农业种植用工劳务合同范本年

农业种植用工劳务合同范本年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务提供方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为农业种植项目的发包方，具有合法的经营资质和相关许可证件，有权依法招聘劳务人员进行农业种植工作。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时支付劳务报酬，并依法履行其他用人单位的义务。2.乙方（劳务提供方）乙方应具备从事农业种植工作的相关技能和经验，身体健康，能够胜任本合同约定的工作内容。乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效，双方开始履行各自的权利和义务。2.终止日期本合同至____年__月__日终止，如双方需要续签合同，应在合同期满前__个月协商确定。3.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方的农业种植基地从事以下工作：（详细列出乙方的工作职责，如种植、施肥、浇水、除草、病虫害防治等）乙方应按照甲方的要求和农业种植的技术规范，认真完成各项工作任务，保证农作物的生长和产量。2.工作地点乙方的工作地点为甲方的农业种植基地，具体地址为：__________四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天。具体工作时间根据农作物的生长季节和甲方的工作安排进行调整。如因特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳务报酬1.报酬标准乙方的劳务报酬为每月____元人民币。甲方应根据乙方的工作表现和工作成果，适时进行绩效考核，如乙方工作表现优秀，甲方可给予适当的奖励。2.支付方式甲方应通过银行转账的方式将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。3.支付时间甲方应在每月__日之前支付乙方上月的劳务报酬。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料和手续。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保证乙方的工作安全和健康。甲方在节假日和农忙季节，可为乙方提供一定的福利和补贴。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全教育和培训。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生规定，如因乙方违反规定造成的安全，乙方应承担相应的责任。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具设备、原材料等，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所和工具设备进行维护和保养，保证其安全可靠。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，减少职业危害对乙方的影响。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如发觉职业危害因素，应及时向甲方报告。八、规章制度1.甲方规章制度甲方有权制定和修改本单位的规章制度，包括劳动纪律、工作流程、安全制度等。甲方应将规章制度告知乙方，乙方应认真遵守。2.乙方遵守规定乙方应严格遵守甲方的规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除本合同。乙方对甲方的规章制度有异议的，有权提出意见和建议，甲方应认真听取并及时予以答复。九、劳务合同的变更、解除、终止1.变更情形本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。如因法律法规的变化或不可抗力等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本合同的相关内容。2.解除条件双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳务报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.终止情形本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。如甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，应按照法律法规的规定承担相应的责任，并赔偿乙方因此受到的损失。如甲方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿，并按照本合同约定支付乙方违约金。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行工作职责，应按照甲方的要求及时改正，如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照本合同约定支付甲方违约金，如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，如给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁机构如调解不成，双方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.诉讼途径如乙方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；如甲方对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容包括但不限于：工作内容的补充说明、劳务报酬的调整、社会保险的缴纳方式等。2.特别约定双方特别约定，如因不可抗力等原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应互相协商，采取措施减少损失。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。双方特别约定，本合同的签订和履行不违反任何法律法规的规定，如因本合同的签订和履行导致任何一方违反法律法规的规定，该方应承担相应的法律责任。十三、其他事项1.合同份数本合同一式两份，