版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
就业推荐标准协议书甲方(推荐方):__________________
乙方(被推荐方):__________________
根据国家有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方为乙方提供就业推荐服务事宜,达成如下协议:
一、推荐服务内容
1.1甲方根据乙方的专业、学历、技能、工作经验等实际情况,为乙方提供与其相适应的就业信息。
1.2甲方为乙方提供就业指导、职业规划、面试技巧等服务。
1.3甲方协助乙方与用人单位进行沟通,促进双方达成就业意向。
二、推荐服务期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。
2.2乙方在协议有效期内,如找到合适的工作,应及时通知甲方。
三、双方权利与义务
3.1甲方权利:
(1)要求乙方提供真实、完整的个人资料;
(2)对乙方提供的资料进行核实,如发现虚假信息,有权终止协议;
(3)对乙方在推荐过程中发生的违约行为,有权追究其法律责任。
3.2甲方义务:
(1)为乙方提供真实、可靠的就业信息;
(2)尊重乙方的隐私,不得泄露乙方个人信息;
(3)协助乙方解决在就业过程中遇到的问题。
3.3乙方权利:
(1)要求甲方提供真实、可靠的就业信息;
(2)对甲方推荐的职位有权进行选择;
(3)在协议有效期内,如找到合适的工作,有权终止协议。
3.4乙方义务:
(1)向甲方提供真实、完整的个人资料;
(2)遵守甲方提供的就业信息使用规则;
(3)在推荐过程中,如发生违约行为,应承担相应法律责任。
四、违约责任
4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为协议金额的____%。
4.2甲方如违反本协议,泄露乙方个人信息,应承担相应的法律责任。
4.3乙方如提供虚假信息,或违反本协议的约定,导致甲方遭受损失的,应承担相应的法律责任。
五、争议解决
5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(推荐方):__________________
乙方(被推荐方):__________________
签订日期:__________________就业推荐标准协议书(二)甲方(推荐方):__________________
乙方(被推荐方):__________________
根据国家有关就业推荐工作的法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就甲方为乙方提供就业推荐服务事宜,达成如下协议:
一、推荐服务内容
1.甲方根据乙方的求职意向、专业特长、工作经验等因素,为乙方提供合适的就业信息。
2.甲方协助乙方进行简历制作、面试技巧培训等就业相关辅导。
3.甲方为乙方提供就业推荐信或相关证明材料。
4.甲方在推荐过程中,确保所提供的信息真实、准确、合法。
二、乙方权利与义务
1.乙方有权要求甲方提供真实、合法、有效的就业信息。
2.乙方有权要求甲方对其个人信息保密。
3.乙方应如实提供个人信息,包括但不限于学历、工作经历、技能特长等。
4.乙方应积极参加甲方组织的各类就业辅导活动。
5.乙方在签订劳动合同后,应告知甲方就业情况。
三、甲方权利与义务
1.甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息。
2.甲方有权对乙方进行就业推荐服务过程中的相关辅导。
3.甲方应确保所提供的信息真实、准确、合法。
4.甲方应保守乙方个人信息,不得泄露给第三方。
5.甲方在收到乙方就业情况反馈后,有权对其进行就业跟踪服务。
四、协议期限
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
2.甲方如未按约定提供真实、合法、有效的就业信息,乙方有权解除本协议,并要求甲方承担相应的违约责任。
3.乙方如提供虚假个人信息,甲方有权解除本协议,并保留追究法律责任的权利。
六、争议解决
本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年宁夏农垦金融控股有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度住宅小区地下车库车位产权转让及车位租赁合同3篇
- 2025版二手房买卖家居风水咨询合同3篇
- 2025年度个人汽车租赁押金退还服务协议2篇
- 2025年度文化艺术品展览与拍卖合作协议3篇
- 2025年全球及中国达格列净片行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 2025-2030全球工业系统智能化解决方案行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030全球吸附无细胞百白破联合疫苗行业调研及趋势分析报告
- 2024年科普知识竞赛试题库及答案(共80题)
- 所有股东股份转让协议
- GB/T 45120-2024道路车辆48 V供电电压电气要求及试验
- 2025年上海市嘉定区中考英语一模试卷
- 2025年中核财务有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 春节文化常识单选题100道及答案
- 华中师大一附中2024-2025学年度上学期高三年级第二次考试数学试题(含解析)
- 12123交管学法减分考试题及答案
- 2025年寒假实践特色作业设计模板
- 《数据采集技术》课件-XPath 解析库
- 财务报销流程培训课程
- 成人脑室外引流护理-中华护理学会团体 标准
- 24年追觅在线测评28题及答案
评论
0/150
提交评论