2025餐饮企业员工培训与发展合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐饮企业员工培训与发展合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2培训对象1.3培训内容1.4培训时间1.5培训地点2.培训目标与计划2.1培训目标2.2培训计划2.3培训效果评估3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料3.4培训方式4.培训费用与支付4.1培训费用4.2支付方式4.3付款时间5.培训实施与管理5.1培训组织实施5.2培训进度管理5.3培训考勤管理5.4培训纪律要求6.培训效果跟踪与反馈6.1培训效果跟踪6.2培训反馈机制6.3培训效果改进7.培训考核与评价7.1培训考核方式7.2培训评价标准7.3培训结果运用8.培训资料与档案管理8.1培训资料归档8.2培训档案管理8.3培训资料保密9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同附件效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[餐饮企业名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。（2）乙方：[培训机构名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.2培训对象乙方负责对甲方所属的全体员工进行培训，包括但不限于厨师、服务员、管理人员等。1.3培训内容培训内容主要包括餐饮服务技能、食品安全知识、团队协作、客户服务技巧、管理能力提升等。1.4培训时间培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日，具体培训时间根据甲方需求与乙方协商确定。1.5培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地点由双方协商确定。2.培训目标与计划2.1培训目标提高甲方员工的业务技能和服务水平，增强团队协作能力，提升企业整体竞争力。2.2培训计划乙方根据甲方需求制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。2.3培训效果评估乙方对培训效果进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。3.培训内容与方式3.1培训课程设置培训课程包括但不限于餐饮服务技能培训、食品安全知识培训、团队协作培训等。3.2培训师资力量乙方选派具有丰富教学经验和行业背景的师资进行培训。3.3培训教材与资料乙方提供符合国家规定的培训教材和资料，并保证其质量。3.4培训方式培训方式包括课堂讲授、案例分析、现场操作、小组讨论等。4.培训费用与支付4.1培训费用培训费用总额为人民币[金额]元，包括但不限于师资费、教材费、场地费等。4.2支付方式甲方应于培训开始前支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后一个月内支付。4.3付款时间甲方应在每月的[具体日期]前支付当月培训费用。5.培训实施与管理5.1培训组织实施乙方负责培训的组织与实施，确保培训计划顺利执行。5.2培训进度管理乙方应按照培训计划，合理安排培训进度，并及时向甲方汇报。5.3培训考勤管理甲方负责员工的考勤管理，确保员工按时参加培训。5.4培训纪律要求培训期间，甲方员工应遵守培训纪律，服从培训安排。6.培训效果跟踪与反馈6.1培训效果跟踪乙方对培训效果进行跟踪，包括员工技能提升、服务质量改善等方面。6.2培训反馈机制甲方对培训效果进行反馈，乙方根据反馈意见对培训计划进行调整。6.3培训效果改进乙方根据培训效果，不断优化培训内容和方法，提高培训质量。8.培训资料与档案管理8.1培训资料归档乙方应将所有培训资料整理归档，包括培训教材、讲义、考核记录等。8.2培训档案管理甲方负责培训档案的管理，确保档案的完整性和安全性。8.3培训资料保密双方应对培训资料保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.合同变更与解除9.1合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确定。9.2合同解除（1）在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并对已发生的费用进行结算。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用的；（2）乙方未按约定提供培训服务的；（3）一方违反保密义务的；（4）因一方违约导致合同无法履行的。10.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同因履行完毕、解除、终止或其他法律事实发生而终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应进行必要的清算和结算。13.其他约定13.1通知与送达任何一方发出的通知应以书面形式，通过约定的通讯方式送达对方。13.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、培训费用明细等。13.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高培训效果、优化培训流程、提供专业服务或进行效果评估。15.3第三方选择与授权（1）甲方或乙方有权选择合适的第三方介入本合同，并与其签订相应协议。（2）甲方或乙方应将第三方介入的决定通知对方，并获得对方的同意。15.4第三方责任划分（1）第三方仅对自身提供的服务或产品承担责任，不对本合同其他条款的履行承担责任。（2）甲方或乙方应确保第三方具备提供相应服务的资质和能力。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方签订的协议约定。（2）第三方不参与本合同的签署和执行，但需遵守本合同的相关规定。（3）第三方提供的服务或产品与本合同内容相关的，其责任和权利由本合同规定。16.第三方介入时的额外条款16.1额外条款（1）第三方介入时，甲方或乙方应向对方提供第三方协议的副本。（2）第三方协议应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。16.2额外条款的生效额外条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供的服务或产品不符合约定而产生的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在第三方协议中约定。（2）如无约定，第三方责任限额为本合同培训费用的10%。17.3责任限额的履行（1）第三方在责任限额内承担赔偿责任。（2）超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，本合同的履行由甲方、乙方和第三方共同完成。18.2信息共享甲方、乙方和第三方应相互提供必要的信息，确保合同的顺利履行。18.3合作与协调甲方、乙方和第三方应就培训事宜进行合作与协调，共同提高培训效果。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决第三方介入后的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式一致。19.2争议解决机构争议解决机构为本合同约定的仲裁委员会。19.3争议解决程序争议解决程序按照本合同约定的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训课程、培训时间、培训师资、培训地点、考核方式等内容。说明：培训计划书是培训实施的依据，应详细列出所有培训活动。2.培训费用明细表详细要求：列出各项培训费用的具体金额，包括师资费、教材费、场地费等。说明：费用明细表用于明确培训费用的构成，便于甲乙双方进行结算。3.培训协议详细要求：明确甲乙双方的培训责任、权利和义务。说明：培训协议是本合同的核心附件，应详细规定双方的权利和义务。4.第三方协议详细要求：第三方提供的服务或产品应与本合同内容相关，明确第三方的责任和权利。说明：第三方协议是第三方介入时的必要附件，应详细规定第三方的责任和权利。5.培训考核记录详细要求：记录每位员工的培训考核成绩，包括理论知识考核和实操考核。说明：培训考核记录是评估培训效果的重要依据，应确保记录的准确性和完整性。6.培训效果评估报告详细要求：对培训效果进行定量和定性分析，包括员工技能提升、服务质量改善等方面。说明：评估报告是对培训效果进行全面评估的结果，应客观反映培训的实际效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定支付培训费用的；乙方未按约定提供培训服务的；甲方未按时参加培训或违反培训纪律的；第三方提供的服务或产品不符合约定的；双方违反保密义务的。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定和事实情况，由双方协商解决。若协商不成，可提交仲裁委员会进行仲裁。3.违约责任认定示例示例1：甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的5%。示例2：乙方未按约定提供培训服务，导致甲方培训效果未达到预期，乙方应退还部分培训费用，并承担相应的赔偿责任。示例3：第三方提供的服务或产品存在质量问题，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025餐饮企业员工培训与发展合作协议1合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点1.5合同生效日期1.6合同终止日期1.7合同履行地点1.8合同双方联系方式1.9合同签订背景1.10合同目的第二章培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围2.3培训内容2.4培训方式2.5培训时间2.6培训地点第三章培训师资与教材3.1培训师资3.2培训教材3.3培训课程设置3.4培训考核方式3.5培训证书颁发第四章培训费用与支付4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付流程4.5费用结算方式4.6费用变更及调整第五章培训组织实施5.1培训组织实施主体5.2培训组织实施流程5.3培训组织实施时间表5.4培训场地及设备保障5.5培训资料准备5.6培训师资选聘5.7培训考核与评估第六章培训效果评估6.1评估指标体系6.2评估方法与工具6.3评估时间安排6.4评估结果运用6.5评估报告提交第七章培训发展计划7.1培训发展目标7.2培训发展措施7.3培训发展周期7.4培训发展成果第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式8.4违约纠纷解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的善后处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1培训计划11.2培训师资简历11.3培训场地及设备清单11.4培训费用支付凭证11.5培训效果评估报告第十二章合同签署12.1签署人姓名12.2签署人职务12.3签署日期12.4签署单位盖章第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1培训计划14.2培训师资简历14.3培训场地及设备清单14.4培训费用支付凭证14.5培训效果评估报告合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：2025RHTG0011.2合同签订日期：2025年3月15日1.3合同双方名称：甲方：餐饮管理有限公司乙方：专业培训机构1.4合同签订地点：市区大厦1.5合同生效日期：2025年4月1日1.6合同终止日期：2028年3月31日1.7合同履行地点：市各餐饮门店1.8合同双方联系方式：甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56781.9合同签订背景：为提高员工综合素质，提升餐饮服务质量，甲方决定与乙方签订员工培训与发展合作协议。1.10合同目的：通过培训，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工个人成长，实现企业可持续发展。第二章培训对象与范围2.1培训对象：甲方旗下各门店在职员工，包括但不限于服务员、厨师、收银员等。2.2培训范围：涵盖服务技能、食品安全、餐饮管理、团队协作等方面。2.3培训内容：包括理论知识和实际操作技能培训。2.4培训方式：线上线下结合，包括集中授课、实操演练、远程教学等。2.5培训时间：2025年4月1日至2028年3月31日，共计三年。2.6培训地点：甲方指定培训场地或乙方提供培训场所。第三章培训师资与教材3.1培训师资：乙方提供具有丰富经验和专业资质的培训师。3.2培训教材：乙方提供符合行业标准和甲方需求的培训教材。3.3培训课程设置：根据培训对象和培训内容，制定详细的课程安排。3.4培训考核方式：理论考核、实操考核、项目评估等。3.5培训证书颁发：培训结束后，对合格学员颁发培训证书。第四章培训费用与支付4.1培训费用总额：人民币100万元整。4.2费用支付方式：分期支付，具体支付时间及金额见附件。4.3费用支付时间：按合同约定的时间节点支付。4.4费用支付流程：甲方收到乙方开具的发票后，于5个工作日内支付相应款项。4.5费用结算方式：银行转账。4.6费用变更及调整：如遇不可抗力因素导致费用增加，双方协商解决。第五章培训组织实施5.1培训组织实施主体：乙方负责培训组织实施。5.2培训组织实施流程：包括培训计划制定、师资选聘、教材准备、培训安排等。5.3培训组织实施时间表：详见附件。5.4培训场地及设备保障：乙方负责提供培训场地及所需设备。5.5培训资料准备：乙方负责准备培训所需的教材、资料等。5.6培训师资选聘：乙方根据培训需求选聘合适的培训师。5.7培训考核与评估：乙方负责培训考核与评估工作。第六章培训效果评估6.1评估指标体系：包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。6.2评估方法与工具：问卷调查、实操考核、现场观察等。6.3评估时间安排：每季度进行一次评估。6.4评估结果运用：根据评估结果调整培训计划，提高培训效果。6.5评估报告提交：乙方每月向甲方提交评估报告。第七章培训发展计划7.1培训发展目标：提高员工整体素质，提升企业核心竞争力。7.2培训发展措施：优化培训课程，加强师资队伍建设，拓展培训渠道等。7.3培训发展周期：每年制定一次培训发展计划。7.4培训发展成果：通过培训，员工满意度、业务能力、团队协作等方面得到显著提升。第八章违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定时间、地点提供培训服务。8.1.2乙方提供的培训质量不符合合同约定。8.1.3甲方未按合同约定支付培训费用。8.1.4任何一方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2因违约造成的损失，违约方应全额赔偿。8.3违约赔偿方式：8.3.1违约金按合同金额的10%计算。8.3.2实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿。8.4违约纠纷解决：8.4.1双方应友好协商解决合同纠纷。8.4.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1合同签订后，任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的培训期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。9.3.2双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致意见。9.4合同解除与终止后的善后处理：9.4.1双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.4.2乙方应退还甲方已支付的费用中未使用的部分。第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决期限：10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月内。10.4争议解决费用：10.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1培训计划11.2培训师资简历11.3培训场地及设备清单11.4培训费用支付凭证11.5培训效果评估报告第十二章合同签署12.1签署人姓名：12.2签署人职务：12.3签署日期：12.4签署单位盖章：甲方（盖章）：________________________________乙方（盖章）：________________________________第十三章合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同并加盖公章。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签署之日起生效。第十四章合同附件14.1培训计划14.2培训师资简历14.3培训场地及设备清单14.4培训费用支付凭证14.5培训效果评估报告__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训计划制定说明：甲方有权根据企业发展战略和员工需求，主导培训计划的制定，包括培训目标、内容、时间、地点等。1.2甲方指定培训师资说明：甲方有权根据培训需求和师资评价标准，指定参与培训的师资，并确保师资具备相关资质和经验。1.3甲方监督培训过程说明：甲方有权对培训过程进行监督，包括培训师授课质量、学员参与度、培训效果等。1.4甲方评估培训效果说明：甲方有权对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。1.5甲方优先权说明：在培训资源有限的情况下，甲方享有优先权，优先安排培训时间和地点。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训计划制定说明：乙方有权根据甲方提供的培训需求和资源情况，主导培训计划的制定，包括培训目标、内容、时间、地点等。2.2乙方提供培训师资说明：乙方负责提供符合甲方要求的培训师资，并确保师资具备相关资质和经验。2.3乙方负责培训组织实施说明：乙方负责培训的实施工作，包括场地安排、教材准备、培训师授课、学员管理、考核评估等。2.4乙方提供培训反馈说明：乙方应定期向甲方提供培训反馈，包括培训效果、学员满意度、改进建议等。2.5乙方承担违约责任说明：若乙方未能按照合同约定履行培训义务，乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同条款的履行，并对培训过程进行监督。3.2第三方中介费用说明：第三方中介服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介评估说明：第三方中介有权对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。3.4第三方中介调解说明：在甲方和乙方发生争议时，第三方中介有权进行调解，以促进双方达成一致。3.5第三方中介保密说明：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。3.6第三方中介责任说明：若第三方中介在履行职责过程中出现失误，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的责任。3.7第三方中介更换说明：若第三方中介无法履行职责，经甲方和乙方协商一致，可更换第三方中介。3.8第三方中介报告说明：第三方中介应定期向甲方和乙方提交工作报告，包括培训进度、效果评估、争议处理等情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训师资简历3.培训场地及设备清单4.培训费用支付凭证5.培训效果评估报告6.第三方中介合同7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间、地点提供培训服务。乙方提供的培训质量不符合合同约定。甲方未按合同约定支付培训费用。任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约认定：由第三方中介或双方共同认可的第三方机构进行认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指双方约定对合同内容、商业秘密等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：与员工协商调整工作时间，或安排在休息日进行培训。2.问题：培训师资不符合要求。解决办法：与乙方协商更换师资，确保师资具备相应资质和经验。3.问题：培训效果不佳。解决办法：与乙方协商改进培训方法，增加培训互动，提高培训效果。五、所有应用场景：1.餐饮企业员工培训计划制定。2.餐饮企业员工培训组织实施。3.餐饮企业员工培训效果评估。4.餐饮企业员工培训费用结算。5.餐饮企业员工培训合同管理。全文完。2025餐饮企业员工培训与发展合作协议2合同编号_________一、合同主体3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方在员工培训与发展方面的权利、义务和责任。三、定义与解释3.1专业术语1.培训：指甲方为乙方员工提供的有计划、有组织、有针对性的学习、实践和技能提升活动。2.发展：指甲方为乙方员工提供的职业规划、晋升通道、薪酬福利等方面的支持。3.员工：指甲方与乙方签订劳动合同的劳动者。3.2关键词解释1.培训内容：指甲方为乙方员工提供的培训课程、技能培训、实践操作等。2.培训时间：指甲方为乙方员工提供培训的总时长。3.培训地点：指甲方为乙方员工提供培训的场所。4.培训方式：指甲方为乙方员工提供的培训形式，如面授、网络授课、远程教学等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方员工进行培训，提高员工素质和技能水平。2.甲方有义务为乙方员工提供培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点和方式。3.甲方有义务确保培训质量，为员工提供优质的培训资源。4.甲方有义务对培训效果进行评估，为员工提供职业发展建议。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供培训，提升自身素质和技能水平。2.乙方有义务遵守甲方制定的培训计划，按时参加培训。3.乙方有义务配合甲方完成培训工作，确保培训效果。4.乙方有义务将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方负责制定培训计划，组织实施培训。2.乙方负责安排员工参加培训，确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期限届满。2.甲乙双方协商一致，决定终止本合同。3.因不可抗力导致本合同无法履行。4.一方违约，另一方有权终止本合同。6.3终止程序1.双方协商一致，终止本合同，并签订终止协议。2.因违约终止本合同时，违约方应承担相应的法律责任。6.4终止后果1.本合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自义务。2.本合同终止后，双方应相互配合，共同维护餐饮企业的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程开发费、讲师费用、教材费、场地费等。2.管理费用：包括但不限于项目管理费、协调费、监督费等。3.其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后__个工作日内，向乙方支付培训费用的__%作为预付款。2.剩余培训费用应在培训开始前__个工作日内支付完毕。3.管理费用应在相关服务完成后__个工作日内支付。4.其他费用应在实际发生后的__个工作日内支付。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后__个工作日内。2.剩余培训费用支付时间：培训开始前__个工作日内。3.管理费用支付时间：相关服务完成后__个工作日内。4.其他费用支付时间：实际发生后的__个工作日内。7.4支付条款1.甲方应按照本合同约定的支付方式和时间，向乙方支付相关费用。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的发票或收据。3.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__%。2.若甲方提供的培训服务不符合约定标准，应重新提供或部分退款。8.2乙方违约1.若乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__%。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额应以人民币计算。2.违约金和赔偿金额的支付方式与培训费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同项下知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。2.