2025年投标员实习报告撰写与实习效果评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.1报告格式1.2报告内容1.3报告提交时间2.实习效果评估标准2.1实习期间表现2.2报告质量评估2.3实习成果评价3.实习期间权益保障3.1实习期间待遇3.2实习期间培训3.3实习期间安全保障4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习期间请假规定5.实习费用及支付方式5.1实习费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.实习单位与实习生责任6.1实习单位责任6.2实习生责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径8.3争议解决期限9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同补充协议10.合同附件10.1实习单位简介10.2实习岗位要求10.3实习生个人信息11.合同签署与备案11.1合同签署主体11.2合同签署时间11.3合同备案要求12.合同履行监督12.1监督机构12.2监督方式12.3监督结果处理13.合同解除后的责任承担13.1解除后费用结算13.2解除后责任认定13.3解除后争议处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.1报告格式报告应采用A4纸打印，双面打印，页边距上下左右各2.5厘米。字体为宋体，字号为小四，行间距为1.5倍行距。居中，左侧缩进2字符。1.2报告内容1.3报告提交时间2.实习效果评估标准2.1实习期间表现评估内容包括工作态度、团队合作、沟通能力、学习能力、创新能力等方面。2.2报告质量评估评估内容包括格式规范、内容完整、逻辑清晰、语言表达等方面。2.3实习成果评价评估内容包括实习期间完成的工作任务、取得的成果、对实习单位的影响等方面。3.实习期间权益保障3.1实习期间待遇实习生在实习期间享有实习单位提供的必要工作条件和生活保障。3.2实习期间培训实习单位应提供必要的岗前培训和专业技能培训。3.3实习期间安全保障实习单位应确保实习期间实习生的人身和财产安全。4.实习期限与时间安排4.1实习期限实习期限为三个月，自实习生报到之日起计算。4.2实习时间安排实习时间应按照实习单位的工作时间安排，确保实习生能够全身心投入实习工作。4.3实习期间请假规定实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请，并经批准后方可离岗。5.实习费用及支付方式5.1实习费用标准实习费用标准参照实习单位相关规定执行。5.2费用支付方式实习费用以银行转账方式支付，支付账户信息由实习单位提供。5.3费用支付时间实习费用在实习生报到后一个月内支付。6.实习单位与实习生责任6.1实习单位责任实习单位应按照合同约定，为实习生提供实习岗位和工作条件，保障实习生的合法权益。6.2实习生责任实习生应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，服从实习单位的管理。7.合同解除与终止7.1合同解除条件合同双方协商一致，可以解除合同；实习生严重违反实习单位规章制度，或实习期间发生重大事故，实习单位有权解除合同。7.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并签署书面协议。8.争议解决方式8.1争议解决原则双方应本着公平、公正、诚信的原则解决合同履行过程中的争议。8.2争议解决途径争议发生后，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1实习单位简介附件一：实习单位简介，包括单位性质、规模、主营业务、组织架构等。10.2实习岗位要求附件二：实习岗位要求，包括岗位描述、任职资格、工作职责等。10.3实习生个人信息附件三：实习生个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。11.合同签署与备案11.1合同签署主体本合同由实习单位代表和实习生本人签署。11.2合同签署时间合同签署时间为____年__月__日。11.3合同备案要求合同签署后，双方应将合同报送相关部门备案。12.合同履行监督12.1监督机构本合同履行监督由实习单位人力资源部门负责。12.2监督方式监督方式包括定期检查、不定期抽查、实习生反馈等。12.3监督结果处理监督结果应及时反馈给双方，对发现的问题，双方应采取措施予以解决。13.合同解除后的责任承担13.1解除后费用结算合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。13.2解除后责任认定合同解除后，双方应各自承担相应的责任。13.3解除后争议处理合同解除后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式处理。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及实习期间知悉的商业秘密负有保密义务。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、法律服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前三十日向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2同意与拒绝对方应在收到申请后十五日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选择双方同意第三方介入后，由提出方负责选择合适的第三方，并确保其具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与权利17.1职责第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，包括但不限于：a.提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；b.提供技术支持，协助解决合同履行中的技术问题；c.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；d.提供法律服务，协助处理合同履行中的法律事务。17.2权利第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取相应的报酬和费用。18.第三方介入的合同关系18.1与甲方的合同关系第三方与甲方之间的合同关系应独立于本合同，甲方应与第三方另行签订合同。18.2与乙方的合同关系第三方与乙方之间的合同关系应独立于本合同，乙方应与第三方另行签订合同。18.3与甲乙双方的合同关系第三方介入本合同时，应与本合同双方保持独立，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同所述第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入申请时协商确定，并在相关合同中明确。19.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的违约行为，不包括因不可抗力或其他非第三方原因造成的损失。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式修改或补充本合同。20.2变更效力经修改或补充的合同，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件a.合同约定的终止条件成就；b.甲乙双方或第三方单方解除合同；c.合同履行完毕或达到合同目的。21.2终止程序第三方介入合同终止，应按照相关法律法规和合同约定办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位简介要求：提供实习单位的详细背景信息，包括但不限于单位性质、规模、主营业务、组织架构、发展历程等。说明：附件一用于实习生了解实习单位的基本情况，为实习工作提供背景信息。2.实习岗位要求要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：附件二用于明确实习生在实习期间应承担的工作内容和要求，确保实习目标的实现。3.实习生个人信息要求：提供实习生的姓名、性别、年龄、学历、联系方式、专业背景等个人信息。说明：附件三用于实习单位了解实习生的基本情况，便于实习单位进行工作安排和管理。4.实习协议要求：明确甲乙双方的权利义务、实习期限、实习待遇、违约责任等内容。说明：实习协议是本合同的核心文件，双方应严格按照协议内容履行各自义务。5.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用、责任承担等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的重要组成部分，双方应严格按照协议内容履行各自义务。6.保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对实习期间知悉的商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密，防止信息泄露。7.合同变更协议要求：明确合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同的及时更新。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、解除后的责任承担等。说明：合同解除协议用于记录合同解除的情况，明确双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时提交实习报告、擅自离岗、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生未按时提交实习报告，经实习单位提醒后仍未提交，实习单位可要求实习生支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习费用、未提供实习岗位、未保障实习生权益等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习费用，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务质量、泄露商业秘密、违反合同约定等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时提供服务质量，甲乙双方可要求第三方支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定解除合同、未履行合同解除后的义务等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：一方未按合同约定解除合同，另一方可要求违约方支付违约金。全文完。本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目标1.2实习意义2.实习内容与安排2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习任务分配3.1报告格式3.2报告内容3.3报告提交时间4.实习效果评估标准4.1评估指标4.2评估方式4.3评估时间5.实习指导与监督5.1指导老师职责5.2实习生职责5.3指导与监督措施6.实习成果分享与交流6.1分享形式6.2交流平台6.3交流时间7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核时间8.实习期间待遇与保障8.1工资待遇8.2社会保险8.3其他福利9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2指导老师违约责任9.3第三方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效时间13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习报告模板13.3附件三：实习考核表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目标1.1.1提高投标员的专业技能和实际操作能力。1.1.2培养投标员的项目管理意识和团队协作精神。1.1.3了解行业动态，提升投标员的市场竞争力。1.2实习意义1.2.1为实习生提供实际工作环境，锻炼实际操作能力。1.2.2促进实习生与用人单位之间的沟通与了解，为日后就业奠定基础。1.2.3提高用人单位的招聘质量，选拔优秀人才。2.实习内容与安排2.1实习岗位2.1.1投标员助理2.1.2项目资料整理员2.1.3市场调研员2.2实习时间2.2.1实习期限为2024年X月至2024年X月，共计X个月。2.3实习任务分配2.3.1投标员助理：协助完成投标文件的编制、审核和提交。2.3.2项目资料整理员：负责项目资料的收集、整理和归档。3.1报告格式3.1.1采用Word文档格式。3.1.22024年投标员实习报告。3.2报告内容3.2.1实习期间的工作内容、心得体会。3.2.2实习过程中遇到的问题及解决方法。3.2.3对实习岗位的认识和评价。3.3报告提交时间3.3.1实习报告于实习结束后一个月内提交。4.实习效果评估标准4.1评估指标4.1.1实习生工作态度4.1.2实习生工作能力4.1.3实习生团队协作精神4.2评估方式4.2.1指导老师评估4.2.2同事互评4.2.3实习生自评4.3评估时间4.3.1实习中期评估4.3.2实习结束评估5.实习指导与监督5.1指导老师职责5.1.1负责实习生的实习安排和指导。5.1.2定期检查实习生的实习进度和成果。5.1.3协助解决实习生在实习过程中遇到的问题。5.2实习生职责5.2.1积极完成实习任务，遵守实习纪律。5.2.2主动向指导老师请教问题，虚心接受指导。5.2.3主动与同事沟通交流，提高团队协作能力。5.3指导与监督措施5.3.1指导老师定期与实习生进行沟通，了解实习情况。5.3.2定期召开实习生座谈会，听取实习生意见和建议。5.3.3建立实习生考核制度，对实习生进行综合评估。8.实习期间待遇与保障8.1工资待遇8.1.1实习生实习期间工资为人民币X元/月。8.1.2工资发放时间为每月X日，通过银行转账方式支付。8.2社会保险8.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2社会保险缴纳比例为当地规定的最低缴费基数。8.3其他福利8.3.1提供实习期间的午餐补贴，每人每日X元。8.3.2提供实习期间的交通补贴，按实际发生费用报销。8.3.3提供实习期间的办公设备使用。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生如提前终止实习，需提前X天书面通知用人单位。9.1.2实习生提前终止实习，需赔偿用人单位因提前终止实习造成的损失。9.2指导老师违约责任9.2.1指导老师如未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳，用人单位有权要求其承担相应责任。9.3第三方违约责任9.3.1如因第三方原因导致实习无法进行，双方应协商解决，必要时可依法向法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因无法继续实习，需提前X天书面通知用人单位。10.1.2用人单位因故需解除实习合同，需提前X天书面通知实习生。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2双方协商一致解除实习合同。10.3合同解除或终止的程序10.3.1双方书面通知对方解除或终止实习合同。10.3.2双方共同签署解除或终止实习合同的文件。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决方式11.2.1仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，对本合同进行变更。12.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效。12.3合同变更生效时间12.3.1变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习报告模板13.3附件三：实习考核表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，因特定原因需要引入第三方提供相关服务或协助。15.2范围a.实习岗位的推荐与匹配；c.实习效果评估的专业咨询；d.实习期间的法律咨询与合规服务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲乙双方任何一方均可提出引入第三方的需求，并书面通知对方。16.1.2提出方应详细说明引入第三方的原因、目的、预期效果及费用预算。16.2第三方介入的同意16.2.1接到通知的一方应在X天内书面回复是否同意第三方介入。16.2.2如同意，双方应共同与第三方协商并签署相关协议。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在履行其职责过程中，若因自身原因导致违约或损害甲乙双方权益，应承担相应的法律责任。17.1.2第三方的责任范围仅限于其提供服务或协助的范围内。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议中明确。17.2.2如无特殊约定，第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分18.1.1甲乙双方对第三方的权利和义务由双方与第三方签订的协议约定。18.1.2第三方不得超越其协议约定的权限，干预甲乙双方的合同履行。18.2责任划分18.2.1第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其提供服务或协助的范围内。18.2.2甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件19.1.1第三方完成其服务或协助任务；19.1.2双方协商一致解除第三方介入协议；19.1.3出现法律规定的其他终止情形。19.2终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入协议；20.第三方介入的后续处理20.1后续处理20.1.1第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商处理。20.1.2如有争议，双方应按照本合同的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：说明实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件作为实习合同的一部分，用于明确实习岗位的具体要求。2.附件二：实习报告模板3.附件三：实习考核表详细要求：列出实习考核的指标、评分标准、考核方式等。说明：本附件作为实习考核的依据，用于评估实习生的实习效果。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、双方的权利义务、费用承担、责任划分等。说明：本附件作为第三方介入的正式文件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：实习期间意外伤害保险单详细要求：提供保险单的详细信息，包括保险期限、保险金额、保险范围等。说明：本附件作为实习期间的保险凭证，用于保障实习生在实习期间的人身安全。6.附件六：实习期间工资支付明细详细要求：记录实习期间工资的支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：本附件作为工资支付的凭证，用于证明工资支付的真实性。7.附件七：实习期间考勤记录详细要求：记录实习生的出勤情况，包括出勤日期、工作时间、请假记录等。说明：本附件作为考勤的凭证，用于评估实习生的出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务，影响实习进度。1.2实习生违反实习纪律，损害公司形象。1.4用人单位未按时支付实习生工资。1.5第三方未履行协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1实习生违约：根据实习协议约定，实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失、支付违约金等。2.2用人单位违约：用人单位需按照合同约定支付实习生工资，如未按时支付，需支付违约金并承担相应的法律责任。2.3第三方违约：第三方需根据协议约定承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。3.违约示例说明：3.1实习生未按时完成实习任务，影响实习进度。实习生需向用人单位书面说明原因，并制定补救措施，如需延长实习期限，双方协商确定。3.2实习生违反实习纪律，损害公司形象。用人单位有权要求实习生立即改正，并视情节轻重给予警告或解除实习合同。3.3用人单位未按时支付实习生工资。用人单位需立即支付工资，并按照合同约定支付违约金。3.4第三方未履行协议，造成甲乙双方损失。第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投标员姓名1.2投标员联系方式1.3实习单位名称1.4实习单位联系方式2.1报告格式规范2.2报告内容要求2.3报告提交时间3.实习期间工作安排3.1实习岗位分配3.2实习时间安排3.3工作任务分配4.实习期间考核与评估4.1考核方式4.2评估标准4.3评估结果反馈5.实习补贴及费用5.1实习补贴标准5.2费用承担方5.3费用支付方式6.实习期间权益保障6.1安全保障6.2休息休假6.3社会保险7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同生效时间11.合同附件11.1附件一：实习报告模板11.2附件二：实习考核评估表12.合同份数与送达12.1合同份数12.2合同送达13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投标员姓名：1.2投标员联系方式：138001380001.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位联系方式：02156782.1报告格式规范：实习报告应采用A4纸打印，居中，左侧留出页边距，字体为宋体，字号为小四。2.2报告内容要求：报告应包括实习单位简介、实习期间工作内容、实习心得体会、实习成果展示等部分。2.3报告提交时间：实习结束后的一个月内提交至实习单位人力资源部。3.实习期间工作安排3.1实习岗位分配：在实习期间将被分配至市场部担任市场调研实习生。3.2实习时间安排：实习期为三个月，自2024年7月1日起至2024年9月30日止。4.实习期间考核与评估4.1考核方式：实习期间，由人力资源部对的工作表现进行定期考核，每月一次。4.2评估标准：考核标准包括工作态度、工作能力、团队协作、创新意识等方面。4.3评估结果反馈：考核结果将以书面形式反馈给，并作为实习结束后的评估依据。5.实习补贴及费用5.1实习补贴标准：在实习期间将获得每月2000元的实习补贴。5.2费用承担方：实习补贴由科技有限公司承担。5.3费用支付方式：实习补贴于每月的一个工作日支付至指定的银行账户。6.实习期间权益保障6.1安全保障：科技有限公司将为提供必要的安全保障措施，确保其实习期间的人身安全。6.2休息休假：享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、周末等。6.3社会保险：科技有限公司将为在实习期间缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。7.实习合同解除与终止7.2合同终止条件：实习期满后，合同自然终止。7.3解除或终止合同后的处理：合同解除或终止后，科技有限公司应支付剩余的实习补贴，并办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形：若一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约责任承担：违约方应承担赔偿损失、支付违约金等责任。8.3违约赔偿：赔偿金额根据损失程度由双方协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序：争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，确保争议得到及时、公正的解决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件：除本合同第七条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同生效时间：2024年6月30日。11.合同附件11.1附件一：实习报告模板11.2附件二：实习考核评估表12.合同份数与送达12.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同送达：本合同自签字（或盖章）之日起，双方视为已送达。13.合同签署13.1签署日期：2024年6月30日13.2签署地点：科技有限公司13.3签署人：（投标员）科技有限公司代表（签字或盖章）14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，应遵循国家相关法律法规。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方一致同意，参与本合同履行、监督、咨询或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行的；15.2.2本合同履行过程中出现争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁的；15.2.3本合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供专业服务的。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其行为导致的任何损失承担相应的责任。15.3.2权利：第三方有权根据本合同约定和委托内容，获取必要的资料和权益，并在完成委托任务后获得相应的报酬。15.3.3利益：第三方在介入本合同履行过程中，有权维护自身合法权益，包括但不限于要求甲乙双方履行合同约定的义务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方在介入本合同履行过程中，应明确其服务对象为甲方，甲方对第三方的行为负责。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方在介入本合同履行过程中，应明确其服务对象为乙方，乙方对第三方的行为负责。1