2024版事业单位编制内员工聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版事业单位编制内员工聘用合同版B版本合同目录一览1.聘用合同的签订1.1聘用合同的签订时间1.2聘用合同的签订地点1.3聘用合同的签订主体2.聘用合同的生效2.1聘用合同的生效时间2.2聘用合同的生效条件3.聘用合同的解除3.1聘用合同的解除条件3.2聘用合同的解除程序3.3聘用合同的解除后果4.聘用合同的终止4.1聘用合同的终止条件4.2聘用合同的终止程序4.3聘用合同的终止后果5.聘用合同的内容5.1聘用岗位和职责5.2聘用期限5.3劳动报酬5.4工作时间5.5休息休假5.6社会保险5.7劳动保护5.8培训5.9保密5.10违约责任6.聘用合同的履行6.1聘用合同的履行原则6.2聘用合同的履行期限6.3聘用合同的履行地点7.聘用合同的变更7.1聘用合同的变更条件7.2聘用合同的变更程序8.聘用合同的延续8.1聘用合同的延续条件8.2聘用合同的延续程序9.聘用合同的争议解决9.1聘用合同的争议类型9.2聘用合同的争议解决方式9.3聘用合同的争议解决程序10.聘用合同的违约责任10.1聘用合同的违约情形10.2聘用合同的违约责任承担11.聘用合同的解除和终止的特殊情况11.1病假解除合同11.2产假解除合同11.3因单位原因解除合同12.聘用合同的附件12.1附件的名称12.2附件的有效性13.聘用合同的签署和保管13.1聘用合同的签署主体13.2聘用合同的签署时间13.3聘用合同的签署地点13.4聘用合同的保管方式14.聘用合同的补充和修改14.1聘用合同的补充内容14.2聘用合同的修改程序第一部分：合同如下：第一条聘用合同的签订1.1聘用合同的签订时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。1.2聘用合同的签订地点本合同在中华人民共和国____省/市/自治区的____市/县/区的____单位办公室签订。1.3聘用合同的签订主体甲方（事业单位）：____单位乙方（员工）：____第二条聘用合同的生效2.1聘用合同的生效时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.2聘用合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效，无需其他条件。第三条聘用合同的解除3.1聘用合同的解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因达到法定退休年龄或者死亡导致合同自然解除；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同；（4）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；（5）本合同约定的其他解除条件。3.2聘用合同的解除程序双方协商一致解除合同的，应当书面提出解除合同申请，经甲方批准后，办理解除合同手续。3.3聘用合同的解除后果（1）解除合同后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品；（2）解除合同后，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿或者赔偿金；第四条聘用合同的终止4.1聘用合同的终止条件（1）合同期满；（2）乙方因达到法定退休年龄或者死亡；（3）乙方因失踪、被宣告失踪或者被宣告死亡；（4）乙方因服刑或者被采取强制措施限制人身自由；（5）法律、法规规定的其他终止条件。4.2聘用合同的终止程序本合同终止的，双方应当办理终止合同手续，包括但不限于工作交接、结算工资和福利等。4.3聘用合同的终止后果（1）本合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续；（2）本合同终止后，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付乙方相关待遇；第五条聘用合同的内容5.1聘用岗位和职责乙方担任甲方规定的岗位，具体职责和要求详见附件。5.2聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.3劳动报酬乙方的月工资为人民币____元，具体工资组成和发放方式详见附件。5.4工作时间乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间安排详见附件。5.5休息休假乙方的休息休假按照国家和甲方规定的制度执行，具体安排详见附件。5.6社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例详见附件。5.7劳动保护甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方制度要求的劳动保护措施，具体要求详见附件。5.8培训甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应当参加并遵守培训规定，具体安排详见附件。5.9保密乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露、复制、传播或者利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方业务相竞争的活动，具体要求详见附件。5.10违约责任双方违反本合同的，应当承担违约责任，具体违约情形和责任承担方式详见附件。第六条聘用合同的履行6.1聘用合同的履行原则双方应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则履行本合同。6.2聘用合同的履行期限本合同的履行期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.3聘用合同的履行地点本合同的履行地点为甲方所在地，即中华人民共和国____省/市/自治区的____市/县/区的____单位。第八条聘用合同的变更8.1聘用合同的变更条件（1）双方协商一致变更；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因甲方经营需要或者乙方工作需要，经甲方批准变更合同内容。8.2聘用合同的变更程序双方协商一致变更合同的，应当书面提出变更申请，经甲方批准后，办理变更合同手续。第九条聘用合同的延续9.1聘用合同的延续条件本合同期满前，双方同意延续合同的，可以按照本合同约定的条件和程序办理延续手续。9.2聘用合同的延续程序本合同期满前，乙方应当向甲方提出延续合同的申请，经甲方批准后，双方签订延续合同。第十条聘用合同的争议解决10.1聘用合同的争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同解除、终止、报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面。10.2聘用合同的争议解决方式双方可以协商解决争议，也可以按照法定程序申请调解、仲裁或者提起诉讼。10.3聘用合同的争议解决程序双方协商解决不成或者一方不同意协商的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条聘用合同的违约责任11.1聘用合同的违约情形（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件或者降低乙方工资待遇的；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责或者违反甲方规章制度的；（3）双方未按照合同约定履行解除或者终止合同的程序的。11.2聘用合同的违约责任承担违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条聘用合同的解除和终止的特殊情况12.1病假解除合同乙方因病请假，经医生诊断需要长期治疗，不能继续履行合同的，甲方可以解除合同。12.2产假解除合同乙方因怀孕、分娩、哺乳需要请假，经甲方同意，可以解除合同。12.3因单位原因解除合同因甲方单位原因，需要解除合同的，甲方应当提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第十三条聘用合同的附件13.1附件的名称本合同的附件包括但不限于：岗位说明书、工资福利制度、工作时间安排、休息休假制度、社会保险制度、培训制度、保密制度等。13.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力，双方应当共同遵守。第十四条聘用合同的签署和保管14.1聘用合同的签署主体本合同由甲方单位负责人或者其授权代理人代表甲方签署，乙方本人签署。14.2聘用合同的签署时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.3聘用合同的签署地点本合同在中华人民共和国____省/市/自治区的____市/县/区的____单位办公室签署。14.4聘用合同的保管方式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，其余副本由甲方保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位信息，包括岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：工资福利制度详细规定乙方的工资构成、奖金、补贴、福利待遇等。附件三：工作时间安排规定乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件四：休息休假制度详细描述乙方的年假、产假、病假等休假权益及申请程序。附件五：社会保险制度详细规定甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、待遇享受等。附件六：培训制度规定乙方的培训权益、培训内容、培训时间等。附件七：保密制度明确乙方应保守的甲方商业秘密范围、保密义务及违约责任。附件八：绩效考核制度详细描述乙方的绩效考核标准、考核程序及奖励与惩罚措施。附件九：奖惩制度规定乙方的奖励与惩罚措施，包括奖励类型、惩罚情形等。附件十：劳动合同续签申请表用于乙方向甲方提出劳动合同续签申请时使用。附件十一：劳动合同解除/终止申请表用于乙方向甲方提出劳动合同解除或终止申请时使用。附件十二：劳动争议调解/仲裁申请书用于乙方向劳动争议调解委员会或仲裁委员会提出申请时使用。附件十三：保密协议明确乙方在离职后继续保守甲方商业秘密的义务及违约责任。附件十四：知识产权归属协议明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者降低乙方工资待遇。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或者违反甲方规章制度。3.双方未按照合同约定履行解除或者终止合同的程序。违约责任认定：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金、赔偿金等。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.乙方违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金、赔偿金等。示例：乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.双方违约行为，按照双方违约程度和责任，协商确定违约责任。示例：双方未履行合同解除程序，导致合同解除，双方应协商确定违约责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为目的，具有独立法人资格的非营利性单位。在本合同中，指甲方作为事业单位与乙方建立劳动关系。2.编制内员工：指在事业单位编制内，具有事业编制身份的员工。在本合同中，指乙方作为编制内员工与甲方建立劳动关系。3.经济补偿：指根据国家规定和双方约定，用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。在本合同中，甲方解除或者终止合同时，应当按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。4.赔偿金：指因一方违约行为导致对方损失，违约方应当支付给对方的一定金额。在本合同中，违约方应当根据违约程度和损失情况支付赔偿金。5.违约金：指一方违反合同约定，应当支付给对方的违约责任金额。在本合同中，违约方应当按照本合同约定支付违约金。6.工作时间：指乙方在甲方工作期间，按照甲方规定的工作时间进行工作。在本合同中，乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间安排执行。7.休息休假：指乙方在工作期间依法享有的休息和休假权益。在本合同中，乙方享有国家规定的休息休假权益，具体安排按照甲方规定执行。8.社会保险：指国