医院控烟工作制度及职责模版（2篇）

医院控烟工作制度及职责模版一、背景鉴于烟草对人类健康的负面影响已被广泛接受，医院已确立控烟工作制度，旨在保障医院内员工和患者的身体健康。该制度旨在规范烟草使用行为，实施全面禁烟政策，强化烟草控制管理，创建无烟环境。二、工作目标1.在医院内实现全面禁烟。2.推崇健康生活方式，提升员工和患者对健康的认知和意识。3.减少因烟草导致的健康风险事件。三、禁烟区域规定1.室内区域全面禁止吸烟，包括但不限于门诊、住院部、手术室、ICU等。2.设立室外指定吸烟区，须符合国家相关法律法规和标准。3.餐厅、咖啡厅、休息区、候诊区等公共区域同样禁止吸烟。四、职责与义务1.医务人员(1)严格遵守医院控烟规定，不在院内吸烟。(2)积极引导患者和家属不吸烟，传授烟草控制知识。(3)监督控烟制度执行，发现问题及时报告。(4)参与控烟工作的培训和宣传活动。2.管理人员(1)制定并完善控烟工作制度，确保全院人员了解。(2)设立专门人员负责控烟工作，保证制度执行。(3)提供必要的控烟设施和宣传材料，提高控烟便利性。(4)确保控烟工作的资金投入，保障其顺利进行。3.患者和家属(1)遵守医院内禁烟区域的控烟规定，不吸烟。(2)积极配合烟草控制措施，增强自身健康意识。(3)不在医院内其他患者和家属面前吸烟，避免影响他人健康。4.清洁人员(1)定期清理禁烟区域的烟蒂和烟灰，保持环境清洁。(2)做好烟头和烟灰的分类处理，确保环境卫生。(3)发现违反控烟制度的行为及时上报，协助处理违规情况。五、控烟宣传与教育1.建立控烟宣传和教育机制，定期举办宣传活动，增强控烟意识。2.制定并分发宣传材料，提高员工对烟草危害的认识。3.加强对患者和家属的教育，提供健康指导和禁烟指导。4.鼓励员工参加控烟培训课程，提升控烟工作的专业水平。六、考核与奖惩1.对违反医院控烟制度的员工进行纪律处分，如警告、记过、记大过等。2.对积极参与控烟工作、表现突出的员工给予表彰和奖励。3.定期评估和考核控烟工作，发现问题及时整改。七、附则1.本制度适用于医院内所有人员，包括医务人员、患者、家属、志愿者等。2.各级管理人员需严格执行本制度，承担主要责任。3.本制度由医院负责，相关职责由各部门配合执行。4.本制度自发布之日起实施，如有需要，可根据实际情况进行调整。医院控烟工作制度及职责模版（二）1.前言本院作为公共医疗场所，有责任积极推动控烟措施，以保护医护人员和患者的健康，创造一个无烟且舒适的医疗环境。本规定依据相关法律法规及医院管理规定制定，适用于所有员工及访客。2.责任与义务(1)医院管理层及部门主管a.负责制定和执行控烟工作计划和政策；b.实施各岗位控烟责任制，确保全员参与；c.加强宣传教育，提升全体员工对控烟工作重要性的理解；d.监督检查各部门控烟执行情况，对执行不力的单位和个人进行批评或问责。(2)各科室主管a.组织实施科室控烟工作，确保科室无烟环境；b.积极开展宣传教育，提高科室人员对控烟的重视；c.监督检查科室控烟执行情况，对违规行为进行纠正和处理。(3)医务人员a.严格履行控烟职责，遵守医院控烟规定；b.工作岗位上禁止吸烟，防止吸烟现象发生；c.宣传科学吸烟和戒烟知识，为患者提供指导；d.发现患者违反控烟规定时，应立即制止并向上级报告。(4)接待人员a.在接待过程中明确告知访客医院的控烟政策，引导其遵守；b.发现访客在禁烟区吸烟，应及时制止并要求其离开；c.记录并报告访客遵守控烟规定的情况。(5)清洁人员a.清洁过程中重点关注禁烟区，确保无吸烟痕迹；b.及时清理患者遗留的烟蒂和烟灰；c.监督检查工作区域的控烟执行情况，报告违规现象。(6)安保人员a.熟悉医院控烟规定和禁烟区，及时制止违规行为；b.加强控烟工作的监督，确保各区域控烟措施落实。c.对重大违规事件进行调查和处理。(7)监察部门a.监督检查医院控烟执行情况，及时发现并纠正问题；b.对违反控烟规定的员工和访客，启动问责机制并进行相应处罚；c.按规定程序处理重大违规事件。3.禁烟区域设定与标识(1)所有室内区域均为禁烟区，包括楼梯间、走廊、病房、候诊室等；(2)在禁烟区入口处设置明显的控烟标识和宣传材料；(3)在禁烟区内设置烟蒂收集设施，并定期清理烟蒂。4.宣传教育(1)制作控烟海报并张贴，强调控烟的重要性和益处；(2)定期举办控烟知识讲座和培训，提升员工控烟意识；(3)制作控烟宣传手册，分发给患者和访客；(4)组织控烟宣传活动，提高社会对医院控烟工作的认知和支持。5.处罚规定(1)员工在医院内吸烟，将首先给予口头警告，多次违规者将受到纪律处分；(2)访客在禁烟区吸烟，应要求其立即离开，同时报告上级，由相关部门追究责任；(3)对违反控烟规定的员工和访客