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文档简介

限期返岗通知（标准版）尊敬的[员工姓名]：您好！一、返岗要求1.到岗时间：请于[具体日期]上午9点前到达公司。3.履行职责：按时完成岗位要求的各项任务。二、特殊情况说明如果您因健康或其他紧急原因无法按时返岗，请务必在[具体日期]前向公司提交书面说明，并附上相关证明材料（如医院证明等）。我们将根据实际情况处理。三、逾期处理如未能在规定时间内返岗，公司将根据相关规定处理，包括但不限于：1.旷工处理：根据公司规章制度，连续旷工超过[具体天数]将被视为自动离职。2.解除劳动关系：如无合理解释或证明，公司有权与您解除劳动合同。四、联系方式如有疑问或特殊情况需要协调，请联系人力资源部，电话：[联系电话]，邮箱：[电子邮箱]。感谢您的理解与配合，期待您尽快返岗，共同为公司发展贡献力量。此致敬礼！[公司名称][部门名称][日期]说明：1.请根据实际情况填写[员工姓名]、[具体日期]、[联系电话]、[电子邮箱]等信息。限期返岗通知（标准版）尊敬的[员工姓名]：您好！一、返岗要求1.到岗时间：请于[具体日期]上午9点前到达公司。3.履行职责：请及时了解并执行您的岗位职责，确保工作质量和效率。二、特殊情况说明如果您因健康或其他紧急原因无法按时返岗，请务必在[具体日期]前向公司提交书面说明，并附上相关证明材料（如医院证明等）。我们将根据实际情况，尽可能为您提供必要的支持与帮助。三、逾期处理1.旷工处理：根据公司规章制度，连续旷工超过[具体天数]将被视为自动离职。2.解除劳动关系：如无合理解释或证明，公司有权与您解除劳动合同。四、联系方式如有疑问或特殊情况需要协调，请联系人力资源部，电话：[联系电话]，邮箱：[电子邮箱]。我们愿意倾听您的诉求，共同寻找合适的解决方案。五、补充说明1.我们理解每个人都会遇到困难或挑战，但作为团队的一员，您的及时返岗对团队整体运作至关重要。请您给予充分重视。2.我们始终关心每一位员工的福祉，如果您有任何困难或需要帮助，请随时与我们沟通。感谢您的理解与配合，期待您尽快返岗，共同为公司发展贡献力量。此致敬礼！[公司名称][部门名称][日期

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