2025年度国际劳务人员培训与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度国际劳务人员培训与就业服务合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训地点2.4培训师资2.5培训目标3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4付款时间3.5付款方式4.培训实施与管理4.1培训组织实施4.2培训进度监控4.3培训质量保障4.4培训学员管理4.5培训考核评估5.就业服务内容与目标5.1就业信息提供5.2就业指导与服务5.3就业岗位推荐5.4就业跟踪与反馈5.5就业服务目标6.就业费用及支付方式6.1就业服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间6.5付款方式7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1培训课程表12.2就业岗位信息12.3其他附件13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]1.4合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内就国际劳务人员的培训与就业服务事宜的权利、义务及责任，确保劳务人员能够获得专业培训并顺利就业。2.培训内容与目标2.1培训课程设置[培训课程1][培训课程2][培训课程3]2.2培训时间安排培训时间共计[培训时长]，具体安排如下：[培训时间段1][培训时间段2][培训时间段3]2.3培训地点培训地点为[培训地点全称]，具体地址为[详细地址]。2.4培训师资培训师资由甲方负责，要求具备相关领域的高级职称或同等专业水平。2.5培训目标通过培训，使劳务人员掌握[培训目标1]、[培训目标2]等专业技能，提高其就业竞争力。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。3.2费用构成[费用构成1][费用构成2][费用构成3]3.3支付方式甲方应于[付款时间]前，将培训费用支付至乙方指定账户。3.4付款时间[付款时间]3.5付款方式[付款方式]4.培训实施与管理4.1培训组织实施甲方负责培训的组织与实施，确保培训计划按期完成。4.2培训进度监控甲方应定期对培训进度进行监控，确保培训质量。4.3培训质量保障甲方应建立培训质量保障体系，确保培训效果。4.4培训学员管理甲方负责培训学员的管理，包括考勤、纪律等。4.5培训考核评估培训结束后，甲方将对学员进行考核评估，评估结果作为就业推荐的重要依据。5.就业服务内容与目标5.1就业信息提供乙方负责为甲方提供的劳务人员提供就业信息。5.2就业指导与服务乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。5.3就业岗位推荐乙方根据甲方提供的劳务人员信息和岗位需求，进行岗位推荐。5.4就业跟踪与反馈乙方对推荐就业的劳务人员进行跟踪，并及时向甲方反馈就业情况。5.5就业服务目标确保甲方提供的劳务人员就业率达到[就业率]。6.就业费用及支付方式6.1就业服务费用总额就业服务费用总额为人民币[就业服务费用总额]元。6.2费用构成[费用构成1][费用构成2][费用构成3]6.3支付方式甲方应于[付款时间]前，将就业服务费用支付至乙方指定账户。6.4付款时间[付款时间]6.5付款方式[付款方式]7.双方权利与义务7.1甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与就业服务，并有权对服务质量进行监督。7.2乙方权利与义务乙方有义务按照合同约定提供培训与就业服务，并保证服务质量。同时，乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同解除一方严重违约，经另一方书面通知后[违约方整改期限]内仍未整改；因不可抗力导致合同无法履行；合同双方协商一致解除合同。8.3合同解除条件一方未按合同约定支付费用；一方未按合同约定提供培训或就业服务；一方提供的服务质量不符合合同约定。8.4合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知之日起[通知生效期限]后生效。9.违约责任9.1违约情形一方未按合同约定履行义务；一方提供的服务质量不符合合同约定；一方违反合同保密条款。9.2违约责任承担支付违约金，违约金金额为[违约金比例]；恢复因违约造成的损失；承担因违约产生的其他法律责任。9.3违约赔偿违约方应向守约方支付赔偿金，赔偿金额由双方协商确定。10.保密条款10.1保密范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。10.2保密义务双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1培训课程表12.2就业岗位信息12.3其他附件13.合同生效与终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。14.其他约定事项14.1通知双方之间的所有通知、文件等应通过书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3整体性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何部分变更或补充均应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中的中介机构、培训机构、就业推荐机构、咨询机构或其他任何形式的协助方。15.2第三方介入条件培训内容或就业服务需要第三方专业支持；双方协商一致，认为引入第三方有助于提高服务质量和效率；法律法规要求引入第三方。15.3第三方介入程序双方协商确定第三方；第三方应具备相应的资质和条件；甲乙双方与第三方签署相关协议；第三方协议与本合同内容不冲突。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：按照合同约定提供专业服务；保证服务质量，确保符合合同要求；对其提供的服务承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：收取合同约定的服务费用；获得甲乙双方必要的支持和配合；在其职责范围内对甲乙双方提出建议。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方的其他责任。17.2责任限额第三方的责任限额为人民币[责任限额]元。在责任范围内，第三方对甲乙双方或其利益相关者的损失承担有限责任。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系18.2与乙方的关系18.3与劳务人员的关系第三方在提供培训与就业服务时，应尊重劳务人员的合法权益，确保劳务人员得到公平、公正的对待。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序第三方介入后，如需变更合同内容，应遵循本合同第8.1条规定的变更程序。19.2变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括第三方的名称、责任、权利、服务内容等。20.第三方介入的终止20.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致解除第三方介入；第三方无法继续履行其职责。20.2终止程序双方通知第三方终止介入；第三方按照合同约定完成剩余工作；第三方协议终止。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院，按照中国法律进行审理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程的名称、课时、授课时间、授课教师、考核方式等。附件说明：培训课程表是培训实施的依据，需确保内容详实、准确。2.就业岗位信息详细要求：包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、工作内容、任职要求等。附件说明：就业岗位信息是提供就业服务的基础，需保证信息的真实性、有效性。3.第三方协议详细要求：明确第三方的责任、权利、服务内容、费用、保密条款等。附件说明：第三方协议是第三方介入合同执行的基础，需确保协议内容合法、完整。4.培训记录详细要求：记录培训过程中学员的出勤、考核、反馈等情况。附件说明：培训记录是评估培训效果的重要依据，需确保记录的完整性、准确性。5.就业跟踪报告详细要求：记录劳务人员就业后的工作表现、薪资待遇、满意度等。附件说明：就业跟踪报告是评估就业服务效果的重要依据，需确保报告的真实性、有效性。6.费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式、收款方信息等。附件说明：费用支付凭证是证明合同履行的重要证据，需确保凭证的真实性、完整性。7.争议解决文件详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、仲裁或诉讼等文件。附件说明：争议解决文件是解决争议的重要依据，需确保文件的真实性、完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定支付费用；第三方未按合同约定提供服务；甲乙双方未按合同约定提供必要的支持和配合；甲乙双方未按合同约定保密；甲乙双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿；违约方应支付违约金，违约金金额由双方协商确定；违约方应承担因其违约行为产生的其他法律责任。3.违约示例说明甲方未按合同约定在[付款时间]前支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。第三方未按合同约定提供符合要求的培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因其违约行为造成的损失。甲乙双方未按合同约定提供必要的支持和配合，导致第三方无法正常开展工作，双方均应承担相应的违约责任。全文完。2025年度国际劳务人员培训与就业服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5合同双方基本信息第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材及资料2.4培训方式与时间安排2.5培训考核与评估第三章培训费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用结算与退款3.4费用变更与调整第四章培训场地与设施4.1场地要求与提供4.2设施配置与维护4.3安全与卫生要求4.4场地使用时间与限制第五章培训人员管理5.1人员选拔与录用5.2人员培训与跟踪5.3人员考核与评价5.4人员激励与保障第六章就业服务6.1就业服务内容6.2就业信息提供6.3就业推荐与安置6.4就业跟踪与服务第七章法律责任7.1合同履行责任7.2违约责任7.3知识产权保护7.4纠纷解决方式第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除程序8.4变更与解除后的处理第九章合同终止与清算9.1合同终止条件9.2清算程序与要求9.3清算后的处理9.4合同终止后的责任第十章保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密措施10.4违约责任第十一章其他约定11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同生效11.4合同附件第十二章合同附件12.1培训计划12.2就业服务方案12.3双方签字页第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序13.4争议解决费用第十四章合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效条件14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方为提高国际劳务人员素质，促进劳务输出，乙方为专业的劳务培训与就业服务提供商，双方本着平等互利的原则，经友好协商，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内劳务人员培训与就业服务过程中的权利、义务和责任，确保劳务人员培训与就业工作的顺利进行。1.3合同范围本合同适用于甲方提供的劳务人员，包括但不限于培训、就业推荐、跟踪服务等内容。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.5合同双方基本信息甲方：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________第二章培训内容2.1培训课程设置（1）技能培训（2）语言培训（3）文化培训（4）法律法规培训2.2培训师资力量乙方应配备具备相关资质和经验的教师，确保教学质量。2.3培训教材及资料乙方提供与培训课程相配套的教材及资料，并保证其准确性、时效性。2.4培训方式与时间安排培训方式包括课堂授课、实操训练、线上学习等，具体时间安排由双方协商确定。2.5培训考核与评估乙方对培训效果进行考核与评估，并将考核结果及时反馈给甲方。第三章培训费用3.1费用构成培训费用包括但不限于课程费用、师资费用、教材费用、场地费用等。3.2费用支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余费用在培训结束后五个工作日内支付。3.3费用结算与退款双方应按照合同约定进行费用结算，如有退款情况，按照双方协商的方式进行。3.4费用变更与调整如因政策调整、市场变化等原因导致费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。第四章培训场地与设施4.1场地要求与提供乙方应提供符合要求的培训场地，包括教室、实操室、休息室等。4.2设施配置与维护乙方负责培训场地及设施的配置与维护，确保设施正常运行。4.3安全与卫生要求乙方应确保培训场地及设施符合安全与卫生要求。4.4场地使用时间与限制甲方人员使用培训场地及设施应遵守乙方规定的时间与限制。第五章培训人员管理5.1人员选拔与录用甲方负责选拔符合要求的劳务人员，并向乙方提供人员名单。5.2人员培训与跟踪乙方对甲方人员提供培训，并定期进行跟踪服务。5.3人员考核与评价乙方对甲方人员进行考核与评价，并将结果反馈给甲方。5.4人员激励与保障双方协商制定人员激励与保障措施，确保劳务人员权益。第六章就业服务6.1就业服务内容（1）就业信息提供（2）就业推荐与安置（3）就业跟踪与服务6.2就业信息提供乙方定期向甲方提供国际劳务市场信息，包括招聘需求、薪资待遇等。6.3就业推荐与安置乙方根据甲方人员情况，推荐合适的就业机会，并协助其进行安置。6.4就业跟踪与服务乙方对甲方人员就业后的情况进行跟踪，并提供必要的服务。第七章法律责任7.1合同履行责任双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3知识产权保护双方应保护对方的知识产权，不得擅自复制、泄露或使用对方知识产权。7.4纠纷解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。8.2合同解除条件（1）一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.3变更与解除程序任何一方要求变更或解除合同，应书面通知对方，并说明理由。合同变更或解除后，双方应按照约定办理相关手续。8.4变更与解除后的处理（1）已支付的培训费用不予退还；（2）尚未支付的培训费用，根据实际情况协商解决；（3）双方应按照合同约定，妥善处理培训人员、就业服务等相关事宜。第九章合同终止与清算9.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.2清算程序与要求（1）明确双方的权利和义务；（2）核实培训费用、就业服务费用等；（3）办理相关手续，结清所有费用。9.3清算后的处理（1）剩余费用按照合同约定支付；（2）双方应妥善处理培训人员、就业服务等相关事宜。9.4合同终止后的责任合同终止后，双方仍应承担合同约定的责任，直至责任履行完毕。第十章保密条款10.1保密范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。10.2保密义务双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密措施双方应采取适当措施，确保保密信息的安全。10.4违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一章其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2通知与送达本合同项下的通知，应以书面形式送达，自送达之日起生效。11.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1培训计划12.2就业服务方案12.3双方签字页第十三章合同争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。13.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定进行。13.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四章合同签署与生效14.1签署日期________年________月________日14.2签署地点14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件清单（此处列出合同附件清单）甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：授权代表（签字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款内容：甲方在本合同中拥有主导权，负责制定培训与就业服务的总体计划和目标。说明：甲方作为主导方，有权决定培训课程、就业方向等关键事项，乙方应积极配合。1.2甲方人员选拔标准条款内容：甲方应制定明确的劳务人员选拔标准，并向乙方提供相关要求。说明：甲方需确保选拔出的劳务人员符合乙方及国际市场的需求，乙方应协助甲方进行人员筛选。1.3甲方对乙方服务的监督条款内容：甲方有权对乙方的培训与就业服务进行监督，确保服务质量。说明：甲方有权对乙方的培训进度、就业成果等进行检查，乙方应接受甲方的监督。1.4甲方对乙方培训师资的要求条款内容：甲方对乙方提供的培训师资有要求，乙方应确保师资符合甲方标准。说明：甲方为保证培训质量，对乙方提供的师资有特定的要求，乙方应满足甲方条件。1.5甲方对乙方服务费用的支付条款内容：甲方应在合同签订后五个工作日内支付乙方全部服务费用。说明：甲方作为主导方，负责支付乙方在培训与就业服务过程中的全部费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款内容：乙方在本合同中拥有主导权，负责制定具体的培训与就业服务计划。说明：乙方作为主导方，有权决定培训课程设置、就业推荐方案等具体实施细节，甲方应积极配合。2.2乙方对甲方人员的管理条款内容：乙方负责对甲方人员进行培训和管理，确保其符合国际市场要求。说明：乙方需对甲方人员进行全面的培训，包括技能、语言、文化等方面，以提高其国际竞争力。2.3乙方对甲方人员的就业推荐条款内容：乙方应积极为甲方人员推荐就业机会，并提供必要的就业指导。说明：乙方作为主导方，负责为甲方人员提供就业推荐服务，确保其顺利就业。2.4乙方对甲方服务费用的调整条款内容：乙方有权根据实际情况调整服务费用，并提前通知甲方。说明：乙方在提供服务过程中，如遇成本增加等情况，有权调整服务费用，甲方应予以理解。2.5乙方对甲方人员的安全保障条款内容：乙方应确保甲方人员在培训与就业过程中的安全保障，包括人身和财产安全。说明：乙方需对甲方人员的安全负责，采取必要措施确保其安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入条款内容：双方同意引入第三方中介机构，协助进行劳务人员的招聘、培训与就业服务。说明：为提高劳务人员质量，双方同意引入第三方中介机构，共同推进劳务输出工作。3.2第三方中介的职责条款内容：第三方中介机构应负责劳务人员的招聘、培训与就业推荐工作。说明：第三方中介机构在合同中扮演重要角色，需承担劳务人员的招聘、培训与就业推荐等职责。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：第三方中介机构的服务费用由甲方承担，以保障劳务输出工作的顺利进行。3.4第三方中介的监督与评价条款内容：双方有权对第三方中介机构的服务进行监督与评价，确保其服务质量。说明：为保障劳务输出工作的质量，双方有权对第三方中介机构的服务进行监督与评价。3.5第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：为保障双方权益，如第三方中介机构存在违约行为，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.就业服务方案3.双方签字页4.甲方人员名单5.培训师资名单6.第三方中介机构合作协议7.不可抗力事件证明8.违约行为及处理记录9.费用结算清单10.安全事故报告11.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。认定：甲方在合同规定的时间内未支付乙方培训费用的50%预付款。2.违约行为：乙方未按约定提供合格的培训师资。认定：乙方提供的培训师资不符合甲方在合同中提出的要求。3.违约行为：乙方未按约定推荐合适的就业机会。认定：乙方未能按照合同约定为甲方人员提供符合其条件的就业机会。4.违约行为：第三方中介机构未按约定履行职责。认定：第三方中介机构未能在合同规定的时间内完成劳务人员的招聘、培训与就业推荐工作。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就某一事项达成的具有法律约束力的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约：指一方或多方未履行合同约定的义务。4.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法，如协商、调解、仲裁、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付不及时。解决办法：设立费用支付提醒机制，确保甲方按时支付费用。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：加强师资选拔和考核，确保师资质量。3.问题：就业推荐效果不佳。解决办法：优化就业推荐流程，加强与就业市场的沟通与合作。4.问题：第三方中介机构服务质量问题。解决办法：定期评估第三方中介机构的服务质量，及时更换不合格的中介机构。五、所有应用场景：1.国际劳务输出项目2.劳务人员技能培训3.劳务人员就业推荐4.劳务人员跟踪服务5.第三方中介机构合作全文完。2025年度国际劳务人员培训与就业服务合同2合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，国际劳务合作日益增多。为提高我国劳务人员的综合素质，拓宽就业渠道，甲方决定与乙方签订2025年度国际劳务人员培训与就业服务合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度国际劳务人员培训与就业服务过程中的权利、义务及责任，确保劳务人员培训与就业工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.国际劳务人员：指经甲方推荐，由乙方培训并派遣至国外从事劳动工作的我国公民。2.培训：指乙方对国际劳务人员进行职业技能、语言、文化等方面的教育和训练。3.就业：指乙方为国际劳务人员提供在国外的工作岗位，并协助其办理工作签证等相关手续。4.服务：指乙方为国际劳务人员提供包括但不限于信息收集、岗位推荐、签证办理、境外生活指导等方面的支持。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中提供国际劳务人员培训与就业服务的主体。2.乙方：指本合同中接受甲方提供的国际劳务人员培训与就业服务的主体。3.其他相关方：指与本合同签订及履行过程中产生权利、义务及责任的其他组织或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供国际劳务人员培训与就业服务。2.甲方有权要求乙方对国际劳务人员进行严格的筛选，确保其具备一定的职业技能和综合素质。3.甲方有权要求乙方在培训过程中，对国际劳务人员进行定期考核，确保其培训效果。4.甲方有权要求乙方在就业过程中，为国际劳务人员提供必要的支持和帮助。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的国际劳务人员名单。2.乙方有权要求甲方对国际劳务人员进行必要的背景调查。3.乙方有权要求甲方在培训过程中，对国际劳务人员进行必要的考核。4.乙方有权要求甲方在就业过程中，对国际劳务人员进行必要的指导和帮助。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2025年12月31日。5.2合同履行地点：根据国际劳务人员派遣的具体情况确定。5.3合同履行方式：甲方提供国际劳务人员名单，乙方负责培训、派遣及就业服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期限届满，双方无续签意向。2.一方违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正。3.由于不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。2.双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定，妥善处理未了事宜。2.合同终止后，双方不得再行追究对方在合同履行过程中产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于课程开发、师资费用、教材费、场地费等。2.就业服务费用：包括但不限于岗位推荐费、签证办理费、境外生活指导费等。3.管理费用：包括但不限于合同管理、人员协调、信息沟通等费用。4.其他费用：根据实际情况发生的其他相关费用。7.2支付方式：1.甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方开具正规发票。7.3支付时间：1.培训费用：在培训开始前支付50%，剩余50%在培训结束后支付。2.就业服务费用：在签订就业服务协议后支付50%，剩余50%在乙方派遣国际劳务人员出国前支付。3.管理费用：根据实际发生情况，按月或按季度支付。7.4支付条款：1.甲方应确保支付的费用真实、准确，不得挪用、侵占。2.乙方应按照合同约定的时间和方式，提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方未按时提供国际劳务人员名单的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。8.2乙方违约：1.乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.乙方未按时派遣国际劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.双方违约造成的损失，应根据实际情况，由违约方承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方提供的国际劳务人员个人信息。2.乙方提供的培训课程内容、教学方法、考试试题等。3.双方在合同履行过程中产生的商业秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.双方应采取保密措施，确保保密内容的安全。2.未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、恐怖袭击等社会事件。3.政府政策变动、法律法规调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致的合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：1.新冠疫情（COVID19）。2.地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.双方协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.也可根据双方意愿，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。2.经双方同意，合同权利和义务可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.合同涉及的国家秘密。2.乙方对甲方有保密义务的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对国际劳务人员培训与就业服务的最终解释权。2.乙方保留对培训课程、就业岗位等信息的更新和调整权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中，对乙方服务质量进行监督和评估的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，对甲方提供的信息资料进行核实和确认的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对合同的修改和补充，均需双方书面同意，并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议对本合同原有条款的修改或补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、会议等方式保持沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，提供必要的资料和文件。十六、其他条款16.1法律适用：1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院解决。16.2合同的完整性和独立性：1.本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。2.本合同各条款的独立性，不影响其他条款的效力。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何增减条款，均需双方书面同意，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的国际劳务人员名单及个人信息表。2.乙方制定的培训计划及课程大纲。3.乙方提供的就业岗位信息表。4.乙方开具的培训费用和服务费用发票。5.乙方出具的就业服务协议。6.双方协商达成的补充协议。7.双方签订的保密协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：