二零二五年度餐厅人力资源承包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐厅人力资源承包服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2付款方式3.3付款时间4.人员派遣4.1人员派遣方式4.2人员资质要求4.3人员培训5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.人员管理6.1人员招聘与解聘6.2人员考核与晋升6.3人员福利待遇7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：其他相关文件14.其他14.1不可抗力14.2合同未尽事宜14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指委托餐厅人力资源服务的餐厅方。1.1.2“乙方”指提供餐厅人力资源服务的承包方。1.1.3“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供的人员招聘、培训、管理及员工关系维护等服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始之日起至终止之日止的时间段。1.2解释1.2.1本合同中的“人员”指乙方派遣至甲方工作的所有员工。1.2.2“服务内容”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的人力资源服务具体项目。2.服务内容2.1服务范围2.1.1乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的服务人员。2.1.2乙方负责对派遣至甲方的人员进行岗前培训和在职培训。2.1.3乙方负责管理派遣至甲方的人员，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。2.1.4乙方负责处理与甲方员工相关的劳动纠纷。2.2服务标准2.2.2乙方确保派遣至甲方的人员按照甲方的工作要求完成工作任务。2.2.3乙方确保派遣至甲方的人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。3.服务费用3.1费用构成3.1.1服务费用包括人员派遣费、培训费、管理费等。3.1.2人员派遣费按派遣人员的实际工作时间计算。3.1.3培训费根据培训项目及人数计算。3.2付款方式3.2.1甲方应按月支付乙方服务费用。3.2.2甲方应在每月的一个工作日前将服务费用支付至乙方指定账户。3.3付款时间3.3.1甲方应按合同约定的付款时间支付服务费用。4.人员派遣4.1人员派遣方式4.1.1乙方通过面试、考核等方式选拔符合甲方要求的人员。4.1.2乙方负责办理人员派遣手续，并将人员派遣至甲方。4.2人员资质要求4.2.1派遣至甲方的人员应具备相应的学历、技能证书和健康证明。4.2.2乙方应对派遣人员的资质进行审查，确保其符合甲方要求。4.3人员培训4.3.1乙方负责对派遣至甲方的人员进行岗前培训，使其熟悉工作流程和岗位要求。4.3.2乙方定期对派遣人员进行在职培训，提高其业务能力和服务水平。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1派遣至甲方的人员应按照甲方的工作时间表执行工作。5.1.2乙方负责确保派遣人员遵守甲方的工作时间规定。5.2休息时间5.2.1派遣至甲方的人员应享有国家规定的休息时间。5.2.2乙方负责确保派遣人员享有法定的休息时间。5.3节假日安排5.3.1派遣至甲方的人员应按照国家法定节假日安排休息。5.3.2乙方负责安排节假日值班人员，确保餐厅的正常运营。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供符合要求的人力资源服务。8.1.2乙方派遣至甲方的人员不符合甲方要求或存在重大过错。8.1.3甲方未按照合同约定支付服务费用。8.1.4任何一方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、恢复原状等。8.2.3违约金的具体计算方式及数额由双方另行协商确定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构应为具有管辖权的人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自然终止。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的解除情形。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同的任何变更必须以书面形式由双方共同签署。11.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.2合同解除11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2出现合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行。12.1.2通知可以通过挂号信、特快专递或双方约定的其他方式进行送达。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：[甲方详细地址]12.2.2乙方送达地址：[乙方详细地址]13.合同附件13.1附件一：人员派遣名单13.1.1附件一应详细列明派遣至甲方的人员信息，包括姓名、岗位、入职日期等。13.2附件二：服务费用明细13.2.1附件二应详细列明服务费用的构成、计算方式及支付时间。13.3附件三：其他相关文件13.3.1附件三应包括双方认为必要的其他文件，如保密协议、培训计划等。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方或单方的需求，介入合同履行的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，解决合同履行过程中的问题。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，并承担相应的法律责任。15.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和职责。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提供必要的服务或协助，并及时报告工作进展。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方服务合同另行确定。15.4.2第三方的责任限额应合理反映其服务性质、风险程度及可能造成的损失。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的书面协议应作为本合同的附件。16.1.2第三方介入的书面协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.1.3第三方介入的书面协议应明确甲乙双方对第三方的监督和评估机制。16.2第三方介入时的额外说明：16.2.1第三方介入的书面协议应由甲乙双方签字盖章后生效。16.2.2第三方介入的书面协议的修改或补充，需经甲乙双方及第三方共同协商一致。16.2.3第三方介入的书面协议的解除，需符合国家法律法规及合同约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应直接向甲方提供服务或协助，甲方应直接向第三方支付相关费用。17.1.2第三方在提供服务的范围内，应遵守甲方的规章制度和工作流程。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应直接向乙方提供服务或协助，乙方应直接向第三方支付相关费用。17.2.2第三方在提供服务的范围内，应遵守乙方的规章制度和工作流程。17.3第三方与合同其他各方的划分：17.3.1第三方与其他合同各方（如供应商、客户等）的权益关系，由第三方自行处理，但不得影响本合同的履行。17.3.2第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣名单详细要求：包含派遣人员的基本信息（姓名、性别、年龄、学历、专业技能、入职日期等），岗位信息（岗位名称、岗位职责、工作地点等），以及合同期限等。附件说明：此名单为双方确认的人员派遣情况，是合同执行的重要依据。2.附件二：服务费用明细详细要求：列出服务费用的构成项目（如人员派遣费、培训费、管理费等），每项费用的计算方式，以及每月或每季度应付的总费用。附件说明：此明细表用于甲乙双方核对服务费用的支付情况。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利和义务，以及第三方介入的期限和费用。附件说明：此协议为第三方介入合同履行的重要文件，需甲乙双方及第三方共同签署。4.附件四：人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师及培训目标等。5.附件五：员工考核标准详细要求：列出考核指标、考核周期、考核方法及考核结果的处理方式。附件说明：此标准用于对派遣人员进行绩效考核，确保其工作质量。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供符合要求的人力资源服务。1.2甲方未按照合同约定支付服务费用。1.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。1.4任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1乙方未提供符合要求的人力资源服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。2.3第三方泄露商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按照合同约定提供符合要求的人力资源服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。3.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。3.3第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲方造成损失，第三方应赔偿甲方损失金额的100%。全文完。二零二五年度餐厅人力资源承包服务协议1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议期限1.6协议目的第二章定义与解释2.1术语定义2.2解释原则第三章承包范围3.1服务内容3.2服务对象3.3服务地点3.4服务时间第四章人员配置与管理4.1人员派遣4.2人员资质要求4.3人员培训4.4人员考核4.5人员调整第五章服务质量标准5.1服务质量要求5.2服务质量监控5.3服务质量考核第六章费用与支付6.1费用构成6.2费用结算方式6.3费用支付时间6.4逾期支付处理第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充方式11.3合同变更与补充程序第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止程序第十三章其他13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数13.4合同语言第十四章附则14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同附件14.4本合同生效日期合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二五年度餐厅人力资源承包服务协议”。1.2协议双方甲方（餐厅）：[餐厅名称]乙方（人力资源公司）：[人力资源公司名称]1.3协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.4协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议期限本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在____年度餐厅人力资源服务方面的权利、义务和责任。第二章定义与解释2.1术语定义“人员”指乙方根据本协议派遣至甲方工作的所有员工。“服务”指乙方根据本协议提供的所有人力资源服务。2.2解释原则本协议的任何条款如存在歧义，应按照有利于维护乙方权益的原则进行解释。第三章承包范围3.1服务内容人员招聘与选拔；人员培训与开发；人员管理与调配；人员薪酬福利管理；员工关系处理。3.2服务对象本协议涉及的服务对象为甲方餐厅所有员工。3.3服务地点服务地点为甲方餐厅所在地。3.4服务时间服务时间为每周一至周日，具体工作时间根据甲方餐厅营业时间调整。第四章人员配置与管理4.1人员派遣乙方负责向甲方派遣符合要求的员工。4.2人员资质要求符合甲方餐厅岗位要求；具备相应的工作经验；持有相关资格证书。4.3人员培训乙方负责对派遣员工进行入职培训和在职培训。4.4人员考核乙方对派遣员工进行定期考核，考核结果反馈给甲方。4.5人员调整根据甲方需求，乙方应及时调整人员配置。第五章服务质量标准5.1服务质量要求员工离职率控制在5%以内。5.2服务质量监控乙方设立服务质量监控机制，定期向甲方报告服务质量情况。5.3服务质量考核甲方对乙方提供的服务质量进行考核，考核结果作为支付服务费用的重要依据。第六章费用与支付6.1费用构成本协议涉及的费用包括：人员派遣费用；培训费用；薪酬福利费用；其他相关费用。6.2费用结算方式费用结算采用月结方式，每月____日前，乙方向甲方提交费用结算报告。6.3费用支付时间甲方应在收到乙方提交的费用结算报告后____日内支付相应费用。6.4逾期支付处理如甲方逾期支付费用，应向乙方支付____%的滞纳金。第七章违约责任7.1违约情形乙方未按协议要求提供人员；乙方派遣的员工不符合协议要求；甲方未按时支付费用；双方约定的其他违约情形。7.2违约责任承担支付违约金；赔偿因违约给对方造成的损失；其他违约责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定。第八章保密条款8.1保密内容双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密。8.2保密义务双方对本协议内容以及履行过程中所获得的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交____仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件对方严重违约；因不可抗力导致本协议无法履行；双方协商一致解除。10.2合同终止条件本协议期限届满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。10.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止本协议，应提前____日书面通知对方，并按照本协议约定处理后续事宜。第十一章合同变更与补充11.1合同变更条件本协议在履行过程中，如需变更或补充，双方应协商一致，并以书面形式作出变更或补充。11.2合同补充方式合同变更或补充应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。11.3合同变更与补充程序合同变更或补充的生效日期以双方签字盖章之日起计算。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件本协议期限届满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。12.3合同生效与终止程序合同生效后，双方应按照协议约定履行各自义务；合同终止后，双方应按照协议约定处理善后事宜。第十三章其他13.1通知与送达双方的通知应以书面形式发送，自发送之日起____日内送达对方指定地址。13.2合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。13.4合同语言本协议以中文书写，如英文版本与本协议不一致，以中文版本为准。第十四章附则14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3本合同附件[此处列出所有附件名称]甲方（餐厅）签字：________________日期：____年____月____日乙方（人力资源公司）签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导人员招聘与选拔条款说明：甲方有权主导人员的招聘与选拔流程，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。乙方应配合甲方完成上述工作，并提供必要的支持。1.2甲方指定人员岗位与职责条款说明：甲方有权根据餐厅运营需求，指定派遣人员的岗位与职责。乙方应确保派遣人员符合甲方要求，并在合同期内不得擅自更换岗位。1.3甲方对人员培训内容与方式有决定权条款说明：甲方有权决定人员培训的内容与方式，包括但不限于培训课程、培训时间、培训地点等。乙方应按照甲方要求提供培训资源，并确保培训效果。1.4甲方对人员薪酬福利有最终决定权条款说明：甲方有权根据市场行情和餐厅运营状况，决定人员的薪酬福利标准。乙方应确保派遣人员的薪酬福利不低于行业平均水平。1.5甲方有权对人员绩效进行考核条款说明：甲方有权对派遣人员的绩效进行考核，考核结果作为薪酬调整、奖惩和晋升的重要依据。乙方应配合甲方完成考核工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导人员招聘与选拔条款说明：乙方有权主导人员的招聘与选拔流程，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、确定录用人员等。甲方应配合乙方完成上述工作，并提供必要的支持。2.2乙方指定人员岗位与职责条款说明：乙方有权根据甲方提供的岗位需求，指定派遣人员的岗位与职责。甲方应确保为乙方提供必要的岗位信息和资源。2.3乙方对人员培训内容与方式有决定权条款说明：乙方有权决定人员培训的内容与方式，包括但不限于培训课程、培训时间、培训地点等。甲方应按照乙方要求提供培训资源，并确保培训效果。2.4乙方对人员薪酬福利有最终决定权条款说明：乙方有权根据市场行情和派遣人员的岗位特点，决定人员的薪酬福利标准。甲方应确保为乙方提供必要的薪酬福利支持。2.5乙方有权对人员绩效进行考核条款说明：乙方有权对派遣人员的绩效进行考核，考核结果作为薪酬调整、奖惩和晋升的重要依据。甲方应配合乙方完成考核工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责与权利条款说明：第三方中介在本协议中负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系，确保双方履行协议内容。第三方中介有权要求双方提供必要的信息和文件。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由三方协商确定。费用支付方式及时间由协议约定。3.3第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介对本协议内容以及履行过程中所获得的保密信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的违约责任条款说明：第三方中介如违反保密义务或未履行职责，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。3.5第三方中介的终止条件甲方或乙方违约，导致协议无法履行；双方协商一致解除第三方中介的职责；第三方中介自身原因无法继续履行职责。3.6第三方中介的变更与补充条款说明：第三方中介的职责和权利如需变更或补充，应由甲方、乙方和第三方中介协商一致，并以书面形式作出变更或补充。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方餐厅员工岗位需求说明书2.乙方人力资源公司服务标准及流程3.人员招聘与选拔方案4.人员培训计划及课程大纲5.人员薪酬福利标准表6.人员绩效考核标准7.第三方中介服务协议8.本协议的变更或补充文件9.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按约定提供符合要求的人员；乙方未按约定提供培训或培训质量不符合要求；任何一方未履行保密义务；任何一方未按约定解除或终止合同。2.违约行为认定：违约行为的发生需有事实依据，如支付凭证、书面通知、第三方证明等；违约行为的认定需双方协商一致或由争议解决机构根据事实进行判断。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，裁决具有法律效力。4.绩效考核：指对员工在工作中的表现进行评估，以确定其工作能力和贡献程度。5.滞纳金：指因延迟支付而产生的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人员派遣不符合岗位要求。解决办法：及时沟通，调整派遣人员或补充招聘。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，增加培训时长，提高培训质量。3.问题：费用结算不及时。解决办法：明确费用结算流程，加强双方沟通，确保及时支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，制定保密措施，对泄露行为进行追责。五、所有应用场景：1.餐厅需要扩大经营规模，增加人员配置。2.餐厅希望提高员工素质，进行专项培训。3.餐厅需要处理员工关系，维护良好工作环境。4.餐厅希望优化薪酬福利体系，提高员工满意度。5.餐厅需要解决人员短缺问题，快速招聘。全文完。二零二五年度餐厅人力资源承包服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（餐厅）：[餐厅名称]，地址：[餐厅地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]2.乙方（人力资源服务公司）：[人力资源服务公司名称]，地址：[人力资源服务公司地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处列出]二、合同前言2.1背景本合同双方本着平等互利、诚实信用的原则，为满足甲方餐厅的人力资源需求，提高餐厅运营效率，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方餐厅与乙方人力资源服务公司在2025年度的人力资源承包服务关系，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“人力资源”指甲方餐厅所需的各类岗位人员，包括但不限于厨师、服务员、收银员、清洁工等。3.2关键词解释（1）人力资源承包：指乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、派遣、管理等工作。（2）服务质量：指乙方提供的人力资源在技能、素质、服务态度等方面达到甲方餐厅的要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源进行考核、调整。（3）甲方应按时支付乙方人力资源服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合条件的人力资源。（2）乙方应对提供的人力资源进行培训，确保其具备相应的技能和素质。（3）乙方应按照甲方要求，对人力资源进行派遣和管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方派遣的人力资源在甲方餐厅工作。5.3合同履行方式乙方负责招聘、培训、派遣和管理人力资源，甲方负责对人力资源进行考核和调整。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满。（2）甲方餐厅因经营需要，提前终止本协议。（3）乙方因故无法继续履行本协议，经双方协商一致同意终止。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方应在接到终止通知之日起15日内，完成人力资源的交接工作。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算人力资源服务费用。（2）乙方应将甲方餐厅的人力资源遣返回原单位。（3）本协议终止后，双方无权向对方主张违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：按照乙方实际派遣到甲方餐厅的人力资源数量和甲方餐厅的营业规模计算。（2）培训费：乙方为甲方餐厅的人力资源提供培训服务的费用。（3）管理费：乙方对派遣到甲方餐厅的人力资源进行管理服务的费用。（4）其他费用：因特殊原因产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）甲方应在每个季度结束后10个工作日内，向乙方支付该季度的人力资源服务费用。（2）甲方应按照乙方提供的发票进行支付。7.3支付时间甲方支付人力资源服务费用的具体时间为每个季度结束后10个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付的人力资源服务费用应一次性支付，不得分期支付。（2）甲方支付的人力资源服务费用应包含所有税费。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付人力资源服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方如因自身原因导致乙方人力资源服务无法继续，应提前30日通知乙方，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的千分之五。（2）乙方如因自身原因导致甲方餐厅的人力资源服务中断，应立即采取措施恢复服务，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约金额的百分之二十向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金应在一周内以货币形式支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方餐厅的经营数据、财务信息、客户信息等商业秘密。（2）乙方在提供服务过程中知悉的甲方餐厅的商业秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、政府禁令、社会动荡等政府行为。（3）电力中断、通信故障等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应共同努力，争取尽快恢复正常服务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方餐厅无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的情形。（2）涉及甲方餐厅核心商业秘密的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对本协议内容进行修改的权利。（2）任何一方未经对方同意，不得转让或以其他方式处置其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣到餐厅的人力资源进行考核和调整的权利。（2）乙方保留对甲方餐厅的经营数据和商业秘密进行保密的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充协议与本协议具有同等法律效力，双方应严格遵守。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同保证本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。（2）乙方应按照甲方的要求，提供人力资源服务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均视为无效。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式由双方共同确认，并经签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（餐厅）：[餐厅名称]，代表签字：____________________，日期：____年____月____日，盖章：____________________乙方（人力资源服务公司）：[人力资源服务公司名称]，代表签字：____________________，日期：____年____月____日，盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方餐厅的经营数据统计报告2.乙方人力资源服务公司资质证明文件3.双方协商达成的补充协议4.人力资源派遣明细表5.人力资源培训计划及记录6.甲方餐厅员工考勤记录7.人力资源服务费用结算单8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付人力资源服务费用，认定为违约行为。未按约定提供必要的工作条件和环境，认定为违约行为。未按照协议要求对乙方派遣的人力资源进行考核和调整，认定为违约行为。2.乙方的违约行为及认定：