2024教练聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024教练聘用合同范本本合同目录一览1.教练聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4教练职责2.薪资待遇2.1基本工资2.2绩效奖金2.3福利待遇2.4薪资支付方式3.工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排3.3加班规定4.培训和继续教育4.1培训机会4.2继续教育补贴5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同终止和解除6.1合同终止条件6.2解除合同的条件6.3合同终止后的处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的变更和补充8.1合同变更8.2合同补充9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力导致的后果12.税法遵守12.1依法纳税12.2税务申报13.合同的解除和终止13.1解除和终止的条件13.2解除和终止的程序14.适用法律和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条教练聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。1.3聘用条件1.4教练职责第二条薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。2.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成绩效目标的，有权获得相应的绩效奖金。2.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的企业规章制度执行。2.4薪资支付方式乙方的薪资将于每月____日前，通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.2休息休假安排乙方按照国家的法定节假日安排休息休假。3.3加班规定乙方加班按照甲方的企业规章制度执行，并依法支付加班费。第四条培训和继续教育4.1培训机会甲方应为乙方提供必要的岗位培训和继续教育机会。4.2继续教育补贴乙方参加甲方同意的继续教育，可申请继续教育补贴，具体标准和申请程序按甲方规定执行。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在合同期限内知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续____年。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同终止和解除6.1合同终止条件6.2解除合同的条件甲乙双方在合同期限内解除合同的，应提前____日书面通知对方。6.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还乙方的所有证件和资料。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和补充8.1合同变更甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方确认。8.2合同补充如合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同修改甲乙双方同意，合同的修改应书面签订，并经双方确认。9.3合同解除甲乙双方同意，合同解除应书面协议，并经双方确认。第十条违约责任10.1违约行为乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。10.2违约责任甲方未按照合同约定支付薪资、福利的，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的后果如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方可协商解决合同的履行问题。第十二条税法遵守12.1依法纳税乙方应依法纳税，并向甲方提供相关税务资料。12.2税务申报乙方应按照税务法律法规，按时进行税务申报。第十三条合同的解除和终止13.1解除和终止的条件本合同的解除和终止条件按照第九条、第十条的规定执行。13.2解除和终止的程序本合同的解除和终止应遵循法律、法规和双方约定的程序。第十四条适用法律和争议解决14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式本合同争议的解决按照第七条的约定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教练聘用证明附件二：薪资待遇明细表附件三：工作时间表附件四：培训和继续教育计划附件五：保密协议附件六：合同变更和补充协议附件七：合同解除协议附件八：税法相关规定附件九：不可抗力事件证明附件详细要求和说明：附件一：教练聘用证明本附件应包括乙方的聘用岗位、职责、聘用期限等相关信息，由甲方出具。附件二：薪资待遇明细表本附件详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等信息，由甲方提供。附件三：工作时间表本附件详细列出乙方的工作时间、休息休假安排、加班规定等信息，由甲方提供。附件四：培训和继续教育计划本附件列出甲方应为乙方提供的培训和继续教育机会，以及申请补贴的相关程序，由甲方提供。附件五：保密协议本附件详细列出乙方的保密义务、保密期限及违约责任等内容，由甲乙双方签订。附件六：合同变更和补充协议本附件用于记录合同变更和补充的内容，由甲乙双方签订。附件七：合同解除协议本附件用于记录合同解除的条件、程序及责任等内容，由甲乙双方签订。附件八：税法相关规定附件九：不可抗力事件证明本附件用于证明不可抗力事件的发生，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行教练职责。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会。5.乙方未按照甲方规定的工作时间工作。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行教练职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利的，应承担违约责任，向乙方支付相应的赔偿。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会的，乙方有权要求甲方履行合同义务。5.乙方未按照甲方规定的工作时间工作的，甲方有权要求乙方按照工作时间工作，并可扣除相应的工资。示例说明：如乙方未按照合同约定履行教练职责，导致甲方遭受损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失，赔偿金额根据甲方的实际损失确定。说明三：法律名