2025年猎头公司专项合同为初创企业提供人才招聘服务

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年猎头公司专项合同，为初创企业提供人才招聘服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2服务范围3.服务内容与要求3.1招聘职位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4服务要求4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3付款时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务交付7.1服务成果7.2服务交付方式7.3服务交付时间8.人员配备8.1猎头顾问8.2客户经理8.3其他人员9.质量保证9.1服务质量9.2质量标准9.3质量保证期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释与适用法律14.4合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方法定名称：初创企业1.1.2乙方名称：猎头公司1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方在2025年猎头公司专项合同中的人才招聘服务事项。2.2服务范围3.服务内容与要求3.1招聘职位3.1.1乙方需根据甲方需求，提供至少10个不同职位的招聘服务。3.2招聘人数3.2.1乙方需在合同期限内为甲方招聘至少10名符合要求的人才。3.3招聘时间3.3.1乙方需在合同签订后3个月内完成前5个职位的招聘工作。3.3.2乙方需在合同签订后6个月内完成剩余5个职位的招聘工作。3.4服务要求3.4.1乙方需保证招聘人才的质量，确保所招聘的人才具备相应的专业技能和职业素养。3.4.2乙方需在招聘过程中严格遵守国家相关法律法规和行业规范。4.服务费用与支付方式4.1服务费用4.1.1本合同服务费用总额为人民币100,000元。4.2支付方式4.2.1甲方应在本合同签订后5个工作日内支付乙方首期服务费用人民币50,000元。4.2.2乙方完成招聘工作后，甲方应在本合同签订后7个工作日内支付乙方尾款人民币50,000元。4.3付款时间4.3.1首期服务费用应在合同签订后5个工作日内支付。4.3.2尾款应在乙方完成招聘工作后7个工作日内支付。5.保密条款5.1保密内容5.1.1本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密期限5.2.1本合同签订之日起至合同终止后5年内。5.3违约责任5.3.1若任何一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币10,000元。6.服务期限6.1服务开始时间6.1.1本合同服务期限自合同签订之日起计算。6.2服务结束时间6.2.1本合同服务期限为12个月。7.服务交付7.1服务成果7.1.1乙方需向甲方提供每名招聘人才的详细简历、面试评估报告及背景调查报告。7.1.2乙方需确保所提供的服务成果符合本合同约定的服务内容和质量要求。7.2服务交付方式7.2.1乙方通过电子邮件、邮寄或现场交付等方式向甲方提供服务成果。7.2.2甲方收到服务成果后应在7个工作日内进行确认。7.3服务交付时间7.3.1乙方应在合同约定的招聘时间内完成服务成果的交付。7.3.2乙方需在招聘工作完成后5个工作日内向甲方提供完整的服务成果。8.人员配备8.1猎头顾问8.1.1乙方将为甲方配备至少3名具有丰富猎头经验的顾问，负责具体招聘工作。8.2客户经理8.2.1乙方将指定1名客户经理，负责与甲方沟通，协调招聘进度，并及时反馈招聘信息。8.3其他人员9.质量保证9.1服务质量9.1.1乙方保证所提供的人才招聘服务符合行业标准，确保招聘过程的专业性和高效性。9.2质量标准9.2.1乙方将按照甲方提供的职位要求，筛选出符合条件的人才，并进行严格的背景调查。9.2.2乙方将对每位候选人进行至少两次面试，以确保候选人具备与职位相匹配的能力和素质。9.3质量保证期限9.3.1乙方提供的人才招聘服务质量保证期限为自候选人入职之日起6个月。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未能按合同约定完成招聘任务。10.1.2乙方提供的人才不符合合同约定的质量标准。10.2违约责任10.2.2若乙方提供的人才不符合质量标准，甲方有权要求乙方重新招聘，并承担由此产生的所有费用。10.3违约赔偿10.3.1乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失。10.3.2乙方应承担因违约给甲方造成的间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1除非另有约定，争议解决费用由败诉方承担。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。12.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。12.3合同解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应进行服务成果的最终确认和费用结算。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于职位描述、招聘时间表、费用明细表等。14.3合同解释与适用法律14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3.2本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，若甲乙双方认为有必要引入第三方协助，可书面通知对方，并经双方同意后，由第三方参与合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和权益。15.5第三方选择15.5.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，第三方应具备履行合同所需的资质和能力。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额为本合同服务费用总额的10%。16.2第三方责任赔偿（1）第三方承担其责任限额内的赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定比例分担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在合同关系，甲方与第三方的任何纠纷，由第三方自行解决。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在合同关系，乙方与第三方的任何纠纷，由乙方自行解决。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在合同履行过程中，若因自身原因造成损失，其责任由第三方自行承担。17.3.2若第三方行为导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。18.第三方介入的额外条款18.1第三方介入前的通知18.1.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并说明第三方的名称、资质、责任限额等信息。18.2第三方介入后的合同变更18.2.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更，但应取得第三方的书面同意。18.3第三方介入后的费用承担18.3.1第三方介入后的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容进行分担。18.4第三方介入后的违约责任18.4.1第三方介入后，若第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位描述详细要求：包括职位名称、工作地点、工作内容、任职资格、薪资待遇等。说明：职位描述是招聘工作的基础，需明确职位要求，以便乙方进行人才筛选。2.招聘时间表详细要求：列出每个职位的招聘时间节点，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。说明：招聘时间表有助于双方了解招聘进度，确保招聘工作按时完成。3.费用明细表详细要求：列出本合同服务费用构成，包括猎头服务费、背景调查费、面试费等。说明：费用明细表有助于双方明确服务费用，避免后期争议。4.服务成果报告详细要求：包括招聘职位、候选人信息、面试评估、背景调查结果等。5.合同附件详细要求：包括合同签订双方的身份证明、授权委托书等。说明：合同附件是合同生效的必要条件，确保合同合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未能按合同约定完成招聘任务。乙方提供的人才不符合合同约定的质量标准。甲方未按合同约定支付服务费用。第三方在合同履行过程中造成损失。2.责任认定标准乙方提供的人才不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新招聘，并承担由此产生的所有费用。甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。第三方在合同履行