2024幼儿园实习教师劳务派遣与指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园实习教师劳务派遣与指导合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（接收方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的不断发展，幼儿园教育越来越受到重视。为提高幼儿园师资队伍的整体素质，培养优秀的实习教师，满足幼儿园教育教学需求，甲方与乙方经友好协商，决定签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲方、乙方及其他相关方在幼儿园实习教师劳务派遣与指导过程中的权利、义务，确保实习教师顺利开展教育教学工作，提高幼儿园教育教学质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方根据甲方提供的实习教师专业需求，派遣符合要求的实习教师至甲方幼儿园。3.2关键词解释：（1）实习教师：指在规定时间内，由甲方提供教育教学工作，乙方派遣至甲方幼儿园进行实习的教师。（2）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，派遣符合要求的实习教师至甲方幼儿园，甲方支付相应费用的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的实习教师。（2）甲方有权对实习教师进行教育教学指导和管理。（3）甲方应按照合同约定支付乙方派遣费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供实习教师专业需求。（2）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的实习教师至甲方幼儿园。（3）乙方应协助甲方对实习教师进行教育教学指导。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式：（1）乙方应在合同生效后____个工作日内，将符合要求的实习教师派遣至甲方幼儿园。（2）甲方应按照合同约定，对实习教师进行教育教学指导和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正的，对方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将剩余的实习教师派遣费用退还甲方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于实习教师的离职手续、相关文件的归档等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本派遣费用：根据乙方派遣至甲方幼儿园的实习教师数量、学历、专业等条件，按照市场行情和双方协商确定的标准计算。（2）管理费用：乙方为甲方提供实习教师劳务派遣服务所发生的行政管理费用。（3）绩效奖金：根据实习教师的工作表现，按照甲方规定进行绩效考核，给予一定的绩效奖金。7.2支付方式：（1）基本派遣费用及管理费用：甲方应于每月____日前，将上月基本派遣费用及管理费用支付至乙方指定账户。（2）绩效奖金：甲方应于每个季度结束后____个工作日内，将绩效奖金支付至乙方指定账户。7.3支付时间：甲方应按照本合同约定的支付时间，及时足额支付乙方派遣费用。7.4支付章件：（1）支付凭证：甲方应提供支付费用的银行转账凭证或现金支付收据。（2）费用清单：甲方应提供详细的费用清单，列明支付费用的具体构成。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致实习教师无法正常工作的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定派遣符合要求的实习教师的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方派遣的实习教师违反国家法律法规或甲方幼儿园规章制度的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定承担相应的赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）实习教师的相关信息。（3）合同内容及其履行情况。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策变化。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的保密条款。（2）合同中约定的不可抗力条款。（3）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的事项，甲乙双方保留各自的权利。（2）甲乙双方在履行合同过程中，如发现对方有违反法律法规或合同约定行为的，有权采取措施制止。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习教师进行教育教学指导和管理的权力。（2）乙方保留对实习教师派遣资格和条件的审核权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）甲乙双方对本合同内容进行修改或补充，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：修改或补充协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同同时履行。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同推进幼儿园实习教师劳务派遣与指导工作。（2）甲方应提供实习教师所需的教材、教具等教学资源。（3）乙方应协助甲方对实习教师进行教育教学指导。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，协调解决问题。（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同的完整文件，具有独立性，其他口头或书面协议与本合同不一致的，以本合同为准。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：代表（签字）：__________日期：____年____月____日盖章：__________乙方（接收方）：代表（签字）：__________日期：____年____月____日盖章：__________附件：1.实习教师派遣名单2.实习教师派遣协议3.实习教师考核标准4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习教师派遣名单2.实习教师派遣协议3.实习教师考核标准4.其他相关文件（如保密协议、合同补充协议等）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按约定支付派遣费用：认定违约，应支付违约金。违反合同约定，导致实习教师无法正常工作：认定违约，承担法律责任。2.乙方违约：未按约定派遣符合要求的实习教师：认定违约，支付违约金。派遣的实习教师违反国家法律法规或甲方幼儿园规章制度：认定违约，承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。3.法律适用：指合同纠纷应适用的法律。4.补充协议：指对原合同内容进行修改或补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教师派遣不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣符合要求的实习教师，并承担相关责任。2.问题：实习教师工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对实习教师的指导和管理，乙方应协助甲方进行考核和培训。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应及时通知对方，采取一切可能的措施减轻损失，并协商解决合同履行问题。5.问题：合同内容不明确或存在争议。解决办法：双方应通过补充协议或协商解决，确保合同内容的明确性和可执行性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证派遣的实习教师具备相应的教育教学能力和职业道德。（2）第三方应确保实习教师的人事档案、学历证明等资料真实有效。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方支付派遣费用及相关报酬。（2）第三方有权对实习教师进行管理和考核。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，派遣符合要求的实习教师。（2）第三方应协助甲方对实习教师进行教育教学指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源。（3）乙方有权要求甲方对实习教师进行考核和评价。2.乙方利益条款：（1）乙方享有因甲方违约而产生的违约金。（2）乙方享有因甲方提供的教育教学资源不足而导致的损失赔偿。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致实习教师无法正常工作的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得擅自变更乙方派遣的实习教师。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的实习教师。（2）甲方有权对实习教师进行教育教学指导和管理。（3）甲方有权对乙方派遣的实习教师进行考核和评价。2.甲方的利益条款：（1）甲方享有因乙方违约而产生的违约金。（2）甲方享有因乙方派遣的实习教师工作表现不佳而导致的损失赔偿。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定派遣符合要求的实习教师的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方派遣的实习教师违反国家法律法规或甲方幼儿园规章制度的，乙方应承担相应的法律责任。（3）乙方不得擅自变更甲方指定的实习教师。全文完。2024幼儿园实习教师劳务派遣与指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2实习教师1.3幼儿园2.合同期限2.1实习期限2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.实习教师工作内容3.1教学工作3.2教育活动组织3.3学生管理3.4其他相关工作4.实习教师工作地点4.1实习幼儿园地址4.2工作地点变更5.实习教师待遇5.1工资标准5.2社会保险及公积金5.3休息休假5.4其他福利待遇6.实习教师培训与指导6.1培训内容6.2指导教师6.3培训计划7.实习教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.违约责任8.1实习教师违约8.2派遣单位违约8.3幼儿园违约9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：实习教师个人信息12.2附件二：实习教师工作计划12.3附件三：其他相关文件13.合同修订13.1合同修订程序13.2合同修订生效日期14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位派遣单位名称：X劳务派遣有限公司法定代表人：注册地址：市区路号联系人：联系电话：1381.2实习教师实习教师姓名：身份证号码：联系电话：13956781.3幼儿园幼儿园名称：幼儿园法定代表人：赵六注册地址：市区路号联系人：钱七联系电话：13790122.合同期限2.1实习期限实习期限：自2024年9月1日起至2025年6月30日止，共计10个月。2.2合同起始日期合同起始日期：2024年9月1日。2.3合同终止日期合同终止日期：2025年6月30日。3.实习教师工作内容3.1教学工作实习教师负责幼儿园日常教学活动，包括但不限于课程准备、课堂组织、课后辅导等。3.2教育活动组织实习教师参与并协助组织幼儿园的各项教育活动，如亲子活动、节日庆典等。3.3学生管理实习教师负责班级学生的日常管理，包括纪律、安全、卫生等方面。3.4其他相关工作完成幼儿园安排的其他相关工作，如协助教师备课、整理教学资料等。4.实习教师工作地点4.1实习幼儿园地址市区路号幼儿园4.2工作地点变更如需变更工作地点，派遣单位应提前一个月通知实习教师，并协商一致。5.实习教师待遇5.1工资标准实习教师每月工资为人民币3000元，每月支付一次。5.2社会保险及公积金派遣单位负责为实习教师缴纳社会保险及住房公积金，按照国家规定执行。5.3休息休假实习教师享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、产假等。5.4其他福利待遇实习教师享有幼儿园提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐补等。6.实习教师培训与指导6.1培训内容派遣单位将组织实习教师参加岗前培训，内容包括教育理论、教学方法、班级管理等。6.2指导教师幼儿园将指派一名有经验的教师作为实习教师的指导教师，负责日常指导与评价。6.3培训计划培训计划包括每月至少一次的集体培训和个人辅导，旨在提高实习教师的教学能力。8.违约责任8.1实习教师违约8.2派遣单位违约派遣单位如未按时支付工资、社会保险及公积金，或未按约定提供培训，实习教师有权要求派遣单位改正，并赔偿因此造成的损失。8.3幼儿园违约幼儿园如未按合同约定提供工作条件、指导教师或培训机会，实习教师有权要求幼儿园改正，并赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为派遣单位所在地的人民法院，双方同意将争议提交该法院管辖。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习教师因个人原因提出解除合同；10.1.2派遣单位或幼儿园有严重违约行为；10.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意，双方应签订书面协议；10.2.3一方提出解除合同，另一方不同意，可根据争议解决方式解决。11.合同生效11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件合同经双方签字盖章后，自合同生效日期起具有法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习教师个人信息附件一详细记录实习教师的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。12.2附件二：实习教师工作计划附件二为实习教师的工作计划，包括教学安排、培训计划等。12.3附件三：其他相关文件附件三包括与合同履行相关的其他文件，如工资支付证明、培训记录等。13.合同修订13.1合同修订程序合同如有修订，双方应共同协商，并签订书面修订协议。13.2合同修订生效日期合同修订协议签订之日起生效，对双方具有约束力。14.合同签署14.1双方代表签字派遣单位代表签字：________幼儿园代表签字：________14.2签署日期派遣单位签署日期：____年____月____日幼儿园签署日期：____年____月____日14.3签署地点签署地点：市区路号幼儿园第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在派遣合同履行过程中，为协助合同履行而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，保障合同双方的合法权益。2.第三方介入的同意与选择2.1派遣单位或幼儿园在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同协商选择合适的第三方。2.2双方应共同签订第三方介入协议，明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：3.1.1提供专业培训与指导；3.1.2进行教学质量评估；3.1.3协助解决合同履行中的争议。3.2第三方的权利包括：3.2.1要求派遣单位或幼儿园提供必要的信息和资料；3.2.2要求实习教师配合其工作；3.2.3依法维护自身合法权益。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与派遣单位的责任划分：4.1.1第三方应按照合同约定履行职责，对派遣单位负责；4.1.2派遣单位应支付第三方提供服务的费用。4.2第三方与幼儿园的责任划分：4.2.1第三方应按照合同约定履行职责，对幼儿园负责；4.2.2幼儿园应支付第三方提供服务的费用。4.3第三方与实习教师的责任划分：4.3.1第三方应尊重实习教师的合法权益，不得侵犯其隐私；4.3.2实习教师应积极配合第三方的工作。5.第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成派遣单位、幼儿园或实习教师损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过第三方提供服务的费用总额。6.第三方介入的终止与解除6.1第三方介入协议的终止或解除，需经派遣单位、幼儿园和第三方三方协商一致。6.2第三方介入协议终止或解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。7.第三方介入协议的签订与生效7.1第三方介入协议由派遣单位、幼儿园和第三方共同签订。7.2第三方介入协议自签订之日起生效，对三方具有约束力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由三方协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中知悉的派遣单位、幼儿园和实习教师的商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入的具体事宜，双方应在第三方介入协议中明确约定。10.2本合同的其他条款，在第三方介入的情况下，仍具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人信息要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、健康状况等个人信息。说明：本附件用于记录实习教师的基本情况，以便于合同的履行和管理。2.附件二：实习教师工作计划要求：详细列出实习教师的工作职责、教学任务、培训计划等。说明：本附件用于指导实习教师的工作，确保其工作目标的实现。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及费用支付方式。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保其工作符合合同要求。4.附件四：实习教师考核评价表要求：包括考核标准、评价方式、考核结果等。说明：本附件用于对实习教师的工作进行考核，以评估其工作表现。5.附件五：工资支付证明要求：记录实习教师的工资支付情况，包括支付时间、金额等。说明：本附件用于证明实习教师的工资支付情况，作为工资发放的依据。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明要求：记录实习教师的社会保险及公积金缴纳情况。说明：本附件用于证明实习教师的社会保险及公积金缴纳情况，作为福利待遇的依据。7.附件七：培训记录要求：记录实习教师的培训内容和时间。说明：本附件用于证明实习教师接受了必要的培训，以提高其教学能力。8.附件八：争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的沟通和协商结果。说明：本附件用于证明双方已尽力解决争议，避免法律诉讼。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务，擅自离职或旷工。责任认定：实习教师应支付违约金，金额为一个月工资。示例：实习教师因个人原因提前一个月离职，应支付违约金人民币3000元。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、社会保险及公积金，未按约定提供培训。责任认定：派遣单位应改正违约行为，并赔偿因此造成的损失。示例：派遣单位未按时支付实习教师工资，应支付赔偿金人民币1000元。3.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供工作条件、指导教师或培训机会。责任认定：幼儿园应改正违约行为，并赔偿因此造成的损失。示例：幼儿园未提供指导教师，应支付赔偿金人民币500元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行职责，造成派遣单位、幼儿园或实习教师损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，金额不超过提供服务的费用总额。示例：第三方未能按时完成培训任务，造成实习教师损失，应赔偿人民币2000元。全文完。2024幼儿园实习教师劳务派遣与指导合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同有效期二、劳务派遣教师基本情况1.教师姓名2.教师性别3.教师年龄4.教师学历5.教师专业6.教师工作经验三、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位2.工作内容3.工作时间4.工作地点四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.社会保险及公积金4.带薪休假五、工作职责1.教学工作2.教学辅助工作3.园所活动参与4.教师培训与考核六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序七、违约责任1.教师违约责任2.用人单位违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、其他约定1.教师培训与进修2.教师考核与晋升3.园所规章制度十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.派遣协议十三、合同签订双方签字盖章1.用人单位代表签字2.教师签字3.盖章十四、合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024幼儿园实习教师劳务派遣与指导合同2.合同签订双方：派遣单位：[派遣单位名称]用人单位：[幼儿园名称]3.合同签订时间：2024年[具体日期]4.合同签订地点：[具体地点]5.合同有效期：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止二、劳务派遣教师基本情况1.教师姓名：[教师姓名]2.教师性别：[男/女]3.教师年龄：[具体年龄]4.教师学历：[具体学历]5.教师专业：[具体专业]6.教师工作经验：[具体工作经验]三、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：[具体岗位名称]2.工作内容：执行幼儿园的教学计划；参与班级管理和学生日常行为规范教育；协助开展幼儿园各类教育活动；参与幼儿园组织的教师培训和教研活动；3.工作时间：[具体工作时间]4.工作地点：[幼儿园名称及地址]四、薪酬待遇1.基本工资：[具体金额]2.奖金：[具体奖金政策]3.社会保险及公积金：[具体缴纳比例和金额]4.带薪休假：[具体休假规定]五、工作职责1.教学工作：严格执行教学大纲和课程计划；参与制定和实施班级教学计划；组织和实施教学活动；2.教学辅助工作：协助班主任进行班级管理；参与幼儿园的教研活动；3.园所活动参与：参与幼儿园组织的各类活动；协助策划和实施活动；4.教师培训与考核：参加幼儿园组织的教师培训；接受幼儿园的考核评估。六、合同解除与终止1.合同解除条件：教师提出解除合同；用人单位因故解除合同；2.合同终止条件：合同期满；双方协商一致解除合同；3.合同解除或终止的程序：提前通知对方；按规定办理手续。七、违约责任1.教师违约责任：未履行合同约定的工作职责；违反幼儿园规章制度；2.用人单位违约责任：未按时支付工资；未提供合同约定的工作条件。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议；如协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁；2.争议解决机构：[具体仲裁机构名称]九、保密条款1.保密内容：用人单位的商业秘密；教师在任职期间获得的敏感信息；2.保密期限：合同终止后[具体年限]内；3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、其他约定1.教师培训与进修：用人单位提供必要的培训机会；教师应积极参加培训，提升自身专业能力；2.教师考核与晋升：用人单位定期对教师进行考核；教师根据考核结果享有晋升机会；3.园所规章制度：教师应遵守幼儿园的规章制度；违反规定者，将按照规定进行处理。十一、合同生效与修改1.合同生效条件：双方签字盖章后生效；2.合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致；修改后的合同内容应书面记录，并由双方签字盖章。十二、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.派遣协议十三、合同签订双方签字盖章1.用人单位代表签字：[签名][姓名][职务][日期]2.教师签字：[签名][姓名][日期]3.盖章：[用人单位公章][教师个人印章]十四、合同生效日期[具体日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责教师的招聘、选拔和培训工作。说明：甲方作为派遣单位，负责对教师进行初步的招聘和选拔，包括面试、背景调查等，并负责对新教师进行入职培训和岗位培训。2.甲方提供教师的入职体检和健康证明。说明：甲方应确保所有派遣的教师符合幼儿园的入职健康要求，并负责安排入职体检和提供相应的健康证明。3.甲方负责教师的工资发放和福利待遇。说明：甲方作为派遣单位，负责按照合同约定及时支付教师的工资，并确保教师享有合同中约定的福利待遇。4.甲方负责教师的职业发展规划。说明：甲方应关注教师的专业成长，提供职业发展规划和晋升机会，鼓励教师参加各类专业培训和考核。5.甲方负责教师的绩效评估和反馈。说明：甲方应定期对教师的工作进行绩效评估，并提供书面反馈，帮助教师了解自己的工作表现和改进方向。6.甲方负责处理教师与幼儿园之间的纠纷。说明：在教师与幼儿园发生纠纷时，甲方作为派遣单位，应积极协调，寻求解决方案，保障双方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方负责提供实习教师的工作环境和教学资源。2.乙方负责实习教师的日常管理和服务。说明：乙方应负责实习教师的日常管理，包括考勤、工作安排、休息时间等，并提供必要的生活服务。3.乙方负责实习教师的职业培训和指导。说明：乙方应提供实习教师的职业培训机会，包括岗前培训、在岗培训等，并安排有经验的教师进行指导。4.乙方负责实习教师的考核和评价。说明：乙方应定期对实习教师的工作进行考核，包括教学质量、班级管理、学生反馈等，并