二零二五版股东之间股权分割转让及股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股东之间股权分割转让及股权激励协议本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2定义和解释1.3适用范围2.股权分割转让2.1股权分割转让的原则2.2股权分割转让的条件2.3股权分割转让的程序2.4股权分割转让的生效2.5股权分割转让的变更3.股权激励3.1股权激励的原则3.2股权激励的对象3.3股权激励的授予条件3.4股权激励的授予方式3.5股权激励的行使条件3.6股权激励的终止4.股权转让4.1股权转让的原则4.2股权转让的条件4.3股权转让的程序4.4股权转让的生效4.5股权转让的变更5.股权激励计划5.1股权激励计划的制定5.2股权激励计划的执行5.3股权激励计划的变更5.4股权激励计划的终止6.股权激励资金的来源及管理6.1股权激励资金的来源6.2股权激励资金的管理6.3股权激励资金的用途7.股权激励计划的审计与评估7.1股权激励计划的审计7.2股权激励计划的评估7.3股权激励计划的效果反馈8.违约责任8.1股权分割转让的违约责任8.2股权激励的违约责任8.3股权转让的违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.通知和送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同生效、解除和终止12.1合同生效12.2合同解除12.3合同终止13.其他约定13.1法律适用13.2争议管辖13.3合同附件14.合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2定义和解释本合同中使用的术语和定义如下：（1）“股东”指本公司的股东，包括但不限于自然人和法人；（2）“股权”指股东在公司中所持有的公司股份；（3）“股权分割转让”指股东将其所持有的全部或部分股权按本合同约定转让给其他股东；（4）“股权激励”指公司为激励员工而授予其一定的股权；（5）“股权激励计划”指公司为实施股权激励而制定的具体方案。1.3适用范围本合同适用于本公司股东之间关于股权分割转让及股权激励的相关事宜。第二条股权分割转让2.1股权分割转让的原则股权分割转让应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。2.2股权分割转让的条件（1）股东同意进行股权分割转让；（2）受让方具备相应的资质和条件；（3）股权分割转让的价格由双方协商确定。2.3股权分割转让的程序（1）股东提出股权分割转让申请；（2）公司对受让方进行资质审核；（3）双方签订股权转让协议；（4）办理股权转让登记手续。2.4股权分割转让的生效股权转让协议自双方签字盖章之日起生效。2.5股权分割转让的变更股权转让协议生效后，未经双方协商一致，不得变更。第三条股权激励3.1股权激励的原则股权激励应遵循公平、合理、激励与约束并重的原则。3.2股权激励的对象股权激励对象为公司核心员工和高级管理人员。3.3股权激励的授予条件（1）被激励员工在公司工作满一定年限；（2）被激励员工在本公司担任一定职务或岗位；（3）被激励员工对公司业绩有显著贡献。3.4股权激励的授予方式股权激励采取股票期权、限制性股票等方式。3.5股权激励的行使条件被激励员工在规定期限内达到公司设定的业绩目标，方可行使股权激励。3.6股权激励的终止（1）被激励员工离职；（2）被激励员工违反公司规章制度；（3）公司因经营需要终止股权激励计划。第四条股权转让4.1股权转让的原则股权转让应遵循公平、自愿、等价有偿的原则。4.2股权转让的条件（1）股东同意进行股权转让；（2）受让方具备相应的资质和条件；（3）股权转让的价格由双方协商确定。4.3股权转让的程序（1）股东提出股权转让申请；（2）公司对受让方进行资质审核；（3）双方签订股权转让协议；（4）办理股权转让登记手续。4.4股权转让的生效股权转让协议自双方签字盖章之日起生效。4.5股权转让的变更股权转让协议生效后，未经双方协商一致，不得变更。第五条股权激励计划5.1股权激励计划的制定公司应根据实际情况制定股权激励计划。5.2股权激励计划的执行公司应按照股权激励计划执行股权激励。5.3股权激励计划的变更股权激励计划生效后，公司可根据实际情况进行必要的变更。5.4股权激励计划的终止股权激励计划到期后，公司可根据实际情况决定是否续签。第六条股权激励资金的来源及管理6.1股权激励资金的来源股权激励资金来源于公司自有资金。6.2股权激励资金的管理公司应设立专门的股权激励资金账户，对资金进行管理。6.3股权激励资金的用途股权激励资金用于支付股权激励成本。第八条股权激励资金的来源及管理（续）6.4资金使用监督公司应设立监督机制，确保股权激励资金的使用符合规定。6.5资金使用报告公司每年应向股东会报告股权激励资金的使用情况。第九条股权激励计划的审计与评估9.1股权激励计划的审计公司应定期对股权激励计划进行内部审计。9.2股权激励计划的评估公司应定期对股权激励计划的效果进行评估。9.3股权激励计划的效果反馈公司应及时将股权激励计划的效果反馈给相关股东和员工。第十条违约责任10.1股权分割转让的违约责任如一方违反股权转让协议，应向另一方支付违约金。10.2股权激励的违约责任如被激励员工违反股权激励协议，公司有权追回已授予的股权。10.3股权转让的违约责任如受让方违反股权转让协议，应向出让方支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。11.3争议解决程序争议解决的具体程序按所选解决方式的相关规定执行。第十二条保密条款12.1保密信息的范围本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。12.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务。12.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十三条通知和送达13.1通知方式通知可采用书面形式，通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3送达方式送达方式应确保通知能够被收件人及时、安全地收到。第十四条合同生效、解除和终止14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同。14.3合同终止合同履行完毕或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方的介入应基于甲乙双方的共同决定，并应在本合同中明确第三方的职责和权限。第二条第三方职责2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。2.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范，确保其服务的合法性和有效性。2.3第三方在介入过程中，应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。第三条第三方权限3.1第三方有权根据本合同和甲乙双方的要求，对合同相关事宜进行评估、审计、调解等。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其工作。3.3第三方有权根据评估、审计结果提出建议或意见。第四条第三方责任4.1第三方应承担因其疏忽、过失或违反合同约定而产生的直接责任。4.2第三方的责任限于其提供服务范围内的责任，不包括甲乙双方之间因合同履行产生的责任。4.3第三方在介入过程中，如因不可抗力导致其无法履行职责，不负有责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。5.2如无特别约定，第三方的责任限额为本合同标的金额的一定比例。5.3第三方的责任限额不因甲乙双方之间的纠纷而增加。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。6.2第三方在介入过程中，其服务对象为甲乙双方，而非任何第三方。6.3第三方在提供服务的范围内，其行为视为甲乙双方的行为，但第三方不对甲乙双方的行为承担责任。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的程序和条件。7.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项达成一致。7.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。第八条第三方介入的变更和解除8.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商更换第三方。8.2如甲乙双方认为第三方不再需要介入，可协商解除第三方的介入。8.3第三方介入的变更和解除，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。9.2第三方介入的费用应在第三方完成工作后支付。9.3第三方介入的费用不包括因甲乙双方之间的纠纷而产生的费用。第十条第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。10.3甲乙双方有权要求第三方提供保密承诺书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权分割转让协议要求：协议应详细列明股权分割转让的双方、转让的股权比例、转让价格、支付方式、生效条件等。说明：本附件为股权分割转让的正式文件，是合同的重要组成部分。2.股权激励计划要求：计划应包括激励对象、激励条件、激励方式、行权条件、终止条件等内容。说明：本附件为股权激励的具体实施方案，是合同的重要组成部分。3.股权转让协议要求：协议应详细列明股权转让的双方、转让的股权比例、转让价格、支付方式、生效条件等。说明：本附件为股权转让的正式文件，是合同的重要组成部分。4.股权激励资金使用报告要求：报告应包括资金使用情况、使用效果、存在问题及改进措施等。说明：本附件为股权激励资金使用情况的记录，是合同执行过程中的重要文件。5.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的介入目的、职责、权限、费用及责任等。说明：本附件为第三方介入合同的补充协议，是合同的重要组成部分。6.争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：本附件为争议解决的正式文件，是合同的重要组成部分。7.保密协议要求：协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件为保密条款的具体实施文件，是合同的重要组成部分。8.通知送达确认函要求：函件应包括通知内容、送达时间、送达方式、收件人确认等。说明：本附件为通知送达的证明文件，是合同执行过程中的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.股权分割转让违约违约行为：未按约定时间完成股权转让登记手续。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲方未在协议约定的期限内完成股权转让登记，应向乙方支付违约金人民币10万元。2.股权激励违约违约行为：未按约定时间完成股权激励授予。责任认定：违约方应向受激励员工支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：公司未在协议约定的期限内完成股权激励授予，应向受激励员工支付违约金人民币5万元。3.股权转让违约违约行为：未按约定时间完成股权转让。责任认定：违约方应向守约方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：乙方未在协议约定的期限内完成股权转让，应向甲方支付违约金人民币8万元。4.第三方介入违约违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，并向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按约定完成评估工作，应向甲乙双方支付违约金人民币3万元。5.争议解决违约违约行为：一方未按约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，并承担争议解决产生的费用。示例：甲方未按约定参加仲裁，应承担仲裁费用人民币5万元。全文完。二零二四版股东之间股权分割转让及股权激励协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1股东的定义1.2股权的定义1.3股权分割的定义1.4股权转让的定义1.5股权激励的定义2.股权分割2.1股权分割的条件2.2股权分割的程序2.3股权分割的执行3.股权转让3.1股权转让的条件3.2股权转让的程序3.3股权转让的执行4.股权激励4.1股权激励的对象4.2股权激励的方式4.3股权激励的执行5.股权分割和转让的优先购买权5.1优先购买权的定义5.2优先购买权的行使5.3优先购买权的放弃6.股权分割和转让的审批6.1审批的机构6.2审批的程序6.3审批的期限7.股权分割和转让的价格确定7.1价格确定的原则7.2价格确定的程序7.3价格确定的争议解决8.股权分割和转让的税费承担8.1税费的种类8.2税费的承担8.3税费的缴纳9.股权分割和转让的登记9.1登记的机构9.2登记的程序9.3登记的期限10.股权激励的考核和评估10.1考核和评估的标准10.2考核和评估的程序10.3考核和评估的结果11.股权激励的变更和解除11.1变更和解除的条件11.2变更和解除的程序11.3变更和解除的通知12.股权分割和转让的争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的机构12.3争议解决的期限13.违约责任13.1违约责任的定义13.2违约责任的承担13.3违约责任的赔偿14.其他14.1合同的生效14.2合同的变更和解除14.3合同的终止14.4合同的解释和适用法律第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1股东的定义（1）股东是指按照本合同约定出资并持有公司股份的自然人、法人或其他组织。（2）股东享有公司章程规定的权利，承担公司章程规定的义务。1.2股权的定义（1）股权是指股东基于出资所享有的对公司资产、利润及管理决策等方面的权利。（2）股权包括表决权、分红权、优先购买权等。1.3股权分割的定义（1）股权分割是指股东之间按照约定的比例，将持有的股权份额分割为若干等份。（2）股权分割后，各股东按照分割后的份额享有相应的股权权利。1.4股权转让的定义（1）股权转让是指股东将其持有的全部或部分股权，按照约定的条件转让给其他股东或第三方。（2）股权转让后，受让方成为公司股东，享有相应的股权权利。1.5股权激励的定义（1）股权激励是指公司为激励员工，将其持有的部分股权授予员工，使员工享有股权收益和决策参与权。（2）股权激励旨在提高员工的工作积极性和公司业绩。2.股权分割2.1股权分割的条件（1）股东之间达成书面协议，明确分割比例和分割方式。（2）公司董事会或股东大会同意股权分割方案。2.2股权分割的程序（1）股东提出股权分割申请，提交相关材料。（2）公司董事会或股东大会审议通过股权分割方案。（3）办理股权分割登记手续。2.3股权分割的执行（1）按照分割比例，将股东的股权份额分割为若干等份。（2）股东按照分割后的份额享有相应的股权权利。3.股权转让3.1股权转让的条件（1）股东之间达成书面协议，明确转让比例和转让方式。（2）公司董事会或股东大会同意股权转让方案。3.2股权转让的程序（1）股东提出股权转让申请，提交相关材料。（2）公司董事会或股东大会审议通过股权转让方案。（3）办理股权转让登记手续。3.3股权转让的执行（1）按照转让比例，将股东的股权份额转让给受让方。（2）受让方成为公司股东，享有相应的股权权利。4.股权激励4.1股权激励的对象（1）公司董事会或股东大会确定的员工。（2）激励对象需符合公司规定的资格条件。4.2股权激励的方式（1）股权授予：公司将部分股权授予激励对象。（2）股权期权：激励对象获得购买公司股权的权利。4.3股权激励的执行（1）公司制定股权激励方案，明确激励对象、激励方式、激励期限等。（2）激励对象按照方案要求，行使股权激励权利。5.股权分割和转让的优先购买权5.1优先购买权的定义（1）优先购买权是指现有股东在同等条件下，优先购买其他股东转让的股权的权利。（2）优先购买权旨在保护现有股东的股权利益。5.2优先购买权的行使（1）现有股东在接到股权转让通知后，有权在规定期限内行使优先购买权。（2）现有股东未在规定期限内行使优先购买权，视为放弃。5.3优先购买权的放弃（1）现有股东放弃优先购买权，需书面通知其他股东。（2）放弃优先购买权后，其他股东可继续进行股权转让。6.股权分割和转让的审批6.1审批的机构（1）公司董事会或股东大会。6.2审批的程序（1）股东提出股权分割或转让申请。（2）公司董事会或股东大会审议通过。6.3审批的期限（1）自股东提出申请之日起，公司董事会或股东大会应在30日内审议通过。（2）逾期未审议通过，视为自动同意。7.股权分割和转让的价格确定7.1价格确定的原则（1）按照市场公允价值确定。7.2价格确定的程序（1）股东提出价格确定申请。（2）公司聘请专业机构进行评估。（3）公司董事会或股东大会审议通过价格确定方案。7.3价格确定的争议解决（1）股东对价格确定有异议，可向公司董事会或股东大会提出。（2）公司董事会或股东大会应在收到异议之日起15日内审议并作出决定。8.股权分割和转让的税费承担8.1税费的种类（1）股权转让税费：包括个人所得税、增值税、企业所得税等。（2）股权分割税费：包括印花税、个人所得税等。8.2税费的承担（1）股权转让税费由转让方承担。（2）股权分割税费由分割双方按照股权比例承担。8.3税费的缴纳（1）转让方应在股权转让合同签订后30日内缴纳股权转让税费。（2）分割双方应在股权分割登记后30日内缴纳股权分割税费。9.股权分割和转让的登记9.1登记的机构（1）股权转让登记：向工商行政管理部门申请办理。（2）股权分割登记：向工商行政管理部门申请办理。9.2登记的程序（1）提交股权转让或股权分割的相关文件。（2）工商行政管理部门审核文件。（3）办理登记手续，取得股权变更证明。9.3登记的期限（1）股权转让登记：自合同签订之日起30日内完成。（2）股权分割登记：自股权分割协议签订之日起30日内完成。10.股权激励的考核和评估10.1考核和评估的标准（1）员工的工作表现、绩效和贡献。（2）公司整体业绩和发展目标。10.2考核和评估的程序（1）公司设立专门的考核和评估小组。（2）考核和评估小组制定考核标准和方法。（3）对激励对象进行考核和评估。10.3考核和评估的结果（1）考核和评估结果作为股权激励的依据。（2）考核和评估结果公开透明。11.股权激励的变更和解除11.1变更和解除的条件（1）激励对象违反公司规章制度。（2）激励对象因故离职或退休。11.2变更和解除的程序（1）公司董事会或股东大会审议通过变更或解除方案。（2）通知激励对象变更或解除股权激励。11.3变更和解除的通知（1）变更或解除通知应以书面形式送达激励对象。（2）通知送达后，股权激励即行变更或解除。12.股权分割和转让的争议解决12.1争议解决的方式（1）协商解决：双方协商达成一致。（2）调解解决：由第三方调解员进行调解。（3）仲裁解决：提交仲裁机构仲裁。（4）诉讼解决：向人民法院提起诉讼。12.2争议解决的机构（1）协商：双方自行协商。（2）调解：由公司指定的调解机构或第三方调解机构。（3）仲裁：由双方约定的仲裁机构。（4）诉讼：由有管辖权的人民法院。12.3争议解决的期限（1）协商、调解：自争议发生之日起60日内。（2）仲裁：自仲裁申请之日起6个月内。（3）诉讼：自起诉之日起6个月内。13.违约责任13.1违约责任的定义（1）违约责任是指合同一方未履行合同义务，应承担的法律责任。13.2违约责任的承担（1）违约方应承担违约金、赔偿损失等责任。（2）违约方未履行合同义务，另一方有权解除合同。13.3违约责任的赔偿（1）赔偿金额根据违约程度和损失情况确定。（2）赔偿金额最高不超过合同金额的20%。14.其他14.1合同的生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的变更和解除（1）合同的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同的终止（1）合同因履行完毕、解除、终止或其他原因失效。14.4合同的解释和适用法律（1）本合同解释权归公司所有。（2）本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义第三方是指除甲乙双方以外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所、咨询机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供专业服务，如评估、审计、法律咨询等。（2）协助甲乙双方进行股权转让、股权分割、股权激励等事宜。（3）作为仲裁机构或调解机构，解决甲乙双方之间的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方选择的程序（1）甲乙双方协商确定第三方。（2）第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任相关任务。16.2第三方介入的协议（1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）协议应包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。17.甲乙双方的责任和权利17.1甲方的责任和权利（1）甲方有责任确保第三方提供的服务符合合同要求。（2）甲方有权要求第三方提供的服务达到约定的标准。（3）甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。17.2乙方的责任和权利（1）乙方有责任确保第三方提供的服务符合合同要求。（2）乙方有权要求第三方提供的服务达到约定的标准。（3）乙方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方应按照合同约定和行业标准，提供专业、准确、及时的服务。18.2责任限额（1）第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的违约责任。（2）第三方责任限额最高不超过合同约定服务费用的10%。（3）若第三方服务导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系仅限于服务合同，第三方不对甲方以外的其他方承担责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系仅限于服务合同，第三方不对乙方以外的其他方承担责任。19.3第三方与公司其他股东的划分第三方与公司其他股东之间无直接合同关系，第三方不对公司其他股东承担责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式（1）协商解决：甲乙双方与第三方协商解决争议。（2）调解解决：由第三方指定的调解机构进行调解。（3）仲裁解决：提交仲裁机构仲裁。（4）诉讼解决：向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）协商、调解：由甲乙双方与第三方协商确定。（2）仲裁：由合同约定或甲乙双方共同选择的仲裁机构。（3）诉讼：由有管辖权的人民法院。21.第三方介入的保密义务21.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。21.2保密义务第三方有义务对保密内容进行保密，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权分割转让及股权激励协议要求：协议内容应清晰、完整，包括甲乙双方的基本信息、股权分割转让的具体条款、股权激励方案等。说明：本协议是合同主体，其他附件均应与本协议内容相符。2.股东身份证明文件要求：提供股东的身份证明文件，如身份证、营业执照等。说明：用于证明股东身份，确保合同执行的有效性。3.股权分割和转让协议要求：协议内容应包括股权分割和转让的具体条款、双方的权利和义务等。说明：本协议是股权分割和转让的正式文件。4.股权激励方案要求：方案内容应包括激励对象、激励方式、考核标准等。说明：本方案是股权激励的具体实施计划。5.股权分割和转让的评估报告要求：报告内容应包括评估依据、评估方法、评估结果等。说明：本报告用于确定股权分割和转让的价格。6.第三方服务协议要求：协议内容应包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。说明：本协议是甲乙双方与第三方之间的服务合同。7.股权分割和转让的登记证明要求：提供股权分割和转让的登记证明文件。说明：证明股权分割和转让已办理登记手续。8.股权激励的考核报告要求：报告内容应包括考核依据、考核方法、考核结果等。说明：本报告用于评估股权激励的效果。9.争议解决协议要求：协议内容应包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：本协议是解决甲乙双方之间争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为股东未按约定履行出资义务。股权分割和转让未按约定办理登记手续。股权激励方案未按约定执行。第三方服务未达到约定的标准。保密义务未履行，泄露商业秘密。2.责任认定标准违约方应承担违约金，违约金金额按合同约定或损失金额的一定比例计算。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明甲股东未按约定时间出资，导致公司无法正常运营。甲股东应承担违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。第三方服务未按约定完成评估报告，导致股权分割和转让延迟。第三方应承担违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。乙股东泄露公司商业秘密，给公司造成严重损失。乙股东应承担违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。全文完。二零二四版股东之间股权分割转让及股权激励协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同当事人2.股权分割转让2.1股权分割比例2.2股权转让条件2.3股权转让程序2.4股权转让费用2.5股权转让时间3.股权激励3.1激励对象3.2激励方式3.3激励条件3.4激励期限3.5激励股权比例4.股权激励资金来源4.1资金来源渠道4.2资金使用规定4.3资金结算方式5.股权激励实施流程5.1激励计划制定5.2激励计划审批5.3激励计划执行5.4激励计划调整6.股权变更登记6.1登记机关6.2登记程序6.3登记费用6.4登记时间7.股权变动后的公司治理7.1股东会7.2董事会7.3监事会7.4管理层8.股权激励计划终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的股权处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：股东名单12.2附件二：股权激励计划12.3附件三：股权转让协议13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的股权分割转让及股权激励事宜，确保双方在股权变动后的利益得到保障，促进公司健康发展。1.3合同当事人甲方：股东甲乙方：股东乙第二条股权分割转让2.1股权分割比例甲方同意将其持有的公司X%的股权按照1:1的比例分割给乙方，乙方同意接受甲方分割的股权。2.2股权转让条件（1）甲方、乙方及公司其他股东均须同意本合同的签订及实施。（2）甲方、乙方及公司其他股东应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。2.3股权转让程序（1）甲方与乙方签署股权转让协议。（2）双方共同向公司提出股权转让申请。（3）公司董事会、股东会审议并批准股权转让申请。（4）办理股权转让登记手续。2.4股权转让费用股权转让过程中产生的费用由甲方承担。2.5股权转让时间股权转让应在双方签署本合同之日起X个工作日内完成。第三条股权激励3.1激励对象激励对象为公司全体高级管理人员及核心技术（业务）人员。3.2激励方式采用股票期权方式进行股权激励。3.3激励条件（1）激励对象在公司工作满X年。（2）激励对象在公司任职期间，业绩考核合格。3.4激励期限激励期限为X年。3.5激励股权比例激励股权比例为公司总股本的Y%。第四条股权激励资金来源4.1资金来源渠道（1）公司留存收益。（2）甲方、乙方及公司其他股东出资。4.2资金使用规定（1）用于激励对象的股权激励。（2）不得挪作他用。4.3资金结算方式（1）甲方、乙方及公司其他股东按约定出资。（2）公司财务部门负责资金结算。第五条股权激励实施流程5.1激励计划制定由公司人力资源部门负责制定股权激励计划。5.2激励计划审批股权激励计划经公司董事会、股东会审议并批准。5.3激励计划执行公司人力资源部门负责组织实施股权激励计划。5.4激励计划调整如遇特殊情况，公司有权对股权激励计划进行调整。第六条股权变更登记6.1登记机关股权变更登记由公司所在地工商行政管理部门办理。6.2登记程序（1）双方签署股权转让协议。（2）向登记机关提交相关文件。（3）登记机关审核并办理股权变更登记。6.3登记费用股权变更登记费用由甲方承担。6.4登记时间股权变更登记应在股权转让协议签署之日起X个工作日内完成。第八条股权激励计划终止8.1终止条件（1）激励对象离职或退休。（2）激励对象因违纪违规被公司解聘。（3）公司因经营不善或其他原因宣布破产。8.2终止程序（1）公司人力资源部门向激励对象发出终止通知。（2）激励对象在收到通知后X个工作日内办理相关手续。8.3终止后的股权处理（1）离职或退休的激励对象，其未行使的股票期权作废。（2）被解聘的激励对象，其未行使的股票期权由公司收回。（3）破产情况下，公司资产按法律规定分配。第九条违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按照本合同约定履行义务。（2）任何一方提供虚假信息。（3）任何一方未按照本合同约定支付费用。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构（1）若双方协商不成，提交所在地仲裁委员会仲裁。（2）仲裁委员会的裁决为终局裁决。10.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书。（2）仲裁委员会受理并通知双方。（3）仲裁委员会组织仲裁。（4）仲裁委员会作出裁决。第十一条合同生效及终止11.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2生效时间本合同自签署之日起X天内生效。11.3终止条件（1）本合同约定的股权转让及股权激励事项完成。（2）本合同约定的终止条件成就。11.4终止程序（1）任何一方提出终止合同，应提前X天通知对方。（2）双方确认终止合同，并签署终止协议。第十二条合同附件12.1附件一：股东名单包括甲方、乙方及其他股东的姓名、持股比例等信息。12.2附件二：股权激励计划详细列明激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等内容。12.3附件三：股权转让协议明确股权转让的具体条款，包括股权分割比例、转让条件、转让程序等。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式（1）书面通知。（2）通过合同约定的电子邮箱发送。13.3合同份数本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具有同等法律效力。652578第十四条合同签署日期本合同于二零二四年X月X日签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构、财务顾问等。1.2第三方应当具备相应的资质和执业许可，能够独立、客观、公正地履行其职责。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：a.股权评估；b.股权转让过程中的法律咨询；c.股权激励计划的制定与实施；d.股权变更登记的相关手续办理；e.争议解决过程中的调解或仲裁。3.第三方选任3.1第三方的选任由甲乙双方协商确定，协商不成的，可由合同约定的争议解决机构指定。3.2第三方选任后，甲乙双方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利义务。4.第三方责