2025年度建筑工程劳务派遣合同（临时用工）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工程劳务派遣合同（临时用工）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3派遣员工基本信息2.派遣员工工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作要求3.派遣员工工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3休假待遇3.4社会保险及福利待遇4.派遣员工管理及培训4.1派遣员工的管理职责4.2培训内容及要求4.3培训费用的承担5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同终止条件5.3合同续签6.违约责任6.1派遣单位违约责任6.2用工单位违约责任6.3派遣员工违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的程序9.合同附件9.1附件一：派遣员工名单9.2附件二：工作职责及要求9.3附件三：社会保险及福利待遇明细10.合同签订及生效10.1合同签订日期10.2合同生效条件10.3合同备案11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用及争议解决11.3合同份数12.合同签订代表12.1派遣单位签订代表12.2用工单位签订代表12.3签订代表签字13.合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：劳务派遣公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4用工单位名称：建筑有限公司1.5用工单位地址：市区路号1.6用工单位法定代表人：1.7派遣员工基本信息1.7.1姓名：1.7.2身份证号码：XXXXXX1.7.3出生日期：1990年1月1日1.7.4联系电话：1382.派遣员工工作内容2.1工作岗位：建筑工人2.2工作地点：市区建筑工地2.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天2.4工作要求：按照用工单位要求完成工作任务，保证工程质量和安全3.派遣员工工资待遇3.1工资标准：每月工资人民币8000元3.2工资支付方式：每月底前支付上一个月工资，通过银行转账方式支付3.3休假待遇：按照国家法定节假日放假，年假10天3.4社会保险及福利待遇：派遣员工应享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体由派遣单位负责办理4.派遣员工管理及培训4.1派遣员工的管理职责：派遣单位负责派遣员工的管理、培训和考核4.2培训内容及要求：对派遣员工进行岗位技能、安全操作等方面的培训，确保其具备完成工作任务的能力4.3培训费用的承担：培训费用由派遣单位承担5.合同期限5.1合同生效日期：2025年1月1日5.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同5.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同6.违约责任6.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按时支付工资，每逾期一天向用工单位支付工资总额的1%作为违约金6.2用工单位违约责任：如用工单位未按时安排工作或未支付工资，每逾期一天向派遣单位支付工资总额的1%作为违约金6.3派遣员工违约责任：如派遣员工未履行合同约定，每发生一次向用工单位支付人民币1000元违约金7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同变更与解除8.1合同变更的条件：在合同履行过程中，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致后签订书面变更协议8.2合同解除的条件：8.2.1派遣员工因健康原因无法继续工作，经医院证明无法胜任工作；8.2.2用工单位因项目终止或变更，导致派遣员工工作无法继续；8.2.3派遣单位或用工单位违反合同约定，经书面通知对方后，对方在合理期限内仍未纠正；8.2.4双方协商一致解除合同；8.3合同解除的程序：8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；8.3.2因违约解除合同的，违约方应提前30日书面通知对方，并支付违约金；8.3.3因不可抗力解除合同的，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；9.合同附件9.1附件一：派遣员工名单9.2附件二：工作职责及要求9.3附件三：社会保险及福利待遇明细10.合同签订及生效10.1合同签订日期：2025年1月1日10.2合同生效条件：双方签字盖章后生效10.3合同备案：合同签订后，双方应将合同报送相关部门备案11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2法律适用及争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼11.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力12.合同签订代表12.1派遣单位签订代表：12.2用工单位签订代表：12.3签订代表签字：、13.合同生效日期：2025年1月1日14.合同附件14.1附件一：派遣员工名单姓名：身份证号码：XXXXXX14.2附件二：工作职责及要求工作职责：负责建筑工地的施工工作，包括但不限于：1.参与施工图纸的会审和技术交底；2.按照施工方案和施工图纸进行施工；3.严格遵守安全操作规程，确保施工安全；4.完成施工任务，保证工程质量。14.3附件三：社会保险及福利待遇明细1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.福利待遇：提供法定节假日放假、年假、婚假、产假等福利待遇；3.工作服及安全防护用品：由用工单位提供符合国家标准的工作服和安全防护用品。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所述第三方是指除派遣单位、用工单位及派遣员工以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的服务、咨询、监督、协调、评估等工作。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，派遣单位或用工单位应书面通知对方，并经双方同意后方可邀请第三方介入。2.2第三方介入后，派遣单位、用工单位及第三方应签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应根据合作协议履行相应职责，包括但不限于：3.1.1对派遣员工的工作进行监督和评估；3.1.2提供专业咨询服务；3.1.3协调派遣员工与用工单位之间的关系；3.1.4完成合同约定的其他工作。3.2.1要求派遣单位、用工单位提供必要的资料和信息；3.2.2对派遣员工的工作提出改进意见；3.2.3对派遣单位、用工单位的违约行为提出警告或建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与派遣单位、用工单位之间的关系是合作关系，而非合同主体关系。4.2第三方与派遣员工之间的关系是管理和服务关系，第三方无权直接对派遣员工进行处罚或解除合同。4.3第三方与用工单位之间无直接合同关系，但其工作成果将直接影响到用工单位的利益。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成派遣单位、用工单位或派遣员工损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由合作协议约定，一般不超过第三方介入工作总费用的30%。5.3第三方的责任限额不包括因不可抗力、派遣单位或用工单位的违约行为等原因造成的损失。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由派遣单位、用工单位协商确定，并在合作协议中明确。6.2第三方介入的费用应从派遣单位或用工单位的预算中支付，不得影响派遣员工的工资待遇。7.第三方介入的合同变更7.1在合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容或范围，派遣单位、用工单位应书面通知对方，并经双方同意后签订书面变更协议。7.2第三方介入的变更不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方在介入过程中出现重大违约行为，派遣单位或用工单位有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。8.2第三方介入的解除不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，双方可提交合同签订地人民法院诉讼。10.第三方介入的合同备案10.1第三方介入合作协议签订后，派遣单位、用工单位应将协议报送相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包含员工姓名、身份证号码、联系方式、工作岗位、入职日期等信息。说明：用于记录派遣员工的基本信息和工作分配。2.附件二：工作职责及要求详细要求：详细列出每个工作岗位的职责、工作内容、工作标准、安全要求等。说明：用于明确派遣员工的工作职责和标准，确保工作质量和安全。3.附件三：社会保险及福利待遇明细详细要求：列明社会保险的种类、缴费比例、缴费基数、福利待遇的种类和标准。说明：用于明确派遣员工的社会保险和福利待遇，保障员工的合法权益。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的具体工作内容、职责、权利、义务、费用、责任限额等信息。说明：用于明确第三方介入的细节，确保各方权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等信息。说明：用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、双方签字盖章、解除日期等信息。说明：用于记录合同解除的详细情况，确保解除的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、程序等信息。说明：用于明确争议解决的途径和程序，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位违约行为：未按时支付工资；未提供符合规定的劳动条件；未履行合同约定的其他义务。1.2用工单位违约行为：未按时安排工作；未支付工资；未履行合同约定的其他义务。1.3派遣员工违约行为：未按时完成工作任务；违反工作纪律；未经允许擅自离职。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约责任：未按时支付工资的，每逾期一天向用工单位支付工资总额的1%作为违约金；未提供符合规定的劳动条件的，应根据损失情况承担赔偿责任。2.2用工单位违约责任：未按时安排工作的，每逾期一天向派遣单位支付工资总额的1%作为违约金；未支付工资的，每逾期一天向派遣单位支付工资总额的1%作为违约金。2.3派遣员工违约责任：未按时完成工作的，每逾期一天向用工单位支付人民币1000元违约金；违反工作纪律的，根据情节严重程度给予警告、罚款或解除合同。3.违约示例说明：3.1派遣单位未按时支付工资，应向用工单位支付违约金。例如，若应支付工资为8000元，逾期一天则支付违约金80元。全文完。2025年度建筑工程劳务派遣合同（临时用工）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同目的6.合同背景二、劳务派遣人员信息1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣人员身份信息3.劳务派遣人员技能及资质4.劳务派遣人员工作内容三、工作内容及要求1.工程项目名称2.工程项目地点3.工程项目规模4.工程项目进度5.工程项目质量要求6.工程项目安全要求四、劳务派遣人员管理1.劳务派遣人员招聘2.劳务派遣人员培训3.劳务派遣人员考核4.劳务派遣人员奖惩5.劳务派遣人员离职及续约五、薪酬及福利1.薪酬标准2.福利待遇3.薪酬支付方式4.薪酬调整机制六、工作场所及设施1.工作场所条件2.工作设施及设备3.工作场所安全及卫生七、合同履行及变更1.合同履行方式2.合同履行期限3.合同变更及解除4.合同违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止后的处理十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力处理十二、合同附件1.劳务派遣人员名单2.工程项目相关资料3.其他相关附件十三、合同签署及生效1.合同签署2.合同生效十四、其他约定1.通知方式2.合同份数3.合同附件效力4.合同解释权合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度建筑工程劳务派遣合同（临时用工）2.合同签订双方：甲方（用工单位）名称：__________乙方（劳务派遣公司）名称：__________3.合同签订时间：__________4.合同有效期：自__________至__________5.合同目的：甲方委托乙方派遣劳务人员至甲方指定工程项目建设，乙方按照甲方要求提供符合条件的人员。6.合同背景：根据甲方工程项目需要，乙方同意提供劳务人员，双方经协商一致，签订本合同。二、劳务派遣人员信息1.劳务派遣人员名单：详见附件一。2.劳务派遣人员身份信息：详见附件二。3.劳务派遣人员技能及资质：详见附件三。4.劳务派遣人员工作内容：详见附件四。三、工作内容及要求1.工程项目名称：__________2.工程项目地点：__________3.工程项目规模：__________4.工程项目进度：详见附件五。5.工程项目质量要求：详见附件六。6.工程项目安全要求：详见附件七。四、劳务派遣人员管理1.劳务派遣人员招聘：乙方负责招聘符合甲方要求的人员。2.劳务派遣人员培训：乙方负责对派遣人员进行必要的岗位培训。3.劳务派遣人员考核：乙方定期对派遣人员进行考核，考核结果反馈甲方。4.劳务派遣人员奖惩：根据考核结果，乙方对派遣人员进行相应的奖惩。5.劳务派遣人员离职及续约：详见附件八。五、薪酬及福利1.薪酬标准：详见附件九。2.福利待遇：详见附件十。3.薪酬支付方式：乙方按月将薪酬支付给劳务派遣人员，甲方按月支付给乙方。4.薪酬调整机制：根据市场行情和公司政策，薪酬可进行适当调整。六、工作场所及设施1.工作场所条件：详见附件十一。2.工作设施及设备：详见附件十二。3.工作场所安全及卫生：详见附件十三。七、合同履行及变更1.合同履行方式：乙方按照甲方要求派遣人员至指定工程项目建设。2.合同履行期限：详见合同概述第四条。3.合同变更及解除：双方协商一致，可对本合同进行变更；一方违约，另一方有权解除合同。4.合同违约责任：详见附件十四。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决地点：合同签订地人民法院。九、保密条款1.保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、合同解除及终止1.合同解除条件：详见附件十五。2.合同终止条件：详见附件十六。3.合同解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即停止合同项下的权利义务，并按约定处理相关事宜。十一、不可抗力1.不可抗力定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本明显增加，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；如因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可部分或全部解除合同。十二、合同附件1.劳务派遣人员名单2.工程项目相关资料3.其他相关附件十三、合同签署及生效1.合同签署：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、其他约定1.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。2.合同份数：本合同一式______份，具有同等法律效力。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工程进度管理条款说明：甲方应确保工程进度计划合理，并提前向乙方提供详细的工程进度表。乙方应根据工程进度表合理安排派遣人员的工作时间，确保工程进度不受影响。2.工程变更管理条款说明：如因工程变更导致劳务派遣人员的工作内容、工作时间或薪酬发生变化，甲方应及时通知乙方，并经双方协商一致后调整合同相关条款。3.质量控制条款说明：甲方应负责监督工程项目的质量，确保工程质量符合国家相关标准和要求。乙方派遣的劳务人员应遵守甲方制定的质量控制规定，并对工程质量负责。4.安全生产责任条款说明：甲方应提供符合安全生产要求的施工环境，并对施工现场的安全负责。乙方应确保派遣的劳务人员遵守安全生产规定，并对劳务人员的安全健康负责。5.争议解决优先条款说明：如发生争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.人员选拔与培训条款说明：乙方应负责对派遣人员进行选拔，确保其具备完成工作任务的能力。同时，乙方应定期对派遣人员进行培训，提高其技能水平和工作效率。2.薪酬与福利调整条款说明：乙方有权根据市场行情和公司政策调整派遣人员的薪酬和福利，但需提前通知甲方，并经甲方同意。3.人员调配与调整条款说明：乙方应根据甲方工程项目的实际需求，合理调配派遣人员，确保人岗匹配。如需调整派遣人员，乙方应提前通知甲方，并经甲方同意。4.保密条款说明：乙方应对甲方提供的技术、商业信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.责任承担条款说明：乙方应对派遣人员的违法行为、违反合同约定等行为承担相应责任，甲方不承担责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介费用条款说明：中介方应按照合同约定收取中介费用，费用支付方式、金额及支付时间由三方协商确定。2.中介服务内容条款3.中介责任条款说明：中介方应确保其提供的服务符合相关法律法规，并对因自身原因导致的服务瑕疵承担相应责任。4.中介保密条款说明：中介方应对甲方和乙方提供的信息保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.中介费用争议解决条款说明：如中介费用发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.劳务派遣人员身份信息3.