2025年度职业技能提升机构助教任职协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业技能提升机构助教任职协议书甲方（任职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、任职岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为助教，主要职责包括协助甲方开展职业技能提升培训工作，具体包括但不限于课程准备、学员辅导、教学辅助等。2.岗位要求乙方应具备相关职业技能提升培训的专业知识，持有相应的教师资格证或相关资格证书。乙方保证在任职期间，能够遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。二、任职期限与待遇1.任职期限本协议期限为2025年度，自协议签订之日起至2025年12月31日止。乙方在任职期限内如有特殊情况需要提前离职，应提前______天书面通知甲方，并按协议约定承担相应责任。2.待遇甲方将根据乙方的工作表现和实际工作量，按照协议约定支付乙方工资，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公设备、培训资料等。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应根据甲方的要求，参与职业技能提升培训课程的设计、实施和评估。乙方应按时完成工作任务，保证教学质量，提高学员的学习效果。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、学员满意度等。考核结果将作为乙方工资调整和续签协议的重要依据。四、协议终止与解除1.协议终止本协议期满后自动终止，双方可根据实际情况协商续签。任何一方在协议期限内违反协议约定，另一方有权解除本协议。2.协议解除乙方如因个人原因提出解除协议，应提前______天书面通知甲方。甲方如因乙方工作表现不合格或违反协议约定，有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，如发现乙方不符合任职要求，有权提出改进意见或解除协议。有权根据乙方的工作表现和机构需求调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和业务水平。按照协议约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的劳动保护和职业健康安全条件。有权根据协议约定获得工资和其他福利待遇。义务：遵守甲方的工作制度和工作纪律，完成分配的工作任务。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作监督与评估1.监督方式甲方将通过定期检查、工作汇报等方式对乙方的工作进行监督。乙方应定期向甲方汇报工作进展和问题，并及时解决工作中遇到的问题。2.评估标准评估标准以本协议约定的工作职责、工作质量和工作成果为准。评估结果将作为乙方绩效评价和奖金发放的依据。七、工资支付与福利1.工资支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。甲方将根据乙方的工作表现和机构实际情况，提供一定的奖金和奖励。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应按照协议约定支付乙方经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议约定的工资数额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度职业技能提升机构助教任职协议书1合同目录第一章协议双方基本信息1.1机构名称及地址1.2助教姓名及联系方式1.3协议签订日期1.4协议有效期第二章助教岗位职责2.1教学工作2.2学生辅导2.3教学资源准备2.4教学活动组织2.5教学效果评估第三章工作时间与考勤3.1工作时间安排3.2考勤制度3.3请假制度3.4迟到早退处理第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度4.5其他福利待遇第五章教学质量与评价5.1教学质量标准5.2教学效果评价方法5.3教学质量改进措施5.4教学成果奖励第六章培训与进修6.1培训计划6.2进修机会6.3培训考核6.4培训费用承担第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的待遇第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3侵权责任第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方法第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院第十二章其他12.1通知与送达12.2附件与补充12.3协议修订第十三章协议生效与修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序第十四章协议附件14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：工资及福利待遇明细14.3附件三：教学质量评价标准合同编号2025年度职业技能提升机构助教任职协议书第一章协议双方基本信息1.1机构名称：[机构全称]1.2机构地址：[机构详细地址]1.3助教姓名：[助教姓名]1.4助教联系方式：[助教联系电话及电子邮箱]1.5协议签订日期：[签订协议的具体日期]1.6协议有效期：自2025年[起始月]日至2025年[结束月]日第二章助教岗位职责2.1教学工作：2.1.1负责完成课程的教学任务，确保教学质量。2.1.2按时备课，编写教学计划和教案。2.1.3积极参与教学研讨，提出改进教学质量的建议。2.2学生辅导：2.2.1提供学生课后辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。2.2.2监督学生完成作业，并及时反馈学习情况。2.3教学资源准备：2.3.1参与开发、整理和更新教学资源，如课件、习题等。2.3.2维护教学设备，确保教学活动的顺利进行。2.4教学活动组织：2.4.1协助组织教学活动，如考试、竞赛等。2.4.2参与制定教学活动的相关规则和安排。2.5教学效果评估：2.5.1定期对学生的学习效果进行评估，并及时调整教学策略。2.5.2参与教学质量评估工作，提出改进措施。第三章工作时间与考勤3.1工作时间安排：3.1.1每周工作时间为[具体工作时间]，具体安排由机构另行通知。3.1.2助教需按时到岗，不得擅自离岗。3.2考勤制度：3.2.1助教应按规定填写考勤记录，如实报告工作情况。3.2.2迟到、早退或旷工，将根据机构考勤规定予以处理。3.3请假制度：3.3.1助教因故需请假，应提前[请假天数]天向机构提出申请。3.3.2事假、病假等假期需提供相关证明材料。3.4迟到早退处理：3.4.1迟到或早退超过[具体时间]的，视为缺勤一次。3.4.2缺勤超过[具体天数]的，机构有权解除协议。第四章工资与福利待遇4.1基本工资：4.1.1助教的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及补贴：4.2.1根据工作表现，可获得年终奖金。4.2.2享受国家规定的各类补贴。4.3社会保险及公积金：4.3.1机构将为助教缴纳社会保险及住房公积金。4.4休假制度：4.4.1助教享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。4.5其他福利待遇：4.5.1享受机构提供的培训、进修机会。4.5.2享有机构组织的员工活动。第五章教学质量与评价5.1教学质量标准：5.1.1教学内容应准确、完整，教学方法应科学、合理。5.1.2教学效果应达到国家职业技能培训规定的要求。5.2教学效果评价方法：5.2.1通过学绩、问卷调查、同行评议等方式进行评价。5.3教学质量改进措施：5.3.1定期对教学质量进行分析，找出不足之处。5.3.2制定并实施改进措施，提升教学质量。5.4教学成果奖励：5.4.1对在教学工作中取得优异成绩的助教，给予物质或精神奖励。第六章培训与进修6.1培训计划：6.1.1机构将为助教提供定期培训，提升教学能力。6.2进修机会：6.2.1助教可申请参加国内外相关领域的进修项目。6.3培训考核：6.3.1培训结束后，助教需通过考核，合格者可获得相应证书。6.4培训费用承担：6.4.1培训费用由机构承担，助教需按规定参加培训。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1助教因个人原因提出解除协议的，需提前[具体天数]天书面通知机构。7.1.2机构因助教严重违反协议规定，有权解除协议。7.2合同终止条件：7.2.1协议到期，双方未续签的。7.2.2机构因经营需要或法律法规变化，需要终止协议的。7.3解除与终止程序：7.3.1解除或终止协议，双方应书面通知对方。7.3.2双方应按照协议约定处理相关事宜。7.4解除与终止后的待遇：7.4.1解除或终止协议后，助教应按照协议规定领取相应待遇。7.4.2机构应协助助教办理相关手续。第八章保密与知识产权8.1保密条款：8.1.1助教应保守机构商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等。8.2知识产权归属：8.2.1助教在履行职责过程中创作的作品，其知识产权归机构所有。8.2.2助教不得将机构知识产权用于个人目的。8.3侵权责任：8.3.1助教因违反保密条款导致侵权，应承担相应法律责任。第九章违约责任9.1违约情形：9.1.1助教未履行协议约定的职责。9.1.2助教违反保密条款。9.1.3助教有严重违纪行为。9.2违约责任承担：9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2机构有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。9.3违约金计算方法：9.3.1违约金按协议约定的比例和计算方式确定。第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序：10.3.1按照仲裁机构的规定进行。第十一章法律适用与管辖11.1适用法律：11.1.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：11.2.1任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应提交[具体法院名称]管辖。第十二章其他12.1通知与送达：12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。12.2附件与补充：12.2.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。12.3协议修订：12.3.1本协议的修订需经双方书面同意，并由双方代表签字。第十三章协议生效与修改13.1协议生效条件：13.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。13.2协议修改程序：13.2.1协议的修改需经双方代表签字盖章后生效。第十四章协议附件14.1附件一：工作职责明细14.2附件二：工资及福利待遇明细14.3附件三：教学质量评价标准甲方（机构）签字：____________________日期：________________乙方（助教）签字：____________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训项目安排：条款内容：甲方负责制定培训项目的整体安排，包括课程设置、培训时间、培训地点等。说明：甲方作为主导方，有权对培训项目进行整体规划，确保培训项目符合职业技能提升的需求。1.2甲方提供的教学资源：条款内容：甲方应提供必要的教学资源，包括教材、课件、教学设备等。说明：甲方作为机构，有责任提供优质的教学资源，以支持助教的教学工作。1.3甲方对助教的培训与发展：条款内容：甲方应定期对助教进行培训，提升其教学能力和职业素养。说明：甲方作为主导方，有责任关注助教的成长，通过培训提升其教学水平。1.4甲方对教学质量的监督：条款内容：甲方应设立教学质量监督机制，对助教的教学工作进行定期检查和评估。说明：甲方作为主导方，有责任确保教学质量的稳定和提升，通过监督机制对教学质量进行监控。1.5甲方对助教的考核与评价：条款内容：甲方应制定助教的考核标准，对助教的教学成果进行评价。说明：甲方作为主导方，有责任对助教的工作进行考核，以评价其工作表现和教学效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择教学方式：条款内容：乙方有权根据课程内容和教学目标，自主选择合适的教学方式。说明：乙方作为助教，拥有一定的教学自主权，可以根据实际情况调整教学策略。2.2乙方对教学内容的调整：条款内容：乙方有权对教学内容进行必要的调整，以适应学生的需求和教学进度。说明：乙方可以根据学生的学习反馈和教学效果，对教学内容进行优化。2.3乙方对教学资源的补充：条款内容：乙方有权根据教学需要，补充或更新教学资源。说明：乙方可以根据教学实际情况，自行补充或更新教学资源，以提高教学质量。2.4乙方对教学活动的组织：条款内容：乙方有权组织教学活动，如课堂讨论、实践操作等，以提高学生的学习兴趣和参与度。说明：乙方可以根据教学目标，设计并组织各类教学活动，以增强学生的学习效果。2.5乙方对教学效果的反馈：条款内容：乙方应定期向甲方反馈教学效果，包括学生的学习进度、存在问题等。说明：乙方作为助教，有责任及时向甲方反馈教学情况，以便甲方了解教学效果并采取相应措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入：条款内容：本协议中涉及的第三方中介，其服务内容、费用及责任由双方另行协商确定。说明：当引入第三方中介时，双方需明确中介的服务内容、费用及责任，确保中介服务的有效性和合理性。3.2第三方中介的监督与评估：条款内容：甲方和乙方应共同监督第三方中介的服务质量，并对其工作进行定期评估。说明：引入第三方中介后，双方需共同监督中介的服务质量，确保其符合协议要求。3.3第三方中介的纠纷处理：条款内容：如第三方中介在服务过程中出现纠纷，由双方共同协商解决，协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。说明：当第三方中介服务过程中出现纠纷时，双方应协商解决，如协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁。3.4第三方中介的保密义务：条款内容：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：第三方中介作为服务提供方，有责任保护甲方和乙方的商业秘密，确保信息的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责明细2.附件二：工资及福利待遇明细3.附件三：教学质量评价标准4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务合同6.附件六：考核评价标准二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行协议约定的教学职责。违反保密条款，泄露机构商业秘密。迟到、早退或旷工，违反考勤规定。违反教学资源使用规定。未按照规定组织教学活动。2.违约行为的认定：通过监控录像、考勤记录、学生反馈等证据进行认定。通过第三方评估机构进行专业认定。双方协商后认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。3.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.管辖法院：指对特定案件有审判权的法院。5.法定节假日：指国家法律、法规规定的公众节日和纪念日。6.年假：指劳动者依法享有的带薪休假时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：助教因个人原因无法按时完成教学工作。解决办法：提供替代助教或调整教学计划。2.问题：教学资源不足，影响教学质量。解决办法：增加教学资源投入或寻求外部合作。3.问题：教学质量评价标准不明确。解决办法：制定详细的评价标准，并进行定期评估。4.问题：助教对工作环境不满。解决办法：改善工作环境，提供必要的支持和服务。五、所有应用场景：1.机构内部职业技能提升培训。2.政府支持的职业技能提升项目。3.企业委托的内部培训。4.社会职业技能提升培训。5.第三方中介提供的职业技能提升服务。全文完。2025年度职业技能提升机构助教任职协议书2甲方（任职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（助教方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、任职内容与要求1.任职岗位乙方同意担任甲方2025年度职业技能提升机构的助教。2.任职职责乙方负责协助甲方开展职业技能提升培训工作，包括但不限于课程讲解、学员辅导、教学资源整理等工作。乙方应遵守甲方规章制度，确保教学质量和学员满意度。乙方保证在任职期间，所提供的教学内容和方法符合国家相关职业培训标准和甲方要求。二、任职期限与工作地点1.任职期限本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.工作地点乙方应在甲方指定的职业技能提升机构工作地点履行职责。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方要求，完成所分配的教学任务，包括但不限于备课、授课、批改作业等。乙方应积极参加甲方组织的各项教学活动，不断提升自身教学水平。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、工作态度等。四、报酬与福利1.报酬乙方在任职期间，每月将获得人民币______元（大写：______）的工资。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利甲方将为乙方提供必要的教学设备和资料，以及必要的培训机会。甲方将根据乙方的工作表现，提供年度奖金和晋升机会。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合任职要求，有权提出改进意见或解除协议。有权根据培训机构的运营情况调整乙方的工作职责，但应与乙方进行协商并达成一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。按照协议约定支付乙方的报酬，并确保支付及时、准确。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升自身教学能力和专业水平。有权在合同期满后获得工作评价和推荐信。义务：严格按照甲方的要求和安排履行职责，积极参与培训机构的各项活动。维护甲方的声誉和利益，不得泄露任何工作机密。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学员反馈、工作态度等。考核结果将作为乙方晋升和奖金发放的依据。2.评价标准评价标准将依据本协议约定的任职要求以及国家相关职业培训标准。七、协议解除与终止1.协议解除在协议期限内，任何一方如需解除协议，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并说明解除原因。2.协议终止乙方因个人原因无法继续履行协议；八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度职业技能提升机构助教任职协议书3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.任职岗位与职责3.1任职岗位3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机制8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：培训计划第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1助教任职方：X职业技能提升机构1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1助教任职方法定代表人：1.2.2助教被任职方授权代表：1.3协议双方联系方式2.协议目的与依据2.1协议目的2.1.1明确助教任职方与被任职方之间的权利和义务关系2.1.2提升职业技能培训质量2.1.3促进职业技能提升2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》3.任职岗位与职责3.1任职岗位3.1.1职业技能提升机构助教3.2岗位职责3.2.1协助授课教师完成教学任务3.2.2管理班级学生，维护课堂纪律3.2.3负责教学资料整理与分发3.2.4收集学生反馈，协助教师改进教学方法3.2.5参与教学研讨活动，提高自身业务水平4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周工作5天，每天工作8小时4.1.2工作时间根据实际情况调整4.2工作地点4.2.1助教任职方指定教学点5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币6000元5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据工作表现，每年评定一次5.2.2岗位津贴：每月人民币500元5.3工资支付方式5.3.1每月5日前支付上个月工资5.3.2通过银行转账支付6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1助教任职方依法为被任职方缴纳社会保险6.1.2社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇6.2.1年假：根据国家规定和助教任职方相关规定执行6.2.2享有助教任职方提供的员工福利待遇8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1被任职方应保守助教任职方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.1.2被任职方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用上述保密信息。8.1.3保密期限自协议签订之日起至协议终止后两年。8.2竞业限制8.2.1在协议有效期内及终止后两年内，被任职方不得在助教任职方所在行业内从事与助教任职方相同或相近的业务。8.2.2竞业限制区域为助教任职方业务覆盖的地区。8.2.3竞业限制补偿：被任职方在竞业限制期内，如因竞业限制造成收入减少，助教任职方将支付相当于被任职方离职前十二个月平均工资的竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被任职方未按照协议约定履行职责，造成助教任职方损失的。9.1.2被任职方泄露助教任职方商业秘密的。9.1.3被任职方违反竞业限制条款的。9.2违约责任9.2.1被任职方违反上述违约情形，应承担相应的法律责任，并赔偿助教任职方因此遭受的损失。9.2.2助教任职方有权解除协议，并要求被任职方支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除协议。10.1.2被任职方严重违反协议约定，助教任职方有权解除协议。10.1.3助教任职方因故无法继续履行协议，经双方协商一致解除协议。10.2合同终止条件10.2.1协议约定的服务期限届满。10.2.2双方履行完毕协议约定的各项义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的争议解决机构。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本协议的修改、补充需经双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2附件12.2.1附件一：岗位职责说明书12.2.2附件二：工资待遇明细表12.2.3附件三：培训计划13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）后，自协议生效之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1按照第十条规定的合同解除条件执行。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.1.1本附件详细列明了助教的具体职责和工作要求。14.2附件二：工资待遇明细表14.2.1本附件详细列明了助教的工资构成、支付方式和时间。14.3附件三：培训计划14.3.1本附件详细列明了助教任职方为被任职方提供的培训内容和计划。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在协议执行过程中，经双方同意，介入协议履行过程中的个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入应有利于协议的履行，不损害甲乙双方的利益。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，协助协议的履行。15.3.2第三方应遵守协议的约定，并对自己的行为负责。15.3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或合作服务关系。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.5.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任的承担，以第三方实际承担能力为限。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定。16.2.2责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的利益。16.