2025年上海用人单位劳动合同（2篇）

2025年上海用人单位劳动合同____甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____地址：____联系电话：____依据：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、互利、公平的原则，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守与履行。第一条合同目的甲方聘用乙方担任____一职，乙方应秉持忠诚、勤勉、负责的态度，完成所承担的工作任务，并接受甲方的指导与管理。第二条合同期限本合同自____起至____止。合同期限届满前____日，若甲乙双方未以书面形式提出终止或续约的，本合同将自动延期____个月。第三条工作地点乙方的工作地点为上海市。如有变动，甲方应提前通知乙方，并取得其同意。第四条工作岗位及职责乙方根据甲方需求，担任____一职，具体工作职责如下：1.____2.____3.____乙方应严格按照甲方的指导与安排，认真履行职责，确保工作任务的完成。第五条工作时间与休假乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方根据工作需要合理制定。乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。第六条工资与福利待遇1.工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____）。甲方有权根据乙方的工作表现及绩效适时调整工资。2.绩效奖金：甲方有权根据乙方的工作表现及绩效，给予相应的绩效奖金。3.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体事项另行约定。第七条保密条款乙方在合作期间，应严格保守与甲方相关的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他相关信息，不得向任何第三方披露或使用。如有违反，乙方将承担相应法律责任。第八条离职与合同解除1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。2.若甲方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。第九条争议解决本合同的订立、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若甲乙双方就本合同的订立、履行或解释产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年上海用人单位劳动合同（二）以下是上海用人单位劳动合同范本：劳动合同甲方（用人单位）：____（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____（以下简称乙方）为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作事项达成如下合同：一、工作内容1.乙方职务为____，工作地点为____。具体工作内容为____。2.乙方应严格履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的工作任务。3.工作时间：根据公司规定，正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.工资待遇：按照公司制定的工资发放标准执行。5.其他特殊约定（如加班、假期等）：____。二、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、劳动报酬1.乙方的工资将按照公司规定的工资标准和计算方法支付，在____日结算发放。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、保密条款1.乙方在工作中获知的公司机密信息，应保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后应交还公司所有的机密资料和文件，不得擅自复制保留。五、工作纪律1.乙方应遵守公司的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅离岗位。2.乙方应维护公司形象，不得损害公司利益及声誉。六、解决劳动争议1.双方如有劳动争议，应友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方如有违约行为，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.其他约定事项：____。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，于签字盖章后生效。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____日