2024更新版夜间看护人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024更新版夜间看护人员劳动协议版B版本合同目录一览1.夜间看护人员的定义与职责1.1夜间看护人员的定义1.2夜间看护人员的职责2.工作时间与休息时间2.1工作时间2.2休息时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2加班工资3.3奖金与罚款4.社会保险与福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件5.2劳动保护6.劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的条件6.2终止劳动合同的条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.其他约定8.1保密协议8.2知识产权归属8.3信息安全9.双方的权利与义务9.1夜间看护人员的权利与义务9.2雇主的权利与义务10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更10.3合同的解除11.违约责任11.1夜间看护人员的违约责任11.2雇主的违约责任12.隐私保护与信息安全12.1隐私保护12.2信息安全13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.双方签字盖章14.1夜间看护人员签字14.2雇主签字盖章第一部分：合同如下：1.夜间看护人员的定义与职责1.1夜间看护人员的定义本合同所称夜间看护人员，是指在夜间为需要照护的人员提供生活照料、看护服务的人员。1.2夜间看护人员的职责1.2.1夜间看护人员的主要职责包括：(1)保障被看护人员的安全，防止意外事故的发生；(2)按照约定的时间安排，为被看护人员提供生活照料服务，如餐饮、洗漱等；(3)观察被看护人员的身体状况和生活需求，及时向雇主或相关管理人员报告；(4)遵守雇主单位的规章制度，服从管理。(1)擅自离岗或未经雇主同意外出；(2)干涉被看护人员的个人隐私；(3)未经雇主同意，使用雇主提供的设施设备；(4)泄露被看护人员的个人信息及雇主的相关信息。2.工作时间与休息时间2.1工作时间夜间看护人员的工作时间为晚上20:00至次日早上8:00，具体工作时间根据雇主的需求进行调整。2.2休息时间夜间看护人员在每个工作周期内享有至少8小时的连续休息时间，具体休息时间由雇主根据实际工作需要合理安排。3.劳动报酬3.1基本工资夜间看护人员的月基本工资为人民币元整。3.2加班工资夜间看护人员加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.3奖金与罚款夜间看护人员的表现优异，经雇主认可，可获得相应的奖金；如有违反合同规定的行为，雇主有权按照合同约定对夜间看护人员进行罚款。4.社会保险与福利待遇4.1社会保险夜间看护人员应依法参加我国的社会保险，雇主承担相应的社会保险费用。4.2福利待遇夜间看护人员享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照我国相关法律法规及雇主单位的规章制度执行。5.劳动条件与劳动保护5.1劳动条件夜间看护人员的工作环境应符合国家关于劳动环境的有关规定，保证安全、卫生、舒适。5.2劳动保护雇主应提供夜间看护人员所需的劳动保护用品，并定期进行安全培训，确保夜间看护人员的人身安全。6.劳动合同的解除与终止6.1解除劳动合同的条件夜间看护人员提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知雇主；雇主提前解除劳动合同的，应提前30日通知夜间看护人员，并支付经济补偿。6.2终止劳动合同的条件劳动合同终止的条件按照国家法律法规的相关规定执行。7.争议解决方式7.1协商解决夜间看护人员与雇主在履行合同过程中发生纠纷的，双方应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他约定8.1保密协议夜间看护人员对在劳动合同履行过程中所获悉的雇主的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属夜间看护人员创作的属于职务作品的，其知识产权归雇主所有。8.3信息安全夜间看护人员应妥善保管雇主提供的相关资料，防止泄露，如因个人原因导致资料泄露，应承担相应的法律责任。9.双方的权利与义务9.1夜间看护人员的权利与义务9.1.1夜间看护人员有权按照合同约定获得劳动报酬及其他福利待遇；9.1.2夜间看护人员有权在合同约定的工作时间范围内，合理使用雇主提供的设施设备；9.1.3夜间看护人员应履行合同约定的职责，遵守雇主单位的规章制度；9.1.4夜间看护人员应按照雇主的要求，参加相关培训，提高职业技能。9.2雇主的权利与义务9.2.1雇主有权按照合同约定支付夜间看护人员的劳动报酬及其他福利待遇；9.2.2雇主有权对夜间看护人员进行工作指导和管理；9.2.3雇主应提供夜间看护人员必要的工作条件和安全保障；9.2.4雇主应尊重夜间看护人员的合法权益，不得侵犯夜间看护人员的人身权利。10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的解除合同的解除应遵循我国《劳动法》的有关规定，由双方协商一致，并以书面形式签订。11.违约责任11.1夜间看护人员的违约责任夜间看护人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。11.2雇主的违约责任雇主违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿夜间看护人员因此造成的损失。12.隐私保护与信息安全12.1隐私保护夜间看护人员尊重并保护被看护人员的个人隐私，不得泄露被看护人员的个人信息。12.2信息安全夜间看护人员对在劳动合同履行过程中所获悉的雇主的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.双方签字盖章14.1夜间看护人员签字夜间看护人员在本合同文本末页签字（或盖章），以示确认。14.2雇主签字盖章雇主在本合同文本末页签字（或盖章），以示确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：夜间看护人员简历表详细要求：简历表应包括夜间看护人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：工作时间安排表详细要求：工作时间安排表应明确标注夜间看护人员的具体工作时间、休息时间及加班时间。附件三：劳动报酬明细表详细要求：劳动报酬明细表应详细列出夜间看护人员的月基本工资、加班工资、奖金及罚款等。附件四：社会保险及福利待遇明细表详细要求：明细表应包括夜间看护人员参加的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等内容。附件五：劳动条件与保护用品清单详细要求：清单应列出夜间看护人员工作时所需使用的劳动保护用品及其使用说明。附件六：劳动合同解除与终止条件一览表详细要求：一览表应明确列出夜间看护人员与雇主双方劳动合同解除与终止的条件及程序。附件七：争议解决方式一览表详细要求：一览表应详细描述夜间看护人员与雇主之间争议的解决流程，包括协商、调解、仲裁及诉讼等。附件八：保密协议详细要求：保密协议应明确约定夜间看护人员对雇主商业秘密、个人隐私等信息保密的内容及违约责任。附件九：知识产权归属协议详细要求：协议应明确约定夜间看护人员创作的职务作品的知识产权归属问题。附件十：信息安全协议详细要求：协议应明确约定夜间看护人员对雇主提供的资料保密及泄露责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.夜间看护人员未经雇主同意擅自离岗或外出。2.夜间看护人员干涉被看护人员的个人隐私。3.夜间看护人员未经雇主同意使用雇主提供的设施设备。4.夜间看护人员泄露被看护人员的个人信息及雇主的相关信息。5.雇主未按合同约定支付夜间看护人员的劳动报酬及其他福利待遇。6.雇主未提供夜间看护人员必要的工作条件和安全保障。7.雇主侵犯夜间看护人员的人身权利。责任认定：1.夜间看护人员违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。2.雇主违约行为，应承担相应的违约责任，赔偿夜间看护人员因此造成的损失。示例说明：夜间看护人员A在工作中未经雇主同意擅自离岗，导致被看护人员B发生意外事故。根据合同约定，A应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.夜间看护人员：指在夜间为需要照护的人员提供生活照料、看护服务的人员。2.工作时间：夜间看护人员的工作时间为晚上20:00至次日早上8:00，具体工作时间根据雇主的需求进行调整。3.劳动报酬：夜间看护人员的工资及其它福利待遇。4.社会保险：夜间看护人员依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：夜间看护人员享受的国家法定节假日、年假、产假、陪产假等。6.劳动条件：夜间看护人员的工作环境应符合国家关于劳动环境的有关规定，保证安全、卫生、舒适。7.劳动保护：雇主应提供夜间看护人员所需的劳动保护用品，并定期进行安全培训，确保夜间看护人员的人身安全。8.劳动合同的解除与终止：根据我国《劳动法》的有关规定，夜间看护人员与雇主双方劳动合同的解除与终止条件及程