2024年眼镜店销售人员雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年眼镜店销售人员雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣人基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1.雇佣岗位名称2.2.工作内容及职责3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期3.2.雇佣终止日期4.工作时间及休息时间4.1.工作时间安排4.2.休息时间安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准6.2.住房公积金缴纳标准7.考核及晋升机制7.1.考核标准7.2.晋升机制8.培训及职业发展8.1.培训安排8.2.职业发展规划9.工作地点及办公环境9.1.工作地点9.2.办公环境及设施10.职业道德及保密协议10.1.职业道德规范10.2.保密协议11.违约责任及争议解决11.1.违约责任11.2.争议解决方式12.合同解除及终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.转正条件13.2.离职手续14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.2.合同份数及保管14.3.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.公司名称：眼镜店1.1.2.注册地址：市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.雇佣人基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.出生日期：1990年1月1日1.2.4.身份证号码：56199001011.2.5.联系电话：139xxxx87652.雇佣岗位及工作内容2.1.雇佣岗位名称2.1.1.销售员2.2.工作内容及职责2.2.1.负责眼镜店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、解答顾客疑问等。2.2.2.负责维护销售区域的环境卫生及产品陈列。2.2.3.参与店内促销活动，提高销售业绩。2.2.4.配合店内其他部门完成相关工作。3.雇佣期限3.1.雇佣起始日期：2024年1月2日3.2.雇佣终止日期：2024年12月31日4.工作时间及休息时间4.1.工作时间安排4.1.1.每周工作5天，每天工作8小时。4.1.2.具体工作时间由双方协商确定。4.2.休息时间安排4.2.1.每周休息2天，具体休息日由双方协商确定。4.2.2.国家法定节假日按照国家规定执行。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.基本工资为人民币3000元/月。5.2.绩效奖金5.2.1.根据当月销售业绩，按比例发放绩效奖金。5.3.加班工资5.3.1.周六、日加班按国家规定支付加班费。5.3.2.国家法定节假日加班按国家规定支付加班费。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准6.1.1.雇佣人按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.住房公积金缴纳标准6.2.1.雇佣人按照国家规定缴纳住房公积金。7.考核及晋升机制7.1.考核标准7.1.1.每季度对雇佣人进行一次绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。7.1.2.考核结果作为晋升和奖惩的依据。7.2.晋升机制7.2.1.雇佣人通过考核达到晋升条件，可申请晋升。7.2.2.晋升流程及标准由公司另行制定。8.培训及职业发展8.1.培训安排8.1.1.雇佣人入职后，公司将提供为期一周的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等。8.1.2.每年至少提供一次专业培训，包括行业动态、销售策略、客户服务等方面。8.1.3.雇佣人可根据个人发展需求，申请参加公司组织的各类外部培训。8.2.职业发展规划8.2.1.公司将为雇佣人提供清晰的职业发展路径，包括销售员、高级销售员、销售主管等职位。8.2.2.雇佣人可根据个人职业规划，与公司共同制定职业发展计划。9.工作地点及办公环境9.1.工作地点9.1.1.雇佣人的工作地点为眼镜店，具体地址为市区路号。9.2.办公环境及设施9.2.1.公司将为雇佣人提供舒适、安全的办公环境。9.2.2.办公设施包括电脑、电话、办公桌椅等。10.职业道德及保密协议10.1.职业道德规范10.1.1.雇佣人应遵守国家法律法规，维护公司利益和形象。10.1.2.雇佣人应遵循职业道德，诚实守信，尊重顾客和同事。10.2.保密协议10.2.1.雇佣人不得泄露公司商业秘密，包括客户信息、产品信息、财务信息等。10.2.2.保密期限自合同终止之日起不少于3年。11.违约责任及争议解决11.1.违约责任11.1.1.雇佣人违反合同规定，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。11.1.2.公司违反合同规定，雇佣人有权要求赔偿损失。11.2.争议解决方式11.2.1.双方发生争议，应友好协商解决。11.2.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1.合同解除条件12.1.1.雇佣人严重违反合同规定，公司有权解除合同。12.1.2.公司因经营需要或雇佣人健康原因，经协商一致，可以解除合同。12.2.合同终止条件12.2.1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。12.2.2.因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同终止。13.其他约定事项13.1.转正条件13.1.1.雇佣人试用期为3个月，试用期满，经考核合格，予以转正。13.2.离职手续13.2.1.雇佣人离职需提前30天书面通知公司。13.2.2.离职时，雇佣人应办理相关离职手续，包括归还工作证件、交接工作等。14.合同生效及其他14.1.合同生效日期14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同份数及保管14.2.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.合同附件及补充协议14.3.1.本合同附件包括但不限于《保密协议》、《考核标准》等。14.3.2.如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，可能提供中介、咨询、技术服务、担保或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方的类型15.2.1.中介方：提供信息对接、联系协调等服务的第三方。15.2.2.咨询方：提供专业咨询、市场分析等服务的第三方。15.2.3.技术服务方：提供技术支持、设备维护等服务的第三方。15.2.4.担保方：提供信用担保、资金保障等服务的第三方。16.第三方的责权利16.1.责任16.1.1.第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。16.1.2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。16.2.权利16.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。16.2.2.第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。16.3.利益16.3.1.第三方通过提供专业服务，获得甲乙双方的信任和合作。16.3.2.第三方通过履行合同义务，维护自身合法权益。17.第三方介入的条件17.1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。17.2.第三方同意按照合同约定提供相应服务。17.3.第三方具备提供相应服务的资质和能力。18.第三方介入的程序18.1.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。18.2.第三方按照协议约定，提供相应的服务。18.3.甲乙双方监督第三方履行职责，确保合同目的实现。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.2.第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3.第三方与其他各方（如顾客、供应商等）的关系，由第三方自行处理，但不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方的责任限额20.1.第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.2.1.中介方：中介服务费的一定比例。20.2.2.咨询方：咨询费的一定比例。20.2.3.技术服务方：技术服务费的一定比例。20.2.4.担保方：担保金额的一定比例。21.第三方介入后的合同变更21.1.第三方介入后，甲乙双方可以根据实际情况，对合同进行必要的变更。21.2.合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。22.第三方介入后的合同解除22.1.第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可以解除合同。22.2.解除合同需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议1.1.详细要求：保密协议应包含保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等内容。1.2.说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息不外泄。2.考核标准2.1.详细要求：考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等内容。2.2.说明：考核标准用于评估雇佣人的工作表现，为晋升和奖惩提供依据。3.职业发展规划3.1.详细要求：职业发展规划应包括职业目标、发展路径、培训计划、晋升机会等内容。3.2.说明：职业发展规划用于指导雇佣人的职业发展，提高员工满意度。4.办公环境及设施清单4.1.详细要求：清单应详细列出办公环境及设施的具体内容，包括数量、型号、使用年限等。5.第三方服务协议5.1.详细要求：协议应包含第三方服务的具体内容、服务标准、费用、违约责任等内容。5.2.说明：第三方服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为。6.离职手续清单6.1.详细要求：清单应列出离职时需办理的手续，包括交接工作、归还物品、财务结算等。6.2.说明：清单用于规范离职流程，确保离职手续的顺利完成。7.补充协议7.1.详细要求：补充协议用于对合同内容进行补充或修改，需明确补充内容或修改后的条款。7.2.说明：补充协议用于完善合同条款，确保合同内容的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣人违约行为及责任认定1.1.违约行为：未按时到岗工作，未经批准擅自离岗，泄露公司商业秘密等。1.2.责任认定：雇佣人应承担相应的经济赔偿，并可能被解除劳动合同。示例说明：雇佣人因个人原因未按时到岗工作，造成公司损失，应赔偿公司损失并承担违约责任。2.雇佣方违约行为及责任认定2.2.责任认定：雇佣方应承担相应的经济赔偿，并可能被追究法律责任。示例说明：雇佣方未按时支付雇佣人工资，雇佣人有权要求支付工资并承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.违约行为：未按约定提供服务质量，未按约定完成服务任务，泄露保密信息等。3.2.责任认定：第三方应承担相应的经济赔偿，并可能被追究法律责任。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露客户信息，应承担经济赔偿并可能被追究法律责任。全文完。2024年眼镜店销售人员雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3考勤制度4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度5.培训与发展5.1培训计划5.2发展规划5.3职业晋升6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.2被雇佣方违约责任7.解除与终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3解除与终止合同的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬体系说明11.3附件三：社会保险与福利说明12.合同变更12.1变更程序12.2变更通知13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除后的工资结算13.2合同解除后的社会保险待遇13.3合同解除后的其他后续事宜14.其他14.1合同份数14.2合同签署日期14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方：[公司名称]1.2雇佣方地址：[公司地址]1.3雇佣方联系方式：[公司联系电话]；[公司电子邮箱]1.4被雇佣方：[员工姓名]1.5被雇佣方地址：[员工住址]1.6被雇佣方联系方式：[员工联系电话]；[员工电子邮箱]2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称：销售代表2.2岗位职责：2.2.1负责眼镜店产品的销售工作；2.2.2与顾客进行有效沟通，了解顾客需求，推荐合适的眼镜产品；2.2.3负责销售区域的客户关系维护；2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作时间：2.3.1工作时间为周一至周日，每天8小时，上午9:00至下午5:00；2.3.2根据业务需要，可能需要加班，加班时间需提前与被雇佣方协商。3.工资待遇3.1基本工资：3.1.1被雇佣方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]；3.1.2基本工资按月支付，支付日为每月[支付日]。3.2绩效奖金：3.2.1被雇佣方在完成销售任务后，可获得绩效奖金；3.2.2绩效奖金的计算方式为：[计算公式]。3.3考勤制度：3.3.1被雇佣方需严格遵守公司的考勤制度；3.3.2迟到、早退、请假等事宜需按照公司规定办理。4.社会保险与福利4.1社会保险：4.1.1雇佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险；4.1.2社会保险的缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。4.2福利待遇：4.2.1被雇佣方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；4.2.2雇佣方提供员工体检、节日慰问等福利。4.3休假制度：4.3.1被雇佣方享有国家法定休假及公司规定的休假；4.3.2休假期间，工资照常支付。5.培训与发展5.1培训计划：5.1.1雇佣方为被雇佣方提供岗前培训、专业技能培训等；5.1.2培训内容根据业务需求及个人发展需求制定。5.2发展规划：5.2.1雇佣方为被雇佣方提供职业发展规划；5.2.2被雇佣方根据自身发展需求与公司共同制定职业发展计划。5.3职业晋升：5.3.1被雇佣方根据个人能力、工作表现及公司需要，有机会晋升；5.3.2晋升程序及条件按照公司相关规定执行。6.违约责任6.1雇佣方违约责任：6.1.1雇佣方未按约定支付工资，应支付被雇佣方赔偿金；6.1.2雇佣方违反保密条款，应承担相应法律责任。6.2被雇佣方违约责任：6.2.1被雇佣方未按约定履行工作职责，应承担相应责任；6.2.2被雇佣方违反保密条款，应承担相应法律责任。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1本合同所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2雇佣方在经营活动中获取的任何非公开信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任：8.3.1被雇佣方违反保密义务，向任何第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；8.3.2被雇佣方违反保密义务给雇佣方造成损失的，应赔偿雇佣方因此遭受的全部损失。9.合同争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方同意将合同争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁；9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效与终止10.1合同生效日期：10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2出现本合同约定的解除合同情形；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序：10.3.1双方应书面通知对方合同终止；10.3.2合同终止后，双方应进行财务结算。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：薪酬体系说明11.3附件三：社会保险与福利说明12.合同变更12.1变更程序：12.1.1合同变更需经双方协商一致；12.1.2合同变更应以书面形式作出。12.2变更通知：12.2.1变更内容应以书面形式通知对方；12.2.2变更通知发出后，变更内容自通知之日起生效。13.合同解除与终止的后续处理13.1合同解除后的工资结算：13.1.1合同解除后，雇佣方应按照合同约定支付被雇佣方剩余工资；13.1.2被雇佣方应将工作交接完整。13.2合同解除后的社会保险待遇：13.2.1合同解除后，雇佣方应按照国家规定办理被雇佣方的社会保险转移手续；13.2.2被雇佣方的社会保险待遇根据转移手续办理结果确定。13.3合同解除后的其他后续事宜：13.3.1双方应妥善处理合同解除后的其他后续事宜；13.3.2包括但不限于：工作交接、资料归还等。14.其他14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同签署日期：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同签署地点：14.3.1本合同在[签署地点]签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（雇佣方）和乙方（被雇佣方）以外的，因合同履行需要介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介方、担保方、监管机构、仲裁机构等。2.第三方介入的流程与条件2.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意。2.2甲方和乙方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。2.3第三方介入的流程如下：2.3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求；2.3.2甲方和乙方协商确定第三方介入的具体事宜；2.3.3甲方和乙方与第三方签订书面协议；2.3.4第三方介入合同关系，履行相应职责。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同关系中的责任：3.1.1第三方应根据其职责范围，履行相应的义务；3.1.2第三方违反其职责造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致无法履行职责，不承担责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的协助；3.2.2第三方有权在合同关系中，对甲方或乙方提出建议或意见。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定。4.2第三方的责任限额应合理，能够覆盖第三方因履行职责可能造成的损失。4.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方应根据实际情况，另行协商解决。5.第三方介入与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系由三方协议约定。5.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。5.3甲方和乙方应确保第三方介入不会损害其合法权益。5.4甲方和乙方在第三方介入过程中，应保持沟通，及时解决出现的问题。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件由甲方和乙方在第三方协议中约定。6.2第三方介入终止后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的义务。6.3第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况，对第三方进行评估，必要时可要求第三方承担相应的责任。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲方和乙方协商解决。7.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的适用法律9.1第三方介入适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入涉及的国际法律问题，按照国际惯例处理。10.第三方介入的生效日期10.1第三方协议经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明销售代表的岗位职责、工作流程、考核标准等。附件要求：格式规范，内容具体，便于员工理解和执行。2.薪酬体系说明详细说明工资结构、绩效奖金计算方式、福利待遇等。附件要求：格式清晰，内容完整，便于员工了解自己的权益。3.社会保险与福利说明详细说明社会保险的种类、缴纳比例、福利待遇等。附件要求：格式规范，内容具体，便于员工了解自己的社会保险和福利待遇。4.第三方协议详细说明第三方介入的具体事宜，包括第三方的职责、权利、责任限额等。附件要求：格式规范，内容具体，双方签字（或盖章）后生效。5.合同变更协议详细说明合同变更的具体内容，包括变更的原因、变更后的条款等。附件要求：格式规范，内容完整，双方签字（或盖章）后生效。6.争议解决协议详细说明争议解决的途径、方式、程序等。附件要求：格式规范，内容具体，双方签字（或盖章）后生效。7.第三方责任限额协议详细说明第三方责任限额的具体数额、适用范围等。附件要求：格式规范，内容具体，双方签字（或盖章）后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇佣方违约行为：未按约定支付工资；违反保密条款；未按规定缴纳社会保险；未提供必要的培训和发展机会。1.2被雇佣方违约行为：未按约定履行工作职责；泄露雇佣方商业秘密；未按规定请假或提前离职；故意造成雇佣方损失。2.责任认定标准：2.1雇佣方违约责任认定：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额；赔偿金额应足以弥补被雇佣方因此遭受的损失。2.2被雇佣方违约责任认定：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额；赔偿金额应足以弥补雇佣方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1雇佣方违约示例：雇佣方未按约定支付工资，应向被雇佣方支付工资及赔偿金；赔偿金数额为工资总额的[赔偿比例]%。3.2被雇佣方违约示例：被雇佣方泄露雇佣方商业秘密，应向雇佣方支付赔偿金；赔偿金数额为商业秘密价值的一定比例。全文完。2024年眼镜店销售人员雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称、地址、法定代表人或负责人1.2乙方（雇员）姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式2.雇佣关系及职位2.1雇佣关系性质2.2雇员职位3.工作内容及职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作时间4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.假期及休假6.1法定节假日6.2年假6.3事假6.4病假7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.解除合同8.1合同解除条件8.2解除合同的通知8.3解除合同的程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：工资及福利待遇明细13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（雇主）名称：眼镜店1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人或负责人：1.4乙方（雇员）姓名：1.5乙方性别：男1.6乙方身份证号码：056781.7乙方住址：市区路号1.8乙方联系方式：138000000002.雇佣关系及职位2.1雇佣关系性质：全职劳动合同2.2雇员职位：销售顾问3.工作内容及职责3.1工作内容：（1）负责眼镜店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、处理订单等。（2）负责维护眼镜店的销售秩序，确保销售活动的顺利进行。3.2职责范围：（1）负责眼镜店的客户关系管理，提升客户满意度。（2）参与销售团队会议，共同制定销售策略。（3）协助店长完成销售目标，提高销售业绩。4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2绩效奖金：根据个人及团队的销售业绩，每月最高可获得人民币2000元奖金。4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇：（1）提供带薪年假10天。（2）节假日加班按照国家规定支付加班费。（3）提供工作服及必要的销售工具。5.工作地点及工作时间5.1工作地点：市区路号眼镜店5.2工作时间：周一至周日，每日8:0022:00，实行轮班制。6.假期及休假6.1法定节假日：按照国家规定执行。6.2年假：根据国家规定及公司制度执行。6.3事假：每年累计可享受10天事假，请假需提前3天向店长提出申请。6.4病假：根据国家规定及公司制度执行。7.违约责任7.1甲方违约责任：（1）如未按时足额支付工资，应向乙方支付相当于所欠工资的50%的违约金。（2）如未提供相应的劳动条件，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任：（1）如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金。（2）如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。8.解除合同8.1合同解除条件：（1）双方协商一致，签订书面解除合同协议。（2）乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，经书面警告无效后，有权解除合同。8.2解除合同的通知：（1）双方解除合同应提前书面通知对方，并说明解除原因。（2）甲方在乙方违约的情况下，有权立即解除合同。8.3解除合同的程序：（1）双方应在解除合同后15日内办理相关手续。（2）乙方在合同解除后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。9.保密条款9.1保密范围：（1）甲方商业秘密，包括但不限于产品技术、客户信息、市场策略等。（2）乙方在工作中获取的甲方内部文件、资料、数据等。9.2保密期限：（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起不少于2年。（2）保密义务在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再构成保密信息。9.3违约责任：（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：（1）劳动合同履行地：市区。10.3争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在30日内提出解决争议的请求。（2）争议解决过程中，双方应保持沟通，及时提供相关证据。11.合同生效及期限11.1合同生效条件：（1）双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。（2）甲方收到乙方提交的身份证复印件后，合同生效。11.2合同期限：（1）本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）合同期满后，如双方无异议，可自动续签。12.合同附件12.1附件一：工作职责明细12.2附件二：工资及福利待遇明细13.合同变更13.1合同变更条件：（1）双方协商一致，签订书面变更协议。（2）因国家法律法规或政策变化导致合同内容需变更。13.2合同变更程序：（1）合同变更需经双方签字盖章后生效。（2）变更后的合同内容为本合同的一部分。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项三：（1）本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。（2）本合同如有争议，按本合同约定的争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.2范围：（1）为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成交易或完成合同履行。（2）为甲方或乙方提供担保，确保合同履行。（3）为甲方或乙方提供咨询服务，协助解决合同履行中的问题。16.第三方介入的同意与通知16.1同意：任何第三方介入合同履行，必须事先获得甲方和乙方的书面同意。16.2通知：（1）甲方或乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围、责任及预期效果。（2）对方收到通知后，应在7日内书面回复是否同意第三方介入。17.第三方介入的责任与义务17.1责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其在合同中的责任和义务。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。18.第三方介入的合同变更18.1变更：第三方介入合同履行时，如需对合同内容进行变更，应经甲方和乙方书面同意。18.2程序：（1）第三方提出变更要求，甲方和乙方应在收到变更要求后30日内达成一致意见。（2）达成一致意见后，三方应签订书面变更协议。19.第三方责任限额19.1明确：（1）第三方责任限额应根据第三方介入的性质、范围及可能造成的损失程度确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，或由甲方和乙方与第三方另行签订协议确定。19.2执行：（1）第三方责任限额的执行，应遵循合同约定或相关法律法规。（2）如第三方责任限额低于实际损失，甲方和乙方有权要求第三方承担全部责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分：（1）第三方介入合同履行，其责任和义务仅限于其与甲方或乙方之间的约定。（2）第三方不承担甲方和乙方之间因合同履行产生的直接或间接责任。20.2协作：（1）第三方在合同履行过程