2024版临时工劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版临时工劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3临时工2.劳动合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险待遇6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动防护用品6.3健康检查7.劳动纪律7.1考勤制度7.2规章制度7.3培训8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同到期终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3竞业限制12.合同的签订、变更和解除12.1签订程序12.2变更程序12.3解除程序13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证复印件14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，地址为【填写甲方地址】。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为【填写乙方身份证号码】，地址为【填写乙方地址】。1.3临时工是指在甲方从事有偿劳动，与甲方签订劳动合同，约定工作时间短于一年，按照甲方安排的工作内容完成工作任务的劳动者。第二条劳动合同期限2.1合同开始日期为【填写合同开始日期】。2.2合同结束日期为【填写合同结束日期】。第三条工作内容3.1乙方在合同期间的工作职责为【填写乙方工作职责】。3.2乙方工作地点为【填写乙方工作地点】。3.3乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方确保乙方的每日工作时间不超过【填写工作时间】小时，每周工作时间不超过【填写每周工作时间】小时。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为【填写工资标准】。4.2乙方工资发放时间为【填写工资发放时间】。4.3乙方按照甲方规定的奖金及福利制度享有奖金及福利。第五条社会保险5.1甲方按照中国法律的规定为乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方和乙方按照中国法律的规定缴纳社会保险费，其中甲方承担的比例为【填写甲方承担比例】，乙方承担的比例为【填写乙方承担比例】。5.3乙方在合同期间因工负伤或者患职业病的，依法享受工伤待遇。第六条劳动保护6.1甲方应保证乙方在合同期间的劳动条件符合国家规定和甲方的安全生产要求。6.2甲方应按需为乙方提供劳动防护用品，并书面告知乙方使用方法及注意事项。6.3甲方应每年组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方提出申请。7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反甲方的规章制度的行为，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。7.3乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身的工作技能和职业素养。第八条合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方人身安全造成威胁的；（7）法律、法规规定的其他情形。8.3合同到期终止：本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方应付乙方工资的200%。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未支付工资的200%。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。（4）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的，应支付乙方违约金，违约金的标准为甲方应付乙方工资的200%。（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，应承担相应的法律责任。（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，对乙方人身安全造成威胁的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方应付甲方工资的200%。（2）乙方未及时足额支付劳动报酬的，应支付甲方违约金，违约金的标准为未支付工资的200%。（3）乙方未依法为甲方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。（4）乙方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方应付甲方工资的200%。（5）乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫甲方劳动的，应承担相应的法律责任。（6）乙方违章指挥或者强令冒险作业，对甲方人身安全造成威胁的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在签订劳动合同之日起30日内，应互相提供与劳动合同有关的文件和资料，包括但不限于甲方的营业执照、乙方的工作简历、身份证复印件等。10.2双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方在签订劳动合同之前，应如实向对方提供与劳动合同有关的个人情况和背景资料，并承诺所提供的信息真实可靠。11.2双方在履行劳动合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保护国家秘密和商业秘密。11.3双方同意在劳动合同期满后，仍按照本合同约定履行权利和义务，直至合同约定的工作内容全部完成。第十二条合同的签订、变更和解除12.1双方应在本合同签订之日起30日内，到甲方所在地的劳动行政部门办理劳动合同登记手续。12.2合同的变更应经双方协商一致，并书面签订变更协议。12.3合同的解除应符合本合同第八条的规定，并书面办理解除手续。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订劳动合同及履行劳动合同过程中发生的争议，应提交甲方所在地的法院管辖。第十四条第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件说明：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法的法人资格。附件2：乙方身份证复印件说明：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实性。附件3：乙方学历证明复印件说明：乙方应提供学历证明复印件，以证明其教育背景。附件4：乙方职业资格证书复印件说明：乙方应提供相关职业资格证书复印件，以证明其专业能力。附件5：劳动保护用品清单说明：甲方应提供劳动保护用品的清单，明确乙方的权益。附件6：社会保险缴费证明说明：甲方应提供社会保险缴费证明，以证明已为乙方缴纳相应的社会保险。附件7：甲方规章制度复印件说明：甲方应提供公司规章制度的复印件，乙方应熟悉并遵守。附件8：培训记录复印件说明：甲方应提供乙方参加的培训记录复印件，以证明乙方的职业技能提升。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应按照合同约定的时间完成工作任务，如未能按时完成，应承担相应的违约责任，如延迟完成工作的违约金。违约行为2：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付工资，如未能按时支付，应承担相应的违约责任，如支付延迟支付工资的违约金。违约行为3：甲方未提供劳动保护或劳动条件责任认定：甲方应提供符合国家规定的劳动保护或劳动条件，如未能提供，应承担相应的违约责任，如支付违约金。违约行为示例说明：示例1：乙方因个人原因未能按时完成工作任务，甲方根据合同约定，要求乙方支付延迟完成工作的违约金。示例2：因甲方资金问题，未能按时支付乙方工资，甲方根据合同约定，支付延迟支付工资的违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词1：劳动合同解释：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。法律名词2：临时工解释：临时工是指在用人单位从事有偿劳动，与用人单位签订劳动合