2024版商用保洁工作人员聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版商用保洁工作人员聘用合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3合同期内第二条工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利4.3薪资发放时间及方式第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3社会保险的缴纳及报销流程第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方应接受的培训7.3培训期间的待遇第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件9.2经济补偿9.3合同终止后的权益处理第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条其他约定11.1甲方其他义务和责任11.2乙方其他义务和责任第十二条合同的变更12.1变更条件12.2变更程序第十三条附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议细节第十四条合同的生效、修订与废止14.1合同生效时间14.2合同修订程序14.3合同废止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期内：指自双方签订合同之日起至合同解除或终止之日止的期间。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：乙方担任公司保洁工作人员，主要负责公司办公区域、公共区域及设施的清洁工作。2.2乙方的工作地点：乙方的日常工作地点为公司的办公地点。2.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司的规定执行。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2试用期：乙方自正式入职之日起，享有____个月的试用期。3.3续约条款：合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。第四条薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金及福利：乙方按照公司的规定享受奖金及福利。4.3薪资发放时间及方式：乙方的薪资每月发放一次，由公司直接扣除个人所得税后，通过银行转账方式支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险：乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。5.3社会保险的缴纳及报销流程：甲方负责为乙方办理社会保险缴纳手续，乙方在发生社会保险报销事项时，应向甲方提出申请，并提供相关证明材料，由甲方办理报销手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守公司的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和用品，确保自身和他人的安全。第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，提供相应的培训机会。7.2乙方应接受的培训：乙方应按照公司的要求接受培训，提高自身的工作技能和业务水平。7.3培训期间的待遇：乙方在培训期间的工资、奖金及其他福利待遇，按公司规定执行。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，持续至该信息已成为公开信息或不再具有保密性质为止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的解除和终止9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。9.2经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应归还甲方的所有工作证件、资料等，并办理工作交接手续。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解组织介入：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方其他义务和责任：甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件等。11.2乙方其他义务和责任：乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。第十二条合同的变更12.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。12.2变更程序：合同变更应书面签订，并由双方盖章或签字确认。第十三条附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议细节第十四条合同的生效、修订与废止14.1合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同修订程序：合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同废止条件：合同废止需双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的具体工作职责，包括清洁范围、清洁频率、清洁标准等。乙方应严格按照附件一中的工作职责执行。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、补贴等。乙方的薪资待遇应严格按照附件二中的薪资结构执行。附件三：保密协议细节详细要求和说明：本附件详细描述了保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。乙方应仔细阅读并遵守附件三中的保密协议细节。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为工资的20%。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为损失金额的2倍。示例说明：如果乙方泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失，甲方可以根据合同约定要求乙方支付违约金。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付工资、奖金等待遇，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方可以根据合同约定要求甲方支付工资和迟延履行违约金。说明三：法律名词及解释：3.合同期内：指自双方签订合同之日起至合同解除或终止之日止的期间。4.基本工资：指乙方在合同期限内的固定薪资。5.奖金：指乙方根据公司规定和业绩取得的额外报酬。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保