事业单位人力资源标准劳动协议（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位人力资源标准劳动协议（2024版）版B版本合同目录一览1.协议双方1.1甲方（事业单位）1.2乙方（员工）2.工作内容2.1岗位职责2.2工作任务2.3工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间4.3休息日与节假日5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4工资支付时间与方式6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与健康管理7.1劳动保护7.2健康管理7.3职业培训8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.劳动合同的附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资条12.3附件三：岗位职责说明书13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2法律法规规定的其他事项14.合同的生效、修改与解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条协议双方1.1甲方（事业单位）甲方是指具有独立法人资格的事业单位，按照法律法规和政策规定，开展各项社会公益活动，提供公共产品和服务。1.2乙方（员工）乙方是指与甲方建立劳动关系的员工，自愿遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作内容2.1岗位职责乙方应当按照甲方的要求，履行岗位职责，包括但不限于：开展业务活动、提供专业咨询、进行科学研究、宣传教育等工作。2.2工作任务乙方应当完成甲方分配的工作任务，包括但不限于：项目实施、业务管理、技术支持、服务保障等工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第三条合同期限3.1固定期限本劳动合同的固定期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2无固定期限在乙方符合甲方规定的条件下，本劳动合同可以续签，续签合同的期限为无固定期限。3.3试用期本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间。4.2加班工作时间乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班。加班工资按照甲方的规定支付。4.3休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。在休息日和节假日加班的，甲方应按照甲方的规定支付加班工资。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定确定。5.3福利补贴乙方享有甲方的福利补贴，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、就餐补贴等。5.4工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日。工资支付方式为银行转账。第六条社会保险6.1养老保险甲方为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方政策规定执行。6.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方政策规定执行。6.3失业保险甲方为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方政策规定执行。6.4工伤保险甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方政策规定执行。6.5生育保险甲方为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方政策规定执行。第八条劳动保护与健康管理7.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。7.2健康管理甲方应定期组织乙方进行健康检查，为乙方建立健康档案，关注乙方的健康状况，预防职业病的发生。7.3职业培训甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和综合素质。第九条劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2终止劳动合同的情形有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿根据国家和地方法律法规的规定，甲方依法解除或者终止劳动合同时，应支付乙方经济补偿。第十条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以申请第三方调解，由调解组织进行调解。9.3仲裁解决如调解不成，甲方应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，甲方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密事项10.1保密内容乙方在履行劳动合同过程中，知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，应予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自劳动合同终止之日起计算，保密期限为____年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条知识产权11.1知识产权归属乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，应归甲方所有。11.2知识产权保护甲方应采取适当措施，保护乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权。第十三条劳动合同的附件12.1附件一：职位说明书附件一详细说明了乙方的职位、岗位职责、工作任务等内容。12.2附件二：工资条附件二详细记录了乙方的工资构成、支付时间等信息。12.3附件三：岗位职责说明书附件三详细阐述了乙方的工作职责和要求。第十四条合同的生效、修改与解除13.1合同的生效本劳动合同自双方签字之日起生效。13.2合同的修改合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。13.3合同的解除本劳动合同的解除或终止，应依照法律法规和本合同的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细阐述乙方的职位、岗位职责、工作任务等内容。包括但不限于职位等级、主要职责、绩效考核标准等。附件二：工资条详细要求和说明：工资条应详细记录乙方的工资构成、支付时间等信息。包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等项目的具体数额和计算方式。附件三：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细阐述乙方的工作职责和要求。包括但不限于工作任务、工作标准、绩效考核标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方在工作中故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，属于严重违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，同时与其他单位签订劳动合同，导致甲方的工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方在签订劳动合同时，故意隐瞒自己的健康状况，导致甲方在违背真实意思的情况下签订合同，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.其他违反法律法规和本合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的事业单位，按照法律法规和政策规定，开展各项社会公益活动，提供公共产品和服务。2.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工，自愿遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。3.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。4.无固定期限：指劳动合同双方未约定具体终止日期，双方可随时解除或终止合同，但应符合法律法规和本合同的规定。5.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合岗位要求，试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用。6.正常工作时间：指乙方根据甲方的工作要求，应遵守的工作时间，包括但不限于每周的工作天数和每天的工作小时数。7.加班工作时间：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方的工作需要，额外工作的时间。8.休息日与节假日：指国家法定的休息日和节假日，乙方享有休息日和节假日的权益。9.劳动保护：指甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品，确保乙方的人身安全和健康。10.健康管理：指甲方应定期组织乙方进行健康检查，为乙方建立健康档案，关注乙方的健康状况，预防职业病的发生。11.职业培训：指甲方应根据乙方的岗位要求和发展需要，为乙方提供必要的职业