就业安置保障协议书

就业安置保障协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方的就业安置及保障事项达成如下协议：

一、就业安置

1.甲方同意接收乙方到甲方单位工作，乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.甲方应根据乙方的专业特长和实际工作需要，为乙方提供相应的培训机会，帮助乙方提高业务水平。

3.甲方应根据国家有关法律法规和单位规章制度，为乙方提供相应的劳动条件和工作环境。

二、劳动保障

1.甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方办理住房公积金。

4.甲方应按时为乙方发放各种津贴、补贴，包括加班费、高温津贴、节假日加班费等。

5.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

三、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

四、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本协议经双方签字（或盖章）后，具有法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________就业安置保障协议书（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就乙方就业安置保障事项达成如下协议：

一、就业安置

1.1甲方同意安置乙方在____________________（岗位/部门）工作。

1.2乙方同意按照甲方的要求，从事____________________（岗位/部门）的工作。

二、劳动合同

2.1甲乙双方应当依法签订书面劳动合同，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期内，甲乙双方应遵守国家有关劳动保障法律法规，履行合同约定的权利和义务。

三、工资福利

3.1甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的各项福利待遇。

四、社会保障

4.1甲方应当依法为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应当按时足额缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应当遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程。

六、解除和终止劳动合同

6.1甲乙双方在劳动合同期内，如发生解除或终止劳动合同的情形，应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定办理。

6.2甲方应当依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（