安全与职业卫生用品管理制度模版（2篇）

安全与职业卫生用品管理制度模版一、总则为强化企业安全管理与职业卫生保护，确保员工身体健康与财产安全，提升生产效率与质量，依据相关法律法规及标准，特制定本管理制度。二、管理责任1.公司负责人需充分认识到安全与职业卫生保护的重要性，构建并维护一套完善的管理体系，确保各项制度得以有效执行。2.安全与职业卫生保护经理应负责贯彻落实安全与职业卫生保护管理制度，组织相关培训活动，并监督各项工作的执行情况。3.各部门主管需积极组织并执行安全与职业卫生保护管理措施，确保全体员工严格遵守安全规章制度。4.全体员工均享有举报安全隐患和职业卫生问题的权利，公司将积极采取措施解决问题，并依法保护举报人的合法权益。三、安全管理1.生产设备安全使用所有设备需符合国家相关标准，定期接受检查与维修保养。操作人员必须熟知设备使用说明书，并按操作规程正确使用设备。严禁未经授权人员操作设备，且在设备使用过程中，禁止进行试验和维修作业。2.安全防护设施设置与使用根据工作场所风险评估结果，配置相应的安全防护设施，如安全网、安全帽、防护眼镜等。全体员工必须正确佩戴和使用个人防护装备，并参加相关培训。安全防护设施需定期维护与检查，确保其性能正常。3.安全生产培训与教育新员工入职前需接受安全培训并通过考核。定期组织员工进行安全培训和教育，增强其安全意识和应急处置能力。管理层应积极参与安全培训和演练，为员工创造一个安全健康的工作环境。4.安全事故处理与调查发生安全事故时，应优先确保员工生命安全并采取紧急救援措施。迅速成立事故调查小组，深入调查事故原因，并制定预防类似事故再次发生的措施。对事故责任人进行相应处罚，并向全体员工公布事故处理结果。四、职业卫生管理1.职业卫生保护目标严格控制工作环境中的职业病危害因素，保护员工身体健康。通过职业卫生监测与评价，及时掌握工作环境卫生状况，并采取相应的改善措施。2.职业病危害管理措施根据职业卫生评估结果，制定并实施职业病危害因素的控制措施。定期组织职业病危害因素的监测与评价工作，确保工作环境符合相关标准。提供品质合格的个人防护用品，并确保员工正确使用。3.职业卫生培训与教育新员工入职前需接受职业卫生培训，了解相关危害因素及防护措施。对接触职业病危害因素的员工，定期组织健康检查及相应的培训活动。加强职业健康知识宣传教育，提升员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.职业卫生事故处理与调查发生职业病或职业卫生事故时，应优先保障员工的治疗与康复。成立事故调查小组，深入调查事故原因，并制定相应的预防措施。对责任人进行相应处罚，并向全体员工公布事故处理结果。五、附则1.本制度自发布之日起正式施行。2.本制度的最终解释权归公司负责人所有。安全与职业卫生用品管理制度模版（二）一、总则本规定旨在规范企业内部安全与职业卫生用品的管理，以保障员工的安全与健康。其核心原则包括合规性、个人防护、资源高效利用、风险管控、监测与评估。二、安全与职业卫生用品管理责任1.公司管理层负责制定并推广安全与职业卫生用品管理政策，确保其有效执行。2.各部门需制定并实施其职责范围内的安全与职业卫生用品管理细则。三、安全与职业卫生用品分类与选择1.根据工作环境和岗位需求，将安全与职业卫生用品划分为不同类别，并进行适当选择。2.选择时需综合考虑安全性、功能性和适用性，确保符合国家或行业标准。四、安全与职业卫生用品的采购与管理1.公司负责采购符合规定标准的用品，保证其真实性和有效性。2.建立并维护管理记录，包括采购、领用及库存管理等信息。3.定期检查和维护用品，确保其性能和功能正常。五、安全与职业卫生用品的使用与维护1.员工应按照规定正确使用和维护安全与职业卫生用品，确保其效能。2.员工需遵循规定对用品进行保养和清洁，保证其卫生和可靠性。3.发现问题或损坏时，应立即报告并采取更换或修复措施。六、安全与职业卫生用品的更新与淘汰1.公司应定期评估用品性能，及时更新不符合标准的用品。2.淘汰不符合国家标准或行业规范的用品，确保用品质量和效果。七、员工培训与教育1.公司应定期组织员工进行安全与职业卫生用品培训，提升员工安全意识和职业卫生意识。2.新员工需接受专门培训并通过考试后方可上岗。八、安全与职业卫生用品的监测与评估1.公司应定期对用品进行监测和评估，确保符合国家标准和行业要求。2.定期检查评估用品使用情况，发现问题及时改进和优化。九、违规行为与纠正措施1.对于违反相关管理规定的员工，将依法采取纠正措施，并按规处理。2.鼓励员工参与安全管理，提出建