2024版幕墙安装工人聘用协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版幕墙安装工人聘用协议样本版B版本合同目录一览1.聘用关系1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3工作内容2.工资待遇2.1工资标准2.2工资发放2.3奖金及补贴3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动保护4.1劳动安全4.2劳动防护用品4.3健康检查5.保险福利5.1社会保险5.2福利待遇6.合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形7.违约责任7.1劳动者违约7.2用人单位违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.其他约定9.1保密条款9.2竞业限制9.3知识产权10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的变更、解除与终止11.1变更程序11.2解除与终止条件12.附则12.1合同附件12.2补充协议12.3合同的解释13.合同的有效期13.1起始日期13.2终止日期14.双方签字盖章14.1用人单位签字14.2劳动者签字第一部分：合同如下：1.聘用关系1.1聘用岗位甲方聘用乙方为幕墙安装工人，乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。1.2聘用期限本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：幕墙的安装、调试、维修和保养等工作。乙方应严格按照甲方的要求，确保工作的质量和进度。2.工资待遇2.1工资标准2.2工资发放甲方应在每个发薪日按时足额支付乙方工资。如因特殊情况导致甲方无法按时支付，甲方应向乙方说明原因，并尽快支付。2.3奖金及补贴乙方完成甲方约定的工作任务，甲方应按照约定支付乙方奖金及补贴。具体金额和标准，双方另有约定的，从其约定。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间，甲方应遵守国家有关劳动时间的规定。3.2休息休假4.劳动保护4.1劳动安全甲方应确保乙方的工作场所安全，提供必要的安全培训和防护设施。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。4.2劳动防护用品甲方应免费提供乙方必要的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。4.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。如乙方在工作中因工受伤，甲方应负责治疗和赔偿。5.保险福利5.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如乙方工作满一定年限，甲方应按约定给予乙方相应的福利待遇。8.违约责任8.1劳动者违约乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的具体金额，双方另有约定的，从其约定。8.2用人单位违约甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。违约金的具体金额，双方另有约定的，从其约定。9.争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决本协议履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决如仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1保密条款乙方应对甲方的工作技术、商业秘密等予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。10.2竞业限制乙方在协议终止后的一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或者类似的工作。10.3知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。11.合同的签订与生效11.1签订程序本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效条件12.合同的变更、解除与终止12.1变更程序本协议的变更，需双方协商一致，并书面确认。12.2解除与终止条件本协议的解除与终止，需符合国家有关劳动法律法规的规定。13.附则13.1合同附件本协议附件包括：（1）乙方的简历；（2）甲方提供的劳动防护用品清单；（3）甲方提供的培训资料等。13.2补充协议对本协议未涉及的事项，双方可另行签订补充协议。13.3合同的解释本协议的解释，应遵循公平原则，参照国家有关法律法规的规定。14.合同的有效期14.1起始日期本协议自____年__月__日起生效。14.2终止日期本协议有效期至____年__月__日止。15.双方签字盖章15.1用人单位签字（甲方签字）15.2劳动者签字（乙方签字）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：详细记录乙方的个人基本信息、工作经历、技能特长等。2.甲方提供的劳动防护用品清单：列明甲方提供的劳动防护用品的名称、数量、规格等。3.甲方提供的培训资料：包括甲方提供的各类培训课程、培训时间、培训内容等。4.工资条：列明乙方的工资组成、各项保险及福利等。5.工作记录：记录乙方的工作时间、工作内容、工作成果等。6.社会保险缴纳证明：证明甲方已为乙方依法缴纳社会保险费的文件。7.保密协议：详细规定乙方对甲方技术、商业秘密等保密事项的保密义务及违约责任。8.竞业限制协议：详细规定乙方在协议终止后的竞业限制期限、地域范围等。9.知识产权归属协议：规定乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约2.用人单位违约甲方违反本协议的约定，如未按时支付工资、未提供安全保障等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。例如，甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性质的制度。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或者类似的工作。4.知识产权：指权利人对其创作