医院护士的劳动合同范本

医院护士的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、劳动合同双方当事人基本情况1.用人单位（甲方）甲方是一家依法设立的医疗机构，具有合法的经营资质和用人资格，能够为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.劳动者（乙方）乙方具备相应的专业知识和技能，符合甲方招聘护士的条件，愿意在甲方工作，遵守甲方的规章制度。二、劳动合同期限1.合同期限类型本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内。3.合同起始日期与终止日期合同起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。如双方在合同期满前需要解除合同，应按照本合同的相关规定办理。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方__________科室，从事护士工作。乙方的工作内容包括但不限于：（1）认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、的发生。（2）做好基础护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，了解病人心理动态，发生异常及时处理或报告。（3）协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本，并掌握常用消毒液的浓度、配制及用法。（4）定期组织病员学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。2.工作地点乙方的工作地点为甲方所在的医院，地址为__________。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行__________工作制，平均每周工作不超过__________小时。具体工作时间由甲方根据医院的工作需要进行安排。（1）甲方可以根据工作需要，安排乙方加班或者延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。（2）乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗或者旷工。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方在休假期间，应按照甲方的要求办理请假手续，并在假期结束后按时返回工作岗位。五、劳动报酬1.工资分配制度甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，制定工资分配制度。乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。2.工资标准乙方的月工资为__________元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。3.工资支付方式（1）甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。（2）乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整办法由甲方另行制定。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供工作餐、工作服等福利待遇。（2）甲方根据医院的实际情况，为乙方提供一定的培训和晋升机会。（3）甲方在节假日和特殊时期，为乙方发放一定的福利物资或奖金。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，减少职业危害。八、劳动合同的履行和变更1.劳动合同的履行（1）甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件和劳动保护，按时支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费。（3）乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.劳动合同的变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同，应当采用书面形式。（2）本合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同的相关内容应相应变更。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。九、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2.劳动合同的终止（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十、经济补偿和违约责任1.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第九条第（2）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第九条第（3）项规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意续订劳动合同的；甲方以降低劳动条件、劳动报酬等手段迫使乙方提出解除劳动合同，且乙方同意解除的；法律法规规定的其他情形。（2）经济补偿的计算标准按照国家和地方有关规定执行。2.违约责任（1）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金__________元。（2）乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（3）甲方违反本合同约定解除本合同，或者未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。十一、补充条款和特别约定1.补充条款（1）甲乙双方可以根据实际情况，在本合同中约定其他补充条款，如培训协议、保密协议等。（2）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商解决。2.特别约定（1）乙方在工作期间，应遵守甲方的职业道德规范和行为准则，不得从事有损甲方形象和利益的行为。（2）乙方在工作期间，如因工作需要接触到甲方的商业秘密和患者信息，应严格遵守保密制度，不得泄露。十二、劳动争议处理1.争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会的名称为__________，地址为__________。十三、其他事项1.规章制度甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真遵守甲方的规章制度。2.通知与送达（1）甲乙双方在本合同中约定的通讯地址为双方履行本合同的有效地址，如有变更，应及时通知对方。（2）甲方通过邮寄方式向乙方送达通知、文件等资料的，以乙方签收之日为送达日期；乙方拒绝签收的，以邮寄之日起第__日为送达日期。（3）甲方通过邮件、短信等方式向乙方送达通知、文件等资料的，以乙方确认收到之日为送达日期。3.合同份数本合同