三方人力资源派遣补充合同（2024修订版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL三方人力资源派遣补充合同（2024修订版）版本合同目录一览1.三方关系确认1.1派遣方与接受方的关系1.2派遣方与被派遣员工的关系1.3接受方与被派遣员工的关系2.被派遣员工的职责和任务2.1被派遣员工的岗位职责2.2被派遣员工的培训和考核2.3被派遣员工的劳动保护和福利3.派遣期限和派遣费用3.1派遣期限的确定和调整3.2派遣费用的计算和支付3.3派遣费用的调整和结算4.劳动条件和劳动保障4.1工作时间和休息休假4.2工资和奖金4.3社会保险和福利待遇5.合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序5.2合同解除的条件和程序5.3合同解除后的责任和赔偿6.违约责任与争议解决6.1违反合同的责任和赔偿6.2合同争议的解决方式7.保密条款7.1保密信息的定义和范围7.2保密信息的保护措施和期限8.合同的生效、终止和解除8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的解除条件9.法律适用和争议解决9.1合同适用的法律9.2合同争议的解决方式10.其他条款10.1合同的修订和补充10.2合同的解除和终止10.3合同的解除和终止11.附件11.1被派遣员工的岗位描述11.2派遣费用的详细计算公式12.签署页12.1派遣方签署页12.2接受方签署页12.3被派遣员工签署页13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条三方关系确认1.1派遣方与接受方的关系1.2派遣方与被派遣员工的关系丙方与甲方签订劳动合同，丙方在派遣期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方负责丙方的工资、奖金、社会保险和福利待遇。1.3接受方与被派遣员工的关系乙方作为接受方，负责为丙方提供工作条件和场所，指导丙方的工作，并支付丙方工资和加班费。乙方不得侵犯丙方的合法权益。第二条被派遣员工的职责和任务2.1被派遣员工的岗位职责丙方应按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。2.2被派遣员工的培训和考核乙方负责对丙方进行必要的岗位培训和考核，丙方应积极参加培训，提高自身业务能力。2.3被派遣员工的劳动保护和福利乙方应保障丙方享有国家规定的劳动保护和福利待遇，包括但不限于劳动安全、健康检查、休息休假等。第三条派遣期限和派遣费用3.1派遣期限的确定和调整甲乙双方协商确定派遣期限，如需延长或缩短派遣期限，应提前一个月通知对方并协商一致。3.2派遣费用的计算和支付甲方按照约定向乙方支付派遣费用，包括但不限于丙方的工资、社会保险、公积金等。具体计算方式和支付时间由甲乙双方约定。3.3派遣费用的调整和结算甲乙双方应定期对派遣费用进行审核和调整，确保丙方的工资和福利待遇符合国家规定和市场水平。派遣到期后，甲乙双方按照约定进行费用结算。第四条劳动条件和劳动保障4.1工作时间和休息休假丙方的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行，甲方应确保丙方的合法权益。4.2工资和奖金丙方的工资、奖金等事项按照乙方的规定执行，甲方应确保丙方的合法权益。4.3社会保险和福利待遇丙方的社会保险和福利待遇按照国家规定和甲乙双方的约定执行，甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方负责为丙方提供福利待遇。第五条合同的变更和解除5.1合同变更的条件和程序甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，并经丙方同意。5.2合同解除的条件和程序合同解除应符合国家法律规定和甲乙双方的约定，甲乙双方应提前一个月通知对方。5.3合同解除后的责任和赔偿合同解除后，甲乙双方应按照约定承担相应责任和赔偿，确保丙方的合法权益。第六条违约责任与争议解决6.1违反合同的责任和赔偿甲乙双方如违反合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。6.2合同争议的解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条保密条款7.1保密信息的定义和范围保密信息指合同履行过程中双方披露的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。7.2保密信息的保护措施和期限甲乙双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。第八条合同的生效、终止和解除8.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同的终止条件本合同期满后，如甲乙双方未续签，合同自行终止。8.3合同的解除条件合同解除应符合国家法律规定和甲乙双方的约定，甲乙双方应提前一个月通知对方。第九条法律适用和争议解决9.1合同适用的法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同争议的解决方式合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1合同的修订和补充本合同的修订和补充应由甲乙双方共同签订书面协议，并经丙方同意。10.2合同的解除和终止合同解除和终止后，甲乙双方应按照约定承担相应责任和赔偿，确保丙方的合法权益。10.3合同的解除和终止（与10.2重复，疑为错误）第十一条附件11.1被派遣员工的岗位描述附件中应详细描述丙方的工作岗位、职责、工作内容等。11.2派遣费用的详细计算公式附件中应明确派遣费用的计算公式，包括工资、社会保险、公积金等费用的计算方式。第十二条签署页12.1派遣方签署页甲方代表（签名）：____________甲方单位（盖章）：____________12.2接受方签署页乙方代表（签名）：____________乙方单位（盖章）：____________12.3被派遣员工签署页丙方（签名）：____________第十三条合同生效日期本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同编号本合同编号为：_____（由甲乙双方共同确定）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：被派遣员工的岗位描述详细描述丙方的工作岗位、职责、工作内容等，包括但不限于工作性质、工作地点、工作时间、工作要求等。附件二：派遣费用的详细计算公式明确派遣费用的计算公式，包括工资、社会保险、公积金等费用的计算方式，并提供详细的计算示例。附件三：保密信息清单列出双方确认的保密信息，包括商业秘密、技术秘密、运营秘密等，并明确保密信息的保护措施和期限。附件四：培训计划和考核标准提供丙方的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等，并明确考核标准和方法。附件五：社会保险和福利待遇明细详细列出丙方应享受的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件六：劳动保护和安全生产措施详细描述乙方应采取的劳动保护和安全生产措施，包括但不限于劳动安全、职业健康、应急预案等。附件七：合同变更、解除和终止的程序和条件明确合同变更、解除和终止的程序和条件，并提供相关的示例和说明。附件八：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并提供相关的示例和说明。附件九：法律名词及解释列出本合同中涉及到的法律名词及解释，并提供相关的法律依据和示例。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照约定履行合同义务，包括但不限于未按时支付派遣费用、未提供约定的工作条件等。2.丙方未按照乙方的要求完成工作任务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。3.甲乙双方未履行合同中的保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等。4.甲乙双方未按照约定变更、解除或终止合同，包括但不限于未按时通知对方、未按照约定程序进行等。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任的大小和性质。2.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。3.甲乙双方应按照合同约定和法律规定，共同协商解决违约问题，必要时可寻求法律途径解决。示例说明：如果甲方未按时支付派遣费用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的违约金，并承担因逾期付款给乙方造成的损失。如果丙方未按照乙方的要求完成工作任务，乙方可以要求丙方改正错误，并承担因丙方违约给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.被派遣员工：指甲方雇员，由甲方派遣至乙方工作的人员。2.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付被派遣员工工资、社会保险、公积金等费用的金额。3.保密信息：指合同履行过程中双方披露的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。4.培训：指甲方对被派遣员工进行的专业技能、安全知识等方面的教育和训练。5.社会保险：指国家规定的，由甲方为被派遣员工缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.福利待遇：指国家规定的，由甲方提供给被派遣员工的带薪年