二零二五年度高速公路建设项目农民工劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高速公路建设项目农民工劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目背景2.2合同目的3.项目概况3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模3.4项目工期4.劳务派遣人员数量与要求4.1劳务派遣人员数量4.2劳务派遣人员资质要求4.3劳务派遣人员工作职责5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员招聘5.2劳务派遣人员培训5.3劳务派遣人员考核5.4劳务派遣人员奖惩6.工资与福利待遇6.1工资支付标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险7.工作条件与安全7.1工作条件7.2安全生产7.3应急预案8.质量要求与验收8.1质量标准8.2质量验收8.3质量保证9.交付与验收9.1交付条件9.2验收标准9.3验收程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工资支付表13.3附件三：安全生产责任书14.其他约定14.1合同签订日期14.2合同签订地点14.3合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招标方：高速公路建设有限公司1.1.2投标方：劳务派遣有限公司1.2合同双方法定代表人1.2.1招标方法定代表人：1.2.2投标方法定代表人：1.3合同双方住所地1.3.1招标方住所地：省市区路号1.3.2投标方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目背景高速公路建设项目是连接省与省的重要交通工程，项目总投资亿元，预计工期年。2.2合同目的本合同旨在明确招标方与投标方在高速公路建设项目中的劳务派遣服务关系，确保项目顺利进行。3.项目概况3.1项目名称高速公路建设项目3.2项目地点省市县3.3项目规模项目全长公里，双向四车道，设计时速公里/小时。3.4项目工期项目自合同签订之日起至年月日止。4.劳务派遣人员数量与要求4.1劳务派遣人员数量本合同劳务派遣人员总数为人。4.2劳务派遣人员资质要求劳务派遣人员需具备相关岗位资格证书，并符合国家相关法律法规的要求。4.3劳务派遣人员工作职责劳务派遣人员负责项目施工过程中的劳务作业，确保工程质量和进度。5.劳务派遣人员管理5.1劳务派遣人员招聘投标方负责劳务派遣人员的招聘工作，确保人员资质符合要求。5.2劳务派遣人员培训投标方需对劳务派遣人员进行岗前培训，提高其业务水平。5.3劳务派遣人员考核招标方对劳务派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资发放和奖惩的依据。5.4劳务派遣人员奖惩对表现优秀的劳务派遣人员给予奖励，对违反规定的给予处罚。6.工资与福利待遇6.1工资支付标准劳务派遣人员工资按月支付，具体标准参照国家相关规定和项目实际情况。6.2工资支付方式工资通过银行转账方式支付至劳务派遣人员个人账户。6.3福利待遇劳务派遣人员享有国家法定节假日、婚假、产假等福利待遇。6.4社会保险劳务派遣人员需参加社会保险，保险费用由招标方和投标方按比例承担。7.工作条件与安全7.1工作条件招标方为劳务派遣人员提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等。7.2安全生产劳务派遣人员需遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。7.3应急预案招标方制定应急预案，应对突发事件，确保劳务派遣人员的人身安全。8.质量要求与验收8.1质量标准劳务派遣人员施工的工程质量必须符合国家相关工程质量标准，以及招标方制定的技术规范。8.2质量验收工程质量验收分为初验和终验，初验由劳务派遣方自行组织，终验由招标方组织相关专家进行。8.3质量保证劳务派遣方对施工质量承担保证责任，如出现质量问题，应立即整改，并承担相应的责任。9.交付与验收9.1交付条件劳务派遣方完成合同约定的施工内容后，应向招标方提交工程交付报告，并配合招标方进行验收。9.2验收标准工程验收标准以国家相关标准和招标方制定的技术规范为准。9.3验收程序验收程序包括：现场检查、资料审查、功能测试等环节。10.违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于：劳务派遣人员未按期到岗、施工质量不符合要求、未按合同约定支付工资等。10.2违约责任一方违约，应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除合同解除需符合国家相关法律法规的规定，并以书面形式通知对方。13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单13.2附件二：工资支付表13.3附件三：安全生产责任书14.其他约定14.1合同签订日期本合同签订日期为：2024年4月1日。14.2合同签订地点本合同签订地点为：省市区路号。14.3合同份数及生效日期本合同一式四份，招标方、投标方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指除合同双方外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于监理方、检测机构、咨询公司、金融机构等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于项目监理、工程质量检测、资金监管、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.合同双方同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方承诺遵守国家相关法律法规和合同约定。16.2程序第三方介入的程序如下：1.合同双方共同选择第三方；2.第三方与合同双方签订相应的合作协议；3.第三方按照合作协议履行职责。17.第三方介入的权利与义务17.1权利1.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权对合同执行情况进行监督；3.第三方有权提出意见和建议。17.2义务1.第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定；2.第三方应保持独立性，公正、客观地履行职责；3.第三方应及时向合同双方报告工作进展和问题。18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失，对合同双方承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额由合同双方在签订合作协议时约定，并明确写入合作协议中。18.3责任限额的适用责任限额适用于第三方在履行职责过程中因疏忽、过失或违反协议约定造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为合作关系，双方应互相尊重、信任，共同维护项目顺利进行。19.2第三方与其他相关方的划分1.第三方与劳务派遣人员：第三方对劳务派遣人员的管理和监督，应尊重其合法权益，不得侵犯其合法权益。2.第三方与供应商：第三方在项目采购过程中，应公平、公正地对待供应商，确保采购过程的透明和公正。3.第三方与政府部门：第三方在履行职责过程中，应遵守国家相关法律法规，积极配合政府部门的工作。20.第三方介入后的合同变更20.1变更内容第三方介入后的合同变更包括但不限于：合同条款的补充、修改或删除，合同权利义务的调整等。20.2变更程序合同变更需经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式同原合同约定。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序同原合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出所有劳务派遣人员的姓名、工种、入职日期、离职日期、工资待遇等信息。说明：本附件作为劳务派遣人员管理的依据，需在合同签订后30日内提交。2.附件二：工资支付表要求：详细记录每月劳务派遣人员的工资支付情况，包括工资总额、扣除项、实发工资等。说明：本附件作为工资支付的凭证，需在每月工资支付后5日内提交。3.附件三：安全生产责任书要求：详细列明劳务派遣人员及招标方的安全生产责任，包括安全培训、事故处理等。说明：本附件作为安全生产的承诺书，需在合同签订后30日内提交。4.附件四：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需在第三方介入前签订。5.附件五：工程验收报告要求：详细记录工程验收的时间、地点、参加人员、验收结果等信息。说明：本附件作为工程验收的凭证，需在工程验收完成后10日内提交。6.附件六：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：本附件作为违约责任认定的依据，需在违约行为发生后10日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务派遣人员未按期到岗责任认定：劳务派遣方需向招标方支付违约金，违约金为每日工资的倍。示例：若劳务派遣人员连续3日未到岗，则劳务派遣方需支付元违约金。1.2施工质量不符合要求责任认定：劳务派遣方需承担返工、修复等费用，并赔偿招标方因此遭受的损失。示例：若因劳务派遣方施工质量不符合要求，导致工程延期，则劳务派遣方需赔偿招标方因此遭受的损失。1.3未按合同约定支付工资责任认定：劳务派遣方需向劳务派遣人员支付未付工资，并支付滞纳金。示例：若劳务派遣方未按合同约定支付工资，则需向劳务派遣人员支付元滞纳金。1.4第三方违反合作协议责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿招标方损失、解除合作协议等。示例：若第三方未按时提交验收报告，则需赔偿招标方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度高速公路建设项目农民工劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣单位法定代表人1.4用工单位法定代表人1.5派遣单位联系人1.6用工单位联系人1.7派遣单位联系电话1.8用工单位联系电话1.9派遣单位电子邮箱1.10用工单位电子邮箱2.项目基本信息2.1项目名称2.2项目地点2.3项目规模2.4项目工期2.5项目资金来源2.6项目合同金额2.7项目进度安排2.8项目验收标准3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员数量3.2派遣人员工种3.3派遣人员技能要求3.4派遣人员年龄要求3.5派遣人员性别要求3.6派遣人员健康状况要求4.派遣服务内容4.1派遣人员招聘4.2派遣人员培训4.3派遣人员管理4.4派遣人员工资支付4.5派遣人员社会保险4.6派遣人员福利待遇4.7派遣人员安全防护4.8派遣人员离职手续5.人员派遣流程5.1派遣申请5.2派遣审批5.3派遣人员交接5.4派遣人员上岗5.5派遣人员离职6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用构成6.3服务费用支付方式6.4服务费用支付期限6.5服务费用支付凭证7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3违约金计算方式7.4违约金支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知9.4合同解除后果10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳务派遣人员培训计划11.3附件三：劳务派遣人员工资标准11.4附件四：劳务派遣人员社会保险缴纳证明12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管单位12.3合同保管责任13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣单位注册地址：省市区路号1.1.3派遣单位法定代表人：1.1.4派遣单位联系电话：02156781.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：高速公路建设有限公司1.2.2用工单位注册地址：省市区路号1.2.3用工单位法定代表人：1.2.4用工单位联系电话：021876543211.3派遣单位法定代表人1.3.1法定代表人姓名：1.3.2法定代表人身份证号码：56198001011.4用工单位法定代表人1.4.1法定代表人姓名：1.4.2法定代表人身份证号码：561980020223451.5派遣单位联系人1.5.1联系人姓名：1.5.2联系人职务：人力资源部经理1.5.3联系人联系电话：021654321091.6用工单位联系人1.6.1联系人姓名：赵六1.6.2联系人职务：项目经理1.6.3联系人联系电话：021987654321.7派遣单位联系电话1.7.1联系电话：02156781.8用工单位联系电话1.8.1联系电话：021876543211.9派遣单位电子邮箱1.10用工单位电子邮箱2.项目基本信息2.1项目名称：高速公路建设项目2.2项目地点：省市县2.3项目规模：全长公里，双向四车道2.4项目工期：自2024年1月1日至2026年12月31日2.5项目资金来源：政府投资2.6项目合同金额：人民币亿元2.7项目进度安排：按年度计划执行，具体进度详见附件一2.8项目验收标准：符合国家及行业相关标准3.劳务派遣人员信息3.1派遣人员数量：共需派遣名劳务人员3.2派遣人员工种：包括道路施工、桥梁施工、隧道施工等3.3派遣人员技能要求：具备相关工种操作技能，持证上岗3.4派遣人员年龄要求：1855周岁3.5派遣人员性别要求：不限3.6派遣人员健康状况要求：身体健康，无传染性疾病4.派遣服务内容4.1派遣人员招聘：由派遣单位负责招聘，符合用工单位要求的劳务人员4.2派遣人员培训：对派遣人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需技能4.3派遣人员管理：对派遣人员进行日常管理，确保其遵守用工单位规章制度4.4派遣人员工资支付：按照用工单位规定的工资标准，按时足额支付工资4.5派遣人员社会保险：按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险4.6派遣人员福利待遇：按照用工单位规定提供福利待遇4.7派遣人员安全防护：确保派遣人员在工作过程中的人身安全4.8派遣人员离职手续：按照国家规定办理派遣人员离职手续5.人员派遣流程5.1派遣申请：用工单位向派遣单位提出派遣申请，明确派遣人员数量、工种等5.2派遣审批：派遣单位对派遣申请进行审批，确定派遣人员名单5.3派遣人员交接：派遣单位与用工单位办理派遣人员交接手续5.4派遣人员上岗：派遣人员按照用工单位要求上岗工作5.5派遣人员离职：按照国家规定办理派遣人员离职手续6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额：人民币亿元6.2服务费用构成：包括派遣人员工资、社会保险、管理费等6.3服务费用支付方式：按年度支付，每年支付亿元6.4服务费用支付期限：每个年度结束后30日内支付6.5服务费用支付凭证：支付凭证为银行转账凭证7.违约责任7.1派遣单位违约责任：若派遣单位未按时足额支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算。7.2用工单位违约责任：若用工单位未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金按应付服务费用的%计算。7.3违约金计算方式：违约金按每日应付款项的%计算。7.4违约金支付方式：违约金支付方式同服务费用支付方式8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3.1双方应在争议发生后30日内书面通知对方，提出诉讼请求及依据；8.3.2双方应在收到对方书面通知后15日内提交答辩状；8.3.3诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查取证工作；8.3.4法院应在受理案件后6个月内作出判决。9.合同解除9.1合同解除条件：9.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；9.1.2因不可抗力导致合同无法履行；9.1.3合同双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；9.2.2收到解除合同通知的一方应在15日内书面回复；9.2.3双方应在合同解除后30日内办理相关手续。9.3合同解除通知：9.3.1解除合同的通知应以书面形式发送，并加盖双方公章；9.3.2通知内容应包括合同解除事由、解除日期等。9.4合同解除后果：9.4.1合同解除后，双方应按照合同约定履行已发生的权利义务；9.4.2双方应相互退还已收到的款项，并承担相应的责任。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日10.3合同终止条件：10.3.1合同约定的工期结束；10.3.2合同解除；10.3.3双方协商一致终止合同。10.4合同终止日期：根据合同终止条件确定。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：劳务派遣人员培训计划11.3附件三：劳务派遣人员工资标准11.4附件四：劳务派遣人员社会保险缴纳证明12.合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管单位：12.2.1派遣单位：劳务派遣有限公司12.2.2用工单位：高速公路建设有限公司12.3合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性和完整性。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1派遣单位签字盖章日期：____年____月____日14.2用工单位签字盖章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型：第三方可以是但不限于中介机构、咨询服务提供商、监理单位、检测机构、保险机构等。15.3第三方介入的必要性：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、降低合同履行的风险。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出：甲乙双方任何一方均可提出引入第三方的建议，并经另一方同意后实施。16.2第三方介入的审批：第三方介入需经甲乙双方共同审批，并签署相关协议。16.3第三方介入的协议：第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确各方权利义务。17.第三方责任限额17.1责任范围：第三方在合同履行过程中的责任范围应限于其提供的专业服务或协助内容。17.2责任限额：第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过其服务费用的%。17.3超出责任限额的处理：如第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1派遣单位与第三方：派遣单位应确保第三方提供的服务或协助符合合同要求，并对第三方行为进行监督。18.2用工单位与第三方：用工单位应配合第三方的工作，并对第三方提供的服务或协助进行验收。18.3第三方与派遣单位：第三方应遵守派遣单位的要求，并对其服务或协助结果负责。18.4第三方与用工单位：第三方应遵守用工单位的规章制度，并对其服务或协助结果负责。19.第三方权利义务19.1第三方权利：19.1.1按照合同约定提供服务或协助；19.1.2收取约定的服务费用；19.1.3在其责任范围内对损失进行赔偿。19.2第三方义务：19.2.1按照合同约定的时间、质量、数量提供服务或协助；19.2.2保守甲乙双方的商业秘密；19.2.3在其责任范围内对损失进行赔偿。20.第三方变更及退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应重新签署合作协议，并通知对方。20.2第三方退出：第三方退出合同履行时，应提前30日书面通知甲乙双方，并完成相关交接手续。21.第三方介入后的合同履行21.1甲乙双方应确保第三方介入后的合同履行不受影响，并按照合同约定继续履行各自义务。21.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同目标的实现。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议解决方式：同本合同第8条。22.2第三方介入后的争议解决程序：同本合同第8.3条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、工种、技能等级、年龄、性别、健康状况、入职日期、离职日期等。说明：该名单应详细记录所有派遣人员的个人信息，以便双方随时核对。2.附件二：劳务派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训效果评估等。说明：该计划应详细记录培训的安排，确保派遣人员具备必要的技能和知识。3.附件三：劳务派遣人员工资标准详细要求：包括工资构成、工资支付方式、工资支付时间、加班工资计算方法等。说明：该标准应明确工资的构成和支付细节，保障派遣人员的合法权益。4.附件四：劳务派遣人员社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：该证明应提供社会保险的缴纳情况，确保派遣人员的社会保险权益得到保障。5.附件五：劳务派遣人员福利待遇明细详细要求：包括福利种类、福利标准、福利发放时间等。说明：该明细应详细记录派遣人员的福利待遇，确保派遣人员享有应有的福利。6.附件六：合同履行进度报告详细要求：包括项目进度、人员到位情况、设备使用情况、资金使用情况等。说明：该报告应定期提交，以便双方了解项目进展情况。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任范围、违约责任等。说明：该协议应详细规定第三方在合同履行过程中的权利义务。8.附件八：争议解决文件详细要求：包括争议内容、争议解决过程、最终结果等。说明：该文件应记录争议解决的详细过程，以便日后查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付派遣人员工资；1.2用工单位未按时支付服务费用；1.3第三方未按约定提供专业服务或协助；1.4甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1违约金：根据合同约定，违约方应支付违约金，违约金按每日应付款项的%计算。2.2损害赔偿：如违约行为造成损失，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.示例说明：3.1派遣单位未按时支付派遣人员工资，应支付违约金，违约金按应付工资的%计算。3.2用工单位未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金按应付服务费用的%计算。3.3第三方未按约定提供专业服务或协助，应承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度高速公路建设项目农民工劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称及法定代表人1.2劳务派遣单位名称及法定代表人1.3项目单位名称及法定代表人2.合同签订依据及目的3.项目概况3.1项目名称3.2项目地点3.3项目规模3.4项目总投资3.5项目建设周期4.劳务派遣人员数量及要求4.1劳务派遣人员数量4.2劳务派遣人员专业及技能要求4.3劳务派遣人员性别比例5.劳务派遣人员派遣时间及工作内容5.1派遣时间5.2工作内容5.3工作地点6.劳务派遣人员工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.劳务派遣人员管理及培训7.1管理制度7.2培训计划7.3考核及奖惩8.项目单位与劳务派遣单位之间的权利义务8.1项目单位的权利8.2项目单位的义务8.3劳务派遣单位的权利8.4劳务派遣单位的义务9.项目单位与劳务派遣人员之间的权利义务9.1项目单位的权利9.2项目单位的义务9.3劳务派遣人员的权利9.4劳务派遣人员的义务10.合同履行及变更10.1合同履行10.2合同变更11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同终止14.3合同附件14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：高速公路建设集团有限公司1.2派遣单位法定代表人：1.3劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司1.4劳务派遣单位法定代表人：1.5项目单位名称：高速公路管理局1.6项目单位法定代表人：第二条合同签订依据及目的2.1依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规。2.2目的：为满足2004年度高速公路建设项目的人力需求，明确派遣单位、劳务派遣单位和项目单位之间的权利义务，确保项目的顺利进行。第三条项目概况3.1项目名称：高速公路建设项目3.2项目地点：省市县3.3项目规模：全长公里，双向四车道3.4项目总投资：亿元人民币3.5项目建设周期：个月第四条劳务派遣人员数量及要求4.1劳务派遣人员数量：共需派遣人4.2劳务派遣人员专业及技能要求：土木工程、建筑、机电安装、道路养护等相关专业，具备相关职业技能证书4.3劳务派遣人员性别比例：男人，女人第五条劳务派遣人员派遣时间及工作内容5.1派遣时间：自合同签订之日起至项目建设周期结束5.2工作内容：根据项目需求，从事道路施工、养护、机电安装等工作5.3工作地点：高速公路建设项目现场第六条劳务派遣人员工资及福利待遇6.1工资标准：按国家及地方相关规定执行，月工资为元6.2工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账至劳务派遣人员指定账户6.3福利待遇：依法缴纳社会保险及住房公积金，提供法定节假日及年假6.4社会保险及住房公积金：按国家及地方相关规定缴纳第七条劳务派遣人员管理及培训7.1管理制度：劳务派遣人员需遵守项目单位及劳务派遣单位的相关管理制度7.2培训计划：项目单位将组织对劳务派遣人员进行岗前培训，包括安全知识、专业技能等7.3考核及奖惩：项目单位将对劳务派遣人员的工作进行考核，考核结果将作为奖惩依据第八条项目单位与劳务派遣单位之间的权利义务8.1项目单位的权利8.1.1要求劳务派遣单位按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员8.1.2对劳务派遣人员进行工作指导和监督8.1.3在劳务派遣人员违反合同约定或管理规定时，有权要求劳务派遣单位进行处理8.2项目单位的义务8.2.1为劳务派遣人员提供必要的工作条件和工作环境8.2.2依法支付劳务派遣人员的工资和福利待遇8.2.3为劳务派遣人员提供相应的劳动保护和职业健康安全措施8.3劳务派遣单位的权利8.3.1要求项目单位按照合同约定支付劳务派遣人员的工资和福利待遇8.3.2对劳务派遣人员的工作进行管理和服务8.3.3在项目单位违反合同约定时，有权要求其履行合同义务8.4劳务派遣单位的义务8.4.1按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员8.4.2对劳务派遣人员进行岗前培训和定期考核8.4.3确保劳务派遣人员遵守国家法律法规和合同约定第九条项目单位与劳务派遣人员之间的权利义务9.1项目单位的权利9.1.1要求劳务派遣人员遵守工作纪律和操作规程9.1.2对劳务派遣人员的工作进行考核和评价9.1.3在劳务派遣人员不符合岗位要求或违反劳动纪律时，有权解除劳动合同9.2项目单位的义务9.2.1为劳务派遣人员提供必要的工作条件和安全保障9.2.2依法保障劳务派遣人员的劳动权益9.2.3按时足额支付劳务派遣人员的工资和福利待遇9.3劳务派遣人员的权利9.3.1依法获得劳动报酬和福利待遇9.3.2享有社会保险和福利保障9.3.3对工作条件、工作环境提出合理建议9.4劳务派遣人员的义务9.4.1遵守国家法律法规和合同约定9.4.2按时完成工作任务，保证工作质量9.4.3维护单位秩序，保守单位秘密第十条合同履行及变更10.1合同履行10.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务10.1.2如有特殊情况需要变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议10.2合同变更10.2.1合同变更需符合法律法规的规定10.2.2合同变更应明确变更内容、变更原因和变更后的权利义务第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1项目单位未按时支付劳务派遣人员工资和福利待遇11.1.2劳务派遣单位未按约定派遣符合要求的劳务派遣人员11.1.3劳务派遣人员违反合同约定或管理规定11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失11.2.2违约责任的具体赔偿标准由双方协商确定第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构由双方协商确定12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照相关法律法规和双方约定的程序进行第十三条合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行13.2合同解除程序13.2.1双方应书面通知对方解除合同13.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续第十四条合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止14.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、工资支付表、社会保险缴纳明细等14.4合同份数及效力14.4.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、监督、咨询、评估或其他辅助性服务而介入的独立法人或其他组织。15.2.1项目监理公司15.2.2安全评估机构15.2.3法律顾问15.2.4技术咨询公司15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方机构第十六条第三方介入的职责与权限16.1职责：16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保项目按期、按质完成。16.1.2第三方应独立、客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方。16.2权限：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。第十七条第三方介入的程序17.1介入程序：17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的必要性。17.1.2甲乙双方共同邀请第三方介入，并签订相关协议。17.1.3第三方介入后，甲乙双方应提供必要的支持和配合。第十八条第三方责任限额18.1责任限额：18.1.1第三方因提供的服务导致项目延误或质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。18.1.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原