2024版医院临时人员聘用劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版医院临时人员聘用劳动合同书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________医院1.2乙方（受聘方）：__________1.3合同期限1.4临时人员职责范围2.合同期限及起始时间2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2起始时间：自乙方正式入职之日起3.工作内容3.1乙方的工作岗位为：__________3.2乙方的工作任务及要求：__________4.劳动报酬4.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬4.2乙方的日工资标准为：人民币____元4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险4.4乙方加班工资及奖金等福利待遇按甲方的相关规定执行5.工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为：__________5.2乙方享有国家法定节假日休息及年假等休假待遇6.保密协议6.1乙方应对甲方提供的保密信息予以保密6.2保密信息的范围及期限：__________7.合同的解除和终止7.1甲方有权解除合同的情形：__________7.2乙方有权解除合同的情形：__________7.3合同终止的情形：__________8.违约责任8.1甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任8.2乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼10.其他约定10.1双方的其他约定：__________11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认12.法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同的各项约定13.双方签字（或盖章）13.1甲方（聘用方）：__________医院13.2乙方（受聘方）：__________14.附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________医院1.2乙方（受聘方）：__________1.3合同期限1.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2起始时间：自乙方正式入职之日起2.工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务及要求：__________3.劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬3.2乙方的日工资标准为：人民币____元3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险3.4乙方加班工资及奖金等福利待遇按甲方的相关规定执行4.工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：__________4.2乙方享有国家法定节假日休息及年假等休假待遇5.保密协议5.1乙方应对甲方提供的保密信息予以保密5.2保密信息的范围及期限：__________6.合同的解除和终止6.1甲方有权解除合同的情形：__________6.2乙方有权解除合同的情形：__________6.3合同终止的情形：__________7.违约责任7.1甲方违反合同的规定，应承担相应的违约责任7.2乙方违反合同的规定，应承担相应的违约责任8.争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼9.适用法律及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.其他约定10.1双方的其他约定：__________11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认12.附件12.1附件一：乙方个人简历12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件8.劳动保护与职业培训8.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全及身体健康。8.2甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平，以适应工作需要。9.社会保险与福利9.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方应按月为乙方发放工资，并按时支付加班费、奖金及各项福利待遇。10.合同的延长10.1在合同到期前，双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同延长的条件和待遇双方另行协商确定。11.解除和终止合同的手续11.1合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。11.2甲方应在合同解除或终止后五个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。12.解除和终止合同的经济补偿12.1除非乙方存在严重违约行为，甲方解除合同时应向乙方支付经济补偿。12.2经济补偿的计算方式和标准按国家法律法规及甲方的相关规定执行。13.信息保护与隐私13.1甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息及工作秘密。13.2乙方应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方商业秘密及工作机密。14.双方签字（或盖章）14.1甲方（聘用方）：__________医院14.2乙方（受聘方）：__________15.附件15.1附件一：乙方个人简历15.2附件二：保密协议15.3附件三：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。简历应加盖乙方本人签名及身份证复印件。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明双方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务及违约责任等。协议应由双方签字或盖章生效。附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括乙方的工作表现评估、培训记录、社会保险缴纳证明等相关文件。这些文件应由甲方提供，并确保信息的真实性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的规定，包括但不限于：未按时支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇；未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件；未依法为乙方缴纳社会保险；提前解除合同未支付经济补偿。违约责任认定标准：甲方每违反一项规定，应支付乙方相当于违约行为发生当月工资的20%作为违约金。若违约行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方迟延支付工资的20%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。2.乙方违反合同的规定，包括但不限于：未按约定提供个人简历或提供虚假信息；泄露甲方商业秘密或工作机密；严重违反甲方的工作纪律或规章制度；未经甲方同意，提前解除合同。违约责任认定标准：乙方每违反一项规定，甲方可扣除乙方相当于违约行为发生当月工资的20%作为违约金。若违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方提供虚假的个人简历，甲方有权扣除乙方相当于违约行为发生当月工资的20%作为违约金，并要求乙方承担因此造成的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指__________医院，是本合同的聘用方。2.乙方：指__________，是本合同的受聘方。3.劳动合同：是指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。4.经济补偿：是指甲方在解除或终止劳动合同时，根据乙方的工作年限和工资水平，支付给乙方的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.保密信息：是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞