二零二五版儿童乐园保育员岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版儿童乐园保育员岗位聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.岗位职责2.1保育员工作内容2.2岗位职责要求3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定5.3加班及调休规定6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训考核8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定事项13.1补充条款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同份数第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：儿童乐园乙方：[乙方姓名]1.2双方地址甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.岗位职责2.1保育员工作内容乙方作为甲方儿童乐园的保育员，负责对儿童进行日常看护，包括但不限于：确保儿童在乐园内的安全；监督儿童参与各类游乐活动；维护乐园内的秩序；协助处理儿童突发状况；完成甲方交办的其他相关工作。2.2岗位职责要求具有相关保育员资格证书；爱心、耐心，对儿童有责任心；身体健康，能够适应工作强度。3.聘用期限3.1聘用起始日期本协议自双方签署之日起生效，聘用起始日期为[聘用起始日期]。3.2聘用终止日期本协议聘用期限为[聘用期限]，自聘用起始日期起算。3.3续聘条件严格遵守甲方规章制度；工作表现良好，无重大过失；双方协商一致，签订续聘协议。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资金额]元/月。4.2奖金及补贴[奖金及补贴项目1]：[金额及发放条件][奖金及补贴项目2]：[金额及发放条件]4.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方当月工资，支付方式为银行转账。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方每日工作时间[工作时间长度]小时，每周工作[工作日数]天。5.2休息休假规定国家法定节假日；带薪年休假[年休假天数]天；事假[事假天数]天；产假[产假天数]天。5.3加班及调休规定乙方加班按照国家相关规定支付加班费，如需调休，需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇定期体检；员工活动；婚丧嫁娶慰问金。8.违约责任8.1违约情形乙方未按照约定履行工作职责，导致乐园秩序混乱或儿童安全受到威胁；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；乙方未按时缴纳社会保险；乙方严重违反乐园规章制度，经教育不改；双方协议解除或终止后，乙方违反协议约定，未经甲方同意擅自离职。8.2违约责任承担乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失；甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；违约金数额根据违约情节及损失程度确定，最高不超过[违约金上限]元。8.3违约金计算方式乙方未按时履行工作职责，每次扣减[金额]元；乙方泄露甲方商业秘密，每次扣减[金额]元；乙方未按时缴纳社会保险，每次扣减[金额]元；乙方严重违反乐园规章制度，每次扣减[金额]元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致；乙方因个人原因提出辞职，并提前[辞职提前通知天数]天书面通知甲方；甲方因乙方严重违约，决定解除本协议；甲方因经营需要，决定终止本协议。9.2合同终止条件聘用期限届满；双方协议解除；合同解除后，协议终止；甲方因经营需要，决定终止本协议。9.3解除与终止程序提前[解除/终止提前通知天数]天书面通知对方；双方进行工作交接；甲方支付乙方相应的工资及福利；解除或终止后的其他事宜，双方另行协商解决。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于：乐园的经营模式、财务状况；乐园的技术秘密、市场信息；乐园的客户名单、供应商信息。10.2保密期限乙方保密期限为离职后[保密期限]年。10.3违约责任乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[法院]提起诉讼。11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序争议双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据，并按照仲裁或诉讼程序进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2合同变更程序本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签署后生效。12.3合同解除与终止本协议的解除或终止，按照本协议第九条的规定执行。13.其他约定事项13.1补充条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的措施减少损失。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：[附件1]：岗位职责说明书[附件2]：保密协议14.合同签署与生效14.1签署日期本协议于[签署日期]签署。14.2签署地点本协议于[签署地点]签署。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、代理等辅助性服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。具备相关资质和专业知识；能够为甲乙双方提供有益的服务或建议；不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方职责与权利3.1第三方职责：根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询或代理等服务；在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和协调；遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方权利：获取甲乙双方提供的必要信息；对甲乙双方的服务或行为提出意见和建议；享有甲乙双方支付的报酬。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为[责任限额]元，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.3第三方责任限额的计算方式如下：第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失；损失金额超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自责任承担；第三方责任限额内的损失，由第三方承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供辅助性服务，不构成甲方员工；第三方在合同履行过程中，对甲方负责。5.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供辅助性服务，不构成乙方员工；第三方在合同履行过程中，对乙方负责。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务；第三方在合同履行过程中，对甲乙双方均负有责任。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的条件、职责、权利和责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同的规定，共同监督和协调第三方的服务工作。6.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[法院]提起诉讼。7.第三方介入的终止第三方无法继续履行职责；第三方违反合同约定；第三方介入已达到预期效果。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应进行工作交接，并按照本合同的规定处理相关事宜。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：岗位职责说明书详细要求：明确保育员的具体工作内容、职责和权限；规定保育员应具备的技能和资质要求；列出保育员的工作流程和标准操作规范。附件说明：该附件作为本合同的重要组成部分，用于明确保育员的工作职责和标准，保障双方权益。2.附件2：保密协议详细要求：明确保密内容，包括甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等；规定保密期限和保密义务；约定违约责任和赔偿标准。附件说明：该附件用于保障甲方商业秘密的安全，确保双方在合同履行过程中的合法权益。3.附件3：培训计划详细要求：列出乙方培训的具体内容、时间、方式和考核标准；规定培训期间乙方的工作安排和待遇。附件说明：该附件用于明确乙方在培训期间的权利和义务，保障双方在培训过程中的合作。4.附件4：劳动合同详细要求：明确甲乙双方的劳动关系，包括工作内容、工作时间、工资待遇等；规定双方的权利和义务，以及合同解除和终止的条件。附件说明：该附件作为本合同的重要组成部分，用于明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益。5.附件5：社会保险缴纳明细详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类和缴费基数；规定缴费比例和缴费时间。附件说明：该附件用于明确甲乙双方的社会保险缴纳情况，保障双方在社会保险方面的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，导致乐园秩序混乱或儿童安全受到威胁；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；乙方未按时缴纳社会保险；甲方未按时支付乙方工资；甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息；第三方在介入过程中，违反合同约定，损害甲乙双方权益。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[法院]提起诉讼；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方因个人原因导致乐园秩序混乱，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失；若第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四版儿童乐园保育员岗位聘用协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与班次3.1工作时间3.2班次安排3.3调休与加班规定4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3工资支付方式4.4工资调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.培训与发展6.1在岗培训6.2培训费用6.3职业发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担9.解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限12.其他约定事项12.1合同附件12.2不可抗力12.3合同解释13.合同的修改与补充14.合同的签署与生效第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方法定代表人：__________2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方儿童乐园的保育员。2.2职责范围乙方负责儿童乐园内的儿童看护、安全管理、卫生保健、活动组织等工作。2.3工作内容具体工作内容包括但不限于：1.对儿童进行日常看护，确保儿童安全；2.监督儿童在乐园内的活动，防止意外发生；3.保持乐园内的卫生环境，定期消毒；4.组织儿童进行适当的游戏和活动，促进儿童身心健康；5.配合甲方进行其他相关工作。3.工作时间与班次3.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为8小时。3.2班次安排乙方采用轮班制，具体班次由甲方根据实际情况安排。3.3调休与加班规定乙方有权根据国家规定享受调休，调休时间由双方协商确定。如因工作需要，乙方需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币__________元。4.2奖金与津贴乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的奖金和津贴。4.3工资支付方式乙方的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的__________日。4.4工资调整机制乙方的工资将根据国家规定、市场行情和甲方经营状况进行调整。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家规定执行。5.3其他福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。6.培训与发展6.1在岗培训甲方将为乙方提供必要的在岗培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2培训费用在岗培训的费用由甲方承担。6.3职业发展甲方将根据乙方的职业规划和发展需求，提供职业发展机会和晋升通道。8.违约责任8.1违约行为定义1.乙方未按照协议约定履行工作职责；2.乙方违反甲方规章制度，造成不良影响；3.乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝上班；4.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私；5.甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利；6.甲方未按照协议约定提供培训和发展机会。8.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.解除与终止9.1解除条件1.双方协商一致；2.乙方因个人原因提出解除协议；3.乙方因不可抗力原因无法履行协议；4.甲方因乙方严重违约而解除协议。9.2终止条件1.协议期限届满；2.双方协商一致终止协议；3.因不可抗力导致协议无法继续履行。9.3解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止协议，应签署书面协议；2.因乙方违约解除协议，甲方应提前通知乙方；3.因不可抗力导致协议无法履行，双方应相互通知，并协商处理后续事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。11.合同生效与期限11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本协议有效期为__________年，自协议生效之日起计算。12.其他约定事项12.1合同附件1.聘用岗位说明书；2.甲方规章制度；3.乙方培训计划。12.2不可抗力因不可抗力导致协议无法履行，双方不承担违约责任，但应相互通知并协商处理后续事宜。12.3合同解释本协议的解释权归甲方所有。13.合同的修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.合同的签署与生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入协议关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、技术支持方等。15.2第三方定义1.中介方：指为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订或履行过程中的第三方机构或个人。2.顾问：指为甲乙双方提供专业意见、建议或服务的第三方专家。3.评估机构：指对甲方提供的设施、服务或乙方的工作能力进行评估的第三方机构。4.技术支持方：指为甲方提供技术支持或乙方提供技术服务的第三方企业或个人。16.第三方介入的职责与权利16.1职责1.中介方：负责联系甲乙双方，促成合同签订，提供合同履行的相关服务。2.顾问：根据甲乙双方的需求，提供专业意见、建议或服务。3.评估机构：独立、客观地对甲方提供的设施、服务或乙方的工作能力进行评估。4.技术支持方：按照合同约定，为甲方提供技术支持或乙方提供技术服务。16.2权利1.中介方：有权要求甲乙双方支付中介服务费用。2.顾问：有权要求甲乙双方支付咨询服务费用。3.评估机构：有权要求甲乙双方提供必要的资料和便利。4.技术支持方：有权要求甲乙双方支付技术服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，第三方在甲乙双方授权范围内行使职责。17.2第三方与甲乙双方的权益划分1.第三方仅限于甲乙双方授权范围内的职责，不得超越权限；2.第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方权益受损时，第三方应承担的最高赔偿限额。18.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定；2.若第三方未在合同中约定责任限额，则按国家相关法律法规执行。18.3责任限额的承担1.第三方在责任限额范围内承担责任；2.超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行承担。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款1.本合同中涉及第三方介入的条款，甲乙双方应明确约定第三方的职责、权利、责任限额等；2.第三方介入的合同条款，应与本合同其他条款保持一致。19.2第三方介入的合同附件1.本合同附件中应包含第三方介入的相关协议或合同；2.第三方介入的合同附件，应与本合同其他附件保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：该附件作为乙方了解岗位要求的重要依据。2.甲方规章制度要求：列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、保密等。说明：该附件作为乙方遵守甲方规定的依据。3.乙方培训计划要求：明确乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排、考核方式等。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等。说明：该附件作为第三方参与合同履行的重要依据。5.甲方提供的设施清单要求：详细列出甲方提供的设施设备名称、数量、使用说明等。6.乙方工作记录要求：记录乙方工作期间的考勤、工作表现、培训情况等。说明：该附件作为乙方工作评估的重要依据。7.甲方财务报表要求：提供甲方财务状况的相关报表，包括但不限于资产负债表、利润表等。说明：该附件作为乙方了解甲方财务状况的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1违约行为：乙方未按照协议约定履行工作职责。责任认定：甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并可根据情况解除协议。示例：乙方未按时到岗工作，造成甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方赔偿损失。1.2违约行为：乙方违反甲方规章制度，造成不良影响。责任认定：甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。示例：乙方在乐园内吸烟，违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。1.3违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方将甲方商业秘密透露给竞争对手，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按照协议约定支付乙方工资或福利。责任认定：甲方应按照国家规定支付乙方工资，并承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并承担违约金。2.2违约行为：甲方未按照协议约定提供培训和发展机会。责任认定：甲方应按照协议约定提供培训和发展机会，否则承担违约责任。示例：甲方未为乙方提供约定的培训机会，乙方有权要求甲方履行培训义务。2.3违约行为：甲方因自身原因导致乙方权益受损。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方提供的设施设备存在安全隐患，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用。全文完。二零二四版儿童乐园保育员岗位聘用协议2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2合同目的1.3合同适用范围2.聘用双方2.1聘用方2.2被聘用方3.岗位职责3.1被聘用方职责3.2聘用方职责4.聘用条件4.1被聘用方条件4.2聘用方条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4其他福利待遇6.工作时间和休息6.1工作时间6.2休息时间6.3值班制度7.培训与发展7.1被聘用方培训7.2聘用方培训8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围10.解除与终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3合同解除与终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1资产移交13.2保密义务的延续13.3解除与终止合同的经济补偿14.其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.2“儿童乐园”指本合同中约定的提供儿童娱乐服务的场所。1.1.3“保育员”指被聘用方，负责在儿童乐园内对儿童进行照看和保育工作。1.1.4“聘用方”指本合同中聘请保育员的儿童乐园经营单位。1.2合同目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利、义务和责任，确保儿童乐园的日常运营和儿童安全。1.3合同适用范围本合同适用于聘用方与被聘用方之间在儿童乐园保育员岗位上的聘用关系。2.聘用双方2.1聘用方聘用方为儿童乐园，地址位于市区路号。2.2被聘用方被聘用方为，身份证号码为，住址位于市区路号。3.岗位职责3.1被聘用方职责3.1.1负责对儿童乐园内的儿童进行日常照看，确保儿童的安全。3.1.2负责监督儿童在乐园内的活动，防止意外事故发生。3.1.3负责执行乐园内的各项安全规定和操作流程。3.1.4定期向聘用方报告工作情况，并提出合理化建议。3.2聘用方职责3.2.1为被聘用方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。3.2.2对被聘用方进行岗前培训，提高其业务水平。3.2.3对被聘用方进行定期考核，评估其工作表现。4.聘用条件4.1被聘用方条件4.1.1年满18周岁，具备完全民事行为能力。4.1.3具有相关保育员资格证书或相关工作经验。4.2聘用方条件4.2.1具备合法的经营资质和营业执照。4.2.2能够为被聘用方提供安全的工作环境。5.薪酬待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据被聘用方的工作表现，聘用方将给予一定的绩效奖金。5.3社会保险和公积金聘用方将为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇聘用方将为被聘用方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作时间和休息6.1工作时间被聘用方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息时间被聘用方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.3值班制度根据乐园的运营需要，被聘用方可能需要值班，具体值班安排由聘用方决定。7.培训与发展7.1被聘用方培训聘用方将定期对被聘用方进行专业培训，提高其业务能力和服务水平。7.2聘用方培训被聘用方应积极参加聘用方组织的各类培训，提升自身素质。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1被聘用方如有违反合同约定，导致儿童乐园遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2被聘用方如有严重违反乐园规章制度，聘用方有权立即解除合同，并要求其赔偿因违约造成的损失。8.2聘用方违约责任8.2.1聘用方如有未按合同约定支付被聘用方工资、福利待遇等，应立即补足，并支付违约金。8.2.2聘用方如有未按合同约定提供工作条件和保障，被聘用方有权要求改善或解除合同，并要求赔偿损失。9.保密条款9.1保密义务被聘用方在任职期间及离职后，对乐园的经营信息、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于乐园的经营计划、客户名单、商业秘密、技术信息等。10.解除与终止10.1解除合同的条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知聘用方。10.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同或乐园规章制度，有权立即解除合同。10.2终止合同的条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2乐园因经营需要，提前一个月通知被聘用方终止合同。10.3合同解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何对本合同的变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。13.合同解除与终止后的处理13.1资产移交合同解除或终止后，被聘用方应将乐园提供的物品、资料等完好无损地移交给聘用方。13.2保密义务的延续合同解除或终止后，被聘用方仍需遵守保密条款，不得泄露保密信息。13.3解除与终止合同的经济补偿合同解除或终止时，双方按照合同约定支付或补偿对方的经济损失。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、规章制度等。14.2合同解释权本合同的解释权归聘用方所有。14.3合同签署日期本合同于二零二四年月日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”指除聘用方和被聘用方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、保险代理等。15.1.2第三方介入本合同是指其根据合同约定或双方协商一致，参与到本合同的履行过程中，提供中介服务、咨询建议、保险保障等。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助双方达成协议或完成合同履行。15.2.1.2咨询服务：第三方提供专业意见或建议，协助双方解决合同执行中的问题。15.2.1.3保险保障：第三方作为保险代理，为合同履行提供保险服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同时，应遵守合同约定和法律法规，对自身行为负责。15.3.2第三方介入本合同后，其责任限于其提供的服务范围，不承担聘用方和被聘用方因合同履行产生的直接或间接责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.2甲方的引入第三方行为不应影响本合同的履行和乙方的合法权益。16.2乙方的额外条款16.2.1