专业养老护理员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业养老护理员劳动协议版B版本合同目录一览1.协议概览1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作职责2.1养老护理员职责2.2工作内容2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付3.3奖金及扣款4.试用期4.1试用期限4.2试用评估5.劳动条件5.1工作环境5.2休息休假5.3社会保险5.4福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄密后果7.合同终止7.1终止条件7.2终止程序7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3诉讼途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律更新10.其他约定10.1双方商定的事项10.2附件11.合同修改11.1修改条件11.2修改程序12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件清单14.无效及补充14.1无效条款14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1协议类型本协议为专业养老护理员劳动协议版B版，由甲方（养老机构）与乙方（养老护理员）签订。1.2协议双方甲方：________养老机构乙方：________养老护理员1.3协议期限本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作职责2.1养老护理员职责乙方作为专业养老护理员，应按照甲方的要求，提供优质的养老护理服务，包括但不限于：（1）照顾老年人的日常生活起居；（2）监测老年人的健康状况；（3）提供必要的心理支持；（4）协助老年人进行康复锻炼；（5）处理紧急情况并及时报告。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）为老年人提供日常生活照料，如饮食、洗漱、换药等；（2）定期对老年人进行健康检查，如量血压、测体温等；（3）观察老年人的心理变化，提供适当的心理疏导；（4）根据老年人的康复需求，协助进行康复锻炼；（5）遇到紧急情况时，应立即采取措施并及时报告甲方。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。第三条劳动报酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪酬结构如下：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放；（3）加班费：按照甲方规定的标准支付。3.2薪酬支付甲方应按时支付乙方薪酬，每月____日前将上一月的工资支付给乙方。3.3奖金及扣款乙方的工作表现优秀，按照甲方的规定可获得相应的奖金。乙方如有过错，甲方有权按照相关规定扣除相应的工资。第四条试用期4.1试用期限乙方的试用期为____个月，自协议生效之日起计算。4.2试用评估甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估，如有需要，可终止协议。第五条劳动条件5.1工作环境5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据工作需要合理安排。5.3社会保险甲方应为乙方缴纳国家法定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为协议终止后____年。6.3泄密后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求赔偿损失。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决在协议履行过程中发生的任何争议。8.2调解组织如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3诉讼途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用9.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律更新如国家法律法规发生变更，双方应遵循变更后的法律法规，并根据变更情况对本协议进行相应修改。第十条其他约定10.1双方商定的事项本协议未尽事宜，双方可另行商定，并以书面形式作为本协议的附件。10.2附件附件清单详见附件一。第十一条合同修改11.1修改条件本协议在履行过程中，如因客观情况发生变化，双方均可提出修改请求。11.2修改程序修改请求经双方协商一致后，应以书面形式签署，并作为本协议的附件。第十二条合同签署12.1签署日期本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署地点本协议于____（地点）签署。12.3签署人甲方（签字/盖章）：________乙方（签字/盖章）：________第十三条合同附件13.1附件清单附件一：双方商定的其他事项第十四条无效及补充14.1无效条款如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。14.2补充协议本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如国家法律法规发生变更，双方应遵循变更后的法律法规，并根据变更情况对本协议进行相应修改。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明详细说明乙方作为专业养老护理员的工作职责，包括但不限于照顾老年人的日常生活起居、监测老年人的健康状况、提供心理支持、协助老年人进行康复锻炼等。附件二：薪酬结构详细说明详细说明乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式和标准。附件三：保密协议详细说明详细说明乙方在甲方工作期间应保密的信息内容，以及保密期限和泄密后的法律责任。附件四：工作时间和休息休假详细说明详细说明乙方的每日工作时间、每周工作时间和休假安排，以及相关法律法规的规定。附件五：社会保险和福利待遇详细说明详细说明甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和标准，以及乙方享有的福利待遇。附件六：争议解决方式详细说明详细说明双方在发生争议时应先进行协商，如协商不成可向调解组织申请调解，如调解不成可向人民法院提起诉讼的具体流程。附件七：法律法规变更应对措施详细说明详细说明在国家法律法规发生变更时，双方应如何遵循变更后的法律法规，并进行相应修改。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.乙方未按照约定提供养老护理服务；2.乙方未按照约定工作时间和工作内容履行职责；3.甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利待遇；5.双方未按照约定履行保密义务；6.双方未按照约定解决争议的方式进行解决。违约责任认定标准：1.按照双方约定的工作职责和内容，评估乙方的工作表现是否达到约定标准；2.按照双方约定的薪酬结构和支付时间，核实甲方是否按时足额支付乙方薪酬；3.按照双方约定的工作环境和条件，检查甲方是否提供符合约定标准的工作环境；4.按照双方约定的保密义务，审查双方是否泄露了约定的保密信息；5.按照双方约定的争议解决方式，确定双方是否按照约定流程解决争议。示例说明：如果乙方未按照约定提供养老护理服务，甲方可以要求乙方承担未能提供服务的责任，并有权扣除相应的工资或奖金。说明三：法律名词及解释：1.专业养老护理员：指具备相关专业知识和技能，为老年人提供日常生活照料、健康监测、心理支持等服务的人员。2.劳动协议：指用人单位与劳动者之间签订的关于劳动条件、劳动报酬、工作职责等方面的书面协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者合法权益，通过法律强制实施的，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包