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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版影楼化妆师劳务派遣合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.派遣人员基本情况3.派遣工作内容及岗位4.派遣工作地点及工作时间5.派遣人员的报酬及福利待遇6.派遣人员的劳动保护及安全7.派遣人员的培训与发展8.派遣人员的考核与评价9.违约责任及争议解决10.合同期限及续签11.合同解除与终止12.保密条款13.合同附件及补充条款14.合同生效及其他第一部分:合同如下:1.合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的权利、义务关系,保障派遣人员的合法权益,实现人力资源的合理配置。2.派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名:_______2.2派遣人员性别:_______2.3派遣人员出生日期:_______2.4派遣人员身份证号码:_______2.5派遣人员联系电话:_______2.6派遣人员居住地址:_______3.派遣工作内容及岗位3.1派遣人员的工作内容为影楼化妆师,具体职责包括:3.1.1为顾客提供专业化妆服务;3.1.2配合影楼摄影师完成拍摄工作;3.1.3维护化妆用品的清洁与保养;3.1.4参与影楼化妆师的培训与交流。3.2派遣人员的工作岗位为影楼化妆师,工作地点为_______。4.派遣工作地点及工作时间4.1派遣工作地点为_______,具体工作地点以影楼实际安排为准。4.2派遣人员的工作时间为:4.2.1周一至周日,每日工作时间为8小时,午休1小时;4.2.2法定节假日及休息日按国家相关规定执行。5.派遣人员的报酬及福利待遇5.1派遣人员的月基本工资为人民币_______元;5.2派遣人员的加班费按国家规定计算;5.3派遣人员的福利待遇包括:5.3.1享受国家法定节假日及休息日的加班费;5.3.2享有带薪年假;5.3.3享有医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险等社会保险;5.3.4按规定享受国家规定的节假日福利。6.派遣人员的劳动保护及安全6.1用工单位应确保派遣人员在工作中的人身安全,提供符合国家安全标准的工作环境和设备;6.2派遣人员在工作中应遵守国家有关劳动安全卫生的规定,正确使用劳动保护用品;6.3派遣人员因工作原因受伤或患职业病,用工单位应按国家规定给予相应的赔偿和治疗。7.派遣人员的培训与发展7.1用工单位应定期对派遣人员进行专业技能培训,提高其业务水平;7.2派遣人员应积极参加用工单位组织的各项培训活动,不断提升自身能力;7.3派遣人员在工作中表现优秀,经考核合格,用工单位可根据实际情况给予晋升机会。8.派遣人员的考核与评价8.1用工单位将定期对派遣人员的工作表现进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等;8.2考核结果作为派遣人员工资调整、晋升、奖惩的依据;8.3派遣人员对考核结果有异议,可在收到考核结果之日起5个工作日内向用工单位提出申诉。9.违约责任及争议解决9.1派遣单位、用工单位或派遣人员违反本合同约定,应承担相应的违约责任;9.2违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等;9.3合同争议解决方式:双方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。10.合同期限及续签10.1本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;10.2本合同期满前_______个月,双方可就续签事宜进行协商,如双方同意续签,可签订新的劳务派遣合同。11.合同解除与终止11.1有下列情形之一的,本合同解除:11.1.1派遣人员因故不能继续履行合同;11.1.2用工单位因经营需要或派遣人员严重违反用工单位规章制度;11.1.3派遣单位、用工单位或派遣人员违反国家法律法规,被有关部门依法吊销营业执照或撤销劳动合同;11.2合同解除后,派遣单位、用工单位应按照国家有关规定支付派遣人员相应的经济补偿。12.保密条款12.1派遣人员对本合同涉及的商业秘密负有保密义务,未经用工单位同意,不得向任何第三方泄露;12.2派遣人员离职后,仍应遵守本保密条款,不得利用在用工单位工作期间所获取的商业秘密从事与原单位相竞争的业务。13.合同附件及补充条款13.1本合同附件包括但不限于:13.1.1派遣人员基本情况表;13.1.2派遣人员工资明细表;13.1.3派遣人员培训计划;13.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;14.2本合同一式_______份,派遣单位、用工单位和派遣人员各执_______份;14.3本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方,是指在本合同履行过程中,为促成或协助派遣单位与用工单位之间建立劳务派遣关系,或为提供派遣服务、咨询、培训等配套服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入形式2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务、人力资源管理服务等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币_______万元;3.2第三方责任限额是指第三方因违约行为给派遣单位或用工单位造成的直接经济损失;3.3第三方责任限额不包括因第三方违约行为导致的间接经济损失。4.第三方责权利4.1第三方在本合同项下的权利:4.1.1获得合理的劳务派遣服务费用;4.1.2获得合理的咨询服务费用;4.1.3获得合理的培训服务费用;4.1.4获得合理的其他服务费用。4.2第三方在本合同项下的义务:4.2.1为派遣单位与用工单位提供真实、有效的信息;4.2.2协助派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同;4.2.3协助派遣单位与用工单位履行合同;4.2.4按合同约定提供相关服务;4.2.5履行保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位之间的关系:5.1.1第三方与派遣单位之间是委托代理关系;5.1.2派遣单位对第三方提供的服务质量负责;5.1.3第三方在履行服务过程中,如因自身原因导致派遣单位遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。5.2第三方与用工单位之间的关系:5.2.1第三方与用工单位之间是服务提供关系;5.2.2用工单位对第三方提供的服务质量负责;5.2.3第三方在履行服务过程中,如因自身原因导致用工单位遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。5.3第三方与派遣人员之间的关系:5.3.1第三方与派遣人员之间不存在劳动关系;5.3.2第三方对派遣人员的合法权益不予保护;5.3.3派遣人员因工作原因受到伤害或患职业病的,由派遣单位承担相应的责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方应遵守本合同约定,履行相关义务;6.1.2甲乙双方应配合第三方的工作,确保合同履行;6.1.3第三方如违反本合同约定,甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任;6.1.4第三方介入本合同后,其服务费用由派遣单位支付;6.1.5第三方介入本合同后,如因第三方原因导致合同无法履行,甲乙双方均有权要求第三方承担相应的赔偿责任。7.第三方变更及解除7.1第三方在本合同履行过程中,如需变更或解除合同,应提前_______个工作日书面通知甲乙双方;7.2第三方变更或解除合同,应经甲乙双方书面同意;7.3第三方变更或解除合同,甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。8.本合同的解释与适用8.1本合同未尽事宜,双方应友好协商解决;8.2本合同条款的修改、补充、变更,应以书面形式进行,并经甲乙双方签字(或盖章)确认;8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,未尽事宜,按国家有关法律法规执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.派遣人员基本情况表要求:包含派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址、教育背景、工作经历等个人信息。说明:用于记录派遣人员的个人信息和工作背景。2.派遣人员工资明细表要求:详细列出派遣人员的月基本工资、加班费、奖金、福利待遇等。说明:用于记录派遣人员的工资和福利待遇。3.派遣人员培训计划要求:包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明:用于规划和管理派遣人员的培训活动。4.派遣人员考核评价表要求:包含考核指标、考核标准、考核结果、考核意见等。说明:用于评估派遣人员的工作表现。5.第三方服务协议要求:详细约定第三方服务的类型、内容、费用、责任等。说明:用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议要求:约定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。说明:用于保护双方的商业秘密。7.合同补充协议要求:约定合同履行过程中产生的补充条款。说明:用于处理合同履行过程中出现的新情况。说明二:违约行为及责任认定:1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为:未按时支付派遣人员工资。责任认定:派遣单位应向派遣人员支付违约金,违约金按应付工资的_______%计算。示例:派遣单位应于每月_______日前支付工资,如未按时支付,应向派遣人员支付_______元的违约金。2.用工单位违约行为及责任认定违约行为:未按照合同约定提供工作场所和劳动条件。责任认定:用工单位应立即改正,并向派遣人员支付相应的赔偿。示例:用工单位应在_______日内提供符合要求的劳动条件,否则应向派遣人员支付_______元的赔偿。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为:严重违反用工单位规章制度,给用工单位造成损失。责任认定:派遣人员应承担相应的赔偿责任,赔偿金额由用工单位与派遣单位协商确定。示例:派遣人员因违反用工单位规章制度造成_______元损失,应向用工单位支付_______元的赔偿。4.第三方违约行为及责任认定违约行为:未按合同约定提供服务,给派遣单位或用工单位造成损失。责任认定:第三方应承担相应的赔偿责任,赔偿金额由派遣单位或用工单位与第三方协商确定。示例:第三方未按合同约定提供咨询服务,造成派遣单位损失_______元,应向派遣单位支付_______元的赔偿。全文完。二零二五版影楼化妆师劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方:名称:_________________________地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_________________________2.乙方:名称:_________________________地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_________________________3.其他相关方:(如有其他相关方,请在此处填写)名称:_________________________地址:_________________________联系人:_________________________联系电话:_________________________二、合同前言2.1背景:随着我国影楼行业的快速发展,化妆师作为影楼服务的重要组成部分,其专业水平和服务质量对于影楼的整体形象和市场竞争力具有重要意义。为了满足影楼行业对专业化妆师的需求,甲方决定与乙方签订本合同,进行化妆师劳务派遣。2.2目的:本合同的签订旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任,确保化妆师劳务派遣工作的顺利进行,保障甲乙双方及派遣化妆师的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于:本合同中“专业化妆师”是指具备一定化妆技能,能够为影楼客户提供专业化妆服务的个人。3.2关键词解释:(1)劳务派遣:指乙方根据甲方需求,将专业化妆师派遣至甲方影楼,由甲方支付劳务报酬,乙方负责派遣化妆师的管理、培训和考核。(2)影楼:指甲方经营的提供婚纱摄影、艺术照拍摄等服务的摄影机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务:(1)甲方有权要求乙方派遣符合要求的化妆师。(2)甲方有权对派遣的化妆师进行工作指导和监督。(3)甲方有权按照合同约定支付劳务报酬。(4)甲方应按时足额支付乙方派遣化妆师的劳务报酬。4.2乙方的权利和义务:(1)乙方负责为甲方提供符合要求的化妆师。(2)乙方应确保派遣的化妆师具备一定的化妆技能和职业道德。(3)乙方应按照甲方要求,对派遣的化妆师进行管理和培训。(4)乙方应确保派遣的化妆师在甲方影楼工作期间遵守甲方规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_________年。5.2合同履行地点:派遣的化妆师在甲方影楼工作。5.3合同履行方式:乙方按照甲方要求,派遣化妆师至甲方影楼,甲方支付劳务报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件:本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件:(1)合同约定的履行期限届满;(2)甲方或乙方单方解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行;(4)其他法律、法规规定的合同终止情形。6.3终止程序:(1)甲方或乙方单方解除合同,应提前_________日书面通知对方;(2)因不可抗力导致合同无法履行,双方应协商解决,协商不成,可依法解除合同。6.4终止后果:合同终止后,甲乙双方应按照约定办理相关手续,并结算劳务报酬。七、费用与支付7.1费用构成:(1)化妆师劳务报酬:按照派遣化妆师的工作时间和实际完成的工作量计算。(2)派遣服务费:乙方根据派遣化妆师的工作量和市场行情合理收取。(3)其他费用:包括但不限于社会保险、住房公积金等。7.2支付方式:(1)劳务报酬及派遣服务费:甲方应在每月____日前,根据乙方提供的发票或收据,通过银行转账方式支付当月费用。(2)其他费用:甲方应按照合同约定的时间和方式支付。7.3支付时间:甲方支付费用的具体时间如下:(1)劳务报酬及派遣服务费:每月____日前。(2)其他费用:按照合同约定的时间支付。7.4支付条款:(1)甲方支付的费用应准确无误,如因甲方原因导致支付错误,甲方应承担相应的责任。(2)乙方应在收到甲方支付的费用后,向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约:(1)甲方未按约定支付费用的,应向乙方支付_____%的违约金。(2)甲方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。8.2乙方违约:(1)乙方未按约定派遣符合要求的化妆师的,应向甲方支付_____%的违约金。(2)乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式:(1)违约金的具体金额由双方在合同中约定。(2)赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容:本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限:保密期限自合同生效之日起____年。9.3保密履行方式:(1)双方应采取必要的保密措施,防止保密内容的泄露。(2)任何一方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件:包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务:(1)发生不可抗力事件,双方应及时通知对方。(2)在不可抗力事件持续期间,双方应暂停履行合同。(3)不可抗力事件结束后,双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例:地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决:双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼:如协商不成,双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼,或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定:未经对方同意,任何一方不得转让本合同或合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形:(1)涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。(2)法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留:(1)甲方保留对派遣化妆师进行工作监督和指导的权利。(2)乙方保留对派遣化妆师进行管理和培训的权利。13.2特殊权力保留:(1)甲方保留对派遣化妆师工作成果的审查权。(2)乙方保留对派遣化妆师服务质量的监控权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序:任何对合同的修改或补充,必须以书面形式经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力:合同的修改或补充作为本合同的组成部分,具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项:(1)甲方应协助乙方进行化妆师的管理和培训。(2)乙方应协助甲方提高影楼化妆服务的质量。15.2协作与配合方式:双方应通过定期沟通、共同解决工作中遇到的问题,确保合同的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性:本合同构成双方之间的完整协议,任何口头或书面陈述均不构成合同的组成部分。16.3增减条款:任何对合同条款的增减,必须以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):代表签字:_________________________签字日期:_________________________乙方(盖章):代表签字:_________________________签字日期:_________________________甲方(盖章):代表签字:_________________________签字日期:_________________________乙方(盖章):代表签字:_________________________签字日期:_________________________附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.化妆师个人简历及资质证明4.甲方影楼规章制度5.化妆品及工具清单6.本合同的修改和补充文件7.争议解决过程中产生的文件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为及认定:(1)未按时足额支付费用的,认定为违约行为。(2)违反保密条款的,认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定:(1)未按约定派遣符合要求的化妆师的,认定为违约行为。(2)泄露甲方商业秘密的,认定为违约行为。3.违约行为的认定依据:(1)合同条款(2)法律法规(3)双方书面确认的证据三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。2.劳务派遣:指乙方根据甲方需求,将专业化妆师派遣至甲方,由甲方支付劳务报酬,乙方负责派遣化妆师的管理、培训和考核。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任:指当事人一方违反合同约定,应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方认为乙方派遣的化妆师服务质量不符合要求。解决办法:甲方应与乙方沟通,要求乙方更换化妆师或进行相应培训。2.问题:乙方认为甲方未按时支付费用。解决办法:双方应核实费用支付情况,确认无误后,甲方应及时支付费用。3.问题:化妆师在工作中发生意外伤害。解决办法:甲方应按照国家有关工伤保险的规定,为化妆师办理工伤保险手续。4.问题:合同履行过程中出现争议。解决办法:双方应通过协商解决争议,协商不成可申请仲裁或诉讼。5.问题:合同条款中未明确的部分。解决办法:双方可签订补充协议,明确相关条款,补充协议作为本合同的组成部分。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基
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