二零二五年度职业技能展览策划与招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业技能展览策划与招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人1.4.合同双方联系方式2.展览策划内容2.1.展览主题2.2.展览时间2.3.展览地点2.4.展览规模2.5.展览目标3.招聘内容3.1.招聘岗位3.2.招聘人数3.3.招聘要求3.4.招聘流程4.展览策划费用4.1.策划费用总额4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间4.4.费用调整机制5.招聘费用5.1.招聘费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间5.4.费用调整机制6.展览策划实施6.1.策划方案制定6.2.策划方案审批6.3.策划方案实施6.4.策划方案调整7.招聘实施7.1.招聘信息发布7.2.招聘报名7.3.招聘筛选7.4.招聘面试7.5.招聘录用8.展览宣传8.1.宣传渠道8.2.宣传内容8.3.宣传时间8.4.宣传效果评估9.展览现场管理9.1.现场布置9.2.现场人员安排9.3.现场安全9.4.现场秩序维护10.展览评估10.1.展览效果评估10.2.展览成果评估10.3.展览改进建议11.招聘评估11.1.招聘效果评估11.2.招聘成果评估11.3.招聘改进建议12.违约责任12.1.展览策划方违约责任12.2.招聘方违约责任12.3.违约责任承担方式13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.1.1.策划方：展览策划有限公司1.1.2.招聘方：科技有限公司1.2.合同双方地址1.2.1.策划方地址：省市区路号1.2.2.招聘方地址：省市区路号1.3.合同双方法定代表人1.3.1.策划方法定代表人：1.3.2.招聘方法定代表人：1.4.合同双方联系方式2.展览策划内容2.1.展览主题2.1.1.2024年度职业技能展览2.2.展览时间2.2.1.展览日期：2024年10月1日至2024年10月5日2.3.展览地点2.3.1.展览场馆：省市国际会展中心2.4.展览规模2.4.1.展览面积：5000平方米2.5.展览目标2.5.1.吸引全国范围内职业技能人才参展2.5.2.促进职业技能交流与合作2.5.3.提高我国职业技能水平3.招聘内容3.1.招聘岗位3.1.1.技能培训讲师3.1.2.市场营销专员3.1.3.活动策划专员3.2.招聘人数3.2.1.技能培训讲师：10人3.2.2.市场营销专员：5人3.2.3.活动策划专员：3人3.3.招聘要求3.4.招聘流程3.4.1.发布招聘信息3.4.2.简历筛选3.4.3.面试3.4.4.录用通知3.4.5.办理入职手续4.展览策划费用4.1.策划费用总额4.1.1.总额：人民币100万元4.2.费用支付方式4.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%4.2.2.进度款：每个阶段完成后5个工作日内支付该阶段费用的30%4.2.3.尾款：展览结束后5个工作日内支付剩余40%的费用4.3.费用支付时间4.3.1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内4.3.2.进度款支付时间：每个阶段完成后5个工作日内4.3.3.尾款支付时间：展览结束后5个工作日内4.4.费用调整机制4.4.1.如因政策调整、市场变化等原因导致费用增加，双方协商一致后可调整费用4.4.2.费用调整后，双方按照调整后的费用支付5.招聘费用5.1.招聘费用总额5.1.1.总额：人民币50万元5.2.费用支付方式5.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%5.2.2.进度款：每个阶段完成后5个工作日内支付该阶段费用的30%5.2.3.尾款：招聘结束后5个工作日内支付剩余40%的费用5.3.费用支付时间5.3.1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内5.3.2.进度款支付时间：每个阶段完成后5个工作日内5.3.3.尾款支付时间：招聘结束后5个工作日内5.4.费用调整机制5.4.1.如因政策调整、市场变化等原因导致费用增加，双方协商一致后可调整费用5.4.2.费用调整后，双方按照调整后的费用支付6.展览策划实施6.1.策划方案制定6.1.1.策划方根据双方需求制定展览策划方案6.1.2.招聘方对策划方案进行审核，提出修改意见6.1.3.双方协商一致后确定最终策划方案6.2.策划方案审批6.2.1.策划方将最终策划方案提交招聘方审批6.2.2.招聘方在收到策划方案后5个工作日内完成审批6.3.策划方案实施6.3.1.策划方按照审批通过的策划方案组织实施6.3.2.招聘方对策划方案实施情况进行监督6.4.策划方案调整6.4.1.如在实施过程中发现策划方案存在问题，双方协商一致后可进行调整6.4.2.调整后的方案需经双方审批后方可执行8.展览宣传8.1.宣传渠道8.1.1.线上宣传：利用官方网站、公众号、微博等社交媒体平台进行宣传8.1.2.线下宣传：通过行业展会、行业协会、专业媒体等渠道进行宣传8.1.3.合作推广：与相关企业和机构合作，共同推广展览活动8.2.宣传内容8.2.1.展览主题及亮点8.2.2.展览日程安排8.2.3.参展企业及嘉宾信息8.2.4.展览配套活动信息8.3.宣传时间8.3.1.提前3个月启动宣传8.3.2.每周发布至少2次宣传信息8.3.3.展览前1个月加大宣传力度8.4.宣传效果评估8.4.1.通过网站访问量、社交媒体互动数据等指标评估线上宣传效果8.4.2.通过参展商报名数、观众人数等指标评估线下宣传效果9.展览现场管理9.1.现场布置9.1.1.根据展览策划方案进行现场布置9.1.2.确保展位整洁、有序，符合展览要求9.1.3.提前准备展览所需的设备、物资9.2.现场人员安排9.2.1.安排专人负责现场接待、咨询、引导等工作9.2.3.定期对现场人员进行培训，提高服务意识9.3.现场安全9.3.1.制定现场安全管理方案，确保参观者人身和财产安全9.3.2.设置安全通道和疏散路线，配备必要的安全设施9.3.3.定期进行安全检查，及时排除安全隐患9.4.现场秩序维护9.4.1.制定现场秩序维护规则，明确参观者行为规范9.4.2.安排安保人员维护现场秩序，确保参观流畅9.4.3.对违反秩序的行为进行制止和处理10.展览评估10.1.展览效果评估10.1.1.通过观众满意度调查、参展商反馈等数据评估展览效果10.2.展览成果评估10.2.1.评估展览带来的经济效益、社会效益和文化效益10.3.展览改进建议10.3.1.针对展览过程中发现的问题，提出改进建议10.3.2.形成改进方案，为后续展览提供支持11.招聘评估11.1.招聘效果评估11.1.1.通过招聘渠道、报名人数等数据评估招聘效果11.1.3.提出改进措施，提高招聘效率11.2.招聘成果评估11.2.1.评估招聘过程中选拔出的优秀人才11.3.招聘改进建议11.3.1.针对招聘过程中发现的问题，提出改进建议11.3.2.形成改进方案，为后续招聘提供支持12.违约责任12.1.展览策划方违约责任12.1.1.未按时完成展览策划方案，导致展览延期或无法举办12.1.2.展览策划方案存在重大缺陷，影响展览效果12.1.3.未按照合同约定支付费用12.2.招聘方违约责任12.2.1.未按时完成招聘工作，导致岗位空缺12.2.2.招聘过程中出现严重失误，影响招聘效果12.2.3.未按照合同约定支付费用12.3.违约责任承担方式12.3.1.违约方应承担相应的违约责任12.3.2.双方协商解决违约问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方友好协商解决13.1.2.如协商不成，提交仲裁委员会仲裁13.1.3.如仲裁不成，向人民法院提起诉讼13.2.争议解决机构13.2.1.仲裁委员会13.3.争议解决期限13.3.1.自争议发生之日起60日内解决争议14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3.本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义15.1.1.本合同所指第三方包括但不限于中介方、顾问方、技术服务方、安全保障方等。15.1.2.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或承担特定责任的独立第三方。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入必须经过甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同约定的服务要求。15.2.3.第三方介入的费用应由甲乙双方协商确定，并纳入合同总费用中。15.3.第三方介入的审批流程15.3.1.甲乙双方应共同审查第三方的资质和方案。15.3.2.第三方需提交详细的服务方案和费用预算，经甲乙双方审核通过后，方可介入。15.4.第三方的责任与权利15.4.1.责任15.4.1.1.第三方应按照合同约定提供服务质量，确保服务达到约定标准。15.4.1.2.第三方应承担因自身原因导致的服务缺陷或损失的责任。15.4.1.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。15.4.2.权利15.4.2.1.第三方有权获得合同约定的报酬。15.4.2.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4.2.3.第三方有权对甲乙双方违反合同约定的行为提出异议。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.5.2.第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的指示和规定。15.5.3.第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构处理。16.第三方责任限额16.1.明确第三方的责任限额，以保护甲乙双方的合法权益。16.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，具体包括：16.2.1.第三方因自身原因导致的服务缺陷或损失，责任限额不得超过合同总金额的10%。16.2.2.第三方因违反法律法规导致的责任，责任限额不得超过合同总金额的10%。16.2.3.第三方责任限额的计算方式，应以实际损失为基础。16.3.责任限额的调整16.3.1.如因特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在合同中进行相应修改。16.3.2.调整后的责任限额应经双方签字盖章确认，并作为合同附件。16.4.责任限额的履行16.4.1.第三方在合同履行过程中，应严格遵守责任限额的规定。16.4.2.如第三方违反责任限额规定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：展览策划方案详细要求和说明：包括展览主题、时间、地点、规模、目标、活动安排、预算等详细内容，需经双方签字确认。2.附件二：招聘方案详细要求和说明：包括招聘岗位、人数、要求、流程、时间安排、预算等详细内容，需经双方签字确认。3.附件三：宣传方案详细要求和说明：包括宣传渠道、内容、时间、预算等详细内容，需经双方签字确认。4.附件四：现场管理方案详细要求和说明：包括现场布置、人员安排、安全措施、秩序维护等详细内容，需经双方签字确认。5.附件五：展览评估报告详细要求和说明：包括展览效果评估、成果评估、改进建议等详细内容，需经双方签字确认。6.附件六：招聘评估报告详细要求和说明：包括招聘效果评估、成果评估、改进建议等详细内容，需经双方签字确认。7.附件七：费用预算表详细要求和说明：包括各项费用明细、支付方式、支付时间等详细内容，需经双方签字确认。8.附件八：第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等详细内容，需经双方签字确认。9.附件九：违约责任协议详细要求和说明：包括各种违约行为、责任认定标准、赔偿方式等详细内容，需经双方签字确认。10.附件十：争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、机构、期限等详细内容，需经双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成展览策划方案未按时完成招聘方案未按时完成宣传方案未按时完成现场管理方案未按时支付费用服务质量不达标违反法律法规其他违反合同约定的行为2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。3.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。赔偿金额根据实际情况进行计算，包括但不限于合同金额、实际损失等。4.违约金：违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。违约金最高不超过合同总金额的10%。5.诉讼费用：因违约行为引起的诉讼，诉讼费用由违约方承担。示例说明：甲乙双方约定，策划方应在2024年8月1日前完成展览策划方案。若策划方未按时完成，则视为违约。违约责任认定：策划方应向招聘方支付违约金人民币10万元，并赔偿因违约行为给招聘方造成的其他经济损失。全文完。二零二四年度职业技能展览策划与招聘合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期及地点1.3合同目的与依据2.展览策划内容2.1展览主题与定位2.2展览时间与地点2.3展览规模与布局2.4展览宣传与推广2.5展览现场服务与管理3.招聘需求与计划3.1招聘岗位及要求3.2招聘时间与流程3.3招聘渠道与方法3.4招聘预算与费用4.双方权利与义务4.1策划方权利与义务4.2招聘方权利与义务5.展览筹备与实施5.1展览筹备时间安排5.2展览实施进度要求5.3展览筹备预算与费用5.4展览实施过程中双方沟通与协调6.招聘实施与跟进6.1招聘实施时间安排6.2招聘跟进进度要求6.3招聘实施过程中双方沟通与协调6.4招聘实施预算与费用7.展览效果评估与反馈7.1展览效果评估指标7.2展览效果反馈机制7.3展览效果改进措施8.招聘效果评估与反馈8.1招聘效果评估指标8.2招聘效果反馈机制8.3招聘效果改进措施9.风险责任与违约责任9.1双方风险责任划分9.2违约责任及处理方式10.保密条款10.1双方保密义务10.2保密信息范围10.3违反保密义务的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1双方约定事项14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1策划方：全称、法定代表人、地址、联系电话、电子邮箱1.1.2招聘方：全称、法定代表人、地址、联系电话、电子邮箱1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：2024年1月1日1.2.2签订地点：策划方所在地1.3合同目的与依据1.3.1目的：策划并实施二零二四年度职业技能展览，同时完成招聘工作。1.3.2依据：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。2.展览策划内容2.1展览主题与定位2.1.1主题：创新驱动，技能未来2.1.2定位：以展示职业技能为核心，推动产业升级，促进就业创业。2.2展览时间与地点2.2.1时间：2024年3月20日至3月22日2.2.2地点：策划方所在地展览中心2.3展览规模与布局2.3.1规模：预计参展企业50家，展位100个2.3.2布局：分为展览区、洽谈区、招聘区等功能区域2.4展览宣传与推广2.4.1线上宣传：通过社交媒体、行业网站、电子邮件等进行2.4.2线下宣传：制作宣传册、海报，在行业活动、公共场所进行发放2.5展览现场服务与管理2.5.1服务：提供展位搭建、展品运输、现场咨询等服务2.5.2管理：确保展览现场秩序，维护参展企业和观众权益3.招聘需求与计划3.1招聘岗位及要求3.1.1岗位：技术岗位、管理岗位、销售岗位等3.1.2要求：具备相关专业背景，具备一定工作经验3.2招聘时间与流程3.2.1时间：2024年2月1日至3月15日3.2.2流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、录用3.3招聘渠道与方法3.3.1渠道：招聘网站、社交媒体、行业论坛等3.3.2方法：网络招聘、校园招聘、猎头服务等3.4招聘预算与费用3.4.1预算：招聘费用总额为人民币10万元3.4.2费用：包括招聘广告费、面试场地费、礼品费等4.双方权利与义务4.1策划方权利与义务4.1.1权利：按照合同约定完成展览策划与实施4.1.2义务：保证展览质量，提供优质服务4.2招聘方权利与义务4.2.1权利：按照合同约定参与招聘活动4.2.2义务：提供招聘岗位需求，配合策划方完成招聘工作5.展览筹备与实施5.1展览筹备时间安排5.1.1时间安排：2024年1月1日至2024年3月15日5.1.2阶段划分：筹备阶段、实施阶段、收尾阶段5.2展览实施进度要求5.2.1进度要求：确保展览按期、按质完成5.2.2进度监控：双方定期沟通，确保进度符合要求5.3展览筹备预算与费用5.3.1预算：展览筹备费用总额为人民币20万元5.3.2费用：包括场地租赁费、展位搭建费、宣传推广费等5.4展览实施过程中双方沟通与协调5.4.1沟通方式：定期会议、电话、邮件等5.4.2协调机制：设立项目协调小组，负责解决实施过程中出现的问题6.招聘实施与跟进6.1招聘实施时间安排6.1.1时间安排：2024年2月1日至2024年3月15日6.1.2阶段划分：前期筹备、招聘实施、后期跟进6.2招聘跟进进度要求6.2.1进度要求：确保招聘活动按期、按质完成6.2.2进度监控：双方定期沟通，确保进度符合要求6.3招聘实施过程中双方沟通与协调6.3.1沟通方式：定期会议、电话、邮件等6.3.2协调机制：设立招聘协调小组，负责解决实施过程中出现的问题6.4招聘实施预算与费用6.4.1预算：招聘实施费用总额为人民币10万元6.4.2费用：包括招聘广告费、面试场地费、礼品费等8.展览效果评估与反馈8.1展览效果评估指标8.1.1参展企业满意度8.1.2观众参与度8.1.3媒体曝光度8.1.4展会现场秩序8.2展览效果反馈机制8.2.1设置反馈渠道：在线问卷、现场意见箱等8.2.2收集反馈信息：定期收集、整理和分析反馈数据8.3展览效果改进措施8.3.1根据反馈调整展览内容和形式8.3.2提升服务质量，优化观众体验9.招聘效果评估与反馈9.1招聘效果评估指标9.1.1招聘完成率9.1.2新员工质量9.1.3招聘成本控制9.2招聘效果反馈机制9.2.1设立招聘效果评估小组9.2.2定期评估招聘效果，形成评估报告9.3招聘效果改进措施9.3.1优化招聘流程，提高招聘效率9.3.2加强招聘宣传，吸引更多优秀人才10.风险责任与违约责任10.1双方风险责任划分10.1.1自然灾害、政策变动等不可抗力因素导致的风险，双方各承担50%责任10.1.2策划方责任：因策划方原因导致展览效果不达预期，策划方承担全部责任10.1.3招聘方责任：因招聘方原因导致招聘效果不达预期，招聘方承担全部责任10.2违约责任及处理方式10.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.2.3违约责任的具体处理方式由双方协商确定11.保密条款11.1双方保密义务11.1.1策划方对招聘方提供的相关信息负有保密义务11.1.2招聘方对策划方提供的相关信息负有保密义务11.2保密信息范围11.2.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等11.2.2双方在合作过程中交换的任何形式的文件、资料、数据等11.3违反保密义务的处理11.3.1一方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.3.2另一方有权要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决地点12.2.1合同签订地：策划方所在地12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求12.3.2法院审理期限：自受理之日起6个月内13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.1.1双方协商一致，签署书面变更协议13.1.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同13.2.2发生不可抗力，导致合同无法履行13.3合同解除程序13.3.1双方签署书面解除协议13.3.2解除协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1双方约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2双方应严格遵守合同约定，履行各自义务14.2其他补充条款14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、服务或参与决策的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2降低合同履行的风险15.2.3促进合同各方的沟通与协作16.第三方介入的审批程序16.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。16.2第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等，应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务和可能承担的风险共同协商确定。17.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。17.3第三方的责任限额应不超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.第三方责任与义务18.1第三方应按照合同约定履行其职责，保证服务质量。18.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。18.3第三方应承担因其过错或疏忽导致合同履行受阻或受损的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部决策。19.2第三方的介入不改变甲乙双方的合同权利和义务。19.3第三方与其他各方（如参展企业、招聘求职者等）的关系由第三方自行处理，甲乙双方不承担第三方与其他各方之间的任何责任。20.第三方介入后的额外条款及说明20.1第三方介入的费用20.1.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合同约定分摊。20.1.2第三方的服务费用应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。20.2第三方介入的效果与风险20.2.1第三方介入的效果由甲乙双方共同评估，第三方不承担因介入效果不佳而产生的责任。20.2.2第三方介入过程中可能出现的风险由第三方自行承担，但不得超过合同约定的责任限额。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更21.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。21.1.2变更后的第三方介入应重新签订补充协议，作为合同的一部分。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并书面通知对方。21.2.2解除第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况调整合同相关条款。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定事项23.1本合同未尽事宜，第三方介入的相关事宜按本部分规定执行。23.2第三方介入的其他约定事项，由甲乙双方另行协商确定，并作为合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书要求：双方签字盖章，确认合同内容无误。说明：作为合同签订的书面证据。2.展览策划方案要求：详细说明展览主题、时间、地点、规模、布局、宣传推广等。说明：作为展览策划的指导文件。3.招聘计划书要求：明确招聘岗位、要求、时间、流程、预算等。说明：作为招聘工作的指导文件。4.展览现场服务与管理方案要求：详细说明现场服务内容、管理措施、应急预案等。说明：作为保证展览顺利进行的管理文件。5.招聘效果评估报告要求：对招聘效果进行数据分析，提出改进措施。说明：作为评估招聘工作成效的文件。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、费用、责任等。说明：作为第三方介入的正式协议。7.履约保证金缴纳证明要求：证明双方已按照合同约定缴纳履约保证金。说明：作为保证金缴纳的凭证。8.履约保证金退还证明要求：证明双方已按照合同约定退还履约保证金。说明：作为保证金退还的凭证。9.履约情况报告要求：详细说明合同履行情况，包括已完成的工作、存在的问题等。说明：作为合同履行情况的汇报文件。10.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点、程序等。说明：作为解决合同履行过程中发生争议的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.履约延迟责任认定：一方未按合同约定的时间履行义务，应承担违约责任。示例：若展览时间延迟，策划方需向招聘方支付违约金。2.服务质量不达标责任认定：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，第三方应承担违约责任。示例：若第三方提供的招聘服务不符合要求，招聘方有权要求第三方赔偿损失。3.信息泄露责任认定：一方泄露对方商业秘密或其他敏感信息，应承担违约责任。示例：若招聘方泄露策划方提供的招聘信息，招聘方需承担法律责任。4.预算超支责任认定：因一方原因导致预算超支，超支部分由责任方承担。示例：若展览筹备费用超支，策划方需承担超支部分的费用。5.争议解决不力责任认定：一方未按照争议解决协议履行义务，应承担违约责任。示例：若一方未按争议解决协议履行争议解决程序，另一方有权要求违约方承担违约金。全文完。二零二四年度职业技能展览策划与招聘合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地或营业场所2.展览策划事项2.1展览主题及定位2.2展览时间、地点及规模2.3展览内容规划2.4展览宣传推广方案2.5展览现场布置及设施要求3.招聘事项3.1招聘岗位及人数3.2招聘条件及要求3.3招聘流程及时间安排3.4招聘渠道及方式3.5招聘费用及预算4.展览策划费用4.1策划费用总额4.2各项费用明细4.3支付方式及时间4.4付款条件及违约责任5.招聘费用5.1招聘费用总额5.2各项费用明细5.3支付方式及时间5.4付款条件及违约责任6.展览物品及资料6.1展览用品清单6.2物品使用及保管规定6.3资料制作及分发6.4物品及资料的交付时间7.展览现场管理7.1展位分配及使用7.2展场安全及卫生7.3展场设施维护7.4展场秩序维护8.招聘人员管理8.1招聘人员资质审核8.2招聘人员培训8.3招聘人员考核8.4招聘人员权益保障9.合同履行及变更9.1合同履行期限9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同终止及后续处理10.违约责任10.1违约情形及认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方法11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务及责任12.3保密信息的保护措施13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同解除及终止条件14.4合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及全称甲方：职业技能展览有限公司乙方：YY职业技能培训中心1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地或营业场所甲方住所地：市区路号乙方住所地：市区路号2.展览策划事项2.1展览主题及定位展览主题：2024年度职业技能展览展览定位：以展示职业技能、促进职业发展、推动产业升级为核心2.2展览时间、地点及规模展览时间：2024年6月15日至18日展览地点：市国际会展中心展览规模：预计参展企业100家，展位200个2.3展览内容规划展览内容：职业技能展示、职业技能竞赛、职业技能培训、职业规划咨询等2.4展览宣传推广方案宣传渠道：线上线下结合，包括社交媒体、传统媒体、行业媒体等宣传内容：展览信息、参展企业介绍、活动亮点等2.5展览现场布置及设施要求现场布置：风格统一，突出主题，满足参展企业需求设施要求：展台搭建、灯光音响、网络通讯等3.招聘事项3.1招聘岗位及人数招聘岗位：展览策划专员、市场推广专员、活动执行专员等招聘人数：共需招聘10人3.2招聘条件及要求3.3招聘流程及时间安排招聘流程：简历筛选、面试、笔试、体检、录用时间安排：2024年4月1日至5月31日3.4招聘渠道及方式招聘渠道：网络招聘、校园招聘、行业招聘会等招聘方式：线上投递简历、线下面试3.5招聘费用及预算招聘费用：预计招聘费用总额为人民币10万元预算分配：简历筛选费、面试费、笔试费、体检费、录用费等4.展览策划费用4.1策划费用总额策划费用总额：人民币50万元4.2各项费用明细宣传费用：人民币20万元现场布置费用：人民币10万元设施租赁费用：人民币5万元其他费用：人民币15万元4.3支付方式及时间支付方式：分期支付，具体支付时间及比例见附件一4.4付款条件及违约责任付款条件：按合同约定支付违约责任：未按时支付款项的，应向对方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算5.招聘费用5.1招聘费用总额招聘费用总额：人民币10万元5.2各项费用明细简历筛选费：人民币1万元面试费：人民币2万元笔试费：人民币1万元体检费：人民币1万元录用费：人民币5万元5.3支付方式及时间支付方式：分期支付，具体支付时间及比例见附件二5.4付款条件及违约责任付款条件：按合同约定支付违约责任：未按时支付款项的，应向对方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算6.展览物品及资料6.1展览用品清单展台搭建材料、展板、宣传册、礼品、展品等6.2物品使用及保管规定物品使用：按照展览需求合理使用，不得随意损坏或丢弃保管规定：妥善保管，确保物品安全6.3资料制作及分发资料制作：根据展览需求制作宣传资料分发：在展览现场及线上线下渠道进行分发6.4物品及资料的交付时间交付时间：展览前一个月内交付完毕8.展览现场管理8.1展位分配及使用展位分配：根据参展企业申请及展览主题进行合理分配使用规定：参展企业需按照分配的展位进行布置，不得擅自更改位置8.2展场安全及卫生安全规定：确保展场内设施安全，防止意外事故发生卫生规定：保持展场清洁，定期进行消毒处理8.3展场设施维护设施维护：负责展场内设施的正常运行，及时维修损坏设施8.4展场秩序维护秩序维护：维持展场秩序，确保参展者及观众的安全9.招聘人员管理9.1招聘人员资质审核资质审核：对招聘人员进行背景调查、学历及资格证书审核9.2招聘人员培训培训内容：职业技能培训、企业文化建设、团队协作等培训方式：内部培训、外部培训、现场指导等9.3招聘人员考核考核方式：定期考核、业绩考核、能力考核等9.4招聘人员权益保障权益保障：依法保障招聘人员的合法权益，包括工资待遇、福利待遇等10.合同履行及变更10.1合同履行期限履行期限：自合同签订之日起至2024年6月18日10.2合同变更程序变更程序：经双方协商一致，签订书面变更协议10.3合同解除条件解除条件：因不可抗力、一方违约、双方协商一致等情况10.4合同终止及后续处理终止条件：合同履行完毕、双方协商一致、法定解除条件成就后续处理：妥善处理合同终止后的遗留问题，包括物品归还、费用结算等11.违约责任11.1违约情形及认定违约情形：未按时履行合同义务、违反合同约定等认定：由违约方承担违约责任，双方协商认定违约情形11.2违约责任承担责任承担：违约方应承担违约金、赔偿金等违约责任11.3违约赔偿计算方法计算方法：按照实际损失或合同约定的赔偿标准计算12.争议解决12.1争议解决方式解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼12.2争议解决机构机构选择：由双方协商确定争议解决机构12.3争议解决程序程序：按照选定机构的规则进行争议解决13.保密条款13.1保密信息范围保密信息：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等13.2保密义务及责任义务：双方应严格保守保密信息，未经对方同意不得泄露责任：泄露保密信息的，应承担相应的法律责任13.3保密信息的保护措施措施：采取合理的保密措施，确保保密信息的安全14.其他约定事项14.1合同生效条件生效条件：双方签字盖章后生效14.2合同生效时间生效时间：自合同签订之日起生效14.3合同解除及终止条件解除条件：按照第十条约定终止条件：合同履行完毕或双方协商一致14.4合同未尽事宜的处理处理：按照法律法规及双方协商一致的原则处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、策划机构、技术支持方、物流公司等。15.2第三方介入范围1.提供策划、设计、制作、运输等专业技术服务；2.协助组织、实施展览活动；3.提供市场推广、广告宣传等服务；4.提供人力资源招聘、培训等服务；5.提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并签订相应的服务协议。第三方选择应遵循公平、公正、公开的原则，确保第三方具备履行服务的能力和信誉。15.4第三方责任15.4.1第三方责任界定第三方在履行服务过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。具体责任范围和赔偿标准由甲乙双方与第三方在服务协议中约定。15.4.2第三方责任限额1.第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，一般不超