2025年房产中介新职员职位协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房产中介新职员职位协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及福利5.培训与发展5.1培训计划5.2职业发展规划6.合同期限6.1合同起止时间6.2合同续签条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同变更13.1变更程序13.2变更通知14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：房产中介公司乙方：1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式第二条职位及职责2.1职位名称乙方在甲方担任房产中介新职员职位。2.2职责范围（1）客户接待及咨询；（2）房源信息搜集及整理；（3）带看、谈判及促成交易；（4）客户关系维护。2.3工作内容（1）按时完成工作任务；（3）遵守甲方规章制度；（4）积极参与公司组织的各项活动。第三条工作时间与地点3.1工作时间乙方的工作时间为每日8:00至18:00，每周工作5天。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金乙方在完成甲方规定的业绩指标后，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险及福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第五条培训与发展5.1培训计划甲方将为乙方提供入职培训、业务培训等，以提高乙方的业务能力和综合素质。5.2职业发展规划甲方将根据乙方的职业发展规划，提供晋升机会和职业发展指导。第六条合同期限6.1合同起止时间本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。6.2合同续签条件如双方均同意续签合同，应在合同到期前30日内书面提出续签意向，并协商确定续签条款。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）乙方未按约定完成工作任务；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方违反甲方规章制度。7.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；（2）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除本合同。第八条保密条款8.1保密信息范围（1）甲方客户信息；（2）甲方房源信息；（3）甲方经营策略；（4）甲方财务数据。8.2保密义务乙方承诺在未经甲方书面同意的情况下，不对任何第三方泄露或使用上述保密信息。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为市仲裁委员会。第十条合同解除10.1解除条件（1）乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方不符合职位要求，有权解除合同；（3）乙方提出书面辞职，甲方予以批准。10.2解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。第十一条合同生效11.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方应相互理解，并可根据实际情况协商解决。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同变更13.1变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更通知变更协议签订后，双方应立即通知对方，变更内容自通知之日起生效。第十四条合同解除与终止14.1解除条件（1）合同期限届满，双方均未提出续签；（2）法律法规变动，导致本合同部分条款无法履行。14.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规变动，导致合同无法继续履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行活动，提供专业服务、技术支持或协助履行本合同的独立法人或其他组织。1.2第三方的种类包括但不限于：（1）房产评估机构；（2）法律顾问；（3）审计机构；（4）咨询公司；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责任限额（1）由甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额；（2）如未约定，第三方责任限额由甲方或乙方根据具体情况确定，并书面告知对方。2.2第三方责任限额包括但不限于：（1）第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方财产损失或人身伤害的赔偿责任。3.第三方权利义务3.1第三方权利：（1）根据本合同约定，享有提供专业服务、技术支持或协助履行合同的权利；（2）在履行合同过程中，享有获取甲方或乙方提供的必要资料和协助的权利；（3）根据合同约定，享有获得相应报酬的权利。3.2第三方义务：（1）按照本合同约定，履行专业服务、技术支持或协助履行合同义务；（2）遵守甲乙双方约定的保密条款，不得泄露甲乙双方商业秘密；（3）按照合同约定，承担相应的责任限额。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方应按照合同约定，向甲方提供专业服务、技术支持或协助履行合同；（3）第三方在履行合同过程中，对甲方负有相应的责任。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与乙方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方应按照合同约定，向乙方提供专业服务、技术支持或协助履行合同；（3）第三方在履行合同过程中，对乙方负有相应的责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方应按照合同约定，协助甲乙双方履行本合同；（3）第三方在履行合同过程中，对甲乙双方负有相应的责任。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙双方应确保合同履行不受影响，并积极配合第三方履行合同义务。5.2第三方在履行合同过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应予以配合。5.3第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。5.4第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同目标的实现。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入后的合同变更，应遵循本合同的约定，并确保合同履行不受影响。6.3第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.培训计划详细要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：培训计划旨在帮助乙方提升专业能力，适应甲方的工作要求。3.合同附件详细要求：包括但不限于甲方营业执照副本、乙方身份证复印件、社会保险缴纳证明等。说明：合同附件作为合同的有效组成部分，用于证明甲乙双方的合法身份和履行合同的能力。4.保密协议详细要求：明确甲乙双方的保密信息范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.职业发展规划详细要求：列出乙方的职业发展目标、实现路径和甲方提供的支持措施。说明：职业发展规划旨在帮助乙方实现个人职业发展，提高工作效率。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合作协议是第三方参与合同履行的重要依据，确保合同履行顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付工资及赔偿金，赔偿金额为延迟支付工资的%。示例：若甲方应于每月5日支付乙方工资，但未按时支付，则甲方需支付延迟支付工资的%作为赔偿。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿金额为合同剩余期限工资的%。示例：若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿合同剩余期限工资的%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿金额为泄露秘密造成的损失及甲方合理的调查费用。示例：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲方遭受损失，则第三方应赔偿甲方损失及调查费用。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决合同无法履行的后续事宜。示例：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致合同无法履行，甲乙双方可协商解决合同后续事宜。全文完。2024年房产中介新职员职位协议1本合同目录一览1.职位定义与工作职责1.1职位名称1.2工作内容1.3工作目标1.4职位等级2.薪酬与福利2.1基本工资2.2绩效奖金2.3社会保险与公积金2.4假期与休假2.5其他福利3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点3.3出差安排4.培训与发展4.1培训计划4.2职业发展规划4.3职业资格认证5.职业行为规范5.1行业道德规范5.2客户服务规范5.3保密条款5.4竞业禁止6.考核与评价6.1考核周期6.2考核内容6.3评价标准6.4申诉机制7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3解约条款8.离职手续与补偿8.1离职通知8.2离职手续8.3离职补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：第一条职位定义与工作职责1.1职位名称：房产中介新职员1.2工作内容：1.2.1负责房地产市场的信息搜集与整理1.2.2提供房地产买卖、租赁咨询与服务1.2.3协助完成房地产交易手续1.2.4跟进客户需求，提供个性化解决方案1.3工作目标：1.3.1达成每月业绩目标1.3.2提升客户满意度1.3.3积极参与公司组织的各类培训1.4职位等级：初级房产中介1.5职位晋升：根据工作表现和业绩，员工可申请晋升至中级或高级房产中介。第二条薪酬与福利2.1基本工资：每月人民币元，按月支付。2.2绩效奖金：根据每月业绩完成情况，可获得额外奖金，最高可达基本工资的%。2.3社会保险与公积金：按照国家规定，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。2.4假期与休假：2.4.1法定节假日休息2.4.2带薪年假：根据工作年限，享有515天带薪年假2.4.3事假：根据实际情况，可申请事假，每月最多天2.5其他福利：包括员工生日礼金、节日慰问金等。第三条工作时间与地点3.1工作时间安排：周一至周五，每日8小时工作制，每周工作40小时。3.2工作地点：公司指定的办公地点3.3出差安排：根据工作需要，员工需出差时，公司将提供相应的差旅费用。第四条培训与发展4.1培训计划：公司将为新职员提供系统的培训计划，包括业务知识、客户服务、沟通技巧等。4.2职业发展规划：员工可根据自身情况，与公司共同制定职业发展规划。4.3职业资格认证：鼓励员工参加行业相关资格认证，公司提供必要的支持和补贴。第五条职业行为规范5.1行业道德规范：严格遵守行业规范，维护行业形象。5.2客户服务规范：以客户为中心，提供优质的服务，维护客户权益。5.3保密条款：对工作中了解的客户信息、公司机密等负有保密义务。5.4竞业禁止：合同期内及合同解除后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作。第六条考核与评价6.1考核周期：每季度进行一次考核。6.2考核内容：包括业绩、客户满意度、工作态度等。6.3评价标准：根据公司制定的考核标准进行评价。6.4申诉机制：对考核结果有异议的，可向公司提出申诉。第七条合同期限与续约7.1合同期限：本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。7.2续约条件：双方均可根据实际情况，在合同到期前一个月内提出续约申请，经双方协商一致，可续签本合同。7.3解约条款：7.3.1双方协商一致，可解除本合同。7.3.2员工因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。7.3.3公司因员工严重违反合同约定或工作表现不佳，有权解除本合同。第八条离职手续与补偿8.1离职通知：8.1.1员工提出离职，需提前一个月向公司提出书面离职申请。8.1.2公司需在收到离职申请后五个工作日内给予书面回复。8.2离职手续：8.2.1员工完成所有离职手续，包括但不限于归还办公用品、结清工资、办理社保公积金转移等。8.2.2公司将提供离职证明和相关文件。8.3离职补偿：8.3.1员工正常离职，公司将支付相当于一个月工资的离职补偿。8.3.2因公司原因导致员工离职，公司将支付相当于两个月工资的离职补偿。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1员工未按照合同约定履行工作职责。9.1.2员工违反保密条款或竞业禁止条款。9.1.3公司未按照合同约定支付工资或福利。9.2违约责任承担：9.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2双方协商一致，可采取其他补救措施。9.3违约赔偿：9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1争议提交至市仲裁委员会。10.3争议解决程序：10.3.1双方在仲裁委员会的安排下进行仲裁程序。10.3.2仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。第十一条合同变更与解除11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致，可变更合同内容。11.1.2合同变更需以书面形式进行。11.2合同解除条件：11.2.1出现合同约定的解除条件。11.2.2法律法规规定的其他解除条件。11.3合同解除程序：11.3.1双方协商一致，可解除合同。11.3.2解除合同需以书面形式进行。第十二条通知与送达12.1通知方式：12.1.1以书面形式通知对方。12.1.2通过电子邮件、快递等方式送达。12.2送达地址：12.2.1双方在合同中指定的送达地址。12.3送达方式：12.3.1邮寄送达，自交付邮局之日起视为送达。12.3.2电子邮件送达，自发送成功之日起视为送达。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：13.2.1争议提交至合同签订地或被告所在地人民法院。第十四条其他条款14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.4合同签署：14.4.1本合同由双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方共同协商或法律法规要求，介入合同执行过程中的个人、机构或组织。1.2.1甲乙双方的员工、代理人或代表。1.2.2与甲乙双方存在直接或间接利益关系的人员或实体。1.2.3甲乙双方在合同执行前已知的，可能影响合同执行的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。2.2.1第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的责任。2.2.2第三方违反保密条款或竞业禁止条款的责任。2.2.3第三方因违反法律法规导致合同无法履行或履行不符合约定的责任。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保合同目的的实现。3.1.2第三方应对其行为负责，若因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权获得合同中约定的报酬和福利。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以完成合同约定的任务。3.3第三方义务：3.3.1第三方应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。3.3.2第三方应保守合同秘密，不得向任何第三方泄露合同内容。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：4.1.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同明确约定。4.1.2第三方与甲乙双方之间的争议解决方式由合同约定。4.2第三方与甲乙双方的责任划分：4.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，由第三方承担责任。4.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，由甲乙双方各自承担责任。4.3第三方与其他第三方的关系：4.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定。4.3.2第三方与其他第三方之间的争议解决方式由各自合同约定。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。5.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。5.2.2第三方的职责和义务。5.2.3第三方的责任限额。5.2.4第三方的报酬和福利。5.2.5第三方介入的时间期限。5.3补充协议的签订：5.3.1补充协议由甲乙双方代表签字盖章后生效。5.3.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：6.1.1合同履行完毕。6.1.2第三方职责完成或合同目的实现。6.1.3双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入的终止程序：6.2.1双方协商一致，签订终止协议。6.2.2第三方完成交接工作，甲乙双方进行验收。6.2.3第三方介入终止，甲乙双方按照合同约定支付报酬和福利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书：详细列明房产中介新职员的职位定义、工作内容、工作目标、职位等级等。2.考核标准：包括业绩考核、客户满意度考核、工作态度考核等方面的具体标准。3.培训计划：包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.保密协议：明确员工对客户信息和公司机密的保密义务。5.差旅费用报销单：用于报销员工因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用。6.离职证明：用于证明员工已按照合同规定完成离职手续。7.合同附件一：第三方介入补充协议，详细约定第三方的职责、权利、义务、责任限额等。8.合同附件二：合同变更协议，记录合同变更的具体内容。9.合同附件三：争议解决协议，约定争议解决的方式和程序。10.合同附件四：其他双方认为有必要附在本合同中的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按照合同约定履行工作职责。1.2员工泄露客户信息或公司机密。1.3员工违反保密条款或竞业禁止条款。1.4公司未按照合同约定支付工资或福利。1.5第三方未按照合同约定履行职责。1.6双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任金额由双方协商确定，或由法院判决。2.3违约行为的认定依据合同约定、法律法规及事实情况。3.违约责任示例：3.1员工泄露客户信息，导致客户信息被恶意利用，造成客户损失。员工需承担相应的赔偿责任。3.2公司未按照合同约定支付工资，员工可要求公司支付工资及赔偿金。3.3第三方未按时完成工作任务，导致合同无法履行。第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年房产中介新职员职位协议2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4职位名称及职责1.5工作地点及工作时间1.6薪酬及福利待遇1.7考核及晋升制度1.8培训与发展1.9工作保密及竞业限制1.10违约责任及赔偿1.11争议解决方式1.12合同解除条件1.13合同附件1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1房产中介公司名称：____________________1.2房产中介公司地址：____________________1.3房产中介公司法定代表人：____________________1.4新职员姓名：____________________1.5新职员身份证号码：____________________1.6新职员联系方式：____________________第二条合同签订日期2.1本合同签订日期为：____________________第三条合同有效期3.1本合同自签订之日起生效，有效期为：____________________第四条职位名称及职责4.1新职员在房产中介公司担任的职位为：____________________4.2新职员的职责包括但不限于：4.2.1提供客户咨询与服务；4.2.2协助完成房源信息的收集与整理；4.2.3协调买卖双方进行房产交易；4.2.4完成公司分配的其他相关工作。第五条工作地点及工作时间5.1新职员的工作地点为：____________________5.2新职员的工作时间为：____________________，每周工作：____________________天。第六条薪酬及福利待遇6.1新职员的月薪为：____________________元，具体发放时间为：____________________。6.2新职员享有国家规定的法定节假日及带薪年假。6.3新职员享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。第七条考核及晋升制度7.1公司将对新职员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：____________________。7.2考核结果作为新职员晋升和薪酬调整的重要依据。7.3新职员晋升条件及晋升流程如下：7.3.1晋升条件：____________________7.3.2晋升流程：____________________第八条培训与发展8.1公司将为新职员提供必要的入职培训，包括公司文化、业务流程、规章制度等。8.2公司将根据新职员的工作表现和职业发展规划，提供相应的在职培训和发展机会。8.3新职员有义务参加公司组织的培训，并按照公司要求完成培训任务。第九条工作保密及竞业限制9.1新职员在任职期间及离职后，应对公司业务、客户信息、商业秘密等负有保密义务。9.2离职后，新职员在竞业限制期限内不得在同行业或与公司业务相关的企业从事相同或类似工作。9.3竞业限制期限为：____________________，竞业限制补偿金为：____________________元/月。第十条违约责任及赔偿10.1如新职员违反合同约定，公司有权解除合同，并要求新职员承担相应的违约责任。10.2如公司违反合同约定，新职员有权要求公司承担相应的违约责任。10.3违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一项争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二项合同解除条件12.1新职员在试用期内，如不符合公司录用条件，公司有权解除合同。12.2.1严重违反公司规章制度；12.2.2被依法追究刑事责任；12.2.3严重失职，对公司造成重大损失；12.2.4患有重大疾病或残疾，无法胜任工作；12.2.5其他经双方协商一致解除合同的情形。第十三项合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1新职员入职登记表；13.1.2薪酬及福利待遇明细；13.1.3公司规章制度；13.1.4其他双方约定的文件。第十四项合同生效及其他14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.4本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指与甲方（房产中介公司）或乙方（新职员）在合同履行过程中，因业务需要或经双方同意，参与合同履行的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，因业务需要，可引入第三方提供专业服务或协助。15.2.2甲方或乙方与第三方签订合作协议，将部分或全部合同权利义务转移给第三方。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3.2第三方有权根据合作协议或合同约定，享受相应的权利，如报酬、费用等。15.3.3第三方应确保其提供的服务或协助符合法律法规及行业标准。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲方、乙方另行签订合作协议或合同予以明确。15.4.2第三方在合同履行过程中，应与甲方、乙方保持沟通，及时反馈工作进展及问题。15.4.3第三方在履行合同过程中产生的费用，由甲方、乙方按合作协议或合同约定承担。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方的赔偿责任，以第三方实际承担责任能力为限，不得超过合作协议或合同约定的金额。15.5.3若第三方无力承担赔偿责任，甲方或乙方有权向甲方或乙方追偿。15.6第三方介入时的额外条款及说明15.6.1第三方介入后，甲方或乙方应确保本合同的继续履行，并承担相应的监督责任。15.6.2第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。15.6.3第三方介入后，甲方或乙方应就第三方的履约情况向对方提供必要的信息和协助。15.7第三方变更及退出15.7.1第三方如需变更或退出合同履行，应提前通知甲方或乙方，并经双方同意。15.7.2第三方变更或退出后，甲方或乙方应按照本合同约定继续履行合同。15.8第三方介入的合同附件15.8.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：15.8.1.