.派遣教师的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.派遣教师的合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.派遣教师的解约与终止9.1解约条件9.2解约程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.派遣教师的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任及争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同的其他条款12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同变更与解除13.合同的签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3合同生效日期14.合同附件14.1附件一：派遣教师岗位说明书14.2附件二：薪酬计算表14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息派遣单位名称：________________________法定代表人：________________________注册资本：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.2教师基本信息教师姓名：________________________性别：________________________出生日期：________________________身份证号码：________________________毕业院校：________________________学历：________________________专业：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________1.3用人单位基本信息用人单位名称：________________________法定代表人：________________________注册资本：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________2.合同签订依据及目的2.1国家相关法律法规本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。2.2当地相关政策本合同签订依据当地教育行政部门的相关政策规定。2.3合同签订目的本合同旨在明确派遣教师与派遣单位、用人单位之间的权利义务关系，确保幼儿教育工作的顺利进行。3.派遣教师的工作内容3.1工作岗位派遣教师担任________________________岗位。3.2工作职责1.负责幼儿园教育教学活动，确保教学质量。2.参与幼儿园课程研发、教材编写等工作。3.负责班级管理，维护幼儿园秩序。4.参加幼儿园组织的各项活动，提升自身教育教学水平。5.配合幼儿园进行家长沟通，共同促进幼儿成长。3.3工作要求1.遵守国家法律法规，执行幼儿园规章制度。3.具备扎实的教育教学能力，熟练掌握幼儿教育方法。4.积极参加幼儿园组织的各类培训，不断提升自身素质。4.派遣教师的工作时间4.1工作时间规定1.工作时间为________________________，每周________________________小时。2.每日工作时间为________________________，具体安排由幼儿园根据实际情况制定。4.2工作时间计算1.工作时间按照国家规定计算，包括法定节假日、带薪年假等。2.工作时间计算以实际出勤时间为准。4.3休息时间及休假规定1.派遣教师享有国家法定节假日、带薪年假等休假。2.休息时间根据幼儿园实际情况进行调整，确保教师身心健康。5.派遣教师的待遇与薪酬5.1薪酬标准1.派遣教师薪酬按照________________________标准执行。2.薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬支付方式1.薪酬按月支付，每月________________________日发放。2.薪酬支付方式为银行转账。5.3社会保险及福利待遇1.派遣教师按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.用人单位为派遣教师提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。6.派遣教师的培训与发展6.1培训内容1.教育教学技能培训。2.幼儿心理健康教育。3.幼儿园管理知识。4.家长沟通技巧。6.2培训方式1.内部培训。2.外部培训。3.在线学习。6.3发展机会1.派遣教师有优先晋升、参加学术交流等机会。2.派遣教师可申请参加各类专业职称评定。7.派遣教师的考核与评价7.1考核标准1.教学质量。2.工作态度。3.团队协作。4.家长满意度。7.2评价方式1.定期考核。2.年度考核。3.教师自评。4.同行互评。7.3考核结果运用1.考核结果作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。2.对考核不合格的教师，幼儿园有权进行培训或调整工作岗位。8.派遣教师的合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。8.2续签条件1.派遣教师在合同期限内表现良好，经双方协商一致，可续签合同。2.派遣教师符合幼儿园岗位需求，且双方无违约行为。8.3续签程序1.双方应在合同到期前________________________个月进行协商。2.协商一致后，双方应签订书面续签协议。9.派遣教师的解约与终止9.1解约条件1.派遣教师因个人原因提出解除合同。2.用人单位因派遣教师严重违反幼儿园规章制度或工作失职等原因，经教育整改无效后，可提出解除合同。9.2解约程序1.提出解约的一方应提前________________________个月向对方书面提出解约申请。2.双方应就解约事宜进行协商，达成一致意见后签订书面解约协议。9.3终止合同的条件1.派遣教师因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明需终止合同。2.用人单位因幼儿园停办、解散等原因需终止合同。9.4终止合同的程序1.双方应就终止合同事宜进行协商，达成一致意见后签订书面终止协议。2.终止协议签订后，双方应依法办理相关手续。10.派遣教师的保密义务10.1保密内容1.幼儿园的内部管理信息。2.涉及幼儿隐私的信息。3.涉及幼儿园合作伙伴的商业秘密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起________________________年。10.3违约责任1.派遣教师违反保密义务，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。2.派遣教师违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。11.违约责任及争议解决11.1违约责任承担1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序1.双方应在争议发生后________________________日内向对方提出书面争议解决请求。2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据。12.合同的其他条款12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件1.附件一：派遣教师岗位说明书。2.附件二：薪酬计算表。3.附件三：培训计划。4.附件四：考核评价标准。12.3合同变更与解除1.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.合同解除需符合法定或约定的条件，并以书面形式签订解除协议。13.合同的签署与生效13.1签署时间本合同于________________________年________________________日签署。13.2签署地点本合同签署地点为________________________。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：派遣教师岗位说明书1.岗位名称：________________________2.岗位职责：________________________3.岗位要求：________________________14.2附件二：薪酬计算表1.基本工资：________________________2.岗位工资：________________________3.绩效工资：________________________4.社会保险及福利：________________________14.3附件三：培训计划1.培训内容：________________________2.培训时间：________________________3.培训方式：________________________14.4附件四：考核评价标准1.考核项目：________________________2.考核标准：________________________3.评价方式：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行或与合同履行相关的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方的定义1.中介机构：指在甲乙双方之间提供信息、沟通、协调等服务的第三方。2.咨询机构：指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。3.评估机构：指对合同标的物或合同履行情况进行评估的第三方。4.保险公司：指为甲乙双方提供保险保障的第三方。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责1.中介机构：协助甲乙双方达成合同，提供信息沟通服务。2.咨询机构：根据甲乙双方的需求，提供专业咨询意见。3.评估机构：对合同标的物或合同履行情况进行客观、公正的评估。4.保险公司：按照保险合同约定，承担保险责任。16.2第三方的权利1.中介机构：有权收取中介服务费用。2.咨询机构：有权收取咨询费用。3.评估机构：有权收取评估费用。4.保险公司：有权按照保险合同约定行使权利。17.第三方介入的介入程序17.1介入申请1.甲乙双方同意引入第三方介入时，应向第三方发出介入申请。2.第三方应在收到介入申请后________________________日内回复甲乙双方。17.2介入协议1.甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方权利义务。2.介入协议应包括介入范围、服务内容、费用支付、保密条款等内容。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定。2.责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。18.3责任限额的履行1.第三方在履行合同过程中，如造成甲乙双方损失，应按照责任限额承担赔偿责任。2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，由第三方承担责任。2.甲乙双方在履行合同过程中，因自身原因造成第三方损失，由甲乙双方各自承担责任。19.2权利划分1.第三方在合同履行过程中，享有介入协议约定的权利。2.甲乙双方在合同履行过程中，享有合同约定的权利。19.3义务划分1.第三方在合同履行过程中，应履行介入协议约定的义务。2.甲乙双方在合同履行过程中，应履行合同约定的义务。20.第三方介入的变更与解除20.1变更1.甲乙双方同意变更第三方介入的，应签订书面变更协议。2.变更协议应明确变更后的介入范围、服务内容、费用支付等内容。20.2解除1.甲乙双方或第三方有权在介入协议约定的条件下解除介入协议。2.解除介入协议后，第三方应按照约定履行退出程序，甲乙双方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣教师岗位说明书要求：详细描述派遣教师的工作岗位、职责、任职资格、工作条件等。说明：本附件为合同附件，用于明确派遣教师的工作内容和要求。2.附件二：薪酬计算表要求：列出派遣教师的薪酬构成、计算方法、支付时间等。说明：本附件为合同附件，用于明确派遣教师的薪酬待遇。3.附件三：培训计划要求：列出派遣教师参加的培训内容、时间、地点、方式等。说明：本附件为合同附件，用于明确派遣教师的培训和发展机会。4.附件四：考核评价标准要求：明确派遣教师的考核项目、评价标准、考核周期等。说明：本附件为合同附件，用于明确派遣教师的考核和评价机制。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入范围、服务内容、费用支付、保密条款等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的细节和约定。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同变更的正式文件。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、双方协商结果、后续处理等。说明：本附件为合同附件，用于记录合同解除的正式文件。8.附件八：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件，用于保护双方的商业秘密。9.附件九：争议解决协议要求：详细规定争议解决方式、程序、费用等。说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣教师未按照合同规定履行工作职责。责任认定标准：根据派遣教师未履行职责的性质、严重程度、影响范围等因素进行认定。示例：派遣教师因个人原因连续旷工三天，构成严重违约，用人单位有权解除合同。2.违约行为：用人单位未按照合同规定支付薪酬。责任认定标准：根据用人单位未支付薪酬的金额、时间、原因等因素进行认定。示例：用人单位未在规定时间内支付派遣教师工资，构成违约，派遣教师有权要求用人单位支付违约金。3.违约行为：第三方未按照介入协议履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的性质、严重程度、影响范围等因素进行认定。示例：中介机构未在约定时间内提供有效服务，构成违约，甲乙双方有权要求中介机构承担违约责任。4.违约行为：任何一方违反保密协议。责任认定标准：根据泄露保密信息的程度、影响范围等因素进行认定。示例：某方泄露了对方的商业秘密，构成违约，泄露方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反合同变更或解除协议。责任认定标准：根据变更或解除协议的内容、原因、双方协商结果等因素进行认定。示例：甲乙双方未按照合同变更协议执行，构成违约，双方应承担相应的违约责任。全文完。2025幼儿园教师派遣服务合同书最新版解析2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.2派遣方信息1.3受派方信息2.合同期限及终止条件2.1合同期限2.2合同终止条件2.3合同解除条件3.派遣教师的基本条件3.1教师资格要求3.2教师专业能力要求3.3教师身心健康要求4.派遣教师的工作职责4.1教学工作4.2教师团队协作4.3学生管理与指导4.4家长沟通与协作5.派遣教师的待遇及福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3住房公积金5.4假期及休息时间5.5培训与晋升机会6.教师派遣过程中的管理与服务6.1教师派遣流程6.2教师工作评价与考核6.3教师培训与提升6.4教师权益保障7.教师派遣过程中的费用承担7.1发包方费用7.2派遣方费用7.3受派方费用8.合同违约责任8.1发包方违约责任8.2派遣方违约责任8.3受派方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序12.其他约定事项12.1教师保密义务12.2教师离职手续12.3合同附件13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达地址第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1发包方信息1.1.1名称：________1.1.2地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2派遣方信息1.2.1名称：________1.2.2地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.3受派方信息1.3.1名称：________1.3.2地址：________1.3.3联系人：________1.3.4联系电话：________第二条合同期限及终止条件2.1合同期限2.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同终止条件2.2.1合同期满自然终止；2.2.2发包方或派遣方在合同期限内单方面解除合同，需提前____个月通知对方；2.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致可终止合同。2.3合同解除条件2.3.1发包方或派遣方违约，对方有权解除合同；2.3.2教师发生严重违纪行为，经调查核实后，派遣方有权解除合同。第三条派遣教师的基本条件3.1教师资格要求3.1.1持有相应学段、学科的教师资格证书；3.1.2具备相应的教育教学能力。3.2教师专业能力要求3.3教师身心健康要求3.3.1身体健康，无传染性疾病；3.3.2心理素质良好，能适应幼儿园工作环境。第四条派遣教师的工作职责4.1教学工作4.1.1按照幼儿园教学大纲和课程安排，认真备课、上课；4.1.2组织、指导学生开展课外活动。4.2教师团队协作4.2.1积极参与幼儿园各项工作，与其他教师共同提高教育教学质量；4.2.2与家长保持良好沟通，共同关注学长。4.3学生管理与指导4.3.1严格执行幼儿园各项规章制度，关心爱护学生；4.3.2对学生进行思想品德教育，培养学生良好习惯。4.4家长沟通与协作4.4.1定期与家长沟通，了解学生在家情况；4.4.2积极配合家长，共同关注学长。第五条派遣教师的待遇及福利5.1工资待遇5.1.1派遣教师工资按国家规定及幼儿园薪酬制度执行；5.1.2工资发放时间为每月____日。5.2社会保险5.2.1派遣教师应参加社会保险，由派遣方负责缴纳；5.2.2社会保险待遇按国家规定执行。5.3住房公积金5.3.1派遣教师应参加住房公积金，由派遣方负责缴纳；5.3.2住房公积金待遇按国家规定执行。5.4假期及休息时间5.4.1派遣教师享有国家法定节假日、休息日和年休假；5.4.2假期安排由幼儿园根据实际情况制定。5.5培训与晋升机会5.5.1派遣方为教师提供必要的培训机会；5.5.2教师晋升依据幼儿园相关规定执行。第六条教师派遣过程中的管理与服务6.1教师派遣流程6.1.1派遣方根据幼儿园需求，选派符合条件教师；6.1.2教师到岗后，幼儿园进行试用期考核。6.2教师工作评价与考核6.2.1幼儿园对教师进行定期工作评价；6.2.2教师考核结果作为续签合同、晋升、奖惩的依据。6.3教师培训与提升6.3.1派遣方为教师提供培训机会，提高教育教学能力；6.3.2教师应积极参加培训，提升自身素质。6.4教师权益保障6.4.1派遣方保障教师合法权益；6.4.2教师在工作中遇到问题，可向派遣方或幼儿园反映。第七条教师派遣过程中的费用承担7.1发包方费用7.1.1发包方承担幼儿园日常运营费用；7.1.2发包方承担教师工资及社会保险费用。7.2派遣方费用7.2.1派遣方承担教师派遣过程中的相关费用；7.2.2派遣方承担教师培训费用。7.3受派方费用7.3.1受派方承担教师在工作期间产生的其他费用。第八条合同违约责任8.1发包方违约责任8.1.1发包方未按合同约定支付教师工资或社会保险费用的，应向教师支付违约金，违约金为应支付金额的____%；8.1.2发包方未按合同约定提供工作场所或教学设施的，应承担相应责任，并赔偿教师因此遭受的损失。8.2派遣方违约责任8.2.1派遣方未按合同约定派遣符合条件教师的，应向受派方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；8.2.2派遣方未按合同约定保障教师合法权益的，应承担相应责任，并赔偿教师因此遭受的损失。8.3受派方违约责任8.3.1受派方未按合同约定支付教师工资或社会保险费用的，应向教师支付违约金，违约金为应支付金额的____%；8.3.2受派方未按合同约定提供工作场所或教学设施的，应承担相应责任，并赔偿教师因此遭受的损失。第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决方式9.2.1争议解决过程中，双方应保持沟通，避免争议扩大；9.2.2争议解决期间，合同继续履行。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同，且合同内容符合法律法规；10.1.2合同经双方签字盖章后生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致；10.2.2合同变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1发包方或派遣方违约，对方有权解除合同；11.1.2教师发生严重违纪行为，经调查核实后，派遣方有权解除合同。11.2合同终止程序11.2.1合同解除或终止前，双方应妥善处理相关事宜；11.2.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算。第十二条其他约定事项12.1教师保密义务12.1.1教师在合同履行过程中，应保守幼儿园的商业秘密；12.1.2教师离职后，仍需遵守保密义务。12.2教师离职手续12.2.1教师离职前，应完成工作交接；12.2.2教师离职后，幼儿园应妥善保管其个人资料。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：教师派遣协议、工资支付表、社会保险缴纳凭证等。第十三条合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.1.1本合同于____年____月____日签署。13.2合同生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数及送达14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份。14.2合同送达地址14.2.1本合同送达地址如下：发包方：________派遣方：________受派方：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司等。15.2.1协助甲乙双方进行合同谈判和签订；15.2.2提供专业咨询和评估服务；15.2.3监督合同履行情况；15.2.4解决合同履行过程中的争议；15.2.5其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方的责任与义务16.1第三方应遵守合同的相关规定，履行其在合同中的职责和义务。16.2第三方在提供专业服务时，应确保其服务的质量和客观性，并对提供的服务承担相应的责任。16.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1第三方因提供专业服务导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额为合同总金额的____%；17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，其责任限额为因违约所造成的实际损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同关系后，其责任和义务仅限于其在合同中的职责范围，不承担甲乙双方在合同中的其他责任和义务。18.2甲乙双方应明确第三方的介入范围，确保第三方在合同履行过程中不超越其职责范围。18.3第三方在介入合同关系时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的介入事项和责任。19